2015国家公务员面试考核潜规则——心态篇

2015国家公务员面试考核潜规则——心
态篇
【 - 税务公务员绩效考核总结】
面试考试其实也许考查的就是两点，一个是答题的能力和技巧，
还有一个就是心态。

参与过培训的考生在没有的方法和技巧上的掌握
基本上答题太大的区分，关键问题都能够就考官的问题有较为丰富的
展开，但是面试面试考试依然有高低分的差别，通过事后和面试考官
的交流发现，考生在考场上突出的自信表现很重要，甚至直接影响考
生得分的紧接着得分。

如何才能在考场方能上以拥有良好的形态，为
最后的面试平均分增砖添瓦呢，请考生注意以下二个两个方面内容。

一、自信自如的面对面试考试
面试是直面考官的看著，快速组织自己的语言并流畅的表达，这
个要求说下来很简单，但是做起来若想的。

通过在课堂上与学员交流
和面试结束之后学员的反馈发现，要想做到自信从容需要注意以下三点：
紧张和不稳拘束无助面试得高分。

紧张和拘束在考官看来这是考
生不自信的表现，是不是做好充分准备的表现，因此紧张绝望和拘束
无助得高分，考生只有看清楚这个道题，才能真正豁出去，很好调整
自己。

装作不紧张。

面试就是考核，表现好就是高分，反之就是低分。

面试也很残酷，高分就能成公，低分就会失败，所有都会参加考试的
考生都会动荡不安，但是只要你自己表现的比别人稍微不低落紧张，
或者从容，那就有可能得高分，形式在有些时候是大于内容的!
做好充分的准备。

这个将要有两个方面，一个是自我心态的调整，一个是对于即使面试题目的完全抓住，特别是对于题目的紧紧抓住，
要知道答题的技巧和方法，更非常重要的是要通过不断的练习和点评
来规避自己的瑕疵，做到在进到考场的时候让自己的缺点最少化的展现给考官，那考生就成功了。

二、面试答题中的阳光心态
面试中题目的载体可能是社会中的积极形象，也可能是社会的阴暗面，但是作为一个走上即将踏上公务员岗位的公务员，我们不但要客观，还要有阳光心态，符合规定阳光形态是合格公务员应该有的态度，也是答题时能够高效的必由之路。

阳关心态就是充满对社会的希望和对未来的信心，要认识到，公司目前目前社会中所遇到的问题是可以解决的，社会中所出现的一些阴暗面，只要通过党和政府的处置，在全体人民的共同努力很高下是一定可以避免的。

阳光心态就是充满对人民大众的理解，对亲朋好友的理解。

要认识到，劳工阶层都是善良的，积极响应只有在政府没有积极响应他们的诉求、没有彻底解决他们实际问题的时候反复无常才会出现一些极端的行为;亲朋好友也是善解人意的，只要我们向其说明工作的流程和要求，他们一定会组织工作表述并支持我们的工作的。

考生在面试的过程做好知识的准备搞好和形态的良好准备，在面试中踏踏实实的到思考和答题的过程中，只有这样，才能进退有度，才能游刃有余，才能取得面试高分!。