学校“三提升”活动对标定位的报告

学校“三提升”活动对标定位的报告
第一篇：学校“三提升”活动对标定位的报告
学校“三提升”活动对标定位的报告
**县**学校紧紧围绕“提高教师培训质量、创建全市一流师教工作水平”工作主题，按照县委九届五次全会提出的“实施四大战略”、“打造八大产业”的思路，立足学校实际，从深化“五型”学校建设入手，积极从破解理念滞后、工作求稳、效率求全入手，结合“三提升”活动要求，认真谋划年初确定的教师专业化
发展示范校建设、中小学教师继续教育网络培训、特岗教师跟踪培训三项重点工作，全方位开展“对标定位，创优争先”活动，努力营造人人争一流、事事争一流的浓厚氛围。

现将情况报告如下：
一、现状评估
近年来，我校在师教工作上，通过采取一系列扎实有效的措施，使全县师教工作有了整体提升、重点突破，开创了前所未有的新局面。

“五常一短二平台”机制，成为指导全县师教工作的基本政策：教师的职务培训、小学校长培训、骨干教师及班主任培训、学历培训、入职培训是学校年年的五项常规工作，同时为解决基层学校的薄弱学科师资，年年举办一个学科短期培训班，以**教师教育报和**教师教育网两个平台展示师教工作的成果、**教育政策法规及教师的教学感悟和教学论文。

这些培训做法，得到县、市各级领导的一致肯定和基层教师的普遍欢迎。

总体评估我县教师教育工作，虽然有一些方面处在全市前列，但是有的方面也居于中游甚至落后水平，存在的突出问题主要有：服务基层教师的主观能动性和方法措施不够问题；教师培训投入不足，不能很好地为教师提供服务；开拓创新不够，凭老办法、老经验做事问题；单位中有些党员干部的思想作风和素质能力与“三提升”活动的要求还有较大差距，还不能很好地适应科学发展的需要。

二、争创目标
在对工作现状合理评估的基础上，与**一流进校水平对标定位，
查找不足，明确努力方向，提出打造具有**县特色的一项“教师教育工作品牌”目标。

年内，全县教师教育工作创出的好经验、好做法至少得到县市局领导肯定性项目1个
1、推进两个平台建设工作保持全市一流水平：强化**教师教育报和**教师教育网两个平台，展示师教工作的教育教学风采。

2、五项常规工作达到全市中游水平：教师的职务培训、小学校长培训、骨干教师及班主任培训、学历培训、入职培训工作达到全市领先水平。

3、认真搞好干部作风建设年和科学发展活动的后续推进工作，扎实开展三提升活动：三个活动结合教学工作职能，把我校建设成为“学习型、廉洁型、创新型、效能型、服务型”学校。

三、推进措施
一、结合校本培训基地建设和校本培训经验做好我县中小学教师专业发展校建设的工作。

力争今年在全县发展“教师专业发展型学校”2所。

提升我县“教师专业发展型学校”建设标准，按照合格校、标准校、示范校的条件，严格考核，实行动态管理，滚动发展。

三、分层次开展中小学幼儿教师全员岗位提高培训。

协助市继续教育中心利用河北师生网培训资源，为增强学员学习的自主性，开展高中教师继续教育网上培训和考核；以校本培训为主要形式，组织初中和小学教师、幼儿教师的省、市统考课程的培训与考核工作；做好初中和小学教师省、市统考课程的培训教材征订工作；完成年度教师继续教育证书的审验工作。

四、组织“高等教育自学考试义务教育专业”专科、本科报名培训、学习、考试工作。

力争到2015年全省实现初中教师本科化，到2020年，全省实现小学教师专科化。

五、借鉴高中教师的网络培训学习模式，逐步推进初中和小学教师的网络继续教育培训。

六、根据**市中小学教师继续教育中心《关于**市中小学教师入职教育培训工作安排的通知》对我县分配的新教师进行入职教育实践课培训的基础上,组织好理论课培训。

组织好我县2010年新参加工作
教师的入职教育培训。

七、完成2010年中小学骨干教师培训和选送工作。

组织好市级中小学骨干班主任评选推荐工作。

建立特级教师和县级以上骨干教师资源库，争取组建**县骨干教师讲学团，按需进行不定期流动讲学，支持薄弱学校和农村偏远学校提高教学水平，切实发挥好骨干教师的引领和辐射作用，促进农村教师帮扶工作的开展。

八、继续办好《**教师教育报》，完善“**教师教育网”，提高全县教师的教科研水
平。

九、科研处着手继续推进对每位特岗教师进行为期2年的跟踪培训，现在**教师教育报上已刊登了20多名特岗教师近三个月的教育教学感受文章，供特岗教师们参考和交流，力争通过2年跟踪培训，促进特岗教师尽快“入门、入格、入规”，帮助和引领他们早日成为**实施素质教育的中坚和骨干。

十、为提升小学教育教学管理水
平，主要针对小学正、副校长、教导主任开展提高培训。

组织部分优秀小学校长参加由县外名校举办的专家型中小学校长高级研修班。

十一、建设设“学习型、廉洁型、创新型、效能型、服务型”学校
1、认真开展服务窗口亮起来工程
建立教师培训服务办事窗口，公开教师培训服务内容、服务标准、采取主动培训服务阳光操作、设置党员先锋岗等多种方式，提高工作效率，提升服务质量，真正让服务窗口亮起来。

2、建立健全干部作风建设长效机制
我校从领导机制、保障机制、监督机制和奖惩机制等四个方面对建立健全干部作风建设长效机制作了具体的规定，并将干部作风建设的责任和指标，分解到各科室，明确要求各科室主任为各科室作风建设的第一责任人，要认真履行职责，全面负起责任。

3、进一步遵守“十严禁”狠刹不良风气
学校严禁教职工利用上班时间上网炒股和娱乐，及上下班迟到、
早退现象。

营造良好的教风、学风。

第二篇：三提升活动对标定位报告
三提升活动对标定位报告
市委今年提出开展的“三提升”（提升能力、提升标准、提升效率）活动，是对去年学习实践科学发展观活动和干部作风建设年活动的延续和深化，是科学发展、管好干部所要求的经常性、制度化和长效机制的一种探索和尝试，是推动“城镇面貌三年大变样”、实现我市经济社会更好更快发展的有力支撑和重要保证。

我认为，“三提升”的核心和关键是提升能力。

提升能力是提升标准、提升效率的前提、基础和保证，没有能力上的提升，就不会有标准和效率上的提升。

当然，恰当幅度的标准、效率目标上的提升同样也会对能力上提出要求，以及发挥一定的目标“引力”作用。

既便如此，提升能力也是首要甚至中心的环节。

如何提升能力？这是摆在我们面前的一个重要的课题，一个严峻的考验，一个迫切的任务。

如果说，“三提升”活动是负重加压，那么这次“对标定位”倒也有着指点迷津的作用。

更进一步讲，“对标定位”就是开展“三提升”活动的一个重要举措，一个有效载体，一个科学指引，而不至于无所适从或肤浅、泛化。

从根本上讲，“对标定位”属于保持党员先进性的范畴，就是要营造“向一流水平、更高层次看齐”的那样一种积极的氛围，培育“百舸争流、争先创优”那样一种进取的机制。

从具体指向来看，“对标定位”就是要补“短板”，包括个人的、班子的、单位的短板。

我们也知道“水桶定律”中的“短板效应”：对于一个人、一个班子、一个单位，有时候，起决定性（制约）作用的恰恰是那块“短板”。

同时，“对标定位”对于补“短板”也是有规划设计和组织要求的，因而也注定它将是科学的、有效的。

具体来说，“对标定位”首先是对标，就是对照标准，实际一点可以选择某一类先进人物作为自己学习、追赶的“标兵”；同时也要审视自身确定一个立足、起跑的“标底”。

只有在“标兵”和“标底”之间才能准确找出自己的不足、差距和问题。

其次是定位，就是在
“标兵”和“标底”之间确定自己的角色、位置和奋斗目标（包括具体的阶段性目标），就是要补“短板”。

对准标、定好位、确定目标，就要千方百计、想方设法去接近它、实现它。

而要做到这一点，就需要有科学务实的规划和有效管用的措施。

联系我个人实际，“对标定位”就是要立足本职岗位，提高做好理论武装工作所必须的能力和素质。

这方面的典型，比如方永刚，就是一个学习的榜样。

以及身边多年从事理论武装工作、经验丰富的领导和同事，都有可学的地方。

向他们学习，就是要像他们那样热爱党的创新理论，像他们那样刻苦钻研和善于思考，像他们那样十几年甚至几十年如一日地坚持和不断总结经验。

我个人的体会，也是切实的不足，就是做理论工作耐性还不足、坚持得还不够。

为补这块“短板”，我计划采取两个实际的措施：一是尽可能地在工作之余每天坚持写博客，历练自己的理性思维能力、理论修养、文字功底、写作水平和工作耐性。

二是积极参与单位党组织的集中学习，通过加强与人交流沟通，在团队合力中寻机弥补自己的不足。

实事求是地说，有些“短板”是可以通过个人努力克服的，比如那些由于低、散、懒等原因造成的，可以施加高标准、严要求、抓点紧来克服。

而有些“短板”则是难以克服或者是得不偿失的，比如一个人可能擅长这个而不擅长那个，这也是很正常的。

“对标定位”也不是不顾这种实际，所以要注意集体观念和团队效应，有些个人不擅长的“短板”，恰恰可以在团队协作中相互弥补和相互促进，这也就是团队合力的优势和“一盘棋”的好处。

在“对标定位”中，我们应该注意区别对待，因人制宜，这样才能确保我们提升能力目标的很好实现。

第三篇：县委常委会“三提升”活动对标定位报告
“三提升”活动开展以来，县委一班人围绕“提升能力求赶超、提升标准谋跨越、提升效率抓落实”要求，带头学习相关知识，深入开展调查研究，着力破解发展难题。

在学习调研、解决难题阶段，县委理论中心学习组开展了学习周活动，进行了3次集中学习讨论，外出参观学习4次，深入调研36次，撰写学习体会12篇，解决各类问题60多批件。

进入对标定位、创优争先阶段后，按照“三对照”要求，
进一步查找薄弱环节，完善整改措施，撰写自查报告，并召开领导班子专题民主生活会、县委常委扩大会和四大班子联席会，广泛征求意见，形成了“三提升”活动对标定位报告。

一、取得的发展成果和凝聚的思想共识
县委常委会坚持以科学发展观为指导，通过不断解放思想完善发展思路，通过结构调整转变发展方式，通过城镇变样构建发展平台，通过改善民生共享发展成果，通过加强党建筑牢发展根基，全县经济社会呈现出强劲的发展态势。

（一）始终坚定不移地完善发展思路，进一步提升了赶超发展的目标定位。

按照科学发展观要求，对标先进地区一流标准，定位发展目标，赶超方向更加明确。

把融入区域经济作为赶超发展必然要求，大力实施了“面向京津、背靠内蒙”经济发展战略；把转变经济发展方式作为赶超发展的根本路径，紧紧围绕构建生态产业体系，加快建设生态旅游强县、新型能源示范县、特色农产品生产基地县和矿业综合开发大县；把统筹城乡发展作为赶超发展的有力抓手，全力打造草原水城和现代商贸物流城；把园区建设作为工业化、农业产业化和城镇化的重要载体，生态产业园区加速推进；把共享发展成果作为赶超发展的最终目的，落实了企业赢利、群众受益、财政增效“三位一体”的工作思路。

随着对经济社会发展规律认知程度的不断深化和递进创新，更加凝聚了全县上下赶超发展的信心和决心。

（二）始终坚定不移地狠抓第一要务，进一步提升了赶超发展的综合实力。

生态旅游产业方兴未艾，“湿地草原、神韵”享誉全国；新型能源产业加速崛起，列入省规划的风电达到235万千瓦，占可开发总量的69.1%，风电从最初的3.06万千瓦发展到现在并网的18.06万千瓦，今年并网和在建总量可达到100万千瓦，并网50万千瓦，太阳能、生物质能开发加速推进；节水灌溉、标准化养殖两场深刻变革全面启动，蔬菜节水面积达到4.5万亩、奶牛标准化养殖率超过80%，獭兔、食用菌、柴鸡等后续产业快速发展，拓宽了农民增收空间；探矿步伐不断加快，矿业综合开发稳步推进。

，全县生产总值完成16.45亿元，同比增长6%，比的8.8亿元增长87%；全社会固定资产投资完
成23亿元，同比增长58.6%，比的5亿元增长360%；全部财政收入完成8692万元，同比增长21.6%，比的2570万元增长238%；城镇居民人均可支配收入达到9950元，同比增长7.5%，比的6200元增长60.5%；农民人均纯收入2650元，也实现了较大幅度的增长。

（三）始终坚定不移地突出项目核心地位，进一步提升了赶超发展的战略支撑。

对接北京成效明显，460矿床铀钼综合回收矿冶、小厂500千伏变电站等重大项目加速推进；煤电路一体化取得较大突破，120万吨煤矿前期已获国家发改委批复，坑口发电有望列入省“十二五”规划；半虎线、张沽线、牧闪线大修工程竣工通车，张石、二秦启动实施，张承高速进展顺利，蓝张铁路年内开工，“三高一铁”的交通网络格局正在形成；塞上源兔业、奶牛标准化养殖、京源万头肉牛加工等农业产业化项目扎实推进；生态节能照明设备生产、矿渣粉生产、亚美包装等“两头在外”型项目相继落户或建成投产；铅锌矿、莹石矿技改持续推进。

项目工作的重大突破，为全县经济的赶超发展积蓄了强大后劲。

（四）始终坚定不移地推进城镇面貌三年大变样，进一步提升了赶超发展的载体平台。

立足我县独特的自然禀赋，提出了打造“草原水城”的战略构想，完成了总体规划。

围绕“草原水城”建设，城市拆迁、房地产开发实现新的突破，道路拓宽、青年湖大桥、音乐喷泉工程如期竣工，生态产业园区、融金广场、文体广场、东山森林公园、河道治理、污水处理厂、垃圾处理场、热力站建设加速推进，县城绿化、亮化、硬化、净化工作迈上新台阶，人居环境明显改善，城市品位显著提升，县城功能逐步完善，承载能力进一步增强，全县人民切实感受到了草原水城建设带来的深刻变化。

（五）始终坚定不移地关注和改善民生，进一步提升了赶超发展的整体质量。

教育、卫生体制改革继续深入，县医院、县委党校搬迁工程加快建设，新型农村合作医疗步入正规化轨道，城镇、农村低保覆盖面进一步扩大，建立和完善了多层次医疗保险体系、弱势群体社会保障体系、贫困学生政策资助体系、救灾救济工作体系、困难群众就业援助体系和廉租房制度体系，弱势群体的基本生活得到了有效保
障，五保户集中供养率超过50%，是目前我省最好的县份。

电力、通讯、文化广播电视、人
口和计划生育等各项社会事业取得明显进步。

进一步加强信访工作，扎实开展“县委书记大接访”活动，解决了一批历史遗留问题和群众关心关注的热点难点问题，保持了社会持续稳定，全县上下共谋发展的良好局面进一步得到巩固。

（六）始终坚定不移地筑牢执政基础，进一步提升了赶超发展的能力水平。

县委常委会自身建设不断加强，驾驭全局、科学发展的能力
进一步提高。

深入推进“三级联创”、“双向述职”、“一好双强”等项活动，基层党员干部致富带富能力显著增强。

农村干部养老保险全覆盖，“一定三有”机制得到较好落实。

选派优秀大学生、乡镇后备干部到村任职，增强了农村党支部的活力。

公开招聘各类急需人才，逐步解决断档、断层问题。

进一步强化“年初建帐、随时查帐、年底要帐”的责任体系，提高了各级干部贯彻县委决策的执行能力。

始终坚持凭党性看干部，凭实绩用干部，充分发扬民主，完善用人机制，各级干部集中精力促发展、全力以赴抓落实，科学赶超发展的氛围更加浓厚。

党风廉政建设和反腐败工作深入开展，党员领导干部廉洁从政意识普遍增强，党群干群关系和谐融洽。

通过近年来的工作实践，特别是通过学习实践和干部作风建设年活动的开展，县委常委会在推进全县经济社会科学赶超发展过程中形成了五条经验：既要坚持科学发展观的有力指导，又要完善符合县情的发展思路；既要挖掘既有的现实资源，又要激活潜在的叠加优势；既要追求赶超发展的最快速度，又要注重科学发展的更好质量；既要抓好城乡之间的统筹协调，又要加强区域内外的对接合作；既要发扬苦干实干的优良作风，又要提升能干会干的工作水平。

这五条经验，也是我们今后工作中攻坚克难的有力武器，必须一以贯之地坚持下去。

二、存在的突出问题和原因分析
尽管经济社会发展有了较大较快发展，但对标先进地区，定位发展目标，还存在着许多不容忽视的问题。

从外部看，不适应、不符合、不科学的问题仍然存在。

受传统发展模式的影响和制约，与先进发达地区相比，还存在不适应、不符合、不科学的地方。

一是与区域经济发展要求相比还不够适应。

我县南临京津、北倚内蒙、东接承德，处于整个扇区的轴心位置，有着得天独厚的区位优势。

但从目前的发展水平来看，仍处于环京津贫困带，发展速度相对滞后，产业产品还缺乏融入区域经济市场的竞争力，很难适应区域发展的现实要求，某种程度上，与周边县区也存在一定差距，甚至有被边缘化的危险。

二是与统筹城乡发展要求相比还不够符合。

由于县城承载能力较弱，集聚产业的能力还不够强；中心乡镇产业带动乏力，仍是大农村水平；农村人口分散，生产条件落后，增收渠道不稳，城乡居民收入差距较大，以城带乡、以工促农、城乡互动的格局还未形成。

三是与转变发展方式要求相比还不够科学。

生态产业体系建设还处于起步阶段，“一产大却弱、二产单而粗、三产少更小”的客观现实还没有得到根本性扭转。

从产业比例来看，二产比重较小，工业化程度较低，产业结构不尽合理，发展方式急需转变。

从自身讲，欠开发、欠开放、欠发达的问题比较突出。

近年来，全县经济实力明显增强，人民生活水平也不断提高，但欠开发、欠开放、欠发达的问题仍然突出。

一是资源优势欠开发。

丰富的现有生态、新能源、农产品、矿产和潜在的区位、土地、文化等资源优势还没有得到科学有效的开发利用，资源蕴藏的潜力还没有得到真正挖掘，资源优势还没有转变为现实的经济优势。

二是发展空间欠开放。

对外宣传力度还不够大，开放程度不够广，知名度较低，导致集聚外部资金、技术、人才等生产要素的能力相对较弱。

特别是缺乏大集团、大企业、大项目甚至是“国字号”、“央字头”和500强企业的有效拉动，对外开放水平还有待进一步提升。

三是经济水平欠发达。

纵向比，县域经济社会有了长足进步，各项指标增幅位居全市甚至全省前列。

但横向比，绝对增长值却仍然落后，整体上仍处于全省、全市的后进位次。

上述问题，尽管有开放开发晚、经济总量弱、产业基础差等客观原因，但从主观上剖析：一是思想还需要进一步解放。

少数党员干部甚至领导干部没有从旧的思维习惯、思维定势中解放出来，还不能跳
出看，接受新生事物慢，突不破老框框、老套路、老经验的限制，不敢试、不敢闯、不敢拼、不敢争，缺乏在更大范围内和更高起点上找位置、定坐标的气魄。

二是能力还需要进一步提升。

一些党员干部具备处理日常事务、协调一般情况、解决普通问题的能力，但在推动赶超发展、解决困难问题、协调复杂矛盾的能力上还有欠缺。

三是速度还需要进一步加快。

部分干部办事情、干工作，缺乏敢争第一的精神、敢为人先的胆识、敢担风险的勇气，导致摆脱后发进度迟缓，赶超先进速度放慢，经济社会仍处于艰难的爬坡阶段。

四是作风还需要进一步转变。

个别部门、少数干部大局意识、责任意识不强、服务态度不够好、发展环境不够优、推进落实不够快，一些不作为、乱作为、特别是慢作为的问题仍然没有彻底解决。

五是制度还需要进一步健全。

在解决实际问题、完成目标任务上投入的精力相对较多，在研究深层次体制机制问题上还做得不充分，责任、评价、激励等管理制度还有待完善。

三、推进“三提升”活动的奋斗目标和努力方向
今后，我们将按照发展理念得到新转变、发展能力得到新提升、发展定位得到新提高、发展难题得到新破解、发展环境得到新优化、发展机制得到新完善“六个新”的目标要求，团结带领广大党员干部群众，以事争一流的精神和求真务实的作风，推动全县经济及社会各项事业再上新台阶。

总体思路：继续坚持以科学发展观为统领，深入实施“面向京津、背靠内蒙”经济发展战略，紧紧围绕构建生态产业体系，加速推进生态旅游强县、新型能源示范县、特色农产品生产基地县和矿业综合开发大县建设，全力打造草原水城、现代商贸物流城和生态产业园区的目标定位，努力实现经济社会科学赶超发展。

奋斗目标：全国一流生态强县、欧洲风情湿地草原、天下第一五花草甸、世界有机蔬菜基地、亚洲高端沸石之乡、中国绿色钼业之都、华北重要商贸中心、独具神韵草原水城。

预计到年底，全县生产总值完成18.3亿元，比上年增长11.2%；全社会固定资产投资完成30.8亿元，比上年增长33.7%；全部财政收。