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关于农民工问题调查报告(可编辑)
据调查，拖欠农民工工资的一个重要原因是不规范的建筑市场。

一些施工队可能借了钱来接管施工工作。

一旦资金短缺，他们很容易拖欠工人的工资，损害农民工的权益。

有些项目是层层分包的，不利于监督。

“承包人”很容易拿走钱，让辛苦工作了一年的农民工失去所有的钱。

2 、造成这种情况的原因有很多，但通过我的询问和调查，我总结出以下四个主要原因、在调查中，我发现了一个奇怪的现象:一个企业的雇主老板故意拒绝与农民工签订合同，以侵犯农民工的权益。

在伤残赔偿的情况下，他逃避责任，逃避法律制裁。

即使他签了合同，一些雇主大多把企业主的自身利益放在第一位，不考虑农民工的权益。

一旦他提出签订合同并依法享有权益，农民工往往会被解雇。

在我国就业多就业少的严峻形势下，农民工为了生存只能忍受屈辱和被他人践踏。

作者计算了农民工的帐户。

令人惊讶的是，根据法律，雇主每年至少会克扣农民工的工资。

一些雇主利用暴力黑社会和其他手段勒索钱财，或者花掉农民工一年的血汗钱。

吃饭回家甚至是个问题。

一名农民工以他的雇主为例。

一家企业以罚款、不支付加班费、克扣工资等非法手段非法挪用农民工一年工资和福利。

令人震惊和不可思议的是，这样一个数字竟然能达到4500万元。

然而，这些老板积累了如此多的财富，以至于他们到处乱花钱，胡作非为，但他们中没有一个人因此被定罪。

邢能不择手段吗？
在一些地方，对农民工权益的保护仍然停留在口头上，只喊口号，不做行动。

如果有什么动作，那也是打雷下雨。

当学校制定政策文件时，就像玩弄政治口号，却看不到强硬的措施。

前一段时间，新闻媒体强烈批评了这份模棱两可的文件，该文件愚弄了公众，因为北京的一个执法部门发布了这样一个条款，即它未能每月按时全额支付农民工工资:“雇主可以确保，如果他们每月支付人民币有困难，他们可以逐步实施。

”
我们不明白为什么这样的单位领导对用人单位如此暧昧和体贴。

尽管有很大的折扣，但即使关于全月工资的规定没有得到执行，也很难逐步执行。

相反，他对农民工如此冷漠和苛刻。

他们不会不认识到民工的血汗钱是家庭赖以生存的救命钱。

没有老人+妻子+孩子的农民工家庭，他们将无法生活。

当企业用人单位侵犯农民工权益，发生严重流血事件时，一些部门以影响投资和资本环境的稳定和统一为由，调查并书面要求领导予以保护和制止。

然而，从来没有任何部门或领导人认为他是真正影响社会稳定、团结和经济发展的主要因素。

劳动力市场没有得到很好的监管。

就全国劳动力市场而言，雇主和雇主私下招聘已经成为一种普遍的社会现象。

这种占领是善与恶、欺骗和猖獗侵权的混合体。

接受纳税人工资的地方政府劳动监察部门不知道其管辖范围内有多少雇主和多少雇员。

以官僚和衙门的方式执法不关我们的事。

我们高高在上，长期互相推动任命委员会。

据说，一个地区的拖欠工资和侵犯农民工工资的情况经常发生。

当地政府的劳动部门负有不可推卸的法律责任，但迄今为止没有人和部门因此受到惩罚。

这种执法和监督导致全国拖欠工资超过1000亿元不足为奇。

应该有许多方法来解决遭受侵权的农民工的投诉。

他们可以向劳动监察政府、劳动仲裁法院等执法部门投诉，但事实上农民工的投诉极其困难。

由于国情，许多人有更多的工作，但就业机会却更少，当农民工要求雇主签署合同时，他们经常会被解雇。

这种法律，这种正义，随着时间的推移，农民工不再相信法律、相信正义和非正义，而且大多数人都是不幸的。

针对以上两个问题，如何解决拖欠农民工工资问题，如何有效保护农民工权益，我将谈谈自己的看法。