加强医院劳动纪律管理制度

一、引言
医院作为人民群众的生命健康保障机构，其工作人员的劳动纪律直接关系到医疗服务质量、医院形象以及患者的生命安全。

为了提高医院整体管理水平，确保医疗服务的规范性和高效性，特制定本制度。

二、制度目的
1. 保障医院各项工作的顺利开展，提高医疗服务质量。

2. 增强职工的组织性、纪律性，树立医院良好形象。

3. 规范医务人员的行为，确保患者生命安全。

三、制度内容
（一）作息管理
1. 科室应按时开诊，并保证随时接诊病人。

科室不能按时开诊或提前收诊的，发现一次扣罚科室20-100元。

2. 职工迟到或早退30分钟内，发现一次扣20元，两次30元，三次50元，三次以上按旷职半天处理；迟到或早退一次超过30分钟以上按旷职半天处理，扣罚当事人100—300元，旷职一天扣罚当事人200—500元，旷职两天按落聘下岗处理。

3. 脱岗一次（30分钟以内）扣罚本人50-100元，脱岗超过30分钟的，扣罚本人100-300元，造成极坏影响的，当事人按待岗处理，并追究科室负责人责任。

（二）工作纪律
1. 严禁本院职工在院内私自销售药品、器械；严禁私收治疗费、检查费；严禁将病人约到家中诊疗收费；严禁私自到药房换药；严禁在职职工私开诊所；严禁科室和个人私自减免病人的检查费、治疗费和住院等费用。

凡违犯上述条款之一者，罚款100-200元，并取消当月奖金。

2. 工作时间严禁干私活、办私事、带孩子、打麻将、打扑克等。

违者罚款50-100元。

3. 工作时间要坚守岗位，不准乱窜科室、私自外出、空岗、脱岗或带酒意上岗。

违者一次罚款50元。

空岗、脱岗半小时以上按旷工处理。

4. 不服从院领导安排，或布置的任务不能很好地完成，处以100-200元罚款；情节严重者，加重处罚。

5. 全院职工应积极参加集团公司组织的各类活动，无故不参加者罚款50元。

（三）财、物管理
1. 财务科要严格遵守财务管理规定，确保医院财务安全。

2. 医院物资采购、使用、报废等环节，要严格按照相关规定执行，确保医院物资合理利用。

四、实施与监督
1. 本制度自发布之日起实施，各部门、科室应认真贯彻执行。

2. 医院成立劳动纪律管理小组，负责监督、检查本制度的执行情况。

3. 对违反本制度的行为，医院将严肃处理，确保制度落到实处。

五、附则
1. 本制度由医院办公室负责解释。

2. 本制度如有未尽事宜，由医院劳动纪律管理小组负责修订。