员工离职公告与通知书

公司人员离职通告三篇

公司人员离职通告三篇公司人员离职通告一：尊敬的全体员工：大家好！我是XX公司人力资源部的负责人。

今天，我很遗憾地向大家宣布一位优秀的员工将要离开我们的公司。

这位员工是我们公司的销售经理，他在过去的五年里一直以出色的业绩和专业的态度赢得了大家的认可和尊重。

在他的带领下，销售团队在过去几年里取得了令人瞩目的成绩，为公司带来了巨大的商业价值。

他的离职对我们来说无疑是一个重要的损失，但我们对他的未来发展充满了祝福和期待。

在离职之际，我想提醒大家，员工的离职并不是一件稀奇的事情。

每个人都有自己的职业发展规划和追求更好机会的权利。

我们应该理解并尊重每个员工的选择，同时也应该意识到，公司需要持续吸引和留住优秀的人才才能保持持续的竞争优势。

在离职后，我们将竭尽所能支持他的未来发展，并希望他能在新的岗位上取得更大的成功。

同时，我们也将积极寻找合适的人选来填补销售经理的空缺，并保持公司的正常运营。

最后，我要感谢离职员工在过去的工作中所做出的努力和贡献。

他的离职将是公司发展的一个新的起点，我们将继续前行，迎接新的挑战。

谢谢大家！公司人力资源部公司人员离职通告二：尊敬的全体员工：大家好！我是XX公司人力资源部的负责人。

今天，我很遗憾地通知大家，公司的一位资深技术专家将要离开我们。

他是我们公司技术团队的核心成员，为公司的技术创新和产品开发做出了重要贡献。

这位员工加入公司已有十年之久，他在过去的工作中表现出色，以其丰富的经验和专业知识为公司解决了许多复杂的技术问题。

他的离职对我们来说无疑是一次重大的损失，但我们对他的未来发展充满了祝福和期待。

在他离职之际，我想提醒大家，员工的流动是企业发展中的常态。

每个人都有自己的职业规划和发展目标，我们应该理解并尊重每个员工的选择。

同时，我们也应该认识到，公司需要持续吸引和留住优秀的人才才能保持领先的竞争优势。

在离职后，我们将全力支持他的未来发展，并希望他能在新的岗位上取得更大的成就。

同时，我们也将积极寻找合适的人选来填补技术专家的空缺，并继续推动公司的技术创新。

员工离职公告与通知书

员工离职公告与通知书尊敬的全体员工：经过深思熟虑，X公司决定与深感遗憾地宣布，X公司的一名员工，X（员工姓名）已经决定离开公司，希望通过此次公告向全体员工通知并致以最真挚的祝福。

一、离职原因X（员工姓名）对公司取得的成就做出了重大贡献，为公司的发展做出了努力和奉献。

每个人都有自己的职业规划和发展目标，在与X（员工姓名）进行深入的沟通和了解后，我们理解并尊重他的决定。

X（员工姓名）希望在自己的职业生涯中追寻新的机遇和挑战，为个人的成长开辟新的道路。

二、离职时间及过渡安排X（员工姓名）将于年月日正式离职。

在这段时间内，公司将全力支持他的离职过渡安排，并确保员工的工作交接顺利进行。

请各部门与X（员工姓名）进行充分的协调和合作，确保项目的顺利进行，并保持工作的高效性和稳定性。

三、成果和贡献X（员工姓名）在公司服务期间，表现出色，为公司的发展带来了重要的成果和贡献，与公司的团队合作密切，工作态度认真负责，具有很强的职业素养和团队精神。

他的离开无疑对公司带来了一定的损失，希望我们所有的员工能够以X（员工姓名）为榜样，继续努力，发挥个人的优势和才能，为公司的发展作出更大的贡献。

四、致辞和祝福X（员工姓名）辞去公司的职务后，我们对他表示衷心的感谢和崇高的敬意。

在他的身上，我们看到了团队精神、拼搏精神和敬业精神的典范。

他的离去是员工大家庭的一次失去，但也是他自己对自己的成长和发展的选择。

我们衷心祝愿X（员工姓名）在他的新开始中，身体健康，工作顺利，一切都能够顺利。

希望大家能够理解和支持X（员工姓名）的决定，并在他的离去后，继续保持对公司的忠诚和奉献，为公司的长远发展贡献自己的力量。

谢谢大家！X公司。

公司员工离职通知书(全)

公司员工离职通知书(全)
尊敬的[员工姓名]：
经双方协商一致，您于[离职日期]提出辞职申请并已得到公司
批准。

特此向您发出离职通知书。

根据劳动合同第[XX]条的规定，我们正式确认您的离职并同意您解除与本公司的劳动合同。

特此通知您关于离职的各项事宜：
1. 离职日期：您的离职日期为[具体日期]。

2. 工作交接：在离职前，请您完成所有未完成的工作，并将工
作交接给负责人。

确保对工作的顺利移交，以保证公司的正常运营。

3. 个人物品归还：请您在离职前将公司财产、文件、资料等个
人物品进行清查，并归还给公司。

4. 员工福利与健康保险：根据公司政策，您离职后将不再享受公司提供的员工福利和健康保险。

请确保您离职前清理个人事务，如有需要，请尽快与相关部门联系处理。

5. 薪酬结算：您的薪酬将按照公司规定的结算周期进行结算。

请确认您的个人银行账户信息，并与财务部门联系以确保薪酬正常支付。

在您离职后，对于您在公司期间的工作表现，我们十分感谢并将认真评估并记录在案。

希望您离职后能够顺利发展，取得更大的成就。

如有需要，您可以保持与公司之间的联系，我们将随时提供必要的帮助和支持。

同时，您应该明确了解离职后的保密义务，您必须继续保守公司的商业秘密和保密信息，禁止对外泄露或利用。

衷心感谢您在公司的辛勤付出和贡献。

愿您在今后的工作和生活中一切顺利！
此致
公司名称公司签章日期。

员工离职公告与通知书

员工离职公告与通知书
员工离职公告与通知书
尊敬的全体员工：
经过慎重考虑和深入讨论，公司决定与某位员工（员工姓名）终止劳动合同。

现以本公告形式向全体员工宣布该员工离职的相关信息。

根据公司的规定和劳动法的规定，我们需要对员工离职进行公告，并通知大家员工的离职事宜。

经过双方友好协商，公司同意批准员工的离职请求，并与该员工和平解除劳动关系。

在员工服务公司的期间，员工为公司做出了积极的贡献，我们对他的工作表现表示感谢。

我们也希望大家对离职员工表示理解和支持。

以下是关于离职员工的基本信息：
员工姓名：（员工姓名）
岗位：（员工岗位）
离职员工将按照公司的相关规定和劳动法的要求享受相应的福利和权益。

公司将会做好员工离职手续，并与离职员工结清薪资、补偿金等经济报酬。

对于离职员工的工作交接，公司已经安排其他员工承接相关工作，并将会确保工作的顺利进行，不会影响到公司的正常运营。

在此，公司感谢离职员工对公司的付出和贡献，衷心祝福他在的人生道路上取得更大的成就。

特此公告！
公司名称
日期。

员工离职通告函（精选14篇）

员工离职通告函（精选14篇）员工离职通告函篇1尊敬的客户：本公司员工谢已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘具体跟进。

如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!特此声明!科技有限公司年3月20日员工离职通告函篇2尊敬的客户：您好!本公司原商业事业部经理，因个人原因已于XX年XX月XX 日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任! 为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下:手机: 电话:特此通告!X有限公司--员工离职通告函篇3我公司前任业务经理张，由于个人原因现已于今天离开分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。

如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我分公司负责人李世权先生。

本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解!联系电话：*************.88586238.分公司负责人：李x市电子科技有限公司年07月01日员工离职通告函篇4尊敬的客户：您好!本公司原商业事业部经理，因个人原因已于XX年XX月XX 日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任! 为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下:手机: 电话:特此通告!X有限公司--员工离职通告函篇5我公司前任业务经理张琼，由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。

通知书之关于员工离职的通知

关于员工离职的通知【篇一：关于公司员工自动离职通告】关于公司员工自动离职通告各部门：经核查生产部员工：***（工号***）、***（工号***）、***（工号***）、***（工号***）于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。

特此通知行政部*年*月*【篇二：关于规范员工入职及离职相关手续办理的通知】关于规范员工入职及离职相关手续办理的通知为加强公司的人事管理，完善相关人事制度，现对员工入职及离职手续的办理做出以下规定：（一）入职手续办理1、新员工入职当天，由人力资源部负责组织员工填写《入职单》，新员工需提交个人身份证、学历证、资格证、荣誉证书等个人相关资料的复印件，用于存档。

2、新员工完成以上手续后，由人力资源部负责把该员交予安全办，进行三级安全教育培训考试，考完试卷存于人力资源部。

3、由入职车间、科室主管领导负责新员工的工作及住宿安排（科室人员由人力资源部负责住宿安排）。

离职手续办理1、如果员工因个人原因提出离职请求，需提前半个月向车间、科室主管领导提出书面离职申请。

2、离职申请核批后，由主管领导办理该名员工工作的移交。

工所用的工作、办公物品，并进行办登记。

4、以上手续完成后，离职员工到人力资源部填写《离职单》。

5、《离职单》经过审核批准后，离职员工将《离职单》和本人考勤记录（复印件）交予人力资源部，由人力资源部交给财务部。

6、由财务处根据人力资源部提交的材料结合员工的财务借支状况进行工资的结算。

7、预离职员工只有全部完成以上程序方可离开我公司，否则将承担其擅自离岗所带来的一切损失，公司并将追究主管领导的责任。

本文件下发后，各分厂车间、部门务必严格按照此文件执行。

新疆鸿达重工机械制造有限公司二〇一二年二月二十九日【篇三：关于离职人员通知书】各部门：鉴于最近频繁出现离职人员的无故离职，从而影响到业务部正常工作的运转，行政部特向各部门通知如下：1、试用期员工，如因自己不适应工作环境，可提出离职，但必须提前一周递交员工离职申请书，经部门负责人（分行经理），业务部销售经理，行政部审核批准后办理离职手续与离职交接表，无误后予以离职权；2、公司正式员工（已过试用期），如提出离职，应提前三十天向公司递交员工离职申请书，经部门负责人，业务部销售经理，行政部，副总经理审核批准后办理离职手续与离职交接表，无误后予以离职权。

简短员工离职申请通知书（通用10篇）

同事。

正是在这⾥我有过欢笑，也有过泪⽔，更有过收获。

公司平等的⼈际关系和开明的⼯作作风，⼀度让我有着找到了依靠的感觉，在这⾥我能开⼼的⼯作，开⼼的学习。

或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到⾃⼰不适合做这份⼯作，同时也想换⼀下环境。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于⾃⼰都是⼀个考验，公司正值⽤⼈之际，公司新的项⽬的启动，所有的后续⼯作在公司上下极⼒重视下⼀步步推进。

也正是考虑到公司今后在这个项⽬安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我⽽造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合⼈选，来填补因我离职⽽造成的空缺，同时我也能够协助您对新⼈进⾏⼊职培训，使他尽快熟悉⼯作。

能为公司效⼒的⽇⼦不多了，我⼀定会把好⾃⼰最后⼀班岗，做好⼯作的交接⼯作，尽⼒让项⽬做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同⽢共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那⽚真诚和友善。

在短短的两年时间我们公司已经发⽣了巨⼤可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献⾃⼰的⼒量。

我只有衷⼼祝愿公司的业绩⼀路飙升！公司领导及各位同事⼯作顺利！　辞职⼈：⽇期：简短员⼯离职申请通知书篇3尊敬的领导：您好！⾸先致以我深深的歉意，怀着极其复杂⽽愧疚的⼼情写下这份辞职报告，很遗憾⾃⼰在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个⼈原因，不能在公司继续发展！时光荏苒，⼀个多⽉的时间转瞬即逝，在公司的⼯作使我真正从校园踏上了社会，在公司的⼯作经历带给我很多愉快的记忆，也带给我⼈⽣经验的增长，在这短暂的时间⾥我学到很多。

离开对于我个⼈来说或许是⼀种损失！⾮常抱歉，实习的⼀个多⽉⾥，我并没有为公司创造多⼤的价值。

⼗分感谢公司⼀个多⽉以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。

即使是昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过。

公司员工离职通知范文五篇

公司员工离职通知范文五篇1. 常规离职通知各位同事：大家好！在此我代表公司向大家通知，由于某种原因，我司的XXX同事将不再与公司合作，即日起停止工作。

在过去的XX年中，XXX同事在公司中表现出色，为公司的发展做出了巨大的贡献。

我们对他的工作态度和专业水平一直非常赞赏。

我们非常遗憾失去了XXX同事，但我们也理解他做出这个决定的原因。

我们希望他在未来的工作中能够取得更大的成功。

对于XXX同事离职后的工作安排，我们将与相关部门进行协调，并尽快安排新的人员填补空缺，以确保公司的正常运转。

对于其他同事的工作，将不会受到任何影响。

最后，我们再次感谢XXX同事在公司的辛勤工作和付出，祝福他在新的工作中取得更大的成就。

谢谢！公司名日期2. 合同到期离职通知尊敬的各位同事：大家好！兹通知我司与XX同事签订的劳动合同即将到期，根据合同约定，XX同事将不再继续在公司工作。

在过去的XX年中，XX同事在公司中履行了合同内的职责，并作出了积极的贡献。

我们对他的工作态度和专业能力非常满意。

公司对他在公司期间所作出的辛勤付出和努力表示衷心的感谢，并祝愿他在未来的发展道路上取得更大的成功。

对于XX同事离职后工作岗位的安排，我们将会根据公司的实际情况进行调整，以保证公司的正常运营。

在此谢谢各位同事的支持和理解。

公司名日期3. 辞职通知尊敬的各位同事：大家好！我怀着无比遗憾的心情向大家通知，我将于即日起正式辞去公司的工作。

在过去的XX年中，我得到了公司的培养和关爱，并在工作中获得了不断成长和提升。

在这里，我要感谢各位同事和公司领导的支持和帮助。

经过深思熟虑，我觉得现在是我个人发展的重要时刻，我希望能够追求更广阔的发展机会和空间。

因此，我做出了这个艰难的决定。

我在这里留下了很多美好的回忆，我将会怀着感激之情永远铭记于心。

请公司领导和同事们在我离职期间给予理解和支持，并希望公司在我离开后能够越来越好。

同时，我也衷心祝愿大家在工作和生活中都能取得更加辉煌的成绩。

员工离职通知书的格式要求

员工离职通知书的格式要求尊敬的XXX公司领导：
您好！我是XXX公司人力资源部门的一名员工，今天特意向您提交一份离职通知。

在此之前，我经过深思熟虑，决定离开公司追求新的发展机会。

在我离职之前，我很愿意尽力协助公司完成工作交接和其他相关事宜。

希望公司能够理解并尊重我的离职决定。

根据公司的规定，我将在提交离职通知后，履行以下程序和义务：
1. 提交正式的书面离职通知：我将向公司提交一份正式的书面离职通知。

在通知中，我将提供离职日期以及与离职相关的其他细节。

2. 完成离职手续：在我离职前，我将努力完成所有未完成的工作，并跟踪工作进程，确保我所负责的项目能够顺利交接给其他员工。

我也会按照公司规定，归还公司的所有财物和资料，并将工作区域整理整洁。

3. 合作开展离职面谈：我愿意与公司进行离职面谈，以便提供关于公司运营以及我的工作体验和建议等方面的反馈。

这样的面谈可以帮助公司改进职业发展机会和员工福利等方面。

我要特别感谢XXX公司给予我的机会和培训，以及与我共事的同事们的支持和配合。

我在公司度过的这段时间是宝贵且难忘的，这将成为我个人和职业发展的重要经验。

如果公司有需要，请随时联系我，并提供能为公司顺利过渡的支持和帮助。

再次感谢公司给予我的机会，并表达我对整个团队的尊敬和祝福。

祝公司蓬勃发展！谢谢！
此致
敬礼
XXX（离职人员姓名）
离职日期：XXXX年XX月XX日。

公司员工离职通知书示例

公司员工离职通知书示例
尊敬的全体员工：
根据公司相关规定，我谨代表公司向大家通报，公司员工李明因个人原因，于x月x日向公司提出了离职申请。

经过公司审批，同意李明的离职申请。

一、离职员工信息
姓名：李明
工号：xxxx
部门：xxx
岗位：xxx
入职日期：xxxx年xx月xx日
离职日期：xxxx年xx月xx日
二、离职原因
根据李明个人要求，其离职原因为个人发展需要。

经过充分沟通和协商，公司对其离职的决定表示尊重。

三、离职手续办理
为了保证离职流程的顺利进行，公司要求离职员工李明：
1.将工作交接给接任人员，并确保交接工作的完整和准确性；
2.返回公司的办公物品，包括但不限于公司资产、文件、电子设备等；
3.提交离职申请表，并在离职手续办理期间积极配合公司相关部门
的工作。

四、离职结算事宜
根据公司制度，公司将会在离职员工离职后的一个月内按照规定的
薪酬结算周期，结清离职员工的工资、奖金、年假等相关事宜。

五、离职后的维护
离职并不代表彻底断绝与公司的关系，公司将保留离职员工的相关
信息，并依法妥善保管。

如果离职员工有后续需要咨询或协助的事项，可随时与公司人力资源部门联系。

最后，感谢李明在公司工作期间的付出和贡献，希望他的个人发展
之路能够获得更好的机遇与收获。

公司将一如既往地关心员工的福利福利和发展，感谢大家对公司的
支持与理解。

特此通知。

公司名称
日期。

员工离职手续办理通知书

员工离职手续办理通知书员工离职手续办理通知书尊敬的全体员工：根据公司的人力资源政策和相关法律法规，我们收到了员工离职申请。

为了确保离职手续的顺利办理，特向各位员工发布以下通知：1. 提交离职申请：员工如需离职，应向所在部门的直接上级提交书面离职申请，并注明离职原因和离职日期。

离职申请应提前提出，通常不少于30天。

2. 离职面谈：一旦收到离职申请，人力资源部将安排离职面谈。

在面谈中，我们将与离职员工讨论离职手续、离职结算、离职调查等相关事宜。

3. 资产交接：离职员工应在离职前完成资产交接。

包括但不限于公司设备、文件、电子数据、财务记录等。

请务必确保交接过程的准确和完整，以免给公司造成不必要的损失。

4. 离职结算：离职员工将获得相应的离职结算。

结算将根据员工的工龄、职位、工资等因素进行计算。

请离职员工在离职面谈时提供个人银行账户信息，以便我们将离职结算款项转入。

5. 社保和公积金办理：离职员工需要向人力资源部提供离职申请后的社保和公积金办理时间。

我们将会协助员工办理相关手续，并确保员工的权益得到保障。

6. 离职调查：为了改进公司的人力资源管理和员工离职率，我们将进行离职调查。

离职员工将收到调查问卷，请如实填写，并提供宝贵的意见和建议。

7. 离职证明：离职员工将获得离职证明。

离职证明将包括员工的基本信息、离职日期、职位、工作表现等。

请在离职面谈时提供个人联系方式，以便我们将离职证明寄送给您。

请各位员工在离职过程中与人力资源部保持密切沟通，如有任何疑问或需要协助，请及时与我们联系。

最后，感谢各位员工在公司工作期间的辛勤付出和贡献。

希望离职员工在未来的职业生涯中取得更大的成功。

祝福您未来一切顺利！人力资源部。

员工离职公告与通知书

员工离职公告与通知书员工离职公告与通知书一、背景根据公司人事制度和劳动合同的相关规定，我们将对员工离职进行公告和通知。

本文档将确定离职员工的具体离职日期，并介绍员工离职流程和相关事项，以确保员工离职过程的合法性和顺利进行。

二、离职员工信息离职员工的具体信息如下：- 姓名：- 部门：- 职位：三、离职流程1. 资产清退：- 离职员工需要将公司配发的所有资产（包括但不限于电脑、方式、钥匙等）退还给公司，并签署相应的资产交接登记表。

- 员工需确保归还的资产完好无损，如有任何损坏或遗失需要承担相应的赔偿责任。

2. 离职手续：- 离职员工需前往人力资源部办理离职手续，提交离职申请，并办理相应的离职手续。

- 员工需填写离职交接表，将个人工作交接给继任者或相关部门负责人，并确保交接工作顺利进行。

- 人力资源部将办理员工离职手续，包括办理离职手续证明、离职结算以及相关社保和公积金的注销手续等。

3. 其他事项：- 离职员工需妥善保管个人工作及公司机密信息，不得泄露或复制机密资料。

- 离职员工在离职后需遵守公司的保密协议和竞业禁止协议，不得从事与公司业务相竞争的工作或透露公司商业机密。

四、离职后的待遇和权益1. 工资结算：- 离职员工将根据劳动合同和公司规定的离职待遇结算一个工资期间的工资。

- 离职员工有权了解和争取离职补偿、年终奖金、带薪休假等福利待遇情况。

2. 证明开具：- 离职员工有权在离职后向公司提出证明开具请求，包括离职证明、工作能力证明等。

3. 福利保障：- 离职员工应向公司提交离职证明等相关材料，以确保其享受相关社保和公积金的福利保障。

五、通知书效力本通知书具有法律效力，并对离职员工具有约束力。

离职员工应认真遵守相关规定，确保离职过程的顺利进行。

注：本文档仅供参考，具体离职流程和离职待遇根据公司实际情况和相关法律法规进行调整。

公司员工离职通知书范本

公司员工离职通知书范本尊敬的先生/女士：感谢您长期以来对我们公司的辛勤付出和支持。

在此，我代表公司向您提供一份离职通知书，我们对您的离职决定表示遗憾，并祝愿您在未来的事业道路上获得更大的成功。

根据公司的章程和相关规定，我们希望您在离职前完成以下的手续和事项：1.离职日期：根据您的意愿和合同规定，您可以选择在15个工作日内离职。

请务必提前通知您的直属主管，并与人力资源部门协商相关离职事宜。

2.财物结算：请将公司财物清单上的所有工作设备和资产归还给我们的相关部门。

在离职前，请与财务部门核对并处理您的财务事务，包括薪资结算、奖金和假期余额。

同时请将工资卡、门禁卡等工作相关卡片交还给我们。

3.保密责任：您在工作期间所获得的公司机密信息以及客户和合作伙伴的相关数据都受到保密责任的约束，即使您离职后也依然有效。

请确保您不会泄露任何公司的商业机密，并在离职之后，立即将所有公司文件和电子数据归还给公司。

4.建议信：我们将非常乐意为您提供离职后的工作参考信或推荐信。

如有需要，请与人力资源部门联系。

5.福利计划：请与人力资源部门确认您与公司之间的任何福利计划，例如医疗保险、养老金等，在离职后是否有相关权益。

我们诚挚地感谢您在公司的辛勤工作和付出，贡献了许多宝贵的经验和专业知识。

您在公司的任职期间表现出色，树立了良好的榜样。

我们希望您在未来的职业发展中一切顺利，并取得更多的成就。

如果您在离职过程中需要任何帮助或有疑问，请随时与人力资源部门联系。

再次感谢您为公司所做的一切，并祝您前程似锦。

祝好！公司代表签字日期。

公司人员离职通告范文(通用6篇)

公司人员离职通告范文(通用6篇)通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。

通告的使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用，但强制性的通告必须依法发布，其限定范围不能超过发文机关的权限。

以下是小编为大家收集的公司人员离职通告范文(通用6篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。

【篇1】公司人员离职通告尊敬的领导：您好！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵厂提出离职申请。

由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入贵厂，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年多在贵厂的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。

对此我深怀感激！感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！我很满意贵厂的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向贵厂提出离职申请。

现提前一个月提交员工离职通告，希望能在1月份正式离职。

并在办完手续后搬离宿舍。

对于由此为贵厂造成的不便，我深感抱歉。

但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日【篇2】公司人员离职通告尊敬的领导：您好!来酒店工作的一个时间并不长，也就是一个多月的时间，但是我也是能感受到，自己还是不太的适应在酒店的工作，对于服务的这个行业，之前虽然也有一些了解，但是并不是那么的清楚，特别是我们酒店的行业，我也是感受到自己挺难适应的，所以也是决定辞职。

刚开始我也是觉得，可能是一份新的工作，需要时间来适应，但是一个多月了，和我一起进来的同事却是能把工作做得很好，但是我依旧没有什么太大的动力来做好工作，而且感觉每天来上班都是一种受罪，心情不好，工作也是容易做得敷衍，当然自己也是想过是不是转变下心态，会好一些，尝试了但是终究没有办法来适应，可能也是每个人都会有自己想要做的事情，和不擅长，不喜欢的工作，这个是挺难去改变的，特别是对于我来说，更是如此，如果不喜欢，真的很难坚持下去的。

公司宣布员工离职通知书【5篇】

公司宣布员工离职通知书【5篇】公司宣布员工离职通知书篇一行政部：兹有本部门员工XXX，岗位XXXX，职位XXXX，自20XX年X月XX日至20XX年X月XX日，未经申请，未获批准，未到岗上班，单方停止了在本部门继续工作。

根据《员工手册》的相关规定，属自动离职。

敬请办理后续相关事宜，谢谢！附：该员工《员工考勤原始记录表》。

部门总监（经理）：XXX日期：20XX年X月XX日公司宣布员工离职通知书篇二XXX经理：你于20XX年X月XX日至20XX年X月XX日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。

限你于20XX年X月XX日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。

特此通知XXXXX部门20XX年X月XX日公司宣布员工离职通知书篇三xx员工：根据你提出的《离职申请》，经公司审核你的工作移交手续，同意你于20xx年2月28日正式离职，双方自即日起终止劳动关系。

离职后，如有交接不清楚事项，请积极配合公司协助处理。

感谢你对本公司的贡献，并祝你事业顺利。

此致！xxxx有限公司20xx年2月27日公司宣布员工离职通知书篇四xxx：你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。

限你于x年x月x日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。

特此通知xxxx部门20xx年x月x日公司宣布员工离职通知书篇五尊敬的客户：本公司员工谢xx（英文名：Ada Xie）已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的'工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林（Elvis）具体跟进。

如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作！特此声明！xxx科技有限公司20xx年3月20日。

员工离职通知函(范本10则)完美版

员工离职通知函(范本10则)完美版员工离职通知函篇1尊敬的客户：您好!我公司原(部门)_______________因个人原因，已于_____________年_____月_____日与我公司解除劳动合作关系，今后_______________与贵公司的一切事务均与我公司无关。

此前由_______________负责的与贵公司相关工作现由我公司以下在职人员负责：______________(部门)，联系电话：______________给贵公司带来的不便之处敬请谅解。

_______________公司_______________年_____月_____日员工离职通知函篇2甲方:_________(用人单位名称)乙方：_____________(员工姓名)乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间，均会接触或掌握甲方的商业秘密，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下:一、甲方的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

包括但不限于:设计、程序、操作等方面的软件，产品方案，产品策略，制作方法，客户名单，货源及技术情报，财务资料，供应商、经销商资料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业秘密等信息。

二、甲方在乙方任职期间，应为其提供工作所必需的各种信息、资料、设备和软件，以充分发挥其聪明才智。

三、甲方应制定相应的保密制度，对商业秘密的内容、范围、保密期限等作出规定，以便乙方遵循。

四、乙方同意采取必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。

除职务上的正常、合理使用外，非经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密泄露、告知、交付或转移给甲方(包括甲方之关系企业)以外的第三方，或为自己或第三方使用。

五、乙方在甲方任职期间，保证不私自保留、复制和泄露任何商业秘密资料，不在其他公司兼职;保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携人甲方，并擅自使用，否则，乙方愿承担由此产生的一切法律和经济责任。

离职通知书模板5篇

尊敬的（领导姓名/部门负责人）：您好！我非常遗憾地向您提交我的离职申请。

我在（公司名称）工作期间收获了丰富的经验，感谢公司对我的培养以及同事们的帮助与支持。

但由于（个人原因、家庭原因或职业发展等），我决定在（具体日期）正式离职。

在正式离职前，我会积极配合完成现有的工作，并协助进行相关的工作交接，确保团队工作的正常进行。

再次感谢公司对我的信任与栽培，我将珍惜在公司度过的美好时光。

此致敬礼！申请人：（姓名）日期：（申请日期）尊敬的（上级或人力资源部门）：您好！我在此正式向公司提出离职申请，并希望能够在（日期）离职。

很荣幸能在（公司名称）工作，在此期间我学到了宝贵的知识并积累了许多经验。

由于（职业发展方向的调整/个人规划的改变等原因），我决定追求新的发展机会。

离职前，我会妥善完成工作交接，以确保团队工作的连续性和稳定性。

感谢公司给我提供的工作机会以及对我的支持，愿公司未来发展蒸蒸日上。

此致敬礼！申请人：（姓名）日期：（申请日期）尊敬的（公司领导/人力资源主管）：您好！经过深思熟虑，我决定向公司提出离职申请，离职时间拟定为（具体日期）。

在（公司名称）的工作时间里，我受益匪浅，感谢公司在我职业生涯初期给予的宝贵机会。

然而，因（个人家庭原因/职业方向转变），我希望能够调整工作安排，接受新的挑战。

我将尽力在离职前完成所有待办任务，并协助同事完成必要的工作交接，确保团队工作平稳过渡。

再次感谢公司给予我的培养与支持，衷心祝愿公司未来更加辉煌。

此致敬礼！申请人：（姓名）日期：（申请日期）尊敬的（领导姓名/部门负责人）：感谢您在我任职期间对我的指导与帮助！我怀着万分不舍的心情，向公司提交我的离职申请。

我计划于（具体日期）离职。

感谢在（公司名称）度过的时光，我在这里不仅获得了工作经验，还结识了许多优秀的同事。

由于（家庭原因/个人原因/职业规划），我不得不离开公司。

在此离职前，我会积极协助公司安排工作交接，确保顺利过渡。

员工离职手续办理通知书通知书

员工离职手续办理通知书通知书
[公司名称]
[公司地址]
[联系电话]
[日期]
致：[员工姓名]
职位：[员工职位]
尊敬的[员工姓名]：
根据您的离职申请，经公司审批，现正式通知您，您的离职手续办理已获批准。

在此，我们提供以下信息，以便您顺利离职：
1. 离职日期：根据您的申请，您的最后工作日将为[离职日期]。

请您在此日期前完成所有工作交接和离职准备。

2. 工资结算：请您妥善保管个人工资卡和相关银行信息，我们将在离职后的[工
资结算日期]，将您的最后一笔工资及其他离职相关的经济待遇支付至您指定的
银行账户。

3. 退还公司财产：请您在离职前将公司所有财产归还，包括但不限于工作证件、电脑、手机、公司钥匙等。

如有遗失或损坏，请及时向人力资源部报备并承担
相应责任。

4. 办理离职手续：请您在最后工作日前与人力资源部联系，办理离职手续。

您
需要填写离职交接表、离职调查问卷等相关文件，同时进行离职面谈。

我们将
根据您的反馈和建议，不断完善公司的管理和发展。

5. 保密义务：请您继续遵守公司的保密义务，不得泄露公司机密信息和商业秘
密。

离职后，您仍然受到保密协议的约束，如有违反，将承担法律责任。

最后，感谢您在过去的时间里为公司做出的努力和贡献。

希望您在今后的职业生涯中获得更好的发展和成长。

祝福您未来的道路上一帆风顺！
此致
[公司名称]
人力资源部。

员工离职公告与通知书

员工离职公告与通知书
员工离职公告与通知书
篇一：员工离职公告-模板
原我公司技服部员工***已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时，我公司郑重声明，从离职之日起，***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与***联系。

给您带来不便，敬请谅解！特此公告。

***公司
201x-04
篇二：离职通知书-范本
________先生/女士：
因为本公司的`经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

***有限责任公司年月日。