中小学 竞聘上岗 岗位竞聘方案(范文)
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3.资格审查（3月9日）。竞聘领导小组对报名者进行资格审查，确定参加学科组长竞聘人员名单，并在校园网及公布栏上公示。
4.述职与民主推荐（3月12日下午）。召开全校教工代表大会，各参评人员进行述职，顺序按抽签来确定，述职内容主要为：竞聘岗位优势及个人特长、近五年来的工作实绩、对竞聘岗位的基本工作思路、目标、规划等，述职时间不超过5分钟。根据投票结果，分学科按照岗位职数1:2比例确定入闱面试名单，不足比例直接等额进入面试。
4、坚持年轻化、知识化、专业化的原则。
三、组织领导
为进一步加强竞聘工作的组织领导，成立学科组长竞聘工作领导小组：
组 长：XXX
副组长：XXX XXX
成 员：XXX XXX XXX XXX
竞聘工作领导小组下设办公室（设办公室），XXX兼任办公室主任，办公室负责竞聘工作方案的组织、实施。具体工作安排：XXXX负责主持竞聘演讲会，XXXX负责竞聘会场唱票、统分工作安排。竞聘工作领导小组电话：XXXXXX.
四、岗位设置
语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、美术、体育、计算机各1人，共计13人。
五、资格条件
1.政治觉悟高、大局意识强，具有坚定的理想信念，为人师表、教书育人，无党纪、政纪处分记录。
2.具备一定的教学教研能力和岗位理论知识，业务能力强，教学水平高；
3.具备一定的管理能力和协调沟通能力；
六、工作步骤
1.宣传动员（3月5日）。在校园网站、学校公布栏上公布竞聘方案，利用全校教工大会进行宣传，3月6日、7日各年级备课组活动也要进行宣传动员，动员符合条件的人员积极参与，尤其对政治素质好、业务水平高的教师，积极引导他们为学校管理和发展多做奉献。
2.公开报名（3月8日）。采取自愿报名与他荐方式相结合，报名截止时间为3月8下午5：00。凡有意愿人员，到学校竞聘领导小组办公室(设学校党政办)报名，填写学科组长竞聘登记表。
一、指导思想
牢固树立正确的政绩观、人才观，坚持德才兼备的用人标准，真正把教学业绩突出、有实干精神、工作能力强、群众公认的教师选拔到管理岗位上来，激发管理队伍活力，全面提升教育教学管理水平，促进我校健康和谐快速发展。
二、选拔原则
1、坚持群众公认、注重实绩的原则；
2、坚持民主、公开、竞争、择优的原则；
3、坚持优化结构、精简高效的原则；
5.组织面试（3月16日下午）。竞聘领导小组成立面试评分小组，对面试人员进行评分（按100分计分）。面试人员结合本学科谈如何深化教学改革、如何体现学科核心素养、如何加强学科组建设等方面谈谈自己的想法和做法，要制作PPT，时间8分钟。评委组根据竞聘者的综合素质进行考核评分。
6.班子审议（时间待定）。竞聘领导小组根据竞聘者的面试得分，最后票决确定各学科组长拟任名单。
7.结果公示（时间待定）。学科组长竞聘结果在校园网和公布栏上予以公示，公示七天。
8.学校聘任：对公示无异议的学科组长，由学校颁发聘任书，任期三年。
七、其他
1.聘任的学科组长按照新任职务进行管理，享受中层副职岗位津贴。
2.在选拔任用工作中发现德才兼备但因职数限制或其他原因未能聘用的年富力强老师，学校拟作为后备干部加以培养。
3.严肃工作纪律，在选拔任用过程中一经发现和查实弄虚作假、造谣中伤、拉票贿选等行为的，取消选拔任用资格或聘用资格和年度评优评先资格。
4.本方案仅限本次学科组长竞聘，由学校学科组长竞聘工作领导小组负责解释。
中学
20XX年3月5日
4.具有强烈的事业心和责任感，身心健康，任劳任怨，勤勉有加；
5.具备本科及以上学历；
6.高中教学循环教学两轮及以上，音、美、计除Байду номын сангаас；
7.学校正式在编在岗教师；
8.年龄在48周岁以下（1970年2月28日以后出生），具有中小学高级专业技术资格人员年龄放宽至53周岁以下（1965年2月28日以后出生）。
中小学 竞聘上岗 岗位竞聘方案（模板）
为确保我校20XX年空岗竞聘工作规范、有序、顺利地开展，学校根据《教育局关于印发20XX年部分中小学空岗竞聘实施方案的通知》（泸教字［20XX］92号）的精神，落实公开、平等、竞争、择优的原则，制定本方案，对报名参加我校空岗竞聘的教师实施公开考核，择优聘用。结合我校实际，特制定本方案。
4.述职与民主推荐（3月12日下午）。召开全校教工代表大会，各参评人员进行述职，顺序按抽签来确定，述职内容主要为：竞聘岗位优势及个人特长、近五年来的工作实绩、对竞聘岗位的基本工作思路、目标、规划等，述职时间不超过5分钟。根据投票结果，分学科按照岗位职数1:2比例确定入闱面试名单，不足比例直接等额进入面试。
4、坚持年轻化、知识化、专业化的原则。
三、组织领导
为进一步加强竞聘工作的组织领导，成立学科组长竞聘工作领导小组：
组 长：XXX
副组长：XXX XXX
成 员：XXX XXX XXX XXX
竞聘工作领导小组下设办公室（设办公室），XXX兼任办公室主任，办公室负责竞聘工作方案的组织、实施。具体工作安排：XXXX负责主持竞聘演讲会，XXXX负责竞聘会场唱票、统分工作安排。竞聘工作领导小组电话：XXXXXX.
四、岗位设置
语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、美术、体育、计算机各1人，共计13人。
五、资格条件
1.政治觉悟高、大局意识强，具有坚定的理想信念，为人师表、教书育人，无党纪、政纪处分记录。
2.具备一定的教学教研能力和岗位理论知识，业务能力强，教学水平高；
3.具备一定的管理能力和协调沟通能力；
六、工作步骤
1.宣传动员（3月5日）。在校园网站、学校公布栏上公布竞聘方案，利用全校教工大会进行宣传，3月6日、7日各年级备课组活动也要进行宣传动员，动员符合条件的人员积极参与，尤其对政治素质好、业务水平高的教师，积极引导他们为学校管理和发展多做奉献。
2.公开报名（3月8日）。采取自愿报名与他荐方式相结合，报名截止时间为3月8下午5：00。凡有意愿人员，到学校竞聘领导小组办公室(设学校党政办)报名，填写学科组长竞聘登记表。
一、指导思想
牢固树立正确的政绩观、人才观，坚持德才兼备的用人标准，真正把教学业绩突出、有实干精神、工作能力强、群众公认的教师选拔到管理岗位上来，激发管理队伍活力，全面提升教育教学管理水平，促进我校健康和谐快速发展。
二、选拔原则
1、坚持群众公认、注重实绩的原则；
2、坚持民主、公开、竞争、择优的原则；
3、坚持优化结构、精简高效的原则；
5.组织面试（3月16日下午）。竞聘领导小组成立面试评分小组，对面试人员进行评分（按100分计分）。面试人员结合本学科谈如何深化教学改革、如何体现学科核心素养、如何加强学科组建设等方面谈谈自己的想法和做法，要制作PPT，时间8分钟。评委组根据竞聘者的综合素质进行考核评分。
6.班子审议（时间待定）。竞聘领导小组根据竞聘者的面试得分，最后票决确定各学科组长拟任名单。
7.结果公示（时间待定）。学科组长竞聘结果在校园网和公布栏上予以公示，公示七天。
8.学校聘任：对公示无异议的学科组长，由学校颁发聘任书，任期三年。
七、其他
1.聘任的学科组长按照新任职务进行管理，享受中层副职岗位津贴。
2.在选拔任用工作中发现德才兼备但因职数限制或其他原因未能聘用的年富力强老师，学校拟作为后备干部加以培养。
3.严肃工作纪律，在选拔任用过程中一经发现和查实弄虚作假、造谣中伤、拉票贿选等行为的，取消选拔任用资格或聘用资格和年度评优评先资格。
4.本方案仅限本次学科组长竞聘，由学校学科组长竞聘工作领导小组负责解释。
中学
20XX年3月5日
4.具有强烈的事业心和责任感，身心健康，任劳任怨，勤勉有加；
5.具备本科及以上学历；
6.高中教学循环教学两轮及以上，音、美、计除Байду номын сангаас；
7.学校正式在编在岗教师；
8.年龄在48周岁以下（1970年2月28日以后出生），具有中小学高级专业技术资格人员年龄放宽至53周岁以下（1965年2月28日以后出生）。
中小学 竞聘上岗 岗位竞聘方案（模板）
为确保我校20XX年空岗竞聘工作规范、有序、顺利地开展，学校根据《教育局关于印发20XX年部分中小学空岗竞聘实施方案的通知》（泸教字［20XX］92号）的精神，落实公开、平等、竞争、择优的原则，制定本方案，对报名参加我校空岗竞聘的教师实施公开考核，择优聘用。结合我校实际，特制定本方案。