酒店行业劳动合同范本5篇

酒店行业劳动合同范本5篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________酒店
地址：____________________
联系方式：____________________
乙方（员工）：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务
关系。

一、合同期限
1. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方从事酒店服务工作，具体岗位和要求由甲方根据工作需要确定。

2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据酒店经营需要，实行标准工时制或综合计算工时制。

乙方应服从工作安排，遵守考勤制度。

2. 甲方应按国家有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为每月____元。

甲方根据酒店经营情况和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。

2. 甲方应于每月____日支付乙方上个月的工资。

如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。

3. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生操作规程。

3. 甲方应按规定对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

4. 乙方从事可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。

六、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方均可依法解除劳动合同。

具体情形按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

3. 劳动合同解除或终止后，乙方应办理相关手续，归还甲方财物。

七、违约责任
1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，按照相关法律规定支付违约金。

2. 乙方违反保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

八、其他约定事项
1. 乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

试用期满后，经考核合格，甲方应正式聘用乙方。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

双方另有约定的，从其约定。

篇2
甲方（用人单位）：_________________________
注册地：_________________________
乙方（员工）：_________________________
住址：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：
一、合同期限
第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。

第三条：乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
第四条：甲方根据酒店经营需要，实行标准工时制，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

法定节假日休息。

第五条：甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。

四、劳动报酬
第六条：甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体发放日根
据甲方实际情况确定。

甲方支付的工资应不低于当地最低工资标准。

试用期内的工资按照相应岗位的最低工资标准发放。

第七条：甲方根据酒店的经营效益和乙方的表现情况，可对乙方
的工资标准进行调整。

调整后的工资水平应当合理合法。

五、保险和福利
第八条：甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和当地有
关规定执行。

第九条：乙方在劳动合同期内享有国家法定的节假日、婚假等带
薪假期。

甲方可以根据酒店实际情况安排员工福利和特殊假期。

具体
事项由双方另行约定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
篇3
甲方（用人单位）：________________酒店
地址：____________________________
联系方式：________________________
法定代表人：______________________
乙方（员工）：____________________
性别：____________________________
出生日期：________________________
身份证号码：______________________
住址：____________________________
联系方式：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
乙方在甲方担任的职位为_______________，主要工作内容为
_____________。

乙方的工作地点在_____________。

甲方可根据业务需要或乙方的工作表现调整乙方的职位和工作内容。

三、工作时间和休息休假
执行国家相关工时制度，因酒店行业的特殊性，具体工作时间安排如下：_______________。

休假安排按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。

四、薪酬待遇
乙方的工资结构为基本工资加绩效奖金等，具体金额根据乙方的职位和工作表现确定。

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方个人所得税由个人承担。

五、劳动纪律和规章制度
乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，遵守职业道德，履行岗位职责。

乙方违反劳动纪律或工作失误造成损失的，应依法承担赔偿责任。

六、保密义务
乙方在酒店工作期间获取的商业秘密、客户信息等应当予以保密，不得泄露给甲方以外的任何单位和个人。

如因乙方泄露甲方商业秘密
造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

七、合同变更、解除和终止
双方协商一致，可以变更本合同。

若乙方有下列情形之一的，甲
方有权解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动
关系等。

合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

合同终止或解
除后，乙方应办理相关手续并归还甲方财物。

八、违约责任
甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

具体违
约情形及违约责任如下：违反保密义务的，应按造成的损失承担赔偿
责任；未经甲方同意擅自离职的，应支付违约金等。

九、其他约定事项
双方需要约定的其他事项：[其他具体事项]。

十、争议解决
因执行本合同产生的争议，双方应协商解决。

协商不成的，任何
一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院
提起诉讼。

本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之
日起生效。

篇4
甲方（用人单位）：___________酒店
地址：___________________________
乙方（员工）：___________
住址：___________________________
身份证号码：_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称：
_____________。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求和酒店行业的规定执行。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方规定的班次进行工作，确保满足酒店运营需求。

2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受带薪年假、病假等相关福利待遇。

四、薪资及福利待遇
1. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴，具体数额按照甲方规定执行。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（五险）。

3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3. 甲方应对可能产生的职业危害采取必要防护措施。

六、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密条款
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2. 在合同期内及合同结束后，乙方应继续履行保密义务。

八、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和合同约定支付违约金。

2. 因乙方违反约定导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、其他约定事项
1. 乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职应提前一个月向甲方提出书面申请。

2. 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方相关规定执行。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________ 乙方（签字）：_______________________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
篇5
甲方（用人单位）：_________________________
注册地：_________________________
乙方（员工）：_________________________
住址：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，一致同意签订本劳动合同。

一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为___个月。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方从事酒店行业相关工作，具体岗位根据甲方的需要安排。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所，包括但不限于酒店的各个部门和岗位。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行标准工时制，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有法定的节假日、年假、婚假等休假权利。

具体休假制度和程序遵循甲方规定。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，月薪为人民币____元。

试用期工资为人民币____元。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月的
______日。

甲方可根据工作需要和乙方的表现调整工资和福利待遇。

五、社会保险和福利
1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

甲方应为乙方办理相关社会保险手续。

2. 乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的员工福利。

六、劳动保护和劳动条件
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全规定和操作程序。

七、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

3. 乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处理，直至解除劳动合同。

八、解除或终止劳动合同的情形
1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
甲方（用人单位）：_________________________（名称、注册地址、法定代表人等）
注册地：_________________________。