提高煤矿工人素质的途径

提高煤矿工人素质的途径
随着煤炭科学技术的发展，煤矿生产不断采用新技术、新装备、
新材料、新工艺。

煤矿“四新”的采用可以提高劳动生产率，改善作
业环境，降低劳动强度，同时也给煤矿的安全生产和科学管理带来了
新课题，其中之一就是煤矿作业工人素质不能满足现代化煤炭生产的
要求。

根据我国煤炭作业工人素质的现状和21世纪煤炭工业的发展要求，提高煤炭作业工人素质已刻不容缓。

本文就提高煤矿作业工人素
质的途径作以下浅述。

1 改善煤矿工人素质的措施。

现阶段煤矿属劳动密集型企业，作
业工人素质低，就不能适应煤矿安全生产的要求。

现在煤矿井下作业
工人中有相当一部分人不具备必备的文化程度、安全知识和技术素质，这既拖了煤矿发展的后腿，也给煤矿安全管理增加了难度。

因此，有
必要对国有煤矿现有全民合同工、农民轮换工和副业工进行1次文化
考试，达不到初中文化程度的全民合同工要进行文化知识补习，农民
轮换工按合同，期满的予以辞退，末满期的，必须补习文化知识并辞
退各类副业工；达到初中文化程度的，必须按工种分期分批进行不少
于1个月的脱产安全技术培训，以提高国有煤矿作业工人的素质。

乡
镇和个体煤矿的作业工人流动性大，人员成分复杂。

因此，该部分作
业工人必须经过政府相关部门授权的安全培训中心进行不少于1个月
的安全培训，并取得合格证，否则将按照相关规定进行处罚。

2 加强煤炭职业技术教育，提高工人整体素质
煤矿井下作业条件复杂多变，作业环境中存在着水、火、瓦斯、
煤尘、顶板等灾害的威胁，因此，作业工人的素质直接关系到煤矿安
全生产和矿井经济效益的好坏。

2.1 改革用工制度，坚持先培训后就业
提高煤矿作业工人素质，必须改革煤矿企业用工制度，坚持先培训，考核合格之后再录用，逐步实现入矿工人达到煤矿技工学校毕业
水平。

实现此目标，就必须从现在起加强煤炭职业技术教育，加强煤
炭职业技术学校建设。

在办好原有煤矿技工学校的基础上，利用煤炭
行业原有成人学校和各类培训中心，在校舍、设施、师资等方面加以
调整，作为开展煤炭职业技术教育的基地，为煤矿企业培养作业工人
后备军。

在用工方面，根据煤矿生产实际和发展规划，提前制订用工
计划，由职业技术学校统一招收具备初中文化程度的应届毕业生或社
会青年，按照煤矿技术学校教学大纲进行教学，毕业时统一考试，合
格之后方可录用。

煤矿企业不得自行招收未经职业技术学校培训或虽
然经培训但考核不合格的人员。

2.2 搞好岗位培训，提高操作技能
岗位培训的目的是使在岗工人操作技能更加熟练。

鉴于此，煤矿
职业教育部门要根据生产需要，采取多种形式的办学方法举办各种类
型的岗位培训班。

在培训形式上，可采取长短期培训相结合以及脱产、半脱产、函授和业余相结合等方法，以满足煤矿各工种岗位培训的需要。

在培训内容方面，根据在岗工人的工种，重点传授本岗位的操作
章程和必备的理论基础知识。

培训过程当中，应加强实践性教学环节，
创造条件把生产现场的实践手段搬到课堂上，使岗位培训具备理论学
习和实践教学的双重功能，以更好地发挥岗位培训的作用，提高在岗
工人的操作技能。

2.3 搞好安全技术培训，提高安全技术素质
安全技术培训是煤矿特殊生产环境的需要，是煤矿安全生产的基
础工作。

由于煤矿井下作业环境中存在着多种不安全因素，作业工人
必须接受安全技术培训，掌握煤矿各类事故(水、火、瓦斯、煤尘和顶
板等)的发生规律、预防措施和处理方法，以便作业中采取针对性措施，预防事故的发生，并做到自主保安。

即使已达到煤矿技工学校毕业水
平的工人，也必须接受一定时间的安全技术培训；其原因是煤矿每一
作业地点都有其特殊情况，每一道工序都有其安全措施，每一台设备
都有其安全操作章程。

要在某一作业地点使用某一台设备安全地完成
某一道工序，现场作业人员就必须了解作业地点的安全情况，掌握所
有设备的安全操作章程，严守各项规章管理制度，认真落实安全措施。

安全技术培训是对作业工人进行安全法规、安全意识、安全操作技能、事故预防和处理、避灾自救等方面的培训，其教学手段应灵活多样，
采取课堂讲授、实物操作、电化教学、模拟演示、实验参观等方法，
以适应安全培训的特点，提高培训效果和工人的安全技术素质，实现
安全生产。

3 结束语
煤炭工业作为国家的支柱产业，必须保证其健康发展。

展望21
世纪我国的煤炭工业，必须提高煤矿工人的素质，以适应时代前进和
科学技术发展的要求。

以后，入矿工人要逐步实现达到煤矿技工学校毕业水平，并经过不少于两个月的安全技术培训，经考试合格之后方可上岗作业。

从业期间，还要根据工种和岗位的要求，进行定期或不定期的岗位培训，以提高工人操作的熟练程度，最终达到提高煤矿作业工人素质的目的。