00杨明 职场进阶历程(版权沙盘课程)

《职场进阶历程》沙盘
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一家企业所创作的价值和产生的效益，一定是由在这家企业工作中的每一个员工共同创造和产生的，在日常工作过程中，每一个员工的贡献度不同，价值观和日常行为表现也不一样，同时企业也会遇到：会而不议，议而不决，决而不行，行而不力，力而不查，查而不果，果而不效，不效而再会的状况。

《职场进阶历程》是一款经典的实境培训课程，拟真职场的真实现象，元素与效果更为贴近企业实际所遇到的所有情况，并把企业常见希望的职能附加其中，让一个员工力争上游的30年职场成功奋斗历程，浓缩在三小时的游戏竞赛里。

颠覆了传统的头脑风暴，更有效的直接挑战企业未来所需要的策略方向与方案，系统而且有序建构，让课程之后直接把课程内容与讨论，直接应用在企业之中。

沙盘推演能够帮助员工将系统知识体系从感性的接触（沙盘推演）升华到理性的接受（知识领悟），同时推演过程中也能够充分展现每个人的管理和性格特质，有助于企业HR 和高管通过观察来更好地为员工提供有针对性的管理和指导
✧ 激活企业组织能力，激发创意与策略； ✧ 提升企业凝聚力和向心力；
✧ 通过无领导小组形式，挖掘人才接班计划及考察员工真实工作状态； ✧ 模拟真实企业运营状况，强化团队协作与企业组织能力提升；
✧ 提升员工职场沟通、项目管理、逻辑表达能力，实际提出对公司有利的项目改造方案。

课 益
程 收 课
景
程 背
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激发领导者突破现状，提升激励他人的能力，带领团队迎接挑战。

企业中高层管理者、骨干员工 应届毕业生的入职培训/员工测评
授课形式： 讲授、实战训练、互动及小组讨论
采用沙盘实战形式授课，每个阶段进行复盘、分析、讲解、讨论。

员工寓教于乐，主动参与，激发员工主动思维力，真实展现实际职场中的沟通力、表达力等
1天（6个小时）
阶 段 课程规划
时长 课程前 培训需求调研、培训目的调研、培训对象分析、定制化课件设计 1周 课程中 现场气氛调动、沙盘推演、参训人员真实状态和能力测评 当天 课程后 培训复盘和总结，如甲方需要，一起就学员现场状态做测评和交流
当天
时间
排
间 安 授
式 式 形 学
象
习 对 课
程划
程 规
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杨 明
GCDF 国际职业生涯规划师 人力资源实战讲师
猎聘网签约专家级简历优化顾问
萨提亚模式导入人力资源领域的首倡者和践行者
高级人力资源管理师、人社部人力资源管理师（一级） 讲师 企业人力资源顾问
课程费用：
根据企业实际情况和需求做定制设计，费用报价：1.5万/天（包括教材、含发票） 课程人数：50人以内
课程
价
程 报 讲 绍
师 介
模块主题教学内容预计时长
模块一沙盘讲解：沙盘培训1、情景式培训、体验式学习。

2、主动学习、由点及线到面的新式学习方法。

3、学员得到的不仅仅是理论，而是实践经验。

核心点：沙盘培训的优势
分工：小组分工与破冰
50分钟
模块二沙盘规则过程：沙盘培训规则讲解
讲解：规则讲解、道具展示
练习：每组熟悉规则
50分钟
模块三带练沙盘过程：职场进阶沙盘推演
讲解：带练沙盘第一圈
50分钟
模块四沙盘实操过程：职场进阶沙盘正式开始
练习：小组锦标赛
120分钟
模块五沙盘复盘过程：小组最优项目展示和说明、评比
练习：项目管理、时间管理、执行力、领导力、沟通力、执行
力等方面的思考与人性方面的思考与探索
40分钟
课
纲
程大
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说明：
课程内容会根据企业参训人员现状和培训目的，做针对性调整和安排。

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