安全知识问答
安全知识问答
1.事故的分类方法有几种？
（一）事故严重程度分类法。分成：1. 轻伤事故；2. 重伤事故；3. 死亡事故。又分成重大伤亡事故（指一次事故死亡1~2人的事故）和特大伤亡事故（指一次事故死亡大于或等于3人以上的事故）。4. 特别重大生产事故（指一次死亡10人以上、一次直接经济损失100万元以上或政治、社会影响特别严重的事故）。
（二）事故伤害方式分类法。分成：1. 物体打击；2. 车辆伤害；3. 机械伤害；4. 起重伤害；5. 触电；6. 淹溺；7. 灼烫；8. 火灾；9高处坠落; 10. 坍塌；11冒顶片帮；12. 透水；13. 放炮；14. 火药爆炸；15. 瓦斯爆炸；16. 锅炉爆炸；17容器爆炸；18. 其他爆炸；19. 中毒和窒息；20其他伤害。
（三）事故所属学科领域分类法。分成：1. 化学性；2. 物理性3. 机械性；4. 电气性；5. 土木设施。
（四）美国标准协会事故分类法。它从如下几个方面进行分类：1. 加害物以及对事故有直接影响的加害部分；2. 机械的和物理的不安全状态；3. 事故的形态；4.不安全行为；
5. 个人的不安全因素。在实际使用时有更详细的分类。比如加害物又分为机械、泵和原动机、升降机、手工工具、化学药品等小类。加害部分又分为皮带、冷却系统、机架、飞轮等小类。
（五）日本劳动省事故分类法。分成：1. 动力运转机械事故；2. 操作行为事故；3.特殊危害事故（包括电气事故、中毒事故、爆炸事故、高温事故）；4其他（包括火灾、倒塌）。
2.什么是安全评价的双因素法？
任何灾害和事故既有危害程度上的差异，又有爆发可能性的大小的区别。所谓双因素法就是同时考虑危害程度和发生率这两个因素来进行评价的方法。
危害度-----灾害和事故的危害程度的一种度量。它应该全面考虑硬损失（又分直接经济损失和间接经济损失），以及软损失（例如身体健康、士气影响）。
发生概率----灾害和事故发生可能性大小的一种度量。通常可用统计分析法和主观概率法求取。例如设备方面的事故概率等于设备故障率与操作失误率的乘积。
双因素法可以用一个量值概括----危险指数，即危险指数=危害度x发生概率利用危险指数可以评价不同灾害和事故对安全的威胁大小。
3.手动控制器设计的内容有哪些？
手动控制器设计的主要内容有：
1. 旋钮。是用手指的拧转来达到控制的。根据要求，旋转可以旋转一圈（360度），一圈以上或不满一圈，可以连续多次旋转，也可以定位旋转。其形状一般有圆形、多边形和指针形。
2. 按键。也叫按钮、揿钮，用手指或按具按压进行操作。其形状分为圆柱键、方形键和弧形键等；按用途来可分为代码键、功能键和间隔键3种。
3.键盘。由几个或几十个按键组成，是一种数据输入装置，键盘的按键组合要符合国家标准或国际标准。为便于操作，键盘上的按键可以沿盘面倾斜式排列或阶梯式排列，一般以后者为多。
4.杆状控制器。是常见的杠杆或操纵杆，多用于汽车和某些机械设备上。杠杆操作具有位置明确的优点，操作人员不用目视可以定位操作。
5.曲柄。具有快速回转和连续调节的特点，因此，控制定位的意义不大。把柄直径一般为25~75毫米，曲柄半径较大，要占用较大操作面积，适用操纵力较大的场合。
6.手轮。其功用相当于旋钮或曲柄，转动力量较旋钮和曲柄为大，适宜于需要控制力较大的操纵装置。手轮可以单手或双手操作，可以连续旋转，没有明确的定位位置。
7.手柄。一般是单手紧握操作。可单独使用，也可与其他控制器配合使用。设计时要考虑手握舒服，用力方便，不产生滑动。
4.脚动控制器设计的内容有哪些？
手动控制器远较脚动控制器应用广泛，但脚操作的范围在不断扩大。一般在下述情况下考虑脚动：1需要进行连续操作，而用手又不方便的场合；2无论是连续性控制还是不连续控制。其操纵力超过一定限度时（一般最大力控制在10公斤左右）；3手的控制工作量太大，难以完成控制任务。
任何控制器都会受到一定条件的限制，脚动控制器也不例外。脚动控制器的内容主要有：1脚踏板。从功能和运动机构来看，脚踏板可分直动式、往复式和回转式等3种。对于直动式和往复式脚踏板，因其运动范围受到限制，故不适合于作精密控制之用，而回转式脚踏板，因运动范围不受限制，只要加适当机构，即可作各种控制工作。最常见的脚踏板是汽车的刹车和加速自动控制器。
2脚踏钮。在用手不方便的情况下，脚踏钮是取代手按钮的一种控制器，它可以作迅速的操作，但一般要占有较大的面积。脚踏钮直径的设计尺寸通常为50~80毫米，脚踏钮的活动距离为12~60毫米。
当不操作而脚仍需放在空制器上时，控制器至少要有4公斤阻力，以防止脚的无意蹬动。
5.诱发误操作的因素有哪些？
每个人都有发生误操作的可能性，误操作是不可避免的。一般诱发误操作的因素主要有：
1.环境因素的影响。如在噪声、振动、高温、照明不良等恶劣环境条件下，容易使人产生误操作。
2.人的生理节律变化的影响。人在黎明5~6点钟时意识状态最低。由于疲劳、睡眠不足等外来因素给人情绪上的影响，都是诱发误操作的因素。从一般工厂的作业时间上午8~12点钟，下午1~5点钟的统计调查，严重事故率的峰值在上午10点钟以后，下午是3点钟以后，从生理影响来看，主要原因是疲劳。
3.人的意识状态差别的影响。当许多人和设备组合在一起完成某种任务时，由于参加者意识不同，以及其影响因素的不同，因而在相互信息联系过程中，往往发生误操作。
4.各种设备的设计，没有考虑人的生理与心理特征，使人在识别、判断和习惯动作等方面产生误操作。在设计设备（包括各种工具）时应尽可能排除诱发误操作的因素，使设备特征等不致使操作人员发生误操作。
6.什么是预先危险性分析法？
在一项工程活动（如设计、施工、生产）以前，对系统存在的危险作宏观概略的分析，
或作预评价，这就称为预先危险性分析（Preliminary Hazard Analysis, 简称PHA），又称初步危险分析，或预备事故分析。这种方法是对可能出现的危险类别、危险出现的条件及其可能造成的后果作大概的分析，其目的是判别系统的潜在危险，确定其危险等级，防止这些危险性发展成事故。分析工作在形成系统之前，可避免由于考虑不周而造成的损失。
危险性分析的步骤如下：
1根据过去的经验，分析对象出现事故的可能类型。
2调查危险源，即危险因素存在于哪个子系统中。
3识别转化条件，即研究危险因素转变为危险状态的触发条件和危险状态转变为事故（或灾害）的必要条件，并进一步谋求防止办法，检验这些办法的效果。
4划分危险等级，排列出先后顺序和重点，以便优先处理。
5实现事故预防措施。
6指定负责措施的部门和人员。
7.怎样进行故障类型和影响的分析？
故障类别和影响分析，简称FMEA（Failure Mode Effects Analysis ），它是安全系统工程中一个重要的分析方法，其原理是找出系统的各个子系统或元件可能发生的故障和故障类型以及研究它们对整个系统可能造成的影响。这种方法是由可靠性技术发展起来的，是确定故障原因的一种系统方法，它可用在整个系统到元件的任何一级。
运用FMEA时，可按下列步骤进行：
1明确系统任务和组成。
2确定分析程度。
3绘制功能框图和可靠性框图。
4列出所有故障类型并选出有效的故障类型。
5列出造成故障的原因。
6将上述各步骤的有关内容列入一定格式的表中，以便分析和查阅。
8.什么是可操作性研究方法？
可操作性研究（Operablility Study,简称OS）是当系统中发生一个异常情况后，通过分析其原因及可能产生的后果，然后研究应如何操作的研究方法。这种方法适用于安全、可靠性范围的设计和运行等一般问题。
运用这种方法时，首先指出一个系统或过程中的异常现象，然后根据设计和运行的标准来进行对照和比较，接着依次研究造成异常现象的原因以及对系统的影响。
分析时，应该彻底地、系统地追查其中的因果关系，弄清所有万一可能发生的事故和它的结果，这一过程也包括要查明系统之间的相互关系。如果有预防偶然事件的防护设备，还要进一步研究这些设备是否可靠。最后针对潜藏于系统或过程中的问题，制定必要的对策。采用对策之后，经过一段时间后要做重新调查，继续进行这些分析，特别对哪些危险性较高的装置，有可能发生难以预计的问题。经过这段时间的经验积累，有可能进一步改进当初的一些设计和要求。
9.什么是管理疏忽和风险树方法？
管理疏忽和风险树方法（Management Oversight and Risk Tree,简称MORT）是美国能源部门70年代前后提出的，是一种综合分析方法。它主要的依据是：有些事故从表面上看属于个人违章造成的，但深入研究后，可看出其中必然存在着管理上的原因。MORT的基本原理认为造成事故的主要因素为：
1.管理工作失误和差错。
2.管理系统欠佳。
3.已被公认的危险。
这种方法可广泛用于管理、设计、生产和维修工作，以研究改善安全状况，并且特别适用于探索造成危险的管理方面因素，以提高管理工作，保障安全。
MORT方法是用来表达出一个系统相关问题的图表形式的逻辑树，其本身是个复杂的分析过程。此法目前尚未普遍流行。图1----15为风险树示意图。
10.什么是事故树分析方法？
事故树分析（Fault Tree Analysis,简称ＦＴＡ）是分析系统事故和原因之间关系的因果逻辑模型。它是一种演绎的分析方法，首先从预料外的事件作为始端，如以系统失效或人体受伤作为分析始终（称顶端事件，或终端事件），然后列出构成终端事件直接原因的子系统或系统组成单元（也称基本事件），把顶端事件和基本事件用逻辑符号连接起来作成事故树图。因此事故树就是从原因到结果描绘顶端事件发生过程的一种有向树，它的节点是导致事故发生的各种原因和结果，它的连线是各种逻辑门符号。
事故树分析方法能对系统的危险性进行识别和评价，即可作定性分析，也可进行定量分析，具有应用广泛、逻辑性强、简明和形象化的特点，体现了以系统工程方法研究安全问题的系统性、准确性和预测性，因而它是安全系统工程重要的分析方法之一。图１－６为事故树示意图。
11.事故树分析的程序是什么？
事故树分析的过程的程序如下：
1.确定系统----确定需分析的对象，选定需要预防的顶端事件。
2.阐述系统----分析系统，了解系统的功能、结构和工作原理。
3.确定系统安全目标和边界条件----根据系统功能的要求或有关规定，确定系统的安全目标，并规定建立的事故树的状况即边界条件。
4.调查原因事件----运用演绎分析方法，调查与事故有关的所有原因事件和各种因素。
5.绘制事故树----从顶端事件起，按其故障原因一级一级往下找出所有原因事件，直到找出基本原因事件为止，按其逻辑关系，画出事故树。
6.定性分析----按事故树结构进行简化，求出最小割集或最小径集，确定各基本事件的结构重要度。
7.定量分析----研究事故树顶端事件发生的可能性，即根据初始事件的发生概率，按逻辑运算法，求出顶端事件的发生概率。
8.结论----从事故发生概率中判断是否超过预定的目标值，并从最小割集着手研究降低事故发生概率的所有可能方案，利用最小径集找出根除事故的可能性，从而选出最佳方案。
12.怎样进行事故树定性分析？
事故树分析由定性分析和定量分析两部分组成。事故树定性分析的内容包括：
1 简化事故树。
2求解和分析事故树的最小割集和最小径集。
3求解和分析结构重要度。
事故树编制完成后，需要进行简化整理，简化事故树中重复的基本事件，然后才能计算顶端事件发生的概率，否则，旧会造成定性分析和定量分析的错误。因此简化事故树是一切分析工作的基础。简化事件树，是应用一些数学方法，将事故树按照其本身的事件之间的逻辑关系，进行一些数学运算，直到进行到最简形式可作出一个相应事故树，这个事故树和原来的事故树是等效的，即为等效事故树。简化事故树的方法主要有布尔代数法、行列法（又称福赛尔法）和结构法。另外还有质数代入法（实质上是结构法的变形）和矩阵法（实质上是行列法的变形）。在这些方法中以布尔代数法最简单，但行列法目前在国际上仍普遍应用。
13.怎样进行事故树的定量分析？
事故树定量分析包括：
1计算顶端事件发生的概率。
2求出概率重要度。
3求出临界重要度。
根据简化事故树中得到的等效事故树的状况，在给定了基本事件发生概率的情况下，应用有关概率计算公式求出顶端事件的发生概率。这样，就可以根据所计算的结果与预定的安全目标值（以概率表示的目标值）进行比较。如果计算值超过了目标值，则说明系统的安全性没有达到目标要求，应该采取必要的措施来改进系统，使其降至目标值以下。如果事故发生概率及其造成损失为社会或有关规定所认可，便不必花费更多的人力和物力进行治理。求出概率重要度和临界度，是使我们了解要改进系统应从何处着手，以及根据重要程度不同，在安排人力和物力等方面分别采取对策。
定量分析的前提条件是：1通过定性分析确定事故类型；2统计出基本事件的精确故障数据；3事故树反映的元素逻辑关系要确切。
14. 如何进行系统危险性分析？
了解了系统的功能要求和系统的结构以及系统的运行情况，并且明确了系统的安全目标后，接着就可能对影响系统安全的危险因素进行分析。
在分析危险因素时，不能漫无边际地罗列各种因素，这样会使问题复杂化，结果找不出真正的影响因素。因此，在分析系统功能和运行情况以及安全目标时，就应该对系统的边界加以限定，以便在有限的、确定的范围内考虑问题。系统的边界条件包括：系统的顶端事件、系统的初始条件（即系统的初始状况）、系统的现有事件和不许可事件。
进行危险因素分析时，根据所确定的系统范围，列出所有危险系统安全性的因素，然后运用逻辑演绎等方法，对危险因素之间的相互关系，以及造成的后果，和最终对安全目标的影响等作清楚的表述。在这一分析过程中可借助一些逻辑图来进行，如事故树等，并作一些定量的分析。
15. 什么是作业条件的危险性评价？
这是一种简单易行的评价人们在某种具有潜在危险的环境中作业的危险性的方法。它以被评价的环境与某些作为参考的环境之对比为基础，采取“打分”的方法指定各种自变量以分数，最后根据总的危险分数来评价其危险性。
美国的格雷姆和金尼认为影响危险性的主要因素有三个：发生事故或危险事件的可能性；暴露于危险环境的频率，一旦发生事故时可能产生的后果。可以把两者看作危险概率,而后者则相当于危险严重度。于是，可以用下式来表达危险性：
危险性=LxExC
式中：L----事故或危险事件发生的可能性
E----暴露于危险环境的频率
C----危险严重度
将上述三种因素分别划分成不同的等级，并赋予相当的分数值，然后根据要评价的实际作业条件的情况，对照这些等级来分别打分，最后得出总的危险分数。危险分数也根据分数值而分成不同等级，分数高的则为危险程度高，需采取相应的措施。
16.化工安全评价分哪些阶段？
1976年日本劳动省公布了化工工厂六个阶段综合评价法，并在各化工厂中惯彻执行。这六个阶段为：
第一阶段：资料准备，包括各种图纸、有关标准、人员配备等。
第二阶段：定性评价，根据安全检查表查出设计、操作等方面存在得问题。
第三阶段：定量评价，算出各个工序危险性的总分，分出等级。
第四阶段：按照危险程度的等级确定相应的安全措施。在考虑措施时，应同时考虑防止事故发生以及事故的扩大。
第五阶段：根据以往事故经验进行再评价。
第六阶段：用事故树分析法和事件树分析法进行再评价，如果通过此种评价发现需改进的地方，则要对设计的内容进行修改，然后才能建厂。
17.怎样划分危险严重度？
危险的严重度是指对由危险可能造成的危害结果的评价。危险的严重度应根据不同的系统、时间及情况而分别进行划分。对一个系统来说是严重的危害，而对另一个系统来说，可能并不那么严重。划分危险严重度应看是否对一个系统造成致命的损害。一般可用定性或定量的方法将严重度分成不同等级。
危险严重度定性划分等级，如下表所示。
18. 怎样估算事故发生的可能性？
事故发生的可能性即为事故发生的概率，一般可用单位时间内某系统、项目或活动中某种事故或各种事故可能出现率来描述。而事故出现率的数量级概念根据不同的系统和情况，人们的感觉会各不相同，同一个数值的事故出现率，对一个系统来说属于经常出现的概念，而对另一个系统来说，则未必如此。
下表为事故危险概率的分级的一种方法。
19.实行目标管理的一般步骤是什么？
目标管理大体可分为目标的制定、目标的执行、成果的评价、实行奖惩、制定新目标、开始新循环等步骤。如图。
1目标的制定。企业为了提高生产经营活动的成果，必须自上而下地共同商定切实可行的企业总目标。而为了使企业全体职工的力量集中到企业总目标上来，各部门、每个职工都要制定与企业总目标相一致的分目标，从而形成以企业总目标为中心的完整的目标体系。
2目标的执行。当目标制定完毕转入执行过程时，企业要同部门和职工就实现各种具体目标的内容、方法和条件达成协议，使他们自觉自愿地为实现目标而努力。领导应根据下级实现目标的要求授予相应的自主权，以便下级可自主地处理问题。
3成果的评价。成果的评价首先由下级自己进行，然后由上级进行，最后共同协商决定。目标管理和传统的管理不同，它启发执行者对执行情况作自动总结和反省，以促进其今后发挥更大的作用。
4实行奖惩。成果评价的又一个目的是为了对职工进行奖惩。奖惩可以是物质的，也可以是精神的，实行奘惩有利调动职工努力完成目标的积极性。
20.安全工作中如何应用目标管理？
安全生产目标管理的基本思想是：一切安全活动的开始是确定目标，安全活动的进行以安全生产的目标为指针，安全活动的结果以完成目标的程度来评价。
在安全工作中应用目标管理可按如下程序进行：
1确定总目标并使其数量化。企业的安全生产总目标可分为静态目标与动态目标。所谓数量化，亦即通常所说的目标值，主要是在国家或上级规定的目标和要求的基础上，规定企业安全生产的具体指标数值，如工伤事故频率和严重率。
2围绕安全生产总目标层层展开工作。各车间、部门和有关科室应围绕企业的总目标来扩展为各自的目标。实现各自的目标，可以灵活运用各种方法，但提倡自主管理和自我控制。
安全生产目标展开图如图1----9所示。
3确定完成目标值的管理方法和要求。实行目标管理，必须进一步制定完成目标值所采取的各项安全技术措施，确定为完成各项计划而实施的手段；运用图表管理检查进度；评价在完成全年目标值过程中的各项工作等。
4定期检查目标执行情况。准确反馈信息，及时解决问题，使全企业安全生产目标执行者方向一致。
21.什么叫安全目标卡？
安全目标卡是推行安全目标管理所特有的管理方式和表现形式。它是以固定的表格形式，对安全目标管理活动的进展情况所作的书面记载。采用卡片形式，可把每个职工在安全目标管理中的活动情况，系统地归纳到一张表格上，使安全目标管理活动更加系统化、制度化和规范化，有利于推动安全目标管理的深入开展。
安全目标卡在安全目标管理中可作为上下级之间协商目标值和实施措施手段的资料，也可作为上级领导监督、检查和评价成果的依据；它有利于目标责任者总结经验教训，从而在下个周期的目标循环中发扬成绩，纠正错误，以取得理想的成果。此外，由于目标卡平时由目标责任者自己掌握，因此，它还可以起到经常督促、提醒目标责任者为实现自己的目标任务而努力，以增强目标责任者实现目标的自觉性。
安全目标卡按使用期限可分为长期目标卡、年度目标卡、半年度目标卡、季度目标卡、月度目标卡；按使用者可分为生产车间目标卡、部门目标卡、班组目标卡和个人目标卡等。
安全目标卡的基本形式如图所示。
22. 怎样制作安全目标卡？
安全目标卡是贯穿于制定目标、实施目标、检查目标、评价目标全过程的一种管理形式。在目标管理循环周期开始之前，就必须首先做好目标卡。在制作目标卡时，一般有如下要求：1目标栏目体系要完整。目标栏目体系可根据不同企业的实际使用需要来确定。在设计时，为了保证体系的完整性，可设置目标项目（包括比重）、进度、权限、自我评价、领导评价等内容。
2使用期限要合理。目标卡的使用期限要与总目标的期限协调一致，车间（部门）、班组、个人三级目标卡使用期限也要协调一致。
3要体现目标责任与利益。在制做目标卡时，应尽量设法把目标责任者完成某一目标项目与能得到的经济利益联系在一起，通常采用在卡片上设置专栏，在明确目标项目时，就同时确定某项目标占全部目标项目的比重，该比重就作为目标责任者完成此目标所得经济利益占全部经济利益的比重，从而使目标卡进一步发挥促进目标完成的作用。
23. 怎样制订安全生产目标
安全生产目标是企业实行安全目标管理、控制企业安全生产活动的重要依据，每个企业都应根据本企业的任务及其具体情况来制定各自的安全生产目标。
确定企业安全生产目标，实际上是一个完整的决策过程，它包括采取一定的步骤和运用必要的科学预测、决策方法。一般说来，制定企业安全生产目标的过程可分为以下步骤：1掌握情报信息。即全面搜集、了解、掌握企业系统的外部环境和内部条件的资料，作
为确定企业安全生产目标的依据。
2拟定目标方案。要在对情报信息进行系统整理分析的基础上，提出多个目标方案，以便进行比较、鉴别和优选。
3评估目标方案。即对拟定的多个目标方案逐一就限制因素、综合效益、潜在问题等方面进行分析论证。评估目标方案应发动和依靠广大职工，可以通过座谈会、调查会、讨论会等形式广泛征集职工的意见，发扬企业民主管理精神。
4选择最优方案。即在评估目标方案的基础上，通过定性与定量分析相结合的办法，从众多方案中选出最优的目标方案。在方案优选过程中，应全面权衡各方面的利弊得失，有时还需要在综合原拟定方案的基础上设计新的方案。
24. 什么是“1：29：300的法则”？
海因里希从多次跌倒事故的分析中得出这样一个统计数字：如反复发生跌倒事故，将会遵守如下比率-----无伤害300次、轻伤29次、重伤1次。这就是所谓的“1：29：300的法则”。
显然，对于其他事故而言，其无伤害、轻伤、重伤的比率不一定遵从“1：29：300的法则”。例如触电等事故的重伤比例非常高。因此，这一法则并不仅仅是数学比率的意义，而是揭示了事故与伤害程度之间存在着偶然性的概率原则。也就是说，它告诉我们，事故和损失之间有下列关系：“一个事故的后果产生的损失大小或损失种类由偶然性决定”。“反复发生的同种事故常常并不一定产生相同的损失”。
25. 生活事件与事故对人的影响如何？
在日常生活中发生过多的不悦事件或生活环境的频繁变化，不仅会损害身心健康，还将导致事故的发生，如亲属的不幸死亡、离婚失恋、受到处分或不公正批评等等，会造成感情上的痛苦，出现精神疲劳，使观察力、注意力下降。迁居、睡眠习惯的改变等，会使生活习惯反常，环境的变化使人体新陈代谢活动受到影响，情绪易产生波动等。当生活变化所造成的影响超过了人的心理承受力，使人难以自制时，就可能发生不幸，这种不幸在工作中有可能酿成事故的发生。
美国心理学家通过调查研究排列出生活事件的心理紧张等表（见表1---3），他们认为一年内人的生活变化平均值超出150时，很可能得病或卷入事故中。该表不一定符合我国的实际，但是，由于个人生活事件所造成的心理压力，会导致疾病与事故，是值得我们重视与研究的。
表1----3 部分生活事件的平均值
26. 什么是系统原理？
系统原理是指在劳动保护管理工作中，对问题的各个方面和各种联系进行全面和综合的分析和研究。系统原理的基本思想是整体性和综合性，它要求人们在分析和解决问题时，不仅要重视系统各个单元的作用。而且要把重点放在整体效应上。劳动保护工作的整体效应就是安全和健康。
根据系统原理，应该把管理的对象看成一个有机的统一体，并且从整体上对其构成要素进行分析，包括各要素之间的关系、各要素和整体的关系以及各要素对整体目标的影响等。影响安全和健康的因素很多，关系错综复杂，并且还存在着不确定的情况。因此，在劳动保护管理工作中，首先应尽可能充分地、全面地揭示出系统中影响安全和健康这个整体目标的各个因素，然后进行综合分析和研究，找出其中影响最大的或主要的因素，加强危险性大的薄弱环节，调整不协调的部分，以使系统的安全状态达到规定的要求或达到最优化。
27. 什么是安全生产责任制？
企业安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分。它根据“管生产必须管安全”的原则，综合各种安全生产管理、安全操作制度，对企业各级领导、各职能部门、有关工程技术人员和生产工人在生产中应负的安全责任作出明确的规定。
安全生产责任制也是企业中最基本的一项安全制度，是所有劳动保护规章制度的核心。有了这项制度，就能把安全生产从组织领导上统一起来，把“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来。这样，劳动保护工作才能做到事事有人管、层层有专责，使领导干部和广大职工分工协作，共同努力，认真负责地做好劳动保护工作，保证安全生产。安全生产责任制是其他各项安全生产规章制度得到实施的基本保证。
安全生产责任制与奖惩制度的结合，也是加强安全生产规章制度教育的一个重要手段，对提高干部职工执行安全生产规章制度的自觉性，作用是很大的。同时，有了安全生产责任制，在出了工伤事故以后，就能比较清楚地分析事故，弄清从管理到操作各方面的责任，对吸取教训、搞好整改、避免事故重复发生，是一项制度保证。
28. 安全生产责任制在整个安全生产规章制度中的地位如何？
安全生产责任制在整个安全生产规章制度中处于核心地位，是一个中心环节。
所有规章制度中的各种要求，只有通过安全生产责任制，才能具有分解到各岗位的工人、各级领导、各级横向职能部门及其工作人员身上。这种要求的具体化，是各种规章制度得到贯彻执行的保证。
安全生产责任制与企业奖惩制度的结合，使安全生产责任制的贯彻有了保证。奖惩要分明，绝不能没有依据，安全生产责任制就是一个具体的依据。经过充分酝酿制订的安全生产责任制是公正的，也是大家尽职尽力能够办到的，是各岗位工作实绩考核的标准。
企业的一切安全规章制度，都是为了预防事故而设，也为分析事故提供依据。而安全生产责任制则能在事故分析中起到分清责任的特殊作用，处罚的依据在于此，在重大责任事故或玩忽职守事故中追究刑事责任的依据也在于此。所以，安全生产责任制还与劳动监察法规和刑法有关条文发生着种种联系。
可见，安全生产责任制不论对企业还是对个人，都是非常重要的。
29. “五项规定”中关于安全生产责任制的内容是什么？
“五项规定”中第一条就是“关于安全生产责任制”。其内容主要有以下几方面：
各级领导的安全生产责任是：贯彻执行党和政府有关安全生产的方针、政策、法令、制度，贯彻“管生产必须管安全”的原则，做到在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
各横向职能部门的安全生产责任是：必须确保所管辖的业务范围内的安全生产，确保全厂的安全生产。
安全技术部门和专职安全干部的责任是：当好各级领导在安全生产方面的助手、参谋，协助领导搞好安全生产各个方面的管理工作。其职责有12个方面，这在有关专题中有详尽论述。
班组长的安全生产责任是：抓好全班组的安全生产工作，配合领导和专职安全干部的管理工作，在班组中经常检查督促工人遵章守纪，遵守安全生产操作规章制度，合理使用劳动保护用品，纠正、阻止违章作业，及时发现各种隐患，遇到不能解决的问题及时上报。
工人的安全生产责任主要是：遵章守纪，劝阻他人违章作业，有权拒绝违章指挥等。30. 企业厂长、主管生产的副厂长和总工程师的安全职责是什
么？
厂长、主管生产的副厂长和总工程师对企业的劳动保护工作负总的责任，并直接领导本企业的劳动保护专职机构或人员开展工作；
坚决执行并督促所属部门执行国家有关劳动保护的方针、政策、法令、决议、指示和各项规章制度；
在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比劳动保护工作；
领导编制安全技术措施计划，合理安排安全技术措施经费，并认真组织力量，保证贯彻执行；
审查本企业的各项劳动保护规章和安全操作规程，并负责督促所属单位贯彻执行；
组织干部学习劳动保护方针、政策和业务知识，督促所属部门和有关工程技术人员定期向工人进行安全技术教育，并定期检查劳动保护工作，及时表扬、奖惩成绩突出者；
有权拒绝上级不符合安全生产的指令和意见；
发生事故后，及时组织调查，分析事故原因，拟定改进措施；
对事故责任者进行处理或报请上级审批；
定期组织安全生产检查，有重大问题要及时研究，制定措施，并确保按期实现。
31. 工段长的安全职责是什么？
工段长的职责是：
认真执行劳动保护政策、法规、制度，对所辖职工的安全、健康负责；
在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，要把安全工作贯彻到每个环节中去；
加强对职工的安全生产教育，推广先进安全生产经验，组织好安全活动日，定期开展安全生产检查；
有权拒绝上级不符合安全生产的指令和意见；
发生伤亡事故和其他重大事故，要保护现场，立即上报。要积极参加事故的调查分析，制订整改措施，督促有关人员贯彻执行。
32. 什么是整分合原理？
整分合原理是指在管理中把统一领导与分级管理有机的结合起来，在整体规划下明确分工，在分工基础上进行有效的综合。按照整分合原则，要求构成有序的多级管理体系，各层次各司其职，一个层次不能解决的问题，由上一层次来协调，下一层次要服从上一层次的控制。
劳动保护管理中，各级和各层次承担的安全工作和职责不同，各级应在自己的职责范围内进行工作。劳动保护管理中的组织层次结构如图2----1。
决策层的职责是统一考虑安全方面的根本问题，如劳动保护法规的制订，新工艺、新设备的采用，系统的合理布局合重大安全问题的决策等。管理层的职责是建立安全管理制度，制订有关的操作规程，并进行有效的监督。执行层的职责是组织实施各项法规，具体执行制度、规程以及其他措施；而操作层则是按规定的具体的劳动保护要求以及各项规章制度进行操作。
33. 车间（工区、工地）负责人的安全职责是什么？
车间（工区、工地）负责人的职责是：
认真执行劳动保护方针、政策、法令规章制度以及本企业的指示、决定等，对其领导范围的安全生产负责；
认真做到在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；
经常检查生产现场的建筑物、机器设备、安全设备、工具、原材料、成品、工作地点和生活用房的安全卫生；
按时提出车间安全技术措施项目，经上级批准后，负责对措施项目的实施；
制订作业计划和工艺规程，做到符合劳动保护要求；
制订和修订车间的安全技术操作细则，经安全技术科审查、提出意见，企业管理委员会批准后，负责贯彻执行；
对本车间职工进行安全生产思想教育，对新调入车间的职工进行现场安全教育，对特种作业人员要按规定送出去培训，坚持有证操作的规定；
有权拒绝上级的不符合安全生产的指令和意见；
发生事故后，应立即采取措施，如遇重大事故，应及时向企业领导报告，并进行伤亡事故的调查、登记、统计工作，拟定整改措施，督促检查有关方面贯彻执行。
34. 生产班组长的安全职责是什么？
生产班组长的职责是：
认真执行劳动保护方针政策、规章制度，以及本企业和车间的指示、决定等，对所辖生产范围工人的安全和健康负责；
经常教育和检查本班组工人正确使用机器设备、电气设备、工夹具、原材料、安全装置、个人防护用品等，注意机器设备等是否处于良好状态，并消除一切可能引起伤亡事故的因素；
督促检查工作地点的安全卫生，并保持成品、半成品、材料及废料的合理放置；
对本班组工人进行安全操作方法的指导，并检查其对安全技术操作细则的遵守情况；
有权拒绝上级不符合安全生产的指令和意见；
如遇伤亡事故发生，立即报告，并参加调查、分析原因，提出改进措施和处理意见。
35. 职工的安全职责是什么？
在企业中，工伤事故大部分出在生产第一线，受害人大部分是第一线职工。所以，对职工在安全生产方面的责任有所规定，是保护职工安全和健康的一个很主要的手段，只有自己保护好自己才是最有效的。职工在安全生产方面的职责大致有以下几方面：遵守各自工种的安全生产操作规程，确保部违章作业、冒险蛮干；
遵守有关设备的维修保养制度中职工应做到的条款，为设备安全与正常运转尽到责任；
遵守厂内各方面的劳动纪律、管理制度；
正确使用劳动保护用品，有保健食品的要合理饮用；
有责任劝阻、纠正他人的违章作业、冒险蛮干；
有权拒绝不符合安全要求或违反规章制度的指挥、调度及安排；
积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、表彰、公判活动；
经常关心自己周围的安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议或意见。
36. 安全技术部门的安全职责是什么？
安全技术部门的职责是：
协助领导组织和推动本单位安全生产工作，贯彻执行各项劳动保护政策、法令和规章制度；
组织企业有关部门研究制定预防事故和职业病的措施，汇总、审查安全措施计划，督促有关部门按期实现；
组织和协助有关部门制订或修订安全生产制度和安全技术规程，并对制度、规程的贯彻进行监督检查；
经常进行现场检查，协助各级领导解决安全生产问题；
总结和推广安全生产工作先进经验，对职工进行安全生产教育；
指导生产班组安全员开展工作；
督促有关部门按规定，合理发放个体防护用品和保健食品；
参加新建、改建、扩建和大修工程的设计和施工计划的审查，参加竣工验收和试运转工作；
参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的统计、分析、报告、协助有关部门提出防止事故的措施，并督促它们按期实现；
督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。
37. 设备动力部门的安全职责是什么？
设备动力部门的职责是：
负责改进各种机器设备的安全装置的设计，并通知安全技术部门提出意见；
安装机器设备，必须符合安全、卫生要求；
迁移或改装机器设备，应将原有的安全防护装置照样装好。机器大修时，应将缺少的安全防护装置装齐；
定期检修各种设备，特别是危险性较大的设备，使之保持良好、安全状态；
安装、改装、拆装动力设备，应采取必要安全卫生措施；
定期检查锅炉、蒸汽管道、受压容器、煤气发生器及其管道等危险性设备，保证其处于安全状态；
经常检查动力设备电路以及其他电气设备，使之符合电器安全要求；
保证车间动力及各种电气设备的正常运转；
制定所辖范围内的各种安全生产操作规程和各种设备的维修保养制度；
对操作人员进行安全技术教育。
38. 计划部门的安全职责是什么？
计划部门的职责是：
在编制生产计划时，应同时编制安全技术措施计划，做到“管生产、管安全”；
在布置生产计划的同时，要布置安全技术措施计划；
在检查生产计划完成情况的同时，要检查安全技术措施计划完成情况；
在总结生产计划完成情况的同时，要总结安全技术措施计划完成情况；
在评比完成生产任务中集体、个人的成绩和不足时，也要对完成安全技术措施任务中的各种情况进行评比；
在安排生产计划时能量力而行，不为片面追求效益而滥接任务，人为造成过多的加班加点；
安排生产计划要顾及各生产部门的能力，避免负荷过重；
尽力安排好各种配套工作，创造均衡生产的局面，不人为地造成局部或某一时期的紧张，以免忙中出错。
39. 技术部门的安全职责是什么？
技术部门的职责是：
不断改进本企业的加工工艺，使之合理化，提高安全程度，减少对职工的危害因素；
用低毒、无毒的材料来代替有毒有害的材料，减少作业场所的尘毒污染；
促进企业生产的自动化、密闭化程度，减少工人与工具、原料接触的机会，以控制工伤事故和职业病；
汇总车间、班组意见，综合考虑全厂情况，会同计划、安全技术、设备部门编制好劳动保护技术措施计划；
参加伤亡事故和职业病的调查处理工作，从技术角度对事故作出分析，提出整改意见；
设计新产品时，必须考虑到安全卫生要求，并有相应的安全卫生措施；
协同安全技术部门一起研究有关安全卫生的技术革新、合理化建议，在技术上把好关；
协同安全技术部门、教育部门搞好职工的技术教育、安全技术教育，提高安全操作的可靠性。
40. 劳资、人事部门的安全职责是什么？
劳资、人事部门的职责是：
和安全技术部门、教育部门一起做好新进企业人员的三级安全教育工作，并建档管理；
安排好特种作业人员的外出培训工作，坚持无证不得上岗的原则，在安排工种和调动工作时把好关；
对全体职工的安全情况（包括教育、培训、违章、事故、处罚、奖励等）做到一人一卡，有案可查；
根据职工教育、健康状况安排工作，必要时调动工作，以确保职工力能胜任；
在工种岗位定员时，征求安全部门意见，特别注意一些需2人以上作业的危险岗位，绝不盲目节约人力；
对需要监护或加班加点，确保工人劳逸结合；
要注意维护工人合法休息权和合法收益权，不随便扣工资、奖金；
遵守女工保护规定，维护女工职工合法权益，不滥扣产假工资。
41. 党、团组织的安全职责是什么？
党、团组织的职责是：
教育党、团员在安全生产工作中发挥应有的先进、模范作用，以带动群众，搞好安全生产工作；
协助安全技术部门做好劳动保护政策、方针、法令和本厂规章制度的宣传教育工作；
做好职工的思想政治教育工作，提高职工遵纪守法、遵章守纪的自觉性；
协助安全技术部门总结、推广安全生产先进经验，表彰先进集体、先进个人；
协助各级领导正确理解和执行有关劳动保护的政策、法令及上级部门的指示要求。
42. 工会的安全职责是什么？
企业工会在劳动保护工作中的职责有以下几方面：
督促并协助行政领导贯彻执行劳动保护方针、政策、法令；
对职工进行遵守劳动保护法令、制度和安全操作规程的教育，认真贯彻“人人管生产、人人管安全”的原则；
组织并协助行政开展劳动保护宣传和培训工作；
参加伤亡事故的调查处理，协助有关单位提出防止伤亡事故和职业病的措施，并督促措施的认真执行；
参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收；
总结、交流劳动保护工作经验，表彰先进集体和先进个人；
维护职工合法权益，保护职工的生命权、健康权、休息权和女工受到特殊保护的权利；
保护职工提建议、提意见的民主权利和职工在工伤责任事故处理中受处分后的申诉权利。
43. 什么是反馈原理？
反馈原理是指将劳动保护管理工作的产出传输回来，把管理工作的结果与预定的安全和健康目标相比较，然后对管理的输入进行相应的调整，以使劳动保护管理能达到预定的目标。反馈是在原因和结果之间筑起一座桥梁，使系统不断认识和评价输出结果，然后反馈到系统的输入，以便使系统不断地围绕自己的目标而运转。
在劳动保护管理中，应把各种管理制度、各项法规和规章执行情况，随时反馈到有关部门。通过信息的流转和反馈，能不断地了解和掌握劳动保护工作的进展情况和出现的问题，并且针对新的情况和新的问题，作出新的判断和采取新的措施，进而使系统得以顺利运转。因此劳动保护管理是否有效，关键在于是否有灵敏、有力和准确的反馈。
44. 教育部门的安全职责是什么？
教育部门的职责是：
加强职工的操作技术教育，以提高职工的操作技能，避免、减少误操作；
加强对职工的安全技术知识教育，让职工了解、掌握安全技术知识；
有计划地安排对职工的规章制度教育，提高职工遵章守纪的自觉性；
加强对职工的文化教育，以提高职工文化素养和文明意识，促进文明生产；
在教学安排方面协助安全技术部门开展对干部、职工的定期安全教育。
45. 医务部门的安全职责是什么？
医务部门的职责是：
参加本企业的安全检查，从卫生保健角度发现、提出问题，并提出解决问题的办法；
参加本企业尘毒治理项目的计划审查和竣工验收工作；
掌握本企业各种尘毒危害的状况，供技术、安全技术部门参考；
及时妥善处理工伤事故受伤者的伤情，尽力使其恢复正常，避免、减少因误诊而拖延伤情导致增加受伤者痛苦或致残的情况；
协助安全技术部门统计好工伤事故，做到不瞒报、漏报；
出事故后应及时赶到现场进行临时处理，遇重大事故应护送受伤者到医院，协助医院抢救；
对职工进行安全卫生保健教育，让职工学会简易临时急救方法。
46. 安全生产检查的组织形式是怎样的？
安全生产检查的组织形式，要根据检查的目的和内容而定。一般有：
1以领导为主，组成安全生产检查组进行检查活动。这种形式能引起各个职能部门的重视，整改措施的落实也较易。
2以领导和职工群众相结合组成安全检查组开展检查活动。职工对生产中不安全因素几安全状况有直接认识，使得检查面广，有深度，领导能通过群众了解到很多安全生产的情况。
3以专业技术人员为主的组织形式开展检查活动。这种检查目的是发现问题，研究整改对策。
4以职工为主体的检查形式。这种形式不仅是进行安全检查，而且是职工群众结合生产实际接受安全教育的好机会。
47. 安全生产检查的一般程序是怎样的？
一般来说，安全生产检查的程序是：
1确定安全检查的对象、范围、日期，制订安全检查的计划。
2根据安全检查的规模和重要程序，组织有各方面人员参加的检查组。
3编制安全生产检查表，根据实际生产情况，确定检查的各个项目。
4根据各项对于安全生产的重要性，确定检查表中各个项目的评分方法和评比标准。
5对照安全生产检查表，进行安全生产检查。
6检查结束后做好总结，写好安全检查报告。
7对安全检查中发现的问题进行整改，对重大事故隐患应发出《安全隐患整改通知书》。
8对安全问题的整改要确定责任，尤其是要确定领导的责任。问题由谁负责解决，何时解决，要落实到人。
9问题解决后，要进行效果评价，包括隐患是否彻底消除，是否安全可靠，有何经验教训等。
48. 《安全生产检查报告》应有哪几部分内容？
《安全生产检查报告》的内容大体上可以分成以下四个部分：
1安全生产检查的概况。主要包括检查的宗旨和指导思想，检查的重点，检查的时间，负责人，参加人员，分几个检查组，检查了哪些单位，以及对检查活动的基本评价等。
2安全生产工作的经验和成绩。总结安全生产工作经验、成绩，加以肯定并组织推广。
3安全生产工作存在的问题。对存在的问题进行分析，找出问题的产生原因。
4对今后安全工作的意见和建议。主要是针对检查中发现的问题，提出有针对性的改进措施。
49. 什么封闭原理？
封闭原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续的封闭的回路，才能有效地进行管理活动。
首先，有关劳动保护管理的法规和重大劳动保护决策，都必须通过具体的部门和机构去贯彻执行。其次，要对执行情况进行监督和检查，然后将结果反馈到制定法规的部门和决策部门。再次，这些部门要根据执行情况进行分析研究，进而采取新的措施和决策，或重新修订法规，并进一步加以执行。劳动保护管理工作的这一周而复始的过程必须封闭和连续，形
成循环回路，使管理工作切实有效地进行。如果这一过程不能做到封闭和连续，就非但不能制定出有效的法规和措施，而且即使有了好的法规和措施，也不可能产生好的效果，反而会造成管理停顿、混乱和决策失误。
50. 机械安全检查的主要内容有哪些？
机械安全检查的主要内容包括：
1机床外形和局部。外形设计尽可能是直线或光滑曲面，避免有突出的零部件；不能上重下轻；便于操作活动和排屑；便于观察加工过程和润滑冷却液。
2机床的防护装置。外露的旋转部件必须有防护罩隔离；设置磨屑、切屑、润滑冷却液防护挡板，以防飞溅伤人；不能在地面操作的机床和容易伤人的大型机床运动部位应加设栏杆；危险性高的部位的防护装置应有顺序联锁结构。
3机床的保险装置。检查机床过载保险装置、行程限位保险装置、顺序动作联锁装置、意外事故联锁保险装置、制动装置，这些装置对机械安全具有非常重要的意义。
4工艺装备与附件。检查工艺装备器具的强度、稳固性，回转部分应进行静、动平衡试验，有些夹紧装置应与机床有相应的联锁保险装置。
51. 起重设备安全检查的主要内容有哪些？
起重设备安全检查主要包括：首先应检查设备是否劳动部门指定的单位验收合格；检查起重作业区域是否设置了警戒线或明显的安全标志；检查起重设备是否完好，动力设备绝缘是否良好，接地是否正确、可靠；检查钢丝绳磨损断丝、腐蚀、变形等情况，是否符合有关标准规定的要求；检查滑轮、吊夹具等是否有裂纹、缺损，以及磨损、变形等情况，不符合有关标准的是否已报废更换；检查起重设备的安全装置是否齐全、完好，包括制动器（刹车）、防露天作业起重机械倾倒的夹轨器及锚固装置、防碰撞缓冲器、防冲撞装置、防偏斜装置及偏斜指示器、止振装置、起升及行程限位器、过卷扬限制器、超负荷限制器和称量装置、起重力矩限制器、安全信号装置及其他安全联锁、保险装置等；检查起重设备的辅助安全设施是否齐全完好，包括照明灯具、喇叭、警铃、电器设备的防雨设施、梯子、平台及防护栏杆、安全绳、带等个人防护用品和消防器材。
52. 汽车运输安全检查的主要内容是什么？
汽车运输安全检查的主要内容包括：
1检查驾驶室视线、挡风玻璃、反光镜。
2检查转向盘、操纵器、制动器，转向盘空转角度不得超过36度。
3检查汽车的前灯、尾灯、喇叭、刮雨器。
4检查轮胎充气压力，板弹簧，油箱、水箱、汽缸的密封性，不得漏油、水、气。
5检查驾驶室门和车厢旁板的闭琐状况。
6检查货物配载合理性，货物的固定状况，货物体积与超长、超宽、超高、超重情况。
7检查厂内车辆（包括厂房和辅助厂房内行驶的车辆）的车速。
53. 电气安全检查的主要内容是什么？
电气安全检查主要包括：
电气设备是否完好无损，电气线路和设备安装是否符合规定要求；电工安全用具是否符合规程要求，是否适用于拟使用的电压等级，是否做到定期试验等；电气设备或线路是否根据不同的电压与周围环境和运行条件等，采取相适应的绝缘、屏护或间距等措施，以防止触及或过分接近带电体而造成触电事故；是否采取防止短路、接地等电气事故的安全措施；对电气设备是否采取接地（零）安全保护措施，接地是否良好、可靠；作业现场的动力、照明箱（板、柜）是否符合电气安装规程要求；行灯连接导线是否符合要求，是否采用安全电压；易燃易爆作业场所是否采用相应的防爆电气设备，是否符合《爆炸危险场所电气安全规程》的要求；避雷装置是否符合要求并完好；电工作业是否实行工作票制度和挂牌制度；临时电源线架设是否符合要求，是否已办理“临时接线装置申请单”审批手续。
54. 焊接安全检查的主要内容是什么？
焊接安全检查的内容主要包括：
电焊所用的工具是否安全绝缘；电源线、焊接电缆与电焊机的接线处应完整无损；接地（零）必须正确可靠；焊接变压器的一次线圈与二次线圈之间、绕组与外壳之间的绝缘电阻不得少于1兆欧；电焊机的一次线应按临时电源线对待，限制在2米以内，二次线接头不允许超过3个；电焊机的接地线不准接在有易燃易爆介质的管道或设备上；进行气割作业时，氧气瓶、乙炔发生器与明火三者之间如不无分割措施，应保持10米的距离，氧气瓶及附件上都不能污染油脂；乙炔发生器的安全附件必须齐全完好；乙炔发生器、氧气瓶放置的位置必须安全，不得在烈日下爆晒，不得靠近火源与热源；乙炔发生器不得安置在空压机、鼓风机和通风机的吸口附近，也不得安置在高压线和吊车滑线下等处；在有燃、爆危险的生产区域内动火，必须按规定办好动火证；需进塔入罐作业，必须按规定办理手续；焊工应持特种作业证上岗，并正确使用劳防用品和落实防范措施。
55. 通风设备的安全检查如何进行？
通风设备进行安全检查时，应根据作业环境的特点和通风要求的不同，检查通风形式的选择是否合理；应根据生产的工艺布置、有害物散发源位置及作业人员操作岗位和其他有关因素，检查所选择的通风方式（局部通风、全面通风或混合通风等）是否合理；根据不同的作业环境和使用范围，检查所选择的风机（普通风机、排尘风机、耐腐蚀风机、防爆风机、工业炉风机等）是否适当；根据生产过程中除热、除湿、有害气体散发量等具体情况，检查通风换气量是否达到要求；根据生产操作过程、设备以及有害物等的特点，检查风罩的布置是否适宜，安装的位置是否适当；根据需要设置的送、排风点的位置和风量，结合工艺和建筑学的要求，检查风道系统设计、布置是否合理；检查通风设备是否正常运转，系统有无破裂、泄漏等，效果是否达到设计参数要求。
56. 锅炉安全检查的主要内容有哪些？
锅炉是具有爆炸危险的设备，一旦发生事故，会造成重大损失。因此，运行锅炉必须严格遵守《蒸汽锅炉安全监察规程》和《蒸汽锅炉安全使用注意事项》的有关规定。
运行锅炉安全检查的主要内容包括：
锅炉的技术资料是否齐全；蒸汽锅炉使用证、锅炉年检合格证、蒸汽锅炉司炉工操作证
是否具备；锅炉本体、附件、仪表等设备的运转是否良好，严禁锅炉带病运行；锅炉的安全附件是否完好无损。具体的检查事项有：安全阀是否定期调试，定压是否是适当并有铅封；压力表是否灵敏、准确，是否定期校验并有铅封；水位表是否清晰，显示是否正确；给水设备是否畅通，能否可靠供水，并维持一定的水位；排污阀是否堵塞或有泄漏；容量>=1TH/H 或压力>=7KGF/CM^2的锅炉，是否用2只排污阀串联；锅炉的炉墙是否有裂缝，是否有烟气泄漏，炉烘及耐火砖是否烧坏或脱落，隔烟墙是否有短路，阀门和管道联接法兰处是否有漏气、漏水等现象；锅炉的水质情况（如硬度、碱度、PH值等）是否符合水质处理规定的要求；对停止运行的锅炉是否采取保护措施，方法是否适当。
57. 金属热加工安全检查的主要内容是什么？
金属热加工安全检查的主要内容包括：
金属熔炼设备、热锻冲打设备、热处理等其他金属热加工设备和起重运输设备是否处于完好状态，在生产过程中，是否发生磨损、龟裂和腐蚀，或者由于应力过大而使结构材料产生疲劳损坏；安全装置、设施、监控仪器、仪表是否齐全可靠；是否已安装使作业环境空气洁净或使温、湿度合乎劳动保护要求的通风除尘装置或通风换气装置；对产生有害气体、粉尘或烟雾等生产过程，是否已实行有效的隔离、密闭等措施；是否有防止辐射热危害而设置的隔热、降温设施；是否已为减轻或消除工作中的噪声及振动采取措施；采光照明是否足够；安全通道是否平坦、畅通；是否已配备金属热加工必需的防护用具和劳防用品，使用是否恰当。
58. 医药、化工生产安全检查的主要内容有哪些？
医药、化工生产安全检查的主要内容包括：
厂房建设、防火间距、防爆结构、泄压面积不发火地面、安全出入口、防爆隔离、围堤、水封隔油窨井、安全通风设施等是否符合建筑设计防火规范等有关规定要求；压力容器等设备的设计、制造是否符合规定要求，是否按压力容器安全监察规程的要求定期进行检验，设备是否保持完好状态；作业场地是否整洁，道路是否畅通，作业环境是否符合劳动卫生标准；电气设备的配置是否符合爆炸危险场所电气安全规程的要求；防火防爆警报装置、超压警报装置、安全泄压装置、安全联锁、控制等装置是否灵敏、可靠；在禁火区是否严格执行安全动火制度和落实安全技术措施；是否已配备足够的消防设施和器材。
59. 什么是统一原理？
统一原理是指在一定时期、一定范围和一定条件下，使劳动保护管理工作的内容具有一致性，即使劳动保护工作法律化、标准化、制度化，并切实有效地执行。根据统一原理，劳动保护管理工作必须运用统一的法律、法规和规章来强制执行，才能有效地进行。
要保障劳动者的安全和健康，必须让人们包括劳动者明白什么该做，什么不该做，而不能各行其是。事故造成的损失可能是无法估量或致命的，因此要防止任何事故尤其是危害严重事故的发生，就必须使人们有统一的行为规范和准则，并且要以强制手段加以执行，这是保障劳动者安全和健康的有效基础。
国家应在全国范围内制定统一的有关劳动保护的法律和法规，各个部门和企业应根据本部门的实际情况，在本部门内制定统一的规章制度，做到国有国法，厂有厂规，并且采用相
安全生产知识竞赛题库(简答题-)
XX市安全生产知识竞赛题库（简答题1-37） 五、简答题 1、建筑构件和建筑材料的防火性能必须符合哪些条件？ 国家标准行业标准 2、属于安全生产管理中“四不放过”的原则有哪些？事故原因未查清不放过；整改措施 未落实不放过；当事人未受到教育不放 3、企业取得安全生产许可证，应当具备哪些安全生产条件？配备专职安全生产管理人 员； 从业人员经安全生产教育和培训合格； 有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织和应急救援人配备必要的应急救援器材、设备； 法律、法规规定的其他条件； 4、应急预案能否在应急救援中成功发挥作用，不仅取决于应急预案自身的完善 程度，还取决于应急准备的充分与否。应急准备应包括哪些内容？各应急组织及其职责权限的明确； 应急资源的准备； 公众教育、应急人员的培训 预案演练； 5、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明哪些内容？有关保障从业人员劳 动安全事项；依法为从业人员办理工伤社会保险的事项； 防止职业危害的事项； 6、提出工伤认定申请应当提交哪些材料？ 工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明；职业病诊断证明书； 7、安全评价的一般程序主要内容包括？危险、有害因素辨识与分析定性定量评价；提出 安全对策措施；形成安全评价结论及建议； 8、《安全生产法》规定从业人员接受安全生产教育和培训的目的是什么？掌握本职工作所
需的安全生产知识，提高安全生产技能；增强事故预防和应急处理能力 9、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为哪几个等级？ 特别重大事故；重大事故；较大事故；一般事故； 10、企业要想取得安全生产许可证，需具备的条件有哪些？安全投入符合要求；特种作业 人员取得特种作业操作资格证书；参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；进行安全评价； 11、对劳动者进行职业病诊断时，应当综合分析哪些因素？临床表现以及辅助检查结果； 病人的职业史 12、负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位进行监督检查时，以行使哪些 职权？ （1）、对应当给予行政处罚的行为，依法作出行政处罚决定； （2）、对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除； （3）、重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危 险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用； （4）、对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押，并应当在三十日内依法作出处理决定； 13、生产经营单位建设项目的安全设施“三同时”是指哪些内容？同时设计；同时施工； 同时投入生产和使用； 14、职业卫生检查包括哪些？ 上岗前检查；在岗期间定期检查；离岗时职业卫生检查；应急的职业健康检查 15、火灾扑灭后，发生火灾的单位和相关人员应当按照公安机关消防机构的要求是啥？ 保护现场；如实提供与火灾有关的情况；接受事故调查； 16、用人单位应教育从业人员，按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确用劳动防护用品，使职工做到哪些？会检查劳动防护用品的可靠性；会正确使用劳动防护用品；会正确维护保养劳动防护用品； 17、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触哪些因 素而引起的疾病？ 粉尘、噪声振动、放射性物质、其他有毒、有害物质 18、生产经营单位的应急救援体系是保证生产安全事故应急救援工作顺利实施的组织保 障，主要包括哪些？经费保障、信息畅通、应急救援指挥系统、应急救援技术支持系
安全知识考试模拟试卷 答案知识分享
安全知识考试模拟试 卷答案
安全知识考试模拟试卷 一、单选题 1、《中华人民共和国国家安全法》确立的首个全民国家安全教育日是（）。 A、2015/4/15 B、2016/4/15 C、2016/5/14 D、2015/5/14本题答案：B 2、锅炉因超压发生的爆炸，属于____。 A、物理性爆炸 B、化学性爆炸 C、粉尘爆炸 D、燃油爆炸 本题答案：A 3、使用指压面动脉止血方法时，用一只手的拇指和食指或拇指和中指分别压迫双侧下额角前约（）cm的凹陷处。 A、1 B、2 C、3 D、4 本题答案：A 4、肌肉、关节、韧带扭伤需在（）皮下出血停止再改热敷，以促进消散淤血，消除肿胀。 A、立即 B、5-10小时后 C、10-24小时后 D、24-48小时后 本题答案：D 5、关于心理健康以下哪项最准确：（）。 A、指人的心理，即知,情, 意活动的内在关系协调 B、指心理的内容和客观世界保持统一 C、指具有健全的人格，旺盛的精力和愉快的情绪 D、包含以上各方面内容本题答案：A 6、下列对安装反病毒软件并随时更新病毒库的说法正确的是____。
A、反病毒软件可以实时发出警报、主动防御以及解除威胁，保护您的计算机免受攻击 B、在没有发现病毒前，可不更新病毒库 C、定期进行全盘病毒扫描影响计算机速度，并不是很必要 D、防病毒软件装的越多越好 本题答案：A 7、生理应激引起：（）。 A、单纯生理反应 B、单纯心理反应 C、免疫反应 D、心理反应和躯体反应及社会行为反应 本题答案：D 8、以下关于电梯说法正确的是（）。 A、电梯快速坠落摔到底 B、封闭空间，会让人窒息 C、遇到特殊情况，可从安全窗爬出 D、电梯失控下降时蹲地背贴内墙 本题答案：D 9、在下列影响人际关系的因素中，对人际关系影响最大的是____。 A、兴趣 B、性格 C、知识水准 D、价值观念本题答案：D 10、报警求救时，语速不要太快，应强调四个清楚，下列选项不符合四个清楚的是（）。 A、说清单位、地址、门牌号 B、告诉警官自己的姓名和电话，方便救火人员随时联系 C、告诉警官着火的具体地点（部位） D、为了警察和救护人员迅速赶到现场，虚报火灾形势
2021年安全生产知识竞赛抢答题库及答案(精选50题)
2021年安全生产知识竞赛抢答题库及答案（精 选50题） 1、负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的隐患，有权责 令生产经营单位立即采取措施予以排除；对重大的、危及人身安全的事故隐患，有权责令其停产停业。（√） 2、《安全生产法》规定：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在 的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（√） 3、生产经营单位按规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的， 保证安全生产的责任就由受委托的工程技术人员负责（×） 4、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（总局30号令）规 定，煤气作业人员为特种作业人员。（√） 5、国家对矿山生产、建筑施工和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破 器材经营企业实行安全生产许可制度。(正确) 6、企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。但《安全生 产许可证条例》施行前已设立的企业，可以不再重新申请安全生产许可证。(错误) 7、制定《安全生产法》最重要的目的是制裁各种安全生产违法犯罪 行为。(错误) 8、生产经营单位如与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人 员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，应予以认可。(错误) 9、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、 同时投入生产和使用进行监督，提出意见。(正确) 10、因生产安全事故受到损害的从业人员，在依法享有工伤社会保险 后，不再有权向本单位提出赔偿要求。(错误)
11、职业健康检查费用由用人单位承担。（√） 12、任何生产经营单位不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业危 害的设备或者材料。（√） 13、生产经营单位应当优先采用有利于防治职业危害和保护从业人员 健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业危害的技术、工艺、材料、设备。（√） 14、将要从事职业病危害作业的工人在上岗前可以不进行职业健康检 查。（X） 15、存在职业危害的生产经营单位应当设有专人负责作业场所职业危 害因素日常监测，保证监测系统处于正常工作状态。（√）16、行政机关制发的文件，凡是带有行政处罚内容的，都应向社会公 开。（对） 17、监察局给某公务员行政记过处分属于行政处罚。（错） 18、违法行为在两年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规 定的除外。（对） 19、统一着装的执法人员执法时可以不出示行政执法证件。（错） 20、在行政处罚听证会上，应当当场做出处罚决定。（错） 21、化学性质相抵触或灭火方法不同的两类危险化学品，不得混合贮 存。（√） 22、气瓶使用到最后应该留有余气。（√） 23、危险化学品仓库应该设有避雷设施，并且每5年至少检测一次。 （×，每年至少检测一次。） 24、工人有权了解化学品的特性、危害性、预防措施、培训程序;当 有充分理由判断安全与健康受到威胁时，可以脱离危险区，并不受不公正待遇。（√）
施工现场安全知识问答题及答案
施工现场安全知识问答题及答案 1、施工现场临时用电什么情况下需编制临时用电施工组织设计? 答:用电设备在5台及5台以上或设备总用量50KW及50KW以上。此外应编制安全技术措施。 2、在建工程的外侧边缘与1KV以下外电架空线路的边线之间的最小安全距离应大于多少米? 答:4米。 3、变配电室要求做到“五防一通”指的是什么?答:五防:即防火、防水、防雷、防雪、防小动物。一通:即保持通风良好。 4、使用的电气设备按有关安全规程,其外壳应有什么防护措施? 答:防护性接地或接零。 5、对电击所致的心博骤停病人实施胸外心脏挤压法,应该每分钟挤压多少次? 答:60-80次。 6、施工现场临时用电采用三级配电箱是指哪三级?答:总配电箱、分配电箱、开关箱。 7、在操作闸刀开头和磁力开关时,为什么必须将盖盖好? 答:防止万一短路时发生电弧或熔丝熔断飞溅伤人。 8、电工在停电维修时,必须在闸刀处挂上什么警示牌?答:“正在检修,不得合闸”。 9、施工现场专用的中性点直接接地的电力线路中,必须采用哪种保护系统? 答N-S接零保护系统。 10、我国根据环境条件不同规定安全电压有哪几个等级?
答:6、12、24、36、42为安全电压额定值等级。 11、施工现场配电系统的漏电保护应如何设备?答:应按两级设置,并应具备分级分段漏电保护功能。一级漏电保护设在开关箱,额定漏电动作电流不大于 30mA,客定漏电动作时间应小于0.1s。另一级漏电保护应设在总配电箱。 12、接地装置的接地体应采用什么材料制作? 答:施工现场接地装置接地体应采用圆钢、钢管、角钢、扁钢等材料制作,螺纹钢不能作接地体。 13、配电屏(盘)上的配电线路应有什么标志? 答:配电屏(盘)上的配电线路应编号,并标明用途。 14、什么叫触电,它对人体有什么危害? 答:电流通过人体进入大地或其他导体,形成导电回路,这种情况就叫触电。触电时人体会受到某种程度的伤害,按其形式可分为电击和电伤两种。 15、常见的触电事故是怎样发生的? 答1)人体直接接触带电体;(2)人体接触发生故障的电气设备;(3)与带电体的距离过小;(4)跨步电压触电。 16、什么叫短路? 答:电源两端直接短接,从而导致电路中的电流剧增,这种现象叫短路。 17、什么叫断路? 答:断路是在闭合回路中发生断线,使电流不能导通的现象。 18、对短路保护有何要求? 答:短路保护应能保证当发生短路时,或接近于短路电流数值的电流出现时,可靠地切断电源。 19、过载保护有何要求?
荐2017年水利安全生产知识问答题全附完整答案
荐2017年水利安全生产知识问答题全附完 整答案 一、法律法规 1.我国安全生产的方针是什么? 答：《安全生产法》第三条规定，安全生产管理必须坚持“安全第一，预防为主”的方针。党的十六届五中全会通过的“十一五”规划《建议》，明确要求坚持安全发展，并提出了坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。这一方针反映了我们党对安全生产规律的新认识，对于指导新时期安全生产工作具有重大而深远的意义。 2.“安全第一、预防为主、综合治理”三个方面的含义是什么? 答：安全第一，就是在生产过程中把安全放在第一重要的位置上，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。坚持安全第一，是贯彻落实以人为本的科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求。 预防为主，就是把安全生产工作的关口前移，超前防范，建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式、立体化事故隐患预防体系，改善安全状况，预防安全事故。在新时期，预防为主就是通过建设安全文化、健全安全法制、提高安全科技水平、落实安全责任、加大安全投入，构筑坚固的安全防线。 综合治理，是指适应我国安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，有效解决安全生产领域的问题。 3.如何理解“安全第一、预防为主、综合治理”三者之间的关系? 答：“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针是一个有机统一的整体。安全第一是预防为主、综合治理的统帅和灵魂，没有安全第一的思想，预防为主就失去了思想支撑，综合治理就失去了整治依据。预防为主是实现安全第一的根本途径。只有把安全生产的重点放在建立事故隐患预防体系上，超前防范，才能有效减少事故损失，实现安全第一。综合治理是落实安全第一、预防为主的手段和方法。只有不断健全和完善综合治理工作机制，才能有效贯彻安全生产方针，真正把安全第一、预防为主落到实处，不断开创安全生产工作的新局面。 4.政府的安全生产监督管理职责是什么? 答：(1)应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理工作职责; (2)应当及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题; (3)应当组织有关部门对本行政区域内容易发生重大生产安全事故的生产经营单位进行严格检查并及时处理事故隐患;
“安全伴我行”安全知识答题
安全伴我行”安全知识考试 单选题(共计42分) 1、[2分] 消防工作贯彻的方针（）。 ? A. 预防为主,及时营救 ? B. 预防结合,防消结合 ? C. 防患于未然 正确答案：B 2、[2分] 哪个不是短信汇款诈骗？（）。 ? A. 预付费卡 ? B. “朋友”点歌 ? C. “关机检测线路” ? D. 收到不明信息时打相关电话确认 正确答案：D 3、[2分] 凡是在特级动火区域内的动火必须办理（）。 ? A. 动火证 ? B. 许可证 ? C. 特级动火证 ? D. 相关手续 正确答案：C 4、[2分] 周某为一家公司的会计,最近刚学会通过网银进行购物,她开通哪种网银最恰当？（） ? A. 自己专门办理一张银行卡,放入适当资金用于购物
? B. 使用本人工资卡,余额充沛 ? C. 使用他人银行卡,以免购物上当受骗 ? D. 使用公司银行卡,不用自己再额外办卡 正确答案：A 5、[2分] 下列哪一项行为不属于诈骗（）。 ? A. 上门推销 ? B. 自称出意外急需医疗费 ? C. 代销产品或车票 ? D. 借用银行卡汇钱 正确答案：C 6、[2分] 谎报火警是违法行为。谎报火警的,最高可以处（）日拘留 ? A. 10 ? B. 5 ? C. 8 ? D. 3 正确答案：A 7、[2分] 由于行为人的过失引起火灾,造成严重后果的行为,构成（） ? A. 玩忽职守罪 ? B. 失火罪 ? C. 纵火罪 正确答案：B 8、[2分] 王某在淘宝网上购物以后,很久都未收到东西,和网店客服联系,对方称因为淘宝升级未收到订单需要重新打款才能发货,王某该怎么办？（）。 ? A. 联系淘宝客服,进行相关查询后,进行退款操作 ? B. 去其他网店购物 ? C. 按对方提示重新打款
2021届安全生产知识竞赛试题库及答案(共50题)
2021届安全生产知识竞赛试题库及答案（共50题） 1.防止毒物危害的最佳方法是（c ）。 A.穿工作服 B.佩戴呼吸器具 C.使用无毒或低毒的代替品 2.如果工作场所潮湿，为避免触电，使用手持电动工具的人应（ b ）。 A.站在铁板上操作 B.站在绝缘胶板上操作 C.穿防静电鞋操作 3.人如长时间暴露在（b ）噪声环境中，将导致永久性的听力损伤。 A.100分贝 B.120分贝 C.85分贝 4.在室外遇到雷雨时，下面哪种做法不容易出现危险？（ c ） A.躲到广告牌下 B.躲到大树下 C.无处可躲时，双腿并拢、蹲下身子 5.因事故导致严重的外部出血时，应（b ）。 A.清洗伤口后加以包裹 B.用布料直接包裹，制止出血 C.用药棉将流出的血液吸去 6.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰 （ c ）喷射。 A.上部 B.中部 C.根部 7.浓硫酸洒在皮肤上,应该采用下述什么方法急救？（ a ） A.马上用大量流动清水冲洗
B.马上去医院救治 C.用干净布或卫生纸将硫酸粘下,并迅速用大量凉水冲洗皮肤，快速去医院救治 8.点燃烟花爆竹如发生瞎火现象，不允许伸头靠近观察，一般等（ c ）分钟后再处理。 A.5 B.10 C.15 9.大型活动现场发生突发事件，需要紧急疏散时，在场人员要( a )。 A.按顺序迅速撤离现场 B.争先恐后逃跑 C.围观看热闹 10.建设施工单位发生生产事故，应当按照国家有关伤亡事故报告和调查处理的规定，及时、如实上报。实行总承包的建设工程，由（ a ）负责上报事故。 A.总承包单位 B.分包单位 C.建设单位或者监理单位 11.劳动者每月延长工作时间累计不得超过( B )小时。 A.45 B.36 C.35 12.凡企业超能力、超强度、超定员组织生产的，要责令（ B ），并对企业和企业主要负责人依法给予规定上限的经济处罚。 A.停止违规行为 B.停产停工整顿 C.边整边改 13.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，( C )参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。 A.应当有工会 B.可以有工会
产品质量安全知识答题03版
产品质量安全知识答题 克拉玛依区质量技术监督局 单位名称：答题人姓名： 一、单选题 1．《产品质量法》规定（A）应承担产品质量责任。 A．产品生产者、销售者B．消费者C．消费者协会D．检验人员 2．新颁布的《食品安全法》规定，制定、修订食品安全标准和实施食品安全监管的科学依据是（C）。 A．食品安全预警信息公布 B.食品安全预警机制完善C．食品安全风险评估结果D．食品安全风险预警检测 3．以销售为目的制造计量器具，或者对社会开展经营性修理计量器具业务的，应当向当地县级以上质量技术监督部门提出申请，并取得（C）后方可从业。 A.计量标准证书 B.计量授权证书 C.制造计量器具许可证或者修理计量器具许可证 D.以上都是 4．下列产品，哪些不属于《产品质量法》调整范围（A）。 A.水稻 B.煤气 C.自来水 D.以上都是 5．生产者、销售者对抽查检验的结果有异议的，可以自收到检验结果之日起（C）内向实施监督抽查的产品质量监督部门或者其上级产品质量监督部门申请复检。 A．7日B．10日C．15日D．30日 6．一般来说，标准实施工作，大体可分为（A）步骤进行。 A.计划、准备、实施、检查、总结 B.计划、实施、检查、验收、总结 C.制定、实施、监督检查、总结验收 D.制定、实施、修订、检查、验收 7．食品生产企业应当建立食品原料、食品添加剂和食品相关产品的进货记录制度，进货记录保存期限不得少于（B）。 A.1年 B.2年 C.3年 D.4年 8．进口食品、食品添加剂以及食品相关产品，应当符合（B）。 A.出口国食品安全标准 B.我国食品安全标准 C.国际食品安全标准 D.第三国食品安全标准 9．《产品质量法》规定，对生产、销售不符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的行为，处以（C）的罚款。 A．货值金额50%以上三倍以下B．货值金额一倍以上三倍以下C．货值金额等值以上三倍以下D．货值金额等值以上五倍以下 10．《计量法》第二十七条规定，使用不合格的计量器具或者破坏计量器具准确度给国家和消费者造成损失，责令赔偿损失，没收计量器具和违法所得，可以（A）。 A.并处罚款 B.给予刑事处理 C.取缔营业执照 D.上述均可 11．《产品质量法》中所指的安全使用期包括保质期、（B）等。
安全生产知识竞赛问答100题
1.什么是安全？ 答：安全是指没有受到威胁、没有危险、危害、损失。人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险、危害的隐患, 是免除了不可接受的损害风险的状态。安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。 2.什么叫事故？ 答：事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。事故是生产实践异常的突变。 3.什么是劳动保护? 答：劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。 4.什么叫把三违？违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 5.什么叫四不伤害原则？答：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
6.什么叫四不放过原则？答：对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。 7.事故伤害程度分为：轻伤、重伤、死亡。 8.什么叫轻伤?答：轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或 器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。 9.什么叫重伤?答：重伤是指造成职工肢体残缺或规范、听觉等器官受 到严重损伤一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，重伤失能损失超过105个工日。 10.什么叫责任事故?答：是指因有关人员的过失而造成的事故。 11.什么叫非责任事故？答：是指由于自然界的因素而造成不可抗拒的 事故的事故，或由于当前科学技术条件的限制而发生的难以预料的事故。 12.什么叫破坏事故?答：是指为达到一定目的而蓄意制造的事故。 13.企业职工在劳动过程中因病导致伤亡，能否按工伤事故处理？答： 过程中因病导致伤亡，经县级以上医院诊断和劳动部门的调查，确认系职工本人疾病造成的，不按职工伤亡事故处理。 14.我国目前的安全管理体制是什么?
客户服务类知识题库
KMF-HN1308 全面提升关键岗位之员工必备素质 题库 客户服务类知识题库 编号KMF-HN1308-2-C 版本号修订版1.0 更新日期2013年6月 KMF-HN1308项目组 1
客户服务类试题 1、居民生活中使用的燃气，哪三种最常用（） A、液化气、沼气、天然气 B、液化气、天然气、人工煤气 C、液化气、人工煤气、沼气 答案：B 2、常用燃气中哪一种热值最高（） A、液化石油气 B、天然气 C、人工煤气 答案：A 3、天然气的主要成分是什么（） A、甲烷 B、乙烷 C、丙烷 答案：A 4、纯天然气的爆炸极限是多少（） A、2-10% B、4.5-35.8% C、5-15% 答案：C 5、浓度单位“PPM”含义是什么（） A、百分比 B、千分比 C、表示百万分比 答案：C 6、天然气、人工煤气、液化石油气的相对密度最大的是什么（） A、天然气 B、人工煤气 C、液化石油气 答案：C 2
7、燃烧应具备的基本条件有哪些（） A、可燃物质、助燃物质、火源 B、可燃物质、助燃物质 C、可燃物质、火源 答案：A 8、燃气燃烧时，什么情况会造成不完全燃烧（） A、环境未能提供足够助燃空气或混合不良 B、环境能够提供足够助燃空气或混合良好 答案：A 9、港华燃气的企业使命是什么（） A、以经营燃气业务为本，致力发展成为亚洲首屈一指的洁净能源供应商 及优质服务商。 B、保持安全及可靠供气的优秀记录，致力超越国际水平，并确保迅速有效的紧急事故应变能力。 C、为客户供应安全可靠的燃气，并提供亲切、专业和高效率的服务，同时致力保护及改善环境。 答案：C 10、引入管与建筑物外墙之间的净距应便于安装和维修，距离宜为（） A、0.10～0.15m； B、0.15～0.30m； C、0.30～0.50m；答案：A 11、引入管保温层的材料、厚度及结构应符合设计文件的规定，保温层表面应平整，凹凸偏差不宜超过多少（） A、±5mm B、±3mm C、±2mm 3
安全生产知识问答题
安全生产知识问答题 1.什么是劳动保护 劳动保护是根据国家法律、法规，依*技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危机人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度。 2.八小时工作制的由来 八小时工作制的权利是 1886年5月1日，通过美国大约35万工人举行大罢工获得的。 3.什么是安全生产责任制？ 安全生产责任制是安全生产法规建立的各级领导职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度，这是保证安全生产的重要的组织措施。 4.什么是《三大法规》？ 三大法规指《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》。 5.什么是《五项规定》？ 是指《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》，内容包括 （1）安全生产责任制； （2）编织劳动保护措施计划； （3）安全生产教育 （4）安全生产定期检查； （5）伤亡事故的调查和处理。
6.什么叫工作时间 工作时间是指法律规定劳动者在一定时间（工作日、工作周）应该劳动的时数。包括劳动者实际工作时间，也包括劳动者在生产或工作前从事必要的准备和结束的时间，连续性有害健康的间歇时间以及女工哺乳时间。 7.什么叫标准工作日？ 标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工实行的工作日。目前我国实行的是标准工作日是每日8小时，每周40小时。 每周工作5天，给予2天的工休假日。 8."什么是加班加点？ 职工根据行政命令和要求，在法定节日，公休假日进行工作叫加班，超过标准日以外进行工作的时间叫加点。 9.什么叫伤亡事故？ 伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤亡、急性中毒事故。 1 0."什么叫暂时性失能伤害？ 暂时性失能伤害是伤害及中毒者暂时不能从事原岗位的伤害。 1 1."什么叫xx部分失能伤害？ 永久性失能伤害是指伤害及中毒者肢体或某些器官功能不可逆的丧失的伤害。 1
安全生产知识竞赛题库
安全生产知识竞赛题库 1、安全生产工作坚持（安全第一、预防为主、综合治理）的方针。 2、生产经营单位不具备安全生产条件的（不得从事生产经营活动）。 3、生产经营单位的（主要负责人）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。 4、新修改的《中华人民共和国安全生产法》自（2014年12月1日）起施行。 5、生产经营单位应当保证从业人员了解（事故应急处理）措施，知悉自身在安全生产方面的（权利和义务）。 6、生产经营单位使用新设备，必须了解、掌握其（安全技术特性），采取有效的（安全防护）措施。 7、生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并（定期检测），保证正常运转。 8、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和（强令冒险作业）。 9、生产经营单位必须（监督、教育）从业人员按照（使用规则）佩戴、使用劳动防护用品。 10、两个以上生产经营单位在（同一作业区域内）进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当指定（专职安全生产管理人员）进行安全检查与协调。 11、生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的（主要负责人）应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间（擅离职守）。 12、国家鼓励生产经营单位投保（安全生产责任保险）。 13、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（停止作业）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 14、从业人员发现事故隐患或者（其他不安全因素），应当立即向现场安全生产
管理人员或者（本单位负责人）报告；接到报告的人员应当及时予以处理。15、生产经营单位应当依照法律、行政法规的规定制定（本单位生产安全事故）应急救援预案，并定期（组织演练）。 16、生产经营单位发生（生产安全事故）后，事故现场有关人员应当立即报告（本单位负责人）。 17、发生事故后应当立即如实报告，不得隐瞒不报、谎报或者（拖延不报），不得故意破坏（事故现场）、毁灭有关证据。 18、参与事故抢救的部分和单位应当服从（统一指挥），加强协同联动。 19、事故调查处理应当及时、准确地查清事故原因，查明（事故性质和责任），总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出（处理意见）。 20、安全生产工作应当强化和落实（生产经营单位的主要责任）。 21、安全生产工作要建立（生产经营单位）负责，职工参与，政府监督，行业自律，社会监督机制。 22、生产经营单位从业人员不服从管理，违反（安全生产规章制度），违反（操作规程）的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 23、生产经营单位安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围、（考核标准）等内容。 24、生产经营单位安全生产管理人员有制止和纠正（违章指挥行为），强令冒险作业行为，（违反操作规程行为）的权利。 25、生产经营单位安全生产管理机构检查本单位的安全生产状况，及时排查（生产安全事故隐患），提出（改进安全生产管理）的建议。 26、生产经营单位从业人员应具备必要的安全生产知识，掌握(本岗位的安全操作技能），熟悉有关的（安全生产规章制度和安全操作规程。）
客服题库(55题)知识讲解
客户服务题库（55题） 一、填空题（6题） 1、服务质量的五要素为：（可靠性、响应性、保证性、移情性和有形性）。 2、工作时间不得擅自离岗、串岗、聊天、喧哗、吃东西、打瞌睡，需离柜中断服务时，要在柜台标牌上明示（暂停服务）。 3、9座以下非营业客车和家庭自用汽车客户，可享受全年（不限）次的免费故障车救援服务。 4、发生公关危机事件时，化解时应做到“四个一”，即（一个系统、一个声音、一个态度、一个形象）。 5、握手的姿势强调“五到”，即（身到、笑到、手到、眼到、问候到）。 6、对投诉客户原则上要做到（100% ）回访。 二、选择题（20题） 1、服务人员须具备良好的心理素质和职业道德，热情服务、真诚待客，符合服务标准化什么原则（A ）。 A、真诚服务原则 B、主动服务原则 C、及时服务原则 D、方便客户原则 2、员工上班时不得戴（D ）。 A、手表 B、领带 C、工牌 D、套袖 3、在倾听时，为了向对方表示尊重，最常见的肢体语言是（B ）。 A、保持甜蜜微笑 B、保持身体向对方前倾 C、目光直视交谈者
4、交谈中3米的距离属于：（C ）。 A、亲密距离 B、人际距离 C、社会距离 D、公共距离 5、接待客户时，最先受理的服务人员应立即处理并答复客户，不能立即处理或不属于职责范围的，应向客户解释说明，并引领到相关部门办理，或与相关部门联系及时解决问题，请问这种服务行为符合标准服务礼仪中（C ）原则。 A、及时服务原则 B、方便客户原则 C、首问负责原则 D、主动服务原则 6、呼叫中心是企业与客户之间架起沟通的（A ），通过客户服务代表与客户沟通可以及时了解客户的需求和传递企业的信息。 A、桥梁 B、渠道 C、窗口 D、通道 7、客户服务电话沟通是指客户服务代表与客户实现对企业产品进行有效宣传、推广和促销或进行售后服务，为客户提供（D ）。A、信息互换的过程B、思想与认识交流过程 C、产品服务的过程 D、优质服务的过程 8、95518的建设和发展是中国人保财险贯彻（A ）经营理念的重要表现。 A、以市场为导向，以客户为中心 B、盈利为先，稳定经营 C、科学发展稳健经营 D、人民保险造福人民 9、中国人保财险95518客户服务中心创建于（B ），是国内金融行业首个使用全国统一客户服务电话的呼叫中心。 A、1999年 B、2000年 C、2001年 D、2002
安全生产知识问答题(答案)
2011年安全生产知识问答题(答案） 单位: 职务: 姓名：成绩: 日期: 一、填空题（每题1，共7９分） 1。根据集团公司《安全生产奖惩规定》（２009年第52号)的规定,事故分四级，分别为：特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。 ２．特种作业人员严格执行“资格准入”制度.特种作业人员必须按照国家有关法律法规的规定接受专门的安全培训,经考核合格，取得特种作业人员操作资格证书后，方可上岗工作。 3．特种设备投入试运前，必须取得政府主管部门的有效检验合格证。 4.集团公司《安全生产工作规定》（２00９年第52号)规定:各单位要贯彻“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，做到计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时计划、布置、检查、总结、考核安全工作。 5。集团公司《安全生产工作规定》（２009年第5２号）规定：各单位在工程项目发包前,必须对承包方以下资质和条件进行审查：(1）政府主管部门核发的营业执照和资质证书，法人代表资格证书,施工简历和近3年安全施工记录。（2)施工负责人、工程技术人员和工人的技术素质符合工程要求；（3）机械、工器具、安全防护设施和安全用具满足安全施工需要;(4）具有两级机构的承包方设有专职安全管理机构,施工队伍超过30人的配有专职安全员，３0人以下的设有兼职安全员。
6.集团公司《安全生产工作规定》（2009年第5２号）规定：各单位应加强安全文化教育,强化员工对集团公司安全理念内涵的个人响应和情感认同,使员工自觉养成质疑的工作态度、严谨的工作方法和相互交流的工作习惯。 7.企业要建立安全生产激励和约束机制,逐级、逐层次、逐岗位与从业人员签订安全生产责任书。对制度执行好、完成岗位责任目标的,给予相应奖励;对制度执行不好、完不成岗位责任目标的，给予相应的处罚。 8。海因里希认为,人的不安全行为、物的不安全状态是事故的直接原因，企业事故预防工作的中心就是消除人的不安全行为和物的不安全状态。 9。中电投《电力生产事故调查规程》规定电力生产事故统计报告和调查处理实行分级管理。 10．中电投《电力生产事故调查规程》规定事故归属按照：合同关系、资产归属划分。 １１．事故调查处理“四不放过”原则：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。 １2．中电投《电力生产事故调查规程》规定：事故发生后，发生事故的单位应当立即启动应急预案，按照要求迅速抢救伤员，进行事故应急处理，并派专人严格保护事故现场.未经调查和记录的事故现场，不得任意变动。 １3。中电投《电力生产事故调查规程》规定：事故发生以后,发生事故的单位应当立即对事故现场和损坏的设备进行照相、录像、绘制草图.
安全管理知识问答题(2021版)
安全管理知识问答题(2021 版) Without safety as a guarantee, it may be vanished in an instant! So the importance of safety is a subject that everyone must pay attention to. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0636
安全管理知识问答题(2021版) 1安全设备设计、制造应符合什么安全标准要求？ 《安全生产法》第二十九条规定：“安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。”有关安全设备设计、制造的安全要求，国家或行业部门已颁发了有关的安全标准，设计、制造单位必须执行。 2安全设备、设施使用、维护、检测的安全保障是什么？ 《安全生产法》第二十九条规定：“安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。”根据这条规定，安全设备使用安全保障应包括安装使用方面的安全保障和维护、保养、检测、管理方面的安全保障。
3 设备安装的安全要求有哪些？ 设备安装好后，应逐项检查设备的安全状态及性能是否符合安全要求。检查的安全项目包括静态和动态两方面，静态检查项目在设备不运行的条件下进行，如设备表面安全性、安全防护距离等；如控制系统安全性能、可动部件安全防护性能、安全防护装置的工作性能与可靠性、设备运行中尘毒、易燃等物的产生情况等。 4设备安全检测的要求是什么？ 安全检测是了解设备运行状况，预测设备运行变化趋势的有效手段，其根本目的是避免安全设备故障或事故，保证生产经营安全。 5面向设备使用过程的安全管理包括哪些内容内容？ 对设备的安全管理应贯穿于整个设备的选择购置、安装调试、操作运行、维修停用等过程。管理内容包括设备购置、安装、调试的安全审查与验收，设备安全操作规程制定，设备运行安全检查，设备维修保养，设备运行的安全检测、监控、检验，设备信息档案管理等。
客服中心知识问答卷
6月知识问答卷 （考试时间90分钟，满分100分） 姓名：岗位：得分： 一、选择题（每小题4分，共15题，总分60分） 1、燃气灶具的判废年限是（）年 A、7年 B、8年 C、9年 D、10年 2、降压作业时,应由专人控制压力,管内燃气压力不以低于(B) A、1000Pa B、500Pa C、2000Pa 3、测试燃气泄漏最安全有效的办法是（） A、用明火 B、用肥皂水 C、用耳朵听 D、用鼻子闻 4、下列哪些场所不能使用燃气（）？ A、厨房 B、阳台 C、室外 D、卧室 5、燃气热水器的连接气管最好选用？（） A、金属波纹管 B、塑料管 C、铝塑管 D、自来水管 6、如在室内发现燃气气味，应立即（） A、打开排气扇 B、打开门窗 C、开灯 D、开电风扇吹 7、居民家庭用的14.5Kg液化气钢瓶的检测周期为（）？ A、2年 B、3年 C、4年 D、5年
8、购买燃气灶具、热水器时应首先注意（） A、容量大小 B、样式 C、适用气种 D、费用 9、连接液化气钢瓶和灶具间燃气专用橡胶软管长度不应超过米，使用期限不超过个月（） A、1 10 B、1.5 15 C、1.5 18 D、2 20 10、家中新换的钢瓶，应首先注意检查（） A、瓶貌 B、瓶重 C、钢瓶使用期限 D 、塑封套号码与送气单一致 11、液化气残夜不得，钢瓶不可（） A、私倒、乱倒 B、私倒、互相倒灌 C、乱倒、平放 D、回收超期使用 12、燃气热水器在使用中应注意（） A、使用自排式热水器 B、烟道不安装或安装不出户 C、保持室内通风良好 D、出现问题自行维修 13、下列那种行为属于液化气钢瓶的违章操作（） A、用火烧烤、用开水浇 B、摔、踢、滚和撞击、倒立或卧倒使用 C、放置在密封橱柜内、私拆私修 D、以上都属于
(安全生产)安全知识问答题
二月安全考试试题 单位（部门）：姓名：分数： 一、填空题 1、安全第一的含义是指： 。 2、扑救火灾的方法：； ；。 3、责任事故是指： 。 4、人体静电放电的形式有：； ；。 5、事故发生的主要原因有：； ；；。 6、事故“三不放过”的原则：； ；。 7、事故的直接原因通常分为和 两类。 8、安全管理的目的是： 。 9、安全生产要坚持“五同时”是指： 。
10、对地电压在伏以上的为高压。对地电压在伏以下的为低压。对地电压低于伏为安全电压。在我国通常采用伏伏和伏为安全电压。 二、简答题 11在《安全生产法》中规定生产经营单位对从业人员应当进行哪些安全生产教育和培训？ 12、什么是安全主产？ 13、何谓事故隐患？如何消除事故隐患？ 14、国家道路交通管理条例对指挥灯信号灯的规定是什么？ 15、引起火灾、爆炸事故的点火源有哪几种？
安全知识问答50题 1、劳动安全工作应坚持的方针和原则是什么？ 答；应坚持安全第一、预防为主的方针，管生产必须管安全的原则。 2、我国的劳动保护管理体制是如何组成的？ 答；由国家监察、行政管理、群众监督三方面结合起来组成的。 3、什么是劳动保护？ 答；劳动保护就是指保护劳动者在劳动生产过程中的安全健康。 4、什么是安全第一？ 答：安全第一的含义是指安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事。 5、管生产必须管安全的原则是什么？ 答；生产部门对安全生产要坚持“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 6、为何制定“中华人民共和国安全生产法”？ 答：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。 7、劳动法要求用人单位为劳动者提供哪些劳动安全卫生条件？ 答；用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者。应当定期进行健康检查。 8、劳动法对劳动者在劳动过程中的要求和赋予的权力是什么？ 答；劳动者在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为。有权提出批评、检举和控告。 9、什么叫事故？ 所谓事故，就是人们在进行有目的活动过程中发生的，违背人们意愿的，可能造成人们有目的的活动暂时或永远终止，同时可能造成人员伤害或财产损失的意外事件。 10、劳动法对从事特种作业的劳动者有什么特殊的要求？ 答；从事特种作业的劳动者，必须经过专门培训并取得特种作业资格。 11、扑救火灾的方法有几种？ 一般说有三种方法：⑴隔离法：将可燃物与火隔离。⑵窒息法：将可燃物与空气隔离。⑶冷却法：降低燃烧物的温度。 12、在《安全生产法》中规定生产经营单位对从业人员应当进行哪些安全生产教育和培训？ 答：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 13、二氧化碳灭火剂主要适用与扑救哪些物质的火灾？ 答：主要适用与扑救电器、精密仪器、贵重生产设备、图书档案火灾以及一些不可用水扑救的物质的火灾。 14、国家道路交通管理条例对指挥灯信号灯的规定是什么？
常用安全生产知识问答题
常用安全生产知识问答题(答案版) 1. 《中华人民共和国安全生产法》是在什么时间、由什么会议审议通过的? 答： 2002 年 6 月 29 日第九届全国人大代表大会常务委员会第二十八次会议审议通过。 2. 《中华人民共和国安全生产法》自什么时间起施行? 答：2002年 11月 1 日。 3. 我国现行的安全生产管理体制是什么? 答：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪。 4.事故按其性质分为哪几类 ? 答：事故按其性质分为：责任事故、非责任事故、破坏性事故。 5.什么是“三不伤害”? 答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 6.在安全生产工作中，通常所称的“三违”，是指哪“三违”? 答：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 7.什么是特种作业 ? 答：是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人尤其是对他人或生产设备的安全有重大危害的作业。 8. 进入高空作业现场应注意什么? 答：戴安全帽，高处作业人员必须使用安全带，传送物件不得上下抛掷。 9. 泡沫灭火器主要用于扑救哪种火灾? 答：扑救汽油、煤油、柴油和木材等引起的火灾。 10. 干粉灭火器主要用于扑救哪些种类的火灾? 答：用于扑救石油及其产品、可燃气体、电器设备的初起火。
常用安全生产知识问答题(答案版) 1. 《中华人民共和国安全生产法》是在什么时间、由什么会议审议通过的? 答： 2002 年 6 月 29 日第九届全国人大代表大会常务委员会第二十八次会议审议通过。 2. 《中华人民共和国安全生产法》自什么时间起施行? 答：2002年 11月 1 日。 3. 我国现行的安全生产管理体制是什么? 答：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪。 4.事故按其性质分为哪几类 ? 答：事故按其性质分为：责任事故、非责任事故、破坏性事故。 5.什么是“三不伤害”? 答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 6.在安全生产工作中，通常所称的“三违”，是指哪“三违”? 答：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 7.什么是特种作业 ? 答：是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人尤其是对他人或生产设备的安全有重大危害的作业。 8. 进入高空作业现场应注意什么? 答：戴安全帽，高处作业人员必须使用安全带，传送物件不得上下抛掷。 9. 泡沫灭火器主要用于扑救哪种火灾? 答：扑救汽油、煤油、柴油和木材等引起的火灾。 10. 干粉灭火器主要用于扑救哪些种类的火灾? 答：用于扑救石油及其产品、可燃气体、电器设备的初起火。