战略方案主管职位工作说明方案
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ຫໍສະໝຸດ 战略方案主管职位工作说明方案(总1页)
战略主管职位工作说明书
1.职位基本资料
职位名称
战略主管
所属部门
办公室
定员人数
1
直接上级
办公室主任
管辖人数
职位级别
薪酬等级范围
2.在组织中的位置
直接上级
3.工作职责
（1）分析产业前景及技术发展趋势；
（2）分析经济、政治环境发展变化状况；
（3）组织、领导专家对公司发展方向的研究；
◆具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式；
◆掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理并具有丰富的实际操作经验；
◆具备很强的执行能力，团队组织能力强，注重实效性。
◆作风严谨、稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；
◆有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；
◆精力充沛，能承受较大工作压力。
（4）协助高级管理层制定组织发展战略；
（5）协助各事业部制定经营战略；
（6）对公司的战略实施进行跟进，并向管理层提供建议
4.任职资格要求
年龄区间
20～30
性别
不限
最低文化程度
硕士
专业要求
经济、管理相关专业
任职经验
有5年以上企业管理经验
品德要求
对本职工作热情高、遵守纪律、自觉有效的完成工作任务。
能力要求
战略主管职位工作说明书
1.职位基本资料
职位名称
战略主管
所属部门
办公室
定员人数
1
直接上级
办公室主任
管辖人数
职位级别
薪酬等级范围
2.在组织中的位置
直接上级
3.工作职责
（1）分析产业前景及技术发展趋势；
（2）分析经济、政治环境发展变化状况；
（3）组织、领导专家对公司发展方向的研究；
◆具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式；
◆掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理并具有丰富的实际操作经验；
◆具备很强的执行能力，团队组织能力强，注重实效性。
◆作风严谨、稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；
◆有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；
◆精力充沛，能承受较大工作压力。
（4）协助高级管理层制定组织发展战略；
（5）协助各事业部制定经营战略；
（6）对公司的战略实施进行跟进，并向管理层提供建议
4.任职资格要求
年龄区间
20～30
性别
不限
最低文化程度
硕士
专业要求
经济、管理相关专业
任职经验
有5年以上企业管理经验
品德要求
对本职工作热情高、遵守纪律、自觉有效的完成工作任务。
能力要求