丝印计件申请书范本

尊敬的领导：
您好！我是贵公司丝印部门的一名员工，鉴于丝印工作具有明确的工作内容和质量要求，我认为实行计件工资制度能够更好地激发员工的工作积极性，提高生产效率，保证产品质量，特此向领导提出丝印计件工资制度的申请。

一、申请背景
近年来，随着市场竞争的加剧，公司丝印部门面临着较大的压力，员工的工作积极性、生产效率和产品质量成为决定公司竞争力的关键因素。

为了提高员工的工作积极性，提高生产效率，保证产品质量，我们需要探索一种更加科学、合理的工资分配制度。

计件工资制度是一种按照员工完成的工作量来支付工资的制度，能够充分调动员工的积极性，提高工作效率，同时也有利于提高产品质量。

二、申请内容
1. 计件工资制度的实施范围：公司丝印部门的所有员工。

2. 计件工资的计算方式：根据员工完成的工作量，按照预先设定的计件单价进行
计算。

工作量以完成的产品数量或平方米数为基准，计件单价根据公司实际情况和市场行情进行设定。

3. 质量要求：员工完成的产品必须达到公司规定的质量标准，否则视为无效工作量，不予计件。

4. 考核周期：计件工资的考核周期可根据公司实际情况进行设定，如每日、每周、每月等。

5. 工资支付时间：计件工资在考核周期结束后统一支付。

三、申请原因
1. 提高员工工作积极性：计件工资制度能够使员工明确自己的工作量和工资收入
之间的关系，从而激发员工的工作积极性，提高工作效率。

2. 提高生产效率：计件工资制度能够鼓励员工提高自己的操作技能，缩短单个产
品的生产时间，提高生产效率。

3. 保证产品质量：实行计件工资制度，员工在追求高产出的同时，会更加注重产
品质量，以保证产品的合格率。

4. 优化公司管理：计件工资制度有助于公司对员工的工作量进行量化管理，为人
力资源的配置提供依据。

四、决心和要求
1. 我将全力以赴支持和配合公司实行计件工资制度，为提高公司竞争力做出贡献。

2. 希望公司能够充分考虑员工的实际情况，合理设定计件单价和考核周期。

3. 请求领导加强对计件工资制度的监督和管理工作，确保制度的公平、公正、公开。

4. 希望公司能够定期对计件工资制度进行评估和调整，使之更加符合公司发展和
员工利益。

特此申请，敬请领导批准。

申请人：（姓名）
：（日期）。