会计绩效考核标准
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树立大局意识缺乏全局观念科室人员不团结合作需配合工作时不服从领导负责人安排推诿或不配合一次扣2分
会计绩效考核标准
会计绩效考核标准
财务、收款室绩效考核标准
考评项目
考核标准
德
10分
1坚持“以人为本、以病人为中心”的服务理念，搞好优质服务，与病人争吵或被投诉一次扣2分
2.遵守财务管理制度，在新农合中违规操作，一次扣2分
2.唱收唱付，迅速准确，当面点清，如遇疑问，耐心解释
3.开出票据与处方、付账单姓名、金额相符，减少病人麻烦
4.自备零钱，方便病人
5.履行岗位职责，按时完成领导工作安排
勤
10分
1.遵守劳动纪律，上班迟到、串岗每次扣0.5分，脱岗30分钟以上按旷工处理，扣2分
2.上班期间喝酒一次扣5分，在诊室内吸烟扣1分
3.收费合理，擅自增加收费项目，提高或降低收费标准，一次扣1分
4.服务热心、周到；对病人冷淡，工作拖拉、不认真负责，造成不良影响者，一次扣2分
5.树立大局意识，缺乏全局观念，科室人员不团结合作，需配合工作时，不服从领导负责人安排，推诿或不配合，一次扣2分
能
20分1Biblioteka 熟练掌握本岗位操作技能，缩短患者门诊结账等候时间
3.工作期间衣冠不整、不佩戴胸卡者每次扣1分
4.无故不参加会议、早会、培训，发现一次扣2分
绩
60分
工作量
40分
与去年同期收款数量相比，持平得30分，门诊收款项目数量每增加1%加0.4分；住院收款项目每增加1%，加0.5分计算
工作质量
20分
1.未严格执行各项财务制度扣2分
2.不依法设账扣2分
3.财务管理不规范扣2分
4.结算不规范，收支不纳入统一核算扣2分
5.发现现金、存款登记不及时扣2分
6.发现现金与票据不相符扣2分
7.上班时间外出换零钞或让病人代换每次扣1分
8.发现收款室非工作人员进入逗留每次扣1分
9.登、记账发现错、漏，一次扣2分
10.不按规定收费一次扣2分
11.各项费用或单据发现弄虚作假一次扣5分
12.新农合住院及门诊账目结算不及时扣2分
会计绩效考核标准
会计绩效考核标准
财务、收款室绩效考核标准
考评项目
考核标准
德
10分
1坚持“以人为本、以病人为中心”的服务理念，搞好优质服务，与病人争吵或被投诉一次扣2分
2.遵守财务管理制度，在新农合中违规操作，一次扣2分
2.唱收唱付，迅速准确，当面点清，如遇疑问，耐心解释
3.开出票据与处方、付账单姓名、金额相符，减少病人麻烦
4.自备零钱，方便病人
5.履行岗位职责，按时完成领导工作安排
勤
10分
1.遵守劳动纪律，上班迟到、串岗每次扣0.5分，脱岗30分钟以上按旷工处理，扣2分
2.上班期间喝酒一次扣5分，在诊室内吸烟扣1分
3.收费合理，擅自增加收费项目，提高或降低收费标准，一次扣1分
4.服务热心、周到；对病人冷淡，工作拖拉、不认真负责，造成不良影响者，一次扣2分
5.树立大局意识，缺乏全局观念，科室人员不团结合作，需配合工作时，不服从领导负责人安排，推诿或不配合，一次扣2分
能
20分1Biblioteka 熟练掌握本岗位操作技能，缩短患者门诊结账等候时间
3.工作期间衣冠不整、不佩戴胸卡者每次扣1分
4.无故不参加会议、早会、培训，发现一次扣2分
绩
60分
工作量
40分
与去年同期收款数量相比，持平得30分，门诊收款项目数量每增加1%加0.4分；住院收款项目每增加1%，加0.5分计算
工作质量
20分
1.未严格执行各项财务制度扣2分
2.不依法设账扣2分
3.财务管理不规范扣2分
4.结算不规范，收支不纳入统一核算扣2分
5.发现现金、存款登记不及时扣2分
6.发现现金与票据不相符扣2分
7.上班时间外出换零钞或让病人代换每次扣1分
8.发现收款室非工作人员进入逗留每次扣1分
9.登、记账发现错、漏，一次扣2分
10.不按规定收费一次扣2分
11.各项费用或单据发现弄虚作假一次扣5分
12.新农合住院及门诊账目结算不及时扣2分