北京市市级财政支出绩效评价管理暂行办法

北京市市级财政支出绩效评价管理暂行办法为了提高北京市市级财政支出的绩效管理水平，合理配置财政资源，确保公共财政支出的效益和效果，北京市制定了《北京市市级财政支出绩效评价管理暂行办法》。

该办法主要包括以下内容：
一、总则
1.明确了绩效评价的目的和意义，即提高财政支出的效益和效果，推动财政资源的合理配置，提升政府绩效管理水平。

2.界定了适用范围，即该办法适用于北京市市级财政支出的绩效评价管理。

二、绩效评价指标体系的建立
1.规定了绩效评价指标体系的建设原则，包括科学性、合理性、可操作性、公平性等。

2.明确了绩效评价指标体系的构成要素，包括指标体系的层次结构、指标的分类和组成、指标的权重等。

3.规定了绩效评价指标的选择和定量化方法，包括定量指标和定性指标的选择原则和定量化指标的测算方法。

三、绩效评价的程序
1.明确了绩效评价的程序和责任主体，包括绩效评价的计划、实施、结果报告和监督等环节的具体操作方法。

2.要求建立绩效评价的信息系统和数据共享机制，确保绩效评价结果的准确性和可信度。

四、绩效评价的应用
1.规定了绩效评价结果的应用范围和方式，包括绩效评价结果在财政决策中的运用和对绩效优秀单位的奖励机制等。

2.要求建立财政支出绩效评价结果的公开和公示制度，增加政府财政决策的透明度和公众参与度。

五、绩效评价的监督与评价
1.明确了绩效评价的监督与评价机制，包括对绩效评价过程的监督、评价结果的评估和绩效评价机构的审查等。

2.规定了绩效评价的周期性和巡检性评估，确保绩效评价的持续性和科学性。

3.要求建立绩效评价的整改和反馈机制，对存在问题的财政支出进行整改和改进。

总的来说，该《北京市市级财政支出绩效评价管理暂行办法》对于提高财政支出的绩效管理水平、实现财政资源的合理配置具有积极的意义。

它规定了明确的评价指标体系和程序，要求进行周期性和巡检性的评估，并建立了监督和评价机制，以确保财政支出绩效评价的准确性和公正性。

同时，该办法也强调绩效评价结果的应用和公示，为政府财政决策的透明度和公众参与度提供了保障。

因此，这一管理办法的实施将有助于提高财政支出的效益和效果，推动财政资源的合理化配置，促进政府绩效管理水平的提升。