乡镇建设县乡镇工会联合会建设工作指南三篇

乡镇建设县乡镇工会联合会建设工作指南三篇
一、乡镇工会联合会的基本情况
乡镇工会联合会是乡镇级工会组织的最高领导机构，是全县范围内乡镇工会组织的联
合体。

其任务是实施各项工会活动，代表乡镇工会组织的利益，协调乡镇工会组织的关系，维护乡镇工会组织的权益，促进乡镇工会工作的健康发展。

乡镇工会联合会的建设工作对
于乡镇工会工作的全面提升和促进乡镇经济社会发展具有重要意义。

二、乡镇工会联合会的建设目标和任务
1. 建设目标
乡镇工会联合会的建设目标是要打造具有较高影响力和较强凝聚力的乡镇工会联合会，为乡镇工会工作的规范运行提供有力支撑，为乡镇经济社会发展提供有力保障，为广大职
工争取合法权益提供坚强后盾。

2. 建设任务
（1）提高组织建设水平。

加强乡镇工会联合会的组织建设，提升组织能力和服务水平，健全组织机构，完善工作制度，搭建合作平台，提升整体素质。

（2）增强服务意识。

深入了解职工需求，创新服务模式，丰富服务内容，提升服务质量，为广大职工提供更加优质的服务。

（3）加强职工培训。

建立健全的培训机制，加强职工素质提升，提高职工综合素质，促进职工发展。

（4）加强组织协调。

加强与乡镇各界的联系，增进友好合作，形成合力，共同推动乡镇工会工作的发展和乡镇经济社会的进步。

1. 提高组织建设水平
（1）健全组织机构。

建立健全的乡镇工会联合会组织结构，明确职责分工，完善工作机制，确保各项工作有序开展。

（2）完善工作制度。

建立健全的议事规则、工作流程、管理办法等制度，规范工作程序，提高工作效率。

（3）搭建合作平台。

加强与有关部门、企业、社会组织等的联系与合作，协同推进各项工作，形成合力，实现互利共赢。

2. 增强服务意识
（1）深入了解职工需求。

通过调查、研究等方式，及时掌握职工的需求和诉求，为职工提供针对性的服务。

（2）创新服务模式。

结合乡镇实际，不断探索新的服务模式，满足职工多样化的需求，提升服务体验。

（3）丰富服务内容。

根据职工需求，开展多样化的服务活动，如文体娱乐、健康保健、法律咨询等，丰富职工的业余生活。

（4）提升服务质量。

加强服务队伍建设，提高服务技能，努力提升服务质量，让职工感受到更加便捷和贴心的服务。

3. 加强职工培训
（1）建立培训机制。

明确培训目标和方向，建立健全的培训管理制度，切实提高培训质量。

（2）加强培训内容。

围绕职工需求，加强技能培训、理论学习、岗位培训等方面的培训工作，提高职工综合素质。

（3）促进职工发展。

通过培训，激发职工的学习热情，提升职工的技能水平，为职工的职业发展提供有力支持。

4. 加强组织协调
（2）增进友好合作。

加强与相关机构的交流与互动，增进彼此之间的了解和信任，形成良好合作局面。

（3）共同推动发展。

与各界力量共同努力，推动乡镇工会工作的发展，为广大职工争取更多的合法权益，为乡镇经济社会的进步贡献力量。

（2）推进各项工作的标准化、信息化建设，提高工作效率。

2. 提升服务能力
（1）建立多元化、专业化的服务团队，提升服务水平。

（1）建立职工培训档案，做好培训记录，为职工的终身学习提供保障。

（2）建立各类培训基地，为职工提供更多便捷的学习场所。

（1）建立联席会议制度，定期召开相关会议，加强与政府、企业等的联系与协调。

（2）建立相关工作专班，协调有关部门资源，形成合力，共同推动乡镇经济社会的发展。

1. 加强组织领导。

加强对乡镇工会联合会的领导，明确工作目标和任务，确保各项工作的顺利开展。

2. 加大经费投入。

加大财政拨款力度，确保乡镇工会联合会的运转和各项工作的开展。

3. 健全考核评估机制。

建立健全的考核评估机制，对乡镇工会联合会的建设工作进行全面评估，及时发现问题，推动工作改进。

4. 不断提升领导班子和工作人员的能力水平，加强队伍建设，确保乡镇工会联合会的建设工作不断向前推进。

六、总结
乡镇工会联合会是推动乡镇经济社会发展的重要力量，乡镇工会联合会的建设工作是十分重要的。

只有不断加强乡镇工会联合会的建设，提升组织能力和服务水平，才能更好地促进乡镇工会工作的发展，为广大职工的合法权益提供坚强后盾，为乡镇经济社会的进步作出更大的贡献。

希望各乡镇工会联合会严格按照本指南的要求，认真开展工作，不断加强自身建设，为乡镇经济社会的发展做出更大的贡献。