股权奖励协议书
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
股权奖励协议书
甲方(授予方):[甲方全称]
乙方(接受方):[乙方全称]
鉴于甲方为一家合法注册成立的公司,拥有[公司名称]的股权;乙方为甲方的员工/顾问/合作伙伴,对甲方的发展做出了重要贡献。
现甲方拟根据本协议的条款和条件,向乙方授予股权奖励。
第一条股权奖励的授予
1.1 甲方同意按照本协议的条款和条件,向乙方授予[具体数量]股的股权奖励。
1.2 股权奖励的授予日为[授予日期]。
1.3 股权奖励的行权价格为[每股价格]元。
第二条股权奖励的归属
2.1 乙方在满足以下条件后,方可归属股权奖励:
2.1.1 乙方在甲方的连续服务满[服务期限]年;
2.1.2 乙方在服务期间遵守甲方的规章制度,未有重大违反行为;2.1.3 乙方在服务期间对甲方的发展做出了显著贡献。
第三条股权奖励的行权
3.1 乙方在满足归属条件后,可在[行权期限]内行权。
3.2 乙方行权时,应向甲方支付行权价格,并按照相关法律法规办理股权转让手续。
第四条股权奖励的取消
4.1 如乙方在服务期限内离职或被解雇,甲方有权取消尚未归属的股权奖励。
4.2 如乙方违反甲方的规章制度或对甲方造成重大损害,甲方有权取消乙方的股权奖励。
第五条股权奖励的转让限制
5.1 乙方在行权后,未经甲方书面同意,不得转让其股权奖励。
5.2 乙方在行权后的股权转让,应遵守甲方的股权转让政策和相关法律法规。
第六条法律适用与争议解决
6.1 本协议的订立、解释、履行和争议解决均适用[适用法律]。
6.2 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成时,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条其他
7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):[甲方签字]
乙方(签字):[乙方签字]
签订日期:[签订日期]
[注:以上内容仅供参考,具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
]。