年度烟草工会工作总结
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会员文化
工会注重培养会员的团队精神，鼓励会员传承和弘扬烟草行业的优良传统和文 化，提高会员的凝聚力和向心力。
03
组织建设
组织架构与职能
确定组织架构
明确工会的组织架构，包括各部门、岗位的职责和权限，确保工作顺利开展。
完善职能分工
进一步细化各部门的职能分工，提高工作效率和质量。
制度建设与完善
制定工会制度
04
宣传工作
宣传渠道与策略
渠道
烟草工会通过官方网站、社交媒体、宣传册等多种渠道进行宣传。
策略
制定并执行有针对性的宣传策略，包括发布新闻稿、制作海报、组织宣传活动等。
宣传内容与效果
内容
重点宣传烟草工会在职工福利、权益维护、 企业文化等方面的成果和贡献。
效果
通过宣传，提高了烟草工会在职工中的知名 度和影响力，增强了职工对工会的信任和支 持。
宣传投入与产
投入
烟草工会在宣传方面投入了大量的人力、物 力和财力资源，包括制作宣传材料、购买广 告位等。
产出
通过宣传，烟草工会的各项工作得到了更广 泛的关注和认可，职工对工会的满意度也有
所提高。
05
活动策划与实施
活动策划思路与流程
确定活动主题和目标
以增强员工的凝聚力和促进员工身心 健康为核心，制定相应的活动主题和 目标。
围。
针对职工技能培训和教育问题 ，需要制定更加具体的培训计
划和方案。
加强工会组织建设，扩大工会 组织覆盖面，提高工会组织的
影响力和凝聚力。
工作成果与亮点
成功维护了职工合法权益，保障了职 工的切身利益。
开展了各类培训活动，提高了职工技 能水平和综合素质。
组织了多项文化活动，提高了职工的 文化素质和企业的文化氛围。
加强了工会组织建设，扩大了工会组 织覆盖面和影响力，增强了工会的凝 聚力和向心力。
02
会员管理
会员发展与维护
会员发展
工会积极宣传烟草行业，吸引更 多优秀员工加入，增强会员对工 会的认同感和归属感。
会员维护
工会建立完善的会员档案，定期 与会员沟通交流，了解会员需求 和意见，积极解决会员的问题和 困难。
制定活动策划方案
根据主题和目标，制定详细的活动策 划方案，包括活动时间、地点、内容 、形式等。
报批和筹备
将策划方案报批相关部门，并进行筹 备工作，包括物资准备、场地布置、 人员安排等。
活动执行与监督
按照策划方案，组织活动并进行现场 监督，确保活动顺利进行。
活动实施过程与效果
01
02
03
04
活动宣传与推广
优化沟通机制
针对沟通机制不畅的问题，可以建立更有效的沟 通渠道，如定期召开职工座谈会、建立线上交流 平台等。
工作展望与目标
提高活动参与度
通过丰富活动形式和加强 宣传，提高职工对工会活 动的关注度和参与度。
提升培训质量
根据职工的实际需求优化 培训课程设计，提高培训 效果和满意度。
完善沟通机制
加强与职工的沟通交流， 确保信息的及时传递和反 馈，提升职工的满意度和 归属感。
加强职工培训与Leabharlann 育组织各类培训活动，提高职工 技能水平，增强职工综合素质 。
推进工会组织建设
加强基层工会组织建设，提高 工会组织覆盖面和影响力。
工作重点与难点
01
02
03
04
重点关注职工权益保障问题， 如参与企业改革、劳动合同变 更等涉及职工切身利益的问题
。
加强企业文化建设，提高职工 文化素质，营造良好的企业氛
经费使用
经费主要用于保障工会活动的正常开展，如职工活动、教育培训、劳动竞赛、困难帮扶等。
经费监管与审计
要点一
监管措施
建立完善的监管制度，确保经费的合理使用和规范管理， 防止腐败现象的发生。
要点二
审计制度
实行定期审计制度，对经费的使用情况进行审查，确保经 费使用的合法性和合规性。
经费预算与执行
预算制定
01
02
03
资源整合
在活动策划和实施过程中 ，注重资源的整合和利用 ，包括场地、物资、人员 等。
资源优化配置
根据活动的实际需要，对 资源进行优化配置，确保 活动的顺利进行。
资源利用效率提高
通过合理安排活动流程和 优化资源配置，提高资源 利用效率，减少浪费。
06
工会经费管理
经费来源与使用
经费来源
烟草工会的经费主要来源于会员缴纳的会费、企业行政方的补助以及各级政府的财政补贴等。
根据国家法律法规和行业规定，制定和完善工会内部管理制 度，确保工作有章可循。
监督制度执行
加强对工会各部门和干部的监督，确保各项制度得到有效执 行。
干部培养与选拔
选拔标准
制定明确的干部选拔标准，包括思想政 治素质、业务能力、领导能力等方面。
VS
培养与选拔
通过定期考核、培训等方式，发现和培养 具有潜力的干部，为工会长远发展提供人 才保障。
年度烟草工会工作总结
汇报人： 日期:
目 录
• 工作概述 • 会员管理 • 组织建设 • 宣传工作 • 活动策划与实施 • 工会经费管理 • 工作反思与展望
01
工作概述
工作目标与任务
维护职工权益
积极参与企业各项改革，维护 职工合法权益。
推进企业文化建设
加强企业文化宣传，开展各类 文化活动，提高职工文化素质 。
会员福利与权益
会员福利
工会为会员提供多样化的福利，如节 日慰问、生日祝福、健康体检等，增 强会员的获得感和幸福感。
会员权益
工会积极维护会员的合法权益，如参 与企业决策、接受培训和晋升机会等 ，提高会员的参与度和满意度。
会员活动与文化
会员活动
工会组织丰富多彩的文体活动，如文艺演出、体育比赛、旅游观光等，增强会 员之间的交流和合作。
根据工会活动的计划和实际需求，制定合理的经费预算 。
预算执行
严格按照预算进行经费使用，如有特殊情况需进行预算 调整，需经过审批程序。
07
工作反思与展望
工作不足与遗憾
活动参与度不高
尽管工会组织了多次职工活动，但参与人数并不理想，这可能与 活动形式单一、缺乏趣味性有关。
培训内容与需求不匹配
部分培训课程未能很好地满足职工的实际需求，导致参与热情不高 。
通过多种渠道进行活动宣传和 推广，吸引更多的员工参与。
参与人员组织
根据活动主题和目标，组织相 关部门的员工参与活动。
活动现场氛围营造
在活动现场营造积极、欢乐的 氛围，让员工感受到轻松愉悦
的氛围。
活动效果评估
对活动效果进行评估，包括参 与人数、反响情况等，以检验
活动是否达到预期目标。
活动资源整合与利用
THANK YOU
沟通机制不畅
工会在与职工沟通方面还存在不足，导致一些信息传递不及时、不 准确。
工作改进措施与方案
1 2 3
丰富活动形式
针对活动参与度不高的问题，可以尝试引入更多 元化的活动形式，如户外拓展、文艺比赛等，以 增加吸引力。
加强培训内容与需求的匹配
针对培训内容与需求不匹配的问题，可以开展更 多的调研，了解职工的实际需求，并据此调整培 训课程。
工会注重培养会员的团队精神，鼓励会员传承和弘扬烟草行业的优良传统和文 化，提高会员的凝聚力和向心力。
03
组织建设
组织架构与职能
确定组织架构
明确工会的组织架构，包括各部门、岗位的职责和权限，确保工作顺利开展。
完善职能分工
进一步细化各部门的职能分工，提高工作效率和质量。
制度建设与完善
制定工会制度
04
宣传工作
宣传渠道与策略
渠道
烟草工会通过官方网站、社交媒体、宣传册等多种渠道进行宣传。
策略
制定并执行有针对性的宣传策略，包括发布新闻稿、制作海报、组织宣传活动等。
宣传内容与效果
内容
重点宣传烟草工会在职工福利、权益维护、 企业文化等方面的成果和贡献。
效果
通过宣传，提高了烟草工会在职工中的知名 度和影响力，增强了职工对工会的信任和支 持。
宣传投入与产
投入
烟草工会在宣传方面投入了大量的人力、物 力和财力资源，包括制作宣传材料、购买广 告位等。
产出
通过宣传，烟草工会的各项工作得到了更广 泛的关注和认可，职工对工会的满意度也有
所提高。
05
活动策划与实施
活动策划思路与流程
确定活动主题和目标
以增强员工的凝聚力和促进员工身心 健康为核心，制定相应的活动主题和 目标。
围。
针对职工技能培训和教育问题 ，需要制定更加具体的培训计
划和方案。
加强工会组织建设，扩大工会 组织覆盖面，提高工会组织的
影响力和凝聚力。
工作成果与亮点
成功维护了职工合法权益，保障了职 工的切身利益。
开展了各类培训活动，提高了职工技 能水平和综合素质。
组织了多项文化活动，提高了职工的 文化素质和企业的文化氛围。
加强了工会组织建设，扩大了工会组 织覆盖面和影响力，增强了工会的凝 聚力和向心力。
02
会员管理
会员发展与维护
会员发展
工会积极宣传烟草行业，吸引更 多优秀员工加入，增强会员对工 会的认同感和归属感。
会员维护
工会建立完善的会员档案，定期 与会员沟通交流，了解会员需求 和意见，积极解决会员的问题和 困难。
制定活动策划方案
根据主题和目标，制定详细的活动策 划方案，包括活动时间、地点、内容 、形式等。
报批和筹备
将策划方案报批相关部门，并进行筹 备工作，包括物资准备、场地布置、 人员安排等。
活动执行与监督
按照策划方案，组织活动并进行现场 监督，确保活动顺利进行。
活动实施过程与效果
01
02
03
04
活动宣传与推广
优化沟通机制
针对沟通机制不畅的问题，可以建立更有效的沟 通渠道，如定期召开职工座谈会、建立线上交流 平台等。
工作展望与目标
提高活动参与度
通过丰富活动形式和加强 宣传，提高职工对工会活 动的关注度和参与度。
提升培训质量
根据职工的实际需求优化 培训课程设计，提高培训 效果和满意度。
完善沟通机制
加强与职工的沟通交流， 确保信息的及时传递和反 馈，提升职工的满意度和 归属感。
加强职工培训与Leabharlann 育组织各类培训活动，提高职工 技能水平，增强职工综合素质 。
推进工会组织建设
加强基层工会组织建设，提高 工会组织覆盖面和影响力。
工作重点与难点
01
02
03
04
重点关注职工权益保障问题， 如参与企业改革、劳动合同变 更等涉及职工切身利益的问题
。
加强企业文化建设，提高职工 文化素质，营造良好的企业氛
经费使用
经费主要用于保障工会活动的正常开展，如职工活动、教育培训、劳动竞赛、困难帮扶等。
经费监管与审计
要点一
监管措施
建立完善的监管制度，确保经费的合理使用和规范管理， 防止腐败现象的发生。
要点二
审计制度
实行定期审计制度，对经费的使用情况进行审查，确保经 费使用的合法性和合规性。
经费预算与执行
预算制定
01
02
03
资源整合
在活动策划和实施过程中 ，注重资源的整合和利用 ，包括场地、物资、人员 等。
资源优化配置
根据活动的实际需要，对 资源进行优化配置，确保 活动的顺利进行。
资源利用效率提高
通过合理安排活动流程和 优化资源配置，提高资源 利用效率，减少浪费。
06
工会经费管理
经费来源与使用
经费来源
烟草工会的经费主要来源于会员缴纳的会费、企业行政方的补助以及各级政府的财政补贴等。
根据国家法律法规和行业规定，制定和完善工会内部管理制 度，确保工作有章可循。
监督制度执行
加强对工会各部门和干部的监督，确保各项制度得到有效执 行。
干部培养与选拔
选拔标准
制定明确的干部选拔标准，包括思想政 治素质、业务能力、领导能力等方面。
VS
培养与选拔
通过定期考核、培训等方式，发现和培养 具有潜力的干部，为工会长远发展提供人 才保障。
年度烟草工会工作总结
汇报人： 日期:
目 录
• 工作概述 • 会员管理 • 组织建设 • 宣传工作 • 活动策划与实施 • 工会经费管理 • 工作反思与展望
01
工作概述
工作目标与任务
维护职工权益
积极参与企业各项改革，维护 职工合法权益。
推进企业文化建设
加强企业文化宣传，开展各类 文化活动，提高职工文化素质 。
会员福利与权益
会员福利
工会为会员提供多样化的福利，如节 日慰问、生日祝福、健康体检等，增 强会员的获得感和幸福感。
会员权益
工会积极维护会员的合法权益，如参 与企业决策、接受培训和晋升机会等 ，提高会员的参与度和满意度。
会员活动与文化
会员活动
工会组织丰富多彩的文体活动，如文艺演出、体育比赛、旅游观光等，增强会 员之间的交流和合作。
根据工会活动的计划和实际需求，制定合理的经费预算 。
预算执行
严格按照预算进行经费使用，如有特殊情况需进行预算 调整，需经过审批程序。
07
工作反思与展望
工作不足与遗憾
活动参与度不高
尽管工会组织了多次职工活动，但参与人数并不理想，这可能与 活动形式单一、缺乏趣味性有关。
培训内容与需求不匹配
部分培训课程未能很好地满足职工的实际需求，导致参与热情不高 。
通过多种渠道进行活动宣传和 推广，吸引更多的员工参与。
参与人员组织
根据活动主题和目标，组织相 关部门的员工参与活动。
活动现场氛围营造
在活动现场营造积极、欢乐的 氛围，让员工感受到轻松愉悦
的氛围。
活动效果评估
对活动效果进行评估，包括参 与人数、反响情况等，以检验
活动是否达到预期目标。
活动资源整合与利用
THANK YOU
沟通机制不畅
工会在与职工沟通方面还存在不足，导致一些信息传递不及时、不 准确。
工作改进措施与方案
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丰富活动形式
针对活动参与度不高的问题，可以尝试引入更多 元化的活动形式，如户外拓展、文艺比赛等，以 增加吸引力。
加强培训内容与需求的匹配
针对培训内容与需求不匹配的问题，可以开展更 多的调研，了解职工的实际需求，并据此调整培 训课程。