企业内耗检讨书范文

您好！我怀着十分沉重的心情，就近期在公司工作中出现的内耗问题，向您递交这份检讨书。

在此，我对我个人的失职行为表示深深的歉意，并对公司造成的损失和不良影响深感愧疚。

检讨书如下：
一、检讨原因
近期，我在工作中发现公司内部存在一定程度的内耗现象，具体表现为以下几点：
1. 部门之间沟通不畅，信息传递不及时，导致工作效率低下；
2. 部分员工工作态度消极，缺乏团队合作精神，影响团队凝聚力；
3. 资源配置不合理，部分部门存在重复劳动，浪费资源；
4. 管理层决策不够果断，导致问题得不到及时解决。

二、检讨内容
针对以上问题，我进行以下深刻反省：
1. 作为公司的一员，我没有充分发挥自己的作用，积极推动部门之间的沟通与协作，导致信息传递不畅，影响工作效率；
2. 我对团队建设不够重视，没有及时发现员工消极情绪，没有及时进行思想教育，导致团队凝聚力下降；
3. 在资源配置方面，我没有充分了解各部门的实际需求，导致资源浪费和重复劳动；
4. 在管理层决策上，我没有积极建言献策，导致问题得不到及时解决。

三、改正措施
针对以上问题，我提出以下改正措施：
1. 加强部门之间的沟通与协作，定期召开部门会议，及时传达公司政策，确保信
息畅通；
2. 积极关注员工思想动态，及时发现并解决员工问题，增强团队凝聚力；
3. 优化资源配置，提高资源利用率，避免重复劳动；
4. 积极参与管理层决策，提出合理建议，为解决问题提供有力支持。

四、承诺
我深知，此次内耗问题给我个人和公司带来的负面影响。

为此，我郑重承诺：
1. 从现在开始，我将认真履行职责，为公司发展贡献自己的力量；
2. 积极改进工作方法，提高工作效率，为团队树立榜样；
3. 严格遵守公司规章制度，严于律己，树立良好形象；
4. 勇于担当，敢于承担责任，为解决公司内耗问题而努力。

请领导给予我改正的机会，我将用实际行动证明自己的决心和诚意。

谨致敬礼！
检讨人：[您的名字]
日期：[年月日]。