关于员工申请考核豁免的申请

员工申请考核豁免的申请
1. 背景介绍
作为一家有着严格考核制度的公司，员工每年都需要参加考核以评估他们的工作表现和能力。

然而，有时候员工可能会遇到一些特殊情况，导致他们无法按照正常流程参加考核。

本文是一份员工申请考核豁免的申请，旨在说明员工为什么需要豁免，并提供相应的证据和理由。

2. 申请人信息
•姓名：[员工姓名]
•部门：[所属部门]
•职位：[职位名称]
•入职日期：[入职日期]
3. 豁免原因
在此部分，员工需要详细阐述导致他们无法参加考核的原因。

以下是几种常见原因：
a) 突发疾病或意外伤害
如果员工突发疾病、遭受意外伤害或需要进行重大手术等情况，可能会无法参加正常的考核流程。

员工应提供医生证明、住院记录或其他相关证据来支持他们无法参加考核的理由。

b) 家庭紧急情况
有时员工可能面临家庭紧急情况，如亲属的疾病、意外事故或其他紧急事件。

员工应提供相关证据，如医生证明、警察报告或其他文件，以证明他们无法参加考核的原因。

c) 工作任务紧急且不可推迟
在某些情况下，员工可能会遇到工作任务紧急且不可推迟的情况，导致他们无法腾出时间参加考核。

员工应提供相关项目计划、工作进度表或其他文件来支持他们无法参加考核的理由。

4. 豁免申请期限
在此部分，员工需要说明他们希望豁免的考核周期和具体日期。

员工应确保提出申请的时间足够早，以便公司能够及时处理申请并做出相应安排。

5. 补充说明
在此部分，员工可以额外提供任何与豁免申请相关的信息或理由。

例如，他们可以解释为什么豁免对他们个人和公司都是有利的，或者提供其他支持他们申请豁免的证据。

此外，员工还可以表达对公司理解和支持的态度，并表示愿意在豁免期结束后参加补考或其他形式的评估。

6. 结尾
在结尾处，员工应再次表达他们对公司的感谢和理解，并表明他们愿意配合公司的安排和决定。

此外，员工还应提供他们的联系方式，以便公司能够及时与他们沟通。

感谢您审阅本份申请。

我们希望能得到您的理解和支持，并期待您的回复。

如有任何需要进一步了解或澄清的事项，请随时与我联系。

联系方式： - 姓名：[员工姓名] - 部门：[所属部门] - 职位：[职位名称] -
电话：[联系电话] - 邮箱：[电子邮箱]
谢谢！
以上为员工申请考核豁免的申请内容。