特聘教授聘任合同样本6篇

特聘教授聘任合同样本6篇
篇1
甲方（聘用单位）：__________________大学
乙方（受聘人员）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本特聘教授聘任合同。

一、合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责
1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2. 乙方应积极参与甲方的教学、科研活动，并努力提高学术水平。

3. 乙方应按照甲方的要求，参加学术会议、学术交流活动，推广科研成果。

4. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，遵守学术规范，遵守职业道德。

三、薪酬与待遇
1. 甲方支付给乙方的薪酬为人民币______元/月。

2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3. 在履行合同期间，甲方将视工作成果和项目效益给予乙方适当的奖励。

四、保密条款
1. 乙方应对涉及甲方的机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2. 合同解除或终止后，乙方应继续履行保密义务。

五、违约责任
1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2. 若乙方在合同期间擅自离职或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。

3. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、合同的变更、解除和终止
1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

3. 乙方在合同期内如有严重违反合同约定的行为，甲方有权单方面解除合同。

七、争议解决
因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2
甲方（聘用单位）：__________________大学
乙方（受聘人员）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本特聘教授聘任合同。

一、合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方的学科领域内开展科研、教学和学术交流活动，包括但不限于以下几个方面：学术报告、学术研究、教学课程设计与讲授、指导研究生等。

2. 乙方的主要工作地点为甲方所在的校园内。

甲方可以根据工作需要安排乙方在国内外其他相关单位进行合作研究或学术交流活动。

三、岗位职责及薪酬待遇
1. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行教授的职责，完
成教学、科研和其他任务。

具体包括但不限于：完成本学科的教学任务，开展科研工作，参与学科建设、学术交流和学术评价等。

2. 薪酬待遇：甲方支付乙方基本工资、科研经费和其他福利待遇。

具体标准按照甲方的相关制度和政策执行。

四、双方权益与义务
1. 甲方应尊重乙方的学术自由，为乙方提供良好的工作环境和条件。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3. 双方应共同维护甲方的声誉和利益，积极支持甲方的学科建设
和发展。

4. 合同解除后，乙方仍需承担保守甲方商业秘密的义务。

五、知识产权保护
1. 双方共同完成的科研项目所取得的成果，包括论文、专著、专
利等知识产权归属甲方。

2. 乙方在甲方任职期间，因履行工作职责所完成的职务成果，其
知识产权归甲方所有。

3. 乙方在任职期间，因个人努力取得的非职务成果，其知识产权
由乙方享有。

但甲方有权优先使用或转让该成果。

六、违约责任及争议解决方式
1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

补充协议与本合同具
有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章
之日起生效。

甲方（盖章）：__________________（负责人签字）：
__________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：__________________日期：____年____月____日
篇3
甲方（聘请方）：__________大学
乙方（受聘方）：__________
根据甲方聘请乙方的实际情况，甲乙双方达成如下协议：
一、聘请条件及工作内容
甲方聘请乙方作为特聘教授，乙方需具备深厚的学术背景、丰富的教育经验和卓越的科研能力。

乙方应在甲方指定的学科领域开展教学、科研及学术交流活动，具体职责包括但不限于：
1. 教授相关课程，指导学生开展科研活动；
2. 承担科研项目，进行科学研究及学术交流；
3. 参与学院及学校的教学改革、学科建设和师资培养工作。

二、聘用期限
本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬待遇与福利
1. 薪酬：甲方支付乙方基本工资为每年人民币____万元整。

此外，乙方还可享受学校规定的绩效奖金、津贴和补贴。

2. 福利：乙方享受学校规定的各项福利待遇，包括但不限于社会
保险、住房公积金、带薪休假等。

四、考核与评估
1. 乙方应按时完成教学任务，积极参与科研工作，并达到甲方规
定的年度考核标准。

2. 甲方每年对乙方进行一次综合评估，评估内容包括教学、科研、学术交流等方面。

评估结果将作为续聘、晋升和奖励的依据。

五、保密与知识产权
1. 甲乙双方在合作期间所涉及的科研成果、教学方法等属于职务
成果，产权归甲方所有。

2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他
秘密信息。

六、违约责任
1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 如乙方在聘用期间未能完成约定的工作任务或存在其他违约行为，甲方有权解除本合同。

3. 乙方在聘用期间因个人原因擅自离职的，应赔偿甲方因此产生的损失。

七、其他事项
1. 本合同经甲乙双方协商一致，可在协商一致的前提下修改或补充。

2. 本合同未尽事宜，按照甲方相关规定及国家法律法规执行。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（聘请方）：__________大学（盖章）
法定代表人（或授权代表）：__________（签字）
日期：____年____月____日
乙方（受聘方）：__________（签字）
日期：____年____月____日
篇4
甲方（聘用单位）：__________________大学
乙方（受聘人员）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方聘任乙方担任甲方特聘教授一事达成如下协议：
一、职务及职责
1. 职务：甲方聘任乙方担任甲方特聘教授职务。

2. 职责：乙方应在甲方的学科领域内开展高水平的研究工作，并积极参与甲方的教育教学、学科建设、人才培养等活动。

乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的教学、科研任务。

二、聘任期限
1. 本合同的起始时间为：_______年____月____日。

2. 本合同的结束时间为：_______年____月____日。

三、薪酬与福利待遇
1. 甲方支付乙方的薪酬为：基本工资+科研奖励+其他补贴。

具体金额根据乙方的资历、能力和工作表现确定。

2. 乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

四、工作条件及要求
1. 甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的科研设备。

2. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

3. 乙方应积极承担甲方分配的教学任务，保证教学质量。

4. 乙方应积极参与甲方的科研工作，发表高水平的学术论文，争取获得重大科研成果。

五、知识产权及保密条款
1. 乙方在甲方工作期间完成的科研成果，其知识产权归属甲方。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或用于非甲方工作目的。

六、合同解除与终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方在聘任期间如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权单方面解除合同。

3. 乙方在聘任期间因个人原因提出解除合同的，应提前三个月向甲方提交书面申请。

4. 合同到期时，如甲乙双方不再续签，本合同自动终止。

七、违约责任
1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约行为造成的一切损失。

八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：______________
日期：_______年____月____日
乙方（签字）：__________________
日期：_______年____月____日
篇5
甲方（聘用单位）：____________________大学
乙方（受聘人员）：____________________
根据甲方岗位需要及乙方专业技能，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致，特签订本合同。

本合同用于明确聘用方与受聘方的基本权利义务关系以及聘请条件等，为双方共同遵守执行。

一、合同期限及形式
本合同为特聘教授岗位合同制聘用合同，合同期限为_______年（大写），自______年______月______日起至______年______月______日止。

期满后是否续聘依双方情况再行确定。

本合同为固定期限合同。

双方可根据自身发展需要及受聘方的现实情况共同商定变更或解除聘用合同的条件。

任何一方要求解除聘用合同应提前三个月向对方提出书面意见或通知。

本合同解除后，受聘方仍需履行保密义务。

本合同期满前三个月，双方应协商续签事宜。

经甲乙双方协商一致，可对本合同条款进行修改和补充。

所修改的内容视为合同内容的一部分并具同等效
力。

未尽事宜可由双方共同商议处理解决，不能解决的应报请有关部门处理或裁决。

如一方不同意解决争议可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

聘用合同期内未经甲乙双方书面确认任何一方不得随意变更合同内容。

如因不可抗力因素导致合同无法履行的双方可协商解决本合同变更事宜。

合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同终止后一方需要续聘应重新签订协议。

二、岗位职责及工作目标要求
（注：以上仅为一份特聘教授聘任合同样本的框架性内容实际合同应详细具体地规定各项条款和内容。

）
篇6
甲方（聘用单位）：__________________大学
乙方（受聘人员）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本特聘教授聘任合同。

一、合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责
1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行工作职责，完成工作任务。

2. 乙方的主要工作内容包括：进行学术研究、发表学术成果、指导研究生、参与学科建设等。

3. 乙方应积极参与甲方的教学改革和科研工作，推动学科发展，提高教育教学质量。

4. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、薪酬与待遇
1. 甲方支付给乙方的薪酬标准为基本薪酬+绩效薪酬+福利待遇。

具体标准按照甲方相关文件执行。

2. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、医疗保险等。

四、知识产权保护
1. 乙方在受聘期间所完成的职务成果（包括但不限于学术论文、科研成果等），其知识产权归甲方所有。

2. 乙方在受聘期间所完成的非职务成果，其知识产权归乙方所有，但甲方有优先使用权。

五、保密条款
乙方在受聘期间应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密
和其他不应公开的信息。

六、合同的变更与解除
1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方在受聘期间如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权单方
面解除合同。

3. 双方任何一方因不可抗力导致不能履行合同的，可以部分或全
部免除责任。

如需变更或解除合同，应及时通知对方并协商解决。

七、违约责任
如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造
成的损失。

八、争议解决方式
因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项：____________________________________________（具体事项可根据实际情况添加）
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

十一、本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：______________________
法定代表人（签字）：______________________
乙方（签字）：______________________
签订日期：____年____月____日。