企业管理会计的现状及对策浅析

企业管理会计的现状及对策浅析
摘要：随着经济全球化的发展，对企业管理提出了更高的要求，在会计行业领域，管理会计是企业管理的重要组成部分，直接决定着企业的市场竞争力和经济
效益。

因此，我们应该高度重视企业管理会计的发展。

本文将对管理会计的内涵、功能和作用进行概述，并探讨目前企业管理会计中存在的问题，进而提出有效的
防范和解决办法，以更好地提高管理会计的效率，促进企业健康可持续发展。

关键词：企业管理会计；现状；对策
一、综述。

在市场经济体制下，为了更好地适应时代发展的需要，越来越多的企业开始
应用管理会计，它不仅可以对企业内部的会计活动给予有效的规范和约束，而且
对于企业的管理也有着重要的意义。

其可以为开发决策提供各种信息、数据、数据，从而有效提高企业的管理效率和经济效益。

实际上，管理会计是企业管理与
财务活动的有效结合。

企业可以利用会计业务的各种数据、资料和信息进行企业
管理，对企业管理进行预测、分析和决策，从而有效地提高企业的市场竞争力。

二、管理会计在企业中的应用现状。

2.1、管理会计体系不完善。

企业管理会计可以为企业提供有效的会计信息，但管理会计工作不同于一般
会计工作。

财务会计只处理已经发生的会计信息；管理会计是支持必须面向未来
的决策。

财务会计只考虑报表中的显性成本（也称为会计成本），不考虑隐性成
本（也称为机会成本），而管理会计则同时考虑显性成本和隐性成本。

但在许多
企业中，建立企业管理体制不合理，完善和完善管理体制还不够，许多管理者对
管理会计不重视，认为管理会计工作可有可无，有的企业没有专门的管理会计部
门和岗位，组织人员配置不合理，权责分配不均，使管理会计人员权责分工不清
不和谐，企业难以开展财务分析和成本控制工作。

2.2、管理会计和财务会计部门之间沟通不足。

财务会计主要反映已经发生的经济业务活动。

它不能预先预测和指导经济活动。

它不能为企业提供解决未来可能出现的问题的措施和对策。

管理会计正好弥
补了财务会计的这一缺陷。

管理会计主要研究和解决企业未来可能面临的各种风
险和问题。

它可以提供相应的决策信息和会计信息，为企业管理者解决风险提供
数据支持。

但在实际操作过程中，管理会计与财务会计之间缺乏合理的协调和沟通。

财务会计所使用的信息大多是原始数据，而管理会计则需要对数据和信息进
行进一步的处理和整理。

许多企业的数据和信息只满足财务会计的要求，而忽视
了管理会计的要求。

因此，企业应重新设计数据库，加强管理会计与财务会计的
沟通与交流，协调两者之间的关系，以提高企业的管理效率。

三、提升管理会计应用程度的对策和措施。

3.1、要不断增强管理会计的实用性。

企业要推进管理会计理论体系建设。

推进和加强管理会计基础理论、概念框
架和工具研究，形成具有中国特色的管理会计理论体系。

一是理论联系实际，建
立管理会计职能部门，研究分析会计案例，整理相关会计信息和资料，提高管理
会计工作的质量和效率。

第二，企业要解决传统管理会计与实际应用脱节的问题，在理论和实践上不断完善管理会计体系。

3.2、要不断提高企业对管理会计工作的重视程度。

企业管理层要重视管理会计的重要性，制定管理会计工作计划，从公司的角
度考虑问题，建立高效的组织结构，加强团队合作，明确各部门的具体工作和职责。

企业应首先推进管理会计指导体系建设，形成以基础管理会计指导、管理会
计应用指导、管理会计案例示范为辅的管理会计指导体系。

要树立正确的管理会
计意识，企业领导和各部门员工都要重视管理会计的重要性。

其次，建立管理会
计专家咨询机制，为管理会计指导体系的建设和应用提供咨询。

国家鼓励企业各
部门员工做好管理会计工作，建立健全内部控制制度，提高企业管理会计人员素质，培训相关人员，使其与时俱进，加强管理会计理论知识的学习，并将其应用
到实际工作中。

3.3、建立管理会计信息系统。

企业应不断完善以管理会计为导向的信息系统建设，可以选择适合企业发展
实际情况的管理会计信息处理软件，对管理会计信息进行定量分析和定性研究。

降低管理会计信息处理的复杂性，以提高企业管理人员的工作效率和会计人员的
素质。

同时，企业还应建立和完善管理会计信息系统，为科学决策提供合理有效
的会计信息，积极发挥管理会计的优势和作用，为企业的财务决策提供信息支持，为企业的财务决策提供依据。

满足企业管理者对会计信息的要求。

此外，企业应
重视现代企业制度的重要性，完善企业制度，设计科学合理的组织结构，为管理
会计工作提供组织条件和环境。

各国应积极鼓励各单位亲自管理会计信息、信息
规划工作，为企业开展管理会计工作提供一定的政策支持，鼓励大型企业利用现
代信息技术和社会分工等手段建立财务信息共享平台，并实现信息共享，以建立
完善的服务体系，同时鼓励积极开展会计软件建设，会计软件公司提高会计工作
效率，开展管理会计信息服务。

3.4、推进管理会计人才队伍建设。

内部财务管理人员要不断提高自身的业务素质和素质，能够积极参加与企业
有关的培训班，从而不断提高自身的工作实力和水平。

国家应建立健全管理会计
人才能力体系，企业要不断完善现行会计人才体系，要善于将管理会计与财务会
计相结合，把会计知识纳入会计培训项目。

此外，国家有关教育部门要根据经济
发展和时代要求，改革会计知识体系，适当改革考试内容，确保考试公平。

此外，国家要重视会计人才的作用，提高会计教师的专业素质和职业道德，鼓励高校加
强管理会计课程体系建设，加强管理会计专业建设，培养高端管理会计人才。

3.5、加强企业文化的塑造
管理会计作为企业决策支持系统的重要组成部分，是管理与会计相结合的专
业领域。

众所周知，在会计领域，各种技术方法形成的会计信息并不是一个死数，而是社会经济活动的综合反映，体现在人本管理、管理会计与之相结合的人本本
质和系统观“进行思维，也可以从组织基础和思想、他们所依赖的文化基础作进一步阐述。

没有强大的企业文化，比如价值观和信念，无论企业战略多么辉煌，都
不会成功。

这说明企业文化对企业的发展具有重要意义。

因此，管理会计需要充
分利用中国优秀的传统文化，结合西方先进理论，形成具有中国特色的企业文化。

四、结语。

管理会计的良好运用和发挥，必然要求建立相应的现代企业制度，使企业能
够适应日益激烈的市场竞争环境，使企业能够在这种环境中成长壮大。

因此，有
必要进一步改革和完善企业管理体制，不断完善市场机制，使企业能够依靠内部
管理的完善，确保自己在激烈的市场竞争中立于不败之地。

五、参考文献。

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作者简介：岑爽(1997-08)女，武汉晴川学院在校本科大学生，研究方向；会计。