浅谈试卷的信度与效度

浅谈试卷的信度与效度
社会工作是以利他主义价值观为指导，以科学的知识为基础，运用科学方法助人的服
务活动，本文为大家整理了“考研社会工作实务名词解释：信度与效度”相关内容。

信度与效度：信度即可靠性，是指采用同一方法对同一对象进行调查时，问卷调查结
果的稳定性和一致性，即测量工具（问卷或量表）能否稳定地测量所测的事物或变量。

效
度即有效性，它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。

效度分为三种
类型：内容效度、准则效度和结构效度。

信度与效度的用途
a. 仪器设备的表现评价
出售仪器设备的时候，都会对设备的信度和效度展开评价，我们期望出售的仪器能长
久平衡的精确测量或生产出来优质的产品，长久平衡代表信度，精确测量和生产代表效度。

在制造业的质量管理科学中，信度和效度是它们跟踪和追求的指标。

在这个学科中，
信度和效度有另外的名称，例如重复性、再现性等等，但是它们的理论基础其实是一致的。

我们国家存有专门的设备计量研究院对企业的各种计量设备展开信度和效度的检验，
这就是我们国家硬性建议的。

b. 评分信度与效度；
五个裁判评分，信度能则表示5个裁判的评分情况与否平衡及相近；效度则表示分数
与否能真实则表示出来运动员或学生的真正实力。

c. 问卷的信度和效度评价
问卷的信度是评价搜集上来的数据与否真实可信，也就是检查核对问卷的这些人是不
是深入细致的核对了问卷，还是乱填上的。

大家可以想象一下，如果一个人胡乱的核对数据，那么存有非常大的可能将他的答案与其它人的答案就是南辕北辙的，差异非常大，那
么就可以影响至整份问卷在的信度。