国企监管工作制度

国企监管工作制度
一、总则
第一条为了加强国有企业监督管理，提高国有企业经营效益和核心竞争力，根据《中华人民共和国企业国有资产法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度所称国有企业，是指国家出资设立或者国家控股的企业。

第三条国有企业监管工作应当坚持依法依规、公开透明、权责对等、绩效导向的原则。

第四条国家出资设立或者国家控股的企业，应当接受国家对其国有资产的监督管理。

二、监管机构与职责
第五条国家设立的企业国有资产监督管理机构，依法对国家出资企业的国有资产进行监督管理。

第六条企业国有资产监督管理机构的主要职责：
（一）制定和组织实施企业国有资产监督管理的政策法规；
（二）确定国家出资企业的经营范围和投资方向；
（三）对企业国有资产的保值增值情况进行考核；
（四）对企业国有资产的转让、抵押、担保等活动进行监督管理；
（五）对企业国有资产的损失进行调查和处理；
（六）向企业提供必要的政策支持和公共服务；
（七）履行法律、法规规定的其他职责。

第七条企业国有资产监督管理机构应当设立专门的监督机构，对企业国有资产监督管理工作进行内部监督。

三、国有企业内部监管
第八条国有企业应当设立董事会、监事会和经理层，分别履行决策、监督和经营管理职责。

第九条国有企业董事会、监事会和经理层成员应当具备与其职责相适应的能力和
素质，遵守法律、法规和企业的章程，忠实履行职务，维护国家和企业的利益。

第十条国有企业应当建立健全内部控制体系，规范企业经营行为，防范经营风险。

第十一条国有企业应当建立健全财务会计制度，真实、完整、准确地记录和反映
企业的财务状况和经营成果。

四、绩效评价与激励约束
第十二条企业国有资产监督管理机构应当对企业国有资产的保值增值情况、经营
效益、核心竞争力等进行绩效评价。

第十三条企业国有资产监督管理机构可以根据绩效评价结果，对表现优秀的企业
和个人给予奖励，对表现不合格的企业和个人进行问责。

第十四条国有企业应当建立健全激励约束机制，对经营管理团队和员工进行绩效
考核，将考核结果与薪酬待遇挂钩，激发员工积极性。

五、信息披露与透明度
第十五条国有企业应当依法披露其财务状况、经营成果、重大投资等信息，提高
企业透明度。

第十六条企业国有资产监督管理机构应当定期向社会公布企业国有资产监督管理
情况，接受社会监督。

六、法律责任
第十七条违反本制度的，由企业国有资产监督管理机构依法予以查处；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、附则
第十八条本制度自发布之日起施行。

（以上内容仅为示例，具体制度内容需根据实际情况制定。

）。