2023年度员工绩效考核表

2023年度员工绩效考核表
员工姓名：_________ 部门：_________ 职位：_________
一、工作业绩（满分50分）
1.任务完成情况（10分）：请根据实际完成的工作任务数量和质量进行评价。

2.工作质量（10分）：请根据完成工作的准确性和专业程度进行评价。

3.工作效率（10分）：请根据完成工作的速度和资源利用效率进行评价。

4.工作创新（10分）：请根据在工作中提出的新思路、新方法和新建议进行评价。

5.团队合作（10分）：请根据在团队中的协作、沟通与贡献进行评价。

二、工作态度（满分20分）
1.职业精神（5分）：请根据员工的责任心、敬业精神和职业操守进行评价。

2.工作积极性（5分）：请根据员工的工作态度、主动性和工作热情进行评价。

3.团队合作意识（5分）：请根据员工在团队中的合作态度和协作能力进行评价。

4.对公司文化的认同（5分）：请根据员工对公司文化的理解与认同程度进行评价。

三、工作能力（满分30分）
1.专业技能（10分）：请根据员工的专业知识、技能和实践经验进行评价。

2.沟通能力（10分）：请根据员工的口头和书面沟通能力，以及处理人际关系的能力进行评价。

3.解决问题的能力（10分）：请根据员工分析问题、提出解决方案和应对突发事件的能力进行评价。

四、其他加分项（满分10分）
1.客户满意度（5分）：请根据客户的反馈和满意度调查进行评价。

2.培训与学习（5分）：请根据员工参加培训和学习的情况进行评价。

五、总得分及年度绩效等级（满分100分）
总得分 = 工作业绩得分 + 工作态度得分 + 工作能力得分 + 其他加分项得分
年度绩效等级：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、中等（70-79分）、及格（60-69分）、不及格（60分以下）。