培育交通行业企业精神之我见

的全体成员所认 同的内心理念 、 种新的要 求 ． 即增强对外竞争力和对内凝聚力 ， 因而 就需要培
意志状况和思想境界。企业精神 养自己个性独具的企业Ｉ 纛神。 作为企业文化的集 中表 现 ， 是企 交 通企业大多是国有企业 ， 以往又多是独 家经 营 ． 处于与 业的灵魂 。在社 会主义市场经济 世无争 的状态 。随着市 场经济的建立和 发展 ． 交通企业麴家经 条件下 ， 其影响和作 用将 更为突 营的格 同迅速被打破 ， 了众家竞争的对象 。以我们 湖州市汽 成 出。交 通企业具有点多、 面广、 线 运总公司 为例 ，该单位是一个拥 有 ８８余辆运输工 具和 ｌ７ ０ ｌ 长和 人员分散的 特点 ．职 工的思 想很容易被周围 的环境所影 亿 元资产的市重点骨干企业 ，是整个 湖州 市道 路运输任务 的 响 。在 中国加入 唧 和经济 全球化趋势目益发展 的形势 下 ， 独家承运 单位 。然而 ． 经济体制改革后｛ 短短几年时同 ， 叉 全市 各种思想文化相 互影 响、 相互渗透、 争夺思想文化阵地将目趋 个体 、 民营及鞋它性质的运输企业如雨 后春笋般冒了出来 ． 很 激烈。这就决 定了交通 企业应十分重视 体现时代精神与企业 快结束了雷有企业 一统天下的局面 。 事实告诉我们 ． 是客 竞争 特点相 结合的企业精神的培育和建设。
它方面酒到的种种 困难 ， 使企业度过 阵痛 ， 适应市场经济 的 处理 问勉的方式等等 。可见 ， 企业精神的建立和 发展状况决定
需要。而企业精神是本企业在经济发展过程中逐步彤成和确 人才的成长环境的优劣 ， 决定人的精神 面貌、 工作效率和服务
立起来 的思 想成果 和精 神力量 ，发 扬企 业精神 就能 启迪员 工 质量。尤其是改革开放搞活了企业 ， 为企业 扩大 自主权剖造了
企业员工缺乏 主人 翁精神 。如今 ， 企业要在市场 益关系 ． 强调主人 翁精神 ， 强调为民族 、 为国家 、 为自身的长远 务观念淡 薄， 利益作出奉 献的精神 ； 在企 业指导思想上 ． 要把 安全高效、优 经济中生存和发展 ， 生产任务要 向市场找 ， 顾客成 了 ‘ 衣食父 质服务、保证 畅通作为出发 点和 旧宿 ； 行为准则上 ， 在 要根据 母 ’这是一个很大的转变 过程 。企业在这个转换过程中 ， ， 必然
随着社 会主义 市场经济体 制的逐渐完 善 ， 交两企业 与 所有 企业 一样 ，也被 迅速推 向市
场。 在这一市场机 制转换过程中 ， 作为交两企业
生产 和经营 保证 体系 的企业 精神 显得 尤为重
要。 因为 ， 企业精神是企业 发展的精神动力和支
柱， 是企业员工应具有 的精神状态和思想境界 ， 浙江省湖州市公路管理处 挂 勇
鬈囊蓐
自觉行动 ． 对于企业来说 ， 在当今社会经济体制 转变过程中 ，有着其它各类管理形 式所无法替
代 的作用 。
二， 倡导企业精神是社会主义市场经济 发展 的需 要
市场经济的本质特征是竞争机制。竞争已 成为企业生存和发展的必由之路 。 一方面 ， 竞争 机制的建立刺 激着 企业Ｉ 膏冲的产生和发展 另
一
个好 的企业 精神可凝聚人心 、 鼓舞士气 、 奋发
向上 ， 增强集体 意识 、 主人翁意识 和责任感 。只
有树立良好的企业精神 ，使全体 员工积极 投身 于市场 经济 的洪流 ． 企业才能求生存 、 谋发展。 倡导企业精神 ，在企业 形成 一种高 昂的积极创
新进取的氛围 ．将企业 精神 转化为企业职工的
的迫切任务。
四 、 导企 业精神是 社 会主 义 倡 精神 文明建设 的需要
社会主义市场 经济体制的建立和发展 ，既促 使人们实现 系列思想观念的更新和转变 ， 如竞争观念 、 效益观念 、 创新
改革开放愈深入经营环境愈复杂企业愈要注重市场适应能力的提高愈要通过大力倡导和培育企业藕神提高每个员工维护企业信誉的自觉性将倡导和培育企业藕神与企业的生产经营活动结合起来使职工的行为符合企业的要求体现企业的藕神自觉维护企业声誉企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地
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提高文化素质 、 技术素质的自觉性。从这点讲 ， 企业精神是企 良好的环境 。现代企业制度的建立必将 给企业带来更大的发
业在转换经营机制过程中的宝贵 财富 ，它有 利于企 业加快转 展空间 ，迫切需要企业有从自身实际出发的具有个性特征的 换经 营机 制的步伐 ， 促进企业 顺利 地实现经营机制的转换 。 企业精神 ， 来作为相对稳定的精 神支柱。这样 ， 培育和塑造企 业精神就成了企业在竞争中求生存 、求发展的一项不可或缺
交通企业精神 ， 到底 是交通企业价值观念 、 说 指导思想和 行为准ｍ的综合体现。三看缺一不可 ， 相辅相成 ， 形成一个整 体。 在价值取向上 ， 要正确 反映 职工 、 企业 、 国家三者之间的利
三、 倡导企量精神是企量转换经营机制的雷要
由于 以往交通企业 缺乏竞争意识 ， 因此 ， 伴而生的是服 相
一
方面 ，企业 精神 的树立能够促进企业开展生
产经营活动 ． 增强企业凝聚力和员工 向心力 ， 提 企 业精 神 是 指一 个企 业在 高企业竞争能力。在市场经济面前 ， 企业面临着产、 、 ， 供 销 人
长 期生产 经 营活动 中逐 渐形 成 才、 资金、 劳力 ， 特别是企业形象等各种竞 争 ， 迫使企业产生一
本企业的特点 ，在生产和经营活动中提出对企业行为和职工 会强到不少困难和问题 ，需要与企业同心同穗的人 ，伺舟共
行为规范化、 制匿化和经常化的要求。 ２ 工厂■曩 Ｆ ＣＴ ＲＹＭＡ Ａ ，Ｅ ０ Ａ Ｏ Ｎ ＧＥ ＮＴ ￣
济． 才能顺利实现这个转 换
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一
观存在的 ， 要维 持企业 生存 ． 战胜竞争对 手 ， 就很有必要提倡
、
企量精 神在 当前 企量转制有企业特点的企业精神 ， 使职工确立爱我企业 、 爱我岗位的
观念 ， 充分调动员 工的积极性 ， 增强群体意识 ， 与企业 患难与 麸、 同心 同德 ， 以适应社会主义市 场经 济发展的需要。