新时代干部队伍建设的重大任务

新时代干部队伍建设的重大任务
党的十九届四中全会《决定》提出，要把提高执政能力作为新时期干部队伍建设的一项重要任务。

我们该如何理解和把握呢?
首先，制度执行能力和执政能力是新时期干部必备的基本素质。

党员干部是我们党执政的中坚力量。

党和国家的一切制度和重大决策部署，都必须经过广大党员干部特别是领导干部贯彻执行，才能转化为治国理政的效能。

广大党员干部的制度执行能力和执政能力，决定着我们党的执政能力和执政实效。

二是推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，迫切要求提高干部队伍制度的执行力和治理能力。

当前，党和国家的工作越来越专业化、专业化、精细化。

推进"五位一体"总体布局和"四个全面"战略布局，既要加强党中央集中统一领导，加强统的力度，强化党员干部的综合素质，又要注重专业化、精细化、规范化，发挥专业人才的技能，确保各项工作有条不紊、有序开展、有始有终。

第三，提高新时代干部队伍制度执行力和治理能力，必须加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。

党员干部的素质和能力不是天上掉下来的，而是需要通过长期的组织培养和实践锻炼才能形成的。

加强领导干部的制度执行力和治理能力的培养，要从思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练4个方面着手。

只有通过政治和业务、理论和实践相结合，经过长期历练、锻炼、训练和综合培
养，才能逐步提高党员干部特别是领导干部的制度执行力和治理能力，为提高党的执政能力和领导水平提供有力支撑。

第四，要尊重知识、尊重人才，支持各类人才为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力量。

这就需要加快人才制度和政策创新，广开进贤之路，营造良好用人环境，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，广泛集聚各方面优秀人才，为推进国家治理体系和治理能力现代化而共同奋斗。