华侨中学后勤人员绩效考核办法

广西-东盟经济技术开发区中小学后勤人员绩效
考核办法
一、指导思想
为了深化开发区各中小学学校内部管理，落实科学发展观，全面贯彻“以人为本、和谐发展”的办学理念，学校后勤部门实行制度化管理，推行绩效考核制度，保证考核的客观性、真实性、有效性，体现考核即导向的宗旨。

二、考核目的
1．绩效工资的分配由以一次考核定局，转变到季度考核季度发放绩效，以过程、多方位考核为主，实施量化管理，实现有效管理。

3．从每个岗位的职责出发，能真正实现动态管理，从而形成珍惜岗位，择优上岗的竞争态势。

4．激励后勤队伍不断提高服务意识，努力提高个人修养，增强业务能力，改善服务质量，端正服务态度，明确各自的工作职责，加强团结互助精神，培养团队意识，以大局为重，全心全意地为学校教育教学工作服务，为全体师生服务。

三、考核原则
考核工作坚持客观公正、注重实绩、群众公认的原则，坚持考核结果与奖惩相结合的原则。

四、考核时间
每季度考核一次，考核时间一般为每季度结束前。

五、加强组织领导
开发区成立中小学后勤工作人员绩效考核领导小组：
组长：
副组长：
组员：
开发区各中小学学校成立“后勤绩效考核领导组”，负责对本单位考核工作进行组织与审核，考核结束将考核结果上报开发区卫教文体局。

六、考核与应用
考核分合格和不合格两个等次，考核等次与绩效工资挂钩。

具体为，一季度中考核为合格以上人员足额发放季度绩效工资，考核为不合格者不发放季度绩效工资并解除聘用合同。

七、考核内容
（一）主要内容包括德、能、勤、绩、廉五方面，重点考核工作实绩。

德：树立全心全意为教育服务，为师生服务的思想，热爱本职工作。

工作认真负责，廉洁奉公，安全意识强。

能：主要考核后勤人员的服务工作素质。

掌握本岗位的业务知识，具有本岗位的上岗证或专业技术等级证，熟悉本岗位及学校后勤工作的规律和特点，掌握国家的相关法律、法规，能胜任本职工作，有临机处理问题的能力。

勤：主要考核后勤服务人员的敬业精神。

具体表现为热爱后勤工作，有较强的事业心、责任心，工作细致踏实，办事公道，任劳任怨，
身心健康，办事效率高。

绩：主要考核后勤服务人员的工作质量与效益。

具体表现按质按量完成学校下达的工作任务，让学校师生满意自己所在岗位的工作，在工作中充分发挥主观能动性，具有开拓创新精神。

廉：主要考核后勤服务人员遵守廉洁自律规定，在工作中自觉遵守法律法规，及学校的财务管理制度，作风正派，廉洁自律。

（二）加分
在学校建设和发展中做出重要贡献的，根据考核领导组集体研究决定，加3-5分。

（三）减分
按相应的考核评分标准进行。

（三）不参加考评情况
有以下情形，经学校“后勤绩效考核领导小组组”研究通过，不参加考评，不发放绩效工资，视情节轻重由学校提出处理意见报上级主管部门。

1、严重违反廉政建设问题的；
2、所辖范围职工违反道德规范，严重造成不良影响的；
3、部门内部成员不团结，对工作造成严重严重影响的；
4、所辖范围管理差，引起群众不满，造成严重影响的；
5、对学校分配的工作执行不力，造成严重影响的；
6、一季度里缺勤超过15天的人员。

八、考核基本标准：
饭堂工作人员考核按《开发区中小学（幼儿园）饭堂人员考核标准》考核、宿舍管理员按《开发区中小学（幼儿园）宿舍管理员考核标准》考核、安全协管员按《开发区中小学（幼儿园）安全协管员考核标准》考核、水电工按《开发区中小学（幼儿园）水电工考核标准》考核。

九、考核的基本程序
各校成立考核领导小组，召开考核组成员会议，按照相应考核标准进行测评考核。

学校绩效考核领导组确定分数审定考核等次。

并视个人表现，依据日常记录进行适当加分或减分。

考核分为70分以上者确定为合格等次，报上级部门核发绩效工资。

（五）公布考核结果。

（六）结果处理。

如对考核结果有异议，可以在一周内向学校提出书面申请复议，复议意见由学校向本人反馈。

十、本实施意见由开发区教育系统绩效考核领导组负责解释。

开发区中小学（幼儿园）饭堂工作人员考核标准
开发区华侨中学宿舍管理员考核标准
开发区中小学（幼儿园）安全协管员考核标准开发区中华侨中学安全协管员考核标准
开发区中小学（幼儿园）水电工考核标准
华侨中学后勤工作人员开展工作的说明
一、宿舍管理员
1、人员情况：侨中现有宿舍管理员4男6女共10人。

按4人三班倒，三个区域应配备有12人，现尚缺2人（男宿管）。

若按照午晚休期间每栋楼需有一个宿管员，至少需要14人。

大门1人、女生两栋楼需2人、男生两栋楼2人，每个班需要5人。

2、工作区域：
宿舍大门、男生宿舍、女生宿舍。

三个区域要求24小时有人值班。

1）女生宿舍：女宿管同时监管两栋楼共9层楼合计90间女生宿舍；2）男生宿舍：男宿管同时监管两栋楼共8层楼合计80间男生宿舍；3）大门：由于人员配备不足，学生入睡后的时间段内，由男管理员值守大门兼顾两栋男生宿舍楼纪律。

3、工作内容
1）学生午晚休期间，巡视各楼层，维持纪律，检查学生到位情况，若发现有缺勤的学生，及时报告班主任。

2）学生起床时间，负责督促学生起床，按时出宿舍大院。

3）按学校要求按时开、关宿舍大院门。

4）学生上课期间，按照政教处要求，检查各宿舍内务卫生情况，进行记录、评分、归档。

5）填写黑板的批评、表扬栏，安排楼梯口值日宿舍。

6）发现学生有违纪现象的，及时教育，并报告政教处。

7）发现有水电、床铺、门、窗、护栏等不正常情况的面积是上报维
修。

4、其他
1）关于内务卫生、水电管理：因为学生宿舍都是学生自己保管钥匙，虽然经常要求上交钥匙，但学生经常更换锁头却不上交钥匙，所以宿管员想要进入寝室做有关的工作比较难。

如水电未关，须通知到班主任再通知到相关宿舍才能回来整改；室内卫生、内务未达标的，也只能记录、扣分，提出批评，限时整改。

2）关于学生内宿纪律：因为当班期间每两栋楼只有1个宿管员，因此只能在楼栋之间、走廊间走动、巡视学生动态，所以只能要求宿管员及时发现问题并及时制止。