任职资格工作坊

/ / 部长助理 专业经理 高级专员 专员 /
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/ / / / / / 班组长 保洁、厨师、厨 工等
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3
管理三葉草
管事
管組織
職業結果
管人
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4
管理職位族任職資格
基本任職資格 學歷 專業
工作經驗 行業經驗 崗位經驗
管理工作要素 管事 管人 管組織
管理知識 戰略管理知識 組織管理知識 HR管理知識
Knowledge知識
KSB模型
Knowledge知識 Skill能力
Behavior行為
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2
任職資格發展通路設計
管理職位族
專業職位族
技術職位族
营销職位族
領導者
資深專家
資深專家
資深專家
管理者
專家
專家
專家
監督者
骨幹
骨幹
骨幹
有經驗者 初做者
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2
任職資格發展通路設計
管理层级 A层级 B层级
管理能力 關鍵能力 基本能力
職業素養 關鍵素養 基本素養
專業/技術 的廣度
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5
業務二元矩陣
資深專家
專家
骨幹
初做者
有經驗者
專業/技術 的深度
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6
業務（營銷、研發、供應鏈）職位族任職資格
基本任職資格 學歷 專業
工作經驗 行業經驗 崗位經驗
業務工作要素
業務知識
业务能力 關鍵能力 基本能力
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1
冰山素質模型
工作業績
素質是用行為方式描述出來的 員工需要具備的知識、技巧、 態度要素的總和。這些素質是 可觀察的、可衡量的、而且是 對個人和企業績效極其重要的。
行為 知識
多塊拼圖構成成功的共同語言
素質
態度
能力
必然條件
Attitude態度
Skill能力
ASK模型
職業素養 關鍵素養 基本素養
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7
任職資格認證方法大全
任職資格專案 基本任職資格
工作要素
基本知識
能力
關鍵能力 基本技能
職業素 養
關鍵素養 基本素養
性格特徵
認證方法 資料查閱法 提問法+觀察法+舉證法
考試法 360度評價法
MBTI 360度評價法
MBTI MBTI
認證機構
認證週期
人力資源部
管理职位族 总经理
副总经理、总经 理助理 总监 部长
技术职位族 /
总工程师
副总工程师 主任工程师
C层级
车间主任、主管 高级工程师
/
工程师
D层级
/
助工
/
/
E层级
/
/
营销职位族 /
生产制造职位族 /
/
/
/
/ / 大区经理 区域经理 销售经理 销售专员 /
/
/ / / / / / 班组长 操作工、检验员、 仓管员
認證委員會
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公司相關人員、認證委員會
認證委員會
公司相關人員、認證委員會
外部顧問機構
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