关于基层企业党建工作科学化发展的路径探讨

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一、前言
党的十九大报告指出，要解决一些基层党组织的弱化、弱化和边缘化问题，体现了新时期党的建设伟大工程的艰巨性和复杂性。

国有企业作为党的执政的主要经济基础，有4000万职工、近80万基层党支部和1000万国有企业成员。

基层党建工作绝不是一帆风顺的。

如果我们不简单地把它们运用到以经济效益为中心的企业管理实践中，就不可避免地会是“水土不服”，这不仅会促进现代企业的管理，而且会不知不觉地损害党的形象。

西方经济学虽然没有解决党的建设问题，但可以从经济学原理和管理科学的角度分析基层科学党建面临的挑战，探索适应我国国有企业发展的有效途径。

这就是基层党组织在开展工作过程中需要着重解决的问题。

二、基层企业党建工作科学化过程出现的问题（一）基层党组织定位模糊
在新时代背景下，一些基层党组织对党的知识教育比较缺乏，一些党员对于党组织的性质、特点等基本知识不了解。

他们过多的关注经济建设，将经济建设视为组织工作的主战场，从而很难再日常工作与生活中发挥主导作用。

他们不知道如何采取有效措施团结群众，促进群众参与经济建设，从而影响党的先进性。

经济发展越来越好，基层组织当中的一部分党员没有守住底线，有一定的贪污浪费的情况，他们滋生了一些不良的嗜好，总想着在组织当中捞取油水，这样对党的先进性与纯洁性是极不好的。

（二）城乡基层党组织布局不合理就目前而言，城乡二元是经济社会发展中面临的重要问题，城乡结构二元化，使得城乡党建工作困难重重。

随着党建工作的密集化与分工清晰化，一些潜在的矛盾也日益凸显，形成了相互独立与相互制约的现状。

在某一方面限制了城乡党建工作的良好沟通与互补。

（三）基层党组织不能发挥应有的作用
有些基层党组织不重视党的建设,在党组织中没有发挥好的作用。

所以，我们要努力提高党组织的科学文化水平，充分发挥基层党组织的特殊作用，调动党员积极性，从而发现深层次的问题并积极地进行解决。

三、基层企业党建工作科学化水平提升的策略
基层企业党组织应以中心工作为中心，加强队伍建设，培养队伍，促进和谐，保持稳定。

（一）企业党建工作要选准主题
企业应该主动地为党建活动创造载体，选择合适的主题，从而使得党建工作更好地为整体工作服务，并取得较好的活动结果。

另外，主题的选择也是十分重要的部分，恰如其分的主
关于基层企业党建工作科学化发展的路径探讨
于杨 广东大唐国际潮州发电有限责任公司
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）11-124-01
题会让整个工作如虎添翼。

所以，我们应该关注活动主题，选择合适的载体来展开活动。

比如，开展会议联席，健全责任体系，明确议事内容，细化工作职责。

（二）企业党建工作要培植典型
党员干部是否拥有能力建设党的品牌很大程度上取决于党对于党员干部的培育、发掘、总结和提高的能力是否有效。

就领导干部和党员工作者来看，能否找到典型的工作，形成典型的水平，是其工作能力和水平的重要体现。

典型化包括典型的挖掘、培育、总结、宣传与提升五个方面，是环环相扣的一整个体系。

（三）创新基层党建制度和方法
党组织要建立和落实党的秘书负责制的党建工作责任制，党政干部专职(兼职)岗位直接负责党建工作。

一，不断完善党建责任机制，提供科学的组织领导。

二，建设基层党建考核机制，将党建工作细化，围绕中心工作进行相应工作的安排，做好量化处理与评价考核，积极推进基层企业党建工作。

三，不断完善选拔聘任机制，按专业能力进行选择，从而提高党员的素质水平与能力，为党建工作提供支持。

创新可以提高基层企业党的建设水平。

四、结语
总之，把管理理论和管理思想引入国有企业,离不开引进、消化、吸收、再创新的过程。

如果不考虑东西方文化的差异，就会造成管理上的不平衡、观念上的混乱，错失企业发展的机会。

基层党组织我们要专攻党建工作,深入开展企业基层党建工作。

有关部门要深入责任领域的具体合同环节,共同管理、互联、合并,形成强大的职工队伍。

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[3] 杜永莉.论基层党建工作科学化及其对策[J].大科技,2016(35):21-22.
[4] 张玉琦.基层企业党建思想政治工作的创新路径思考[J].魅力中国,2017(51):204.
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[6] 袁永瑞.要在解决基层企业党建“瓶颈”和多种困惑并提升党建活力上下功夫[J].建筑工程技术与设计,2017(20):4672-4672.
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