坚持以人为本
2020年(发展战略)科学发展观是坚持以人为本
（发展战略）科学发展观是坚持以人为本科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。
以人为本，就是要把人民的利益作为壹切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展；全面，就是要于不断完善社会主义市场经济体制，保持经济持续快速协调健康发展的同时，加快政治文明、精神文明的建设，形成物质文明、政治文明、精神文明相互促进、共同发展的格局；协调，就是要统筹城乡协调发展、区域协调发展、经济社会协调发展、国内发展和对外开放；可持续，就是要统筹人和自然和谐发展，处理好经济建设、人口增长和资源利用、生态环境保护的关系，推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。
科学发展观是我党提出的新重大战略思想持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是中国共产党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。
全面发展，就是要以经济建设为中心，全面推进经济、政治、文化建设，实现经济发展和社会全面进步。
协调发展，就是要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人和自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调，推进经济、政治、文化建设的各个环节、各个方面相协调。
可持续发展，就是要促进人和自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保证壹代接壹代地永续发展。
胡锦涛说，树立和落实科学发展观，要注意把握好以下几个问题：必须始终坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，壹心壹意谋发展；必须于经济发展的基础上，推动社会全面进步和人的全面发展，促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展；必须着力提高经济增长的质量和效益，努力实现速度和结构、质量、效益相统壹，经济发展和人口、资源、环境相协调，不断保护和增强发展的可持续性；必须坚持理论和实际相结合，因地制宜、因时制宜地把科学发展观的要求贯穿于各方面的工作。
新时代如何坚持以人为本
新时代如何坚持以人为本坚持以人为本，实现中国梦想，首先要强化理念认识。
中国特色社会主义进入了新时代，发展进入了新时期，人民的需求发生了关系全局的历史性变化，由对物质文化的需要转变为对美好生活的需要，前者是以人的物质生活与文化需求为本，后者是以人的全面发展与美好生活为本，如今以人为本的人要比三十多年前改革开放之初的更全面、更富有内涵。
需求变化，矛盾则随之转变。
因此，只有在继续推动发展的基础上，着力解决好发展不平衡不充分问题，才能实现人的全面发展。
坚持以人为本，实现中国梦想，必须在工作实践中认真落实。
新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略提出了十四条坚持，其中有五条坚持是对以人为本的深刻阐释，作为一名新时代的基层工作者，必须要全面贯彻落实。
思想理念方面，要牢固公仆意识，坚持执政为民，践行全心全意为人民服务的宗旨，贯彻党的群众路线到工作实际中，发挥一名共产党员应有的光和热。
政治建设方面，要坚持人民当家做主的政治发展要求，拥护中国共产党领导的多党合作制度，践行社会主义民主制度，丰富民主形式，充分民主政治的优势与特点，保证人民群众的根本利益不受侵犯，保证人民当家做主落实到基层中、落实到群众上。
社会民生方面，要强化增进民生福祉是发展的根本目的的意识，想群众之所急，做群众之所需，切实融入群众之中，在幼有所育、学有所教、病有所医、老有所养、弱有所扶上贡献一己之力。
生态文明方面，树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，做好人与自然和谐共生的先行者，从身边的小事做起，从身边的同事、朋友、家人劝起，将环保理念与常识搭载群众新闻乐见的宣传形式，培养健康环保的生活方式，厚植生态文明之基，还自然以宁静、和谐、美丽。
九层之台始于垒土，世上并没有一蹴而就的捷径。
实现中国梦想，我们还有很长的路要走，还有很多挑战要面对，还有很多困难要克服，但只要始终坚持以人为本，把群众放在心中，久久为功，做好应尽之事，方能激发人民力量，为社会主义现代化新征程的壮丽篇章谱写浓墨重彩的一笔。
《坚持“以人为本”,加强“人的建设”》
《坚持“以人为本”,加强“人的建设”》第一篇。
坚持“以人为本”，加强“人的建设”企业文化指的是一个企业中所有员工共有的一套观念、信念、价值和行为准则，以及由此导致的行为模式。
企业文化是以人为本的管理哲学，是把精神文明建设同企业特点和市场对企业发展的要求结合起来的一个重要形式，是借助文化力量的管理方式，良好的企业文化能为企业保持数十年的竞争优势。
可以说企业文化是企业的灵魂。
一个没有自己企业文化的企业其经营往往是随波逐流的，其员工也没有主人翁意识，这样的企业是长不了的。
纵观国内外现代化企业管理已经从以物为中心的管理转向以人为中心的管理，从而越来越突出人在企业生存和发展中的作用和力量。
企业最重要的资源是知识，而知识是人的资源，所以重视人就是重视企业最重要的资源。
ibm这样一个老牌的大公司为什么经历如此多的风风雨雨至今仍然是蓝色巨人。
hp公司为什么能保持20多年持续稳定的发展。
其答案都很简单：重视人的建设是他们立于不败之地的保证。
处于全国改革开放前沿阵地的广东，其邮电行业在过去的十几年里取得了迅猛的发展，成为通信发展的强省，这与其特有的企业文化有着密切的关系。
当前，我省邮电企业正面临着迈向新世纪。
迎接新世纪挑战的新时期，构筑起适应新发展时期的邮电企业文化，进行一场“软件革命”具有十分重要的意义。
整个邮电企业文化涉及的面十分广泛，我想就其中的核心价值观――“以人为本”，同时结合我院在这方面所取得的成绩，来进行深入地探讨。
广东省邮电科学技术研究院成立于xx年7月，是广东省管理局的直属单位。
为满足广东通信现代化建设的需要，保障通信大网运行安全、高效和通信市场的需求，研究院深入地开展维护支持、基础研究、技术开发、人员培训等四个方面的工作，是广东通信技术支持及科研开发的最高技术部门。
作为一个三高（高学历、高技术、高起点）企业，技术人员占职工的绝大多数，其体力劳动因素的比例很低，智力因素的比例很高，实践证明过去那种单纯靠严格的规章制度、金钱刺激来追求提高效率和效益的做法是行不通的。
坚持以人为本的根本含义
坚持以人为本的根本含义坚持以人为本是一种哲学和思想理念，强调人的利益和人的尊严，将人的需求放在首位，追求人的幸福和全面的发展。
它强调重视每个人的独特性和尊重个体，同时关注社会结构和文化环境对人的作用。
人是自然界的一种特殊存在，具有独特的智慧和创造能力。
因此，坚持以人为本，就要从人的角度出发，思考解决问题的方法和途径。
以人为本就是强调人的利益和人的价值，在任何时候都把人放在最重要的位置。
这一理念在社会中具有广泛的意义和应用，可以贯穿于政治、经济、文化和教育等方面。
首先，政治层面的坚持以人为本，就是强调政治权利和民主参与的保障。
政治权利是人的基本权利，政府要以人为本，就必须保障人民的基本权利和自由，维护人民的尊严和自尊心，保障人们的生命健康权利和基本权利。
政治体制的建设和改革，必须以人民对于自身政治和社会重新生产的认识为基础，充分发挥人民群众的主体地位和作用，实现人民群众在政治生活中的广泛参与和多元化表达意见。
其次，经济层面的坚持以人为本，就是追求公平公正的分配和促进人的全面发展。
经济的发展过程中，必须考虑人与人之间结构和文化背景的差异性，促进社会公平公正，实现社会整体的发展。
对于经济体制的创新，必须关注对贫困人群、弱势群体和特殊群体的帮助和促进，实现社会中的公平和平等。
第三，文化层面的坚持以人为本，就是要关注不同文化的衍生和发展，保障文化多样性和人们的自主创造。
文化本身是一种创造力和创新力，在不同历史、地域和社会条件下的进展都有其特点和不同之处。
坚持以人为本的文化理念，就要让不同的文化和民族在平等尊重的基础上互通有无，创造充分的文化生态，促进文化多元化和推动文化创新。
最后，教育层面的坚持以人为本，就是注重个体人力资源的开发和创造。
培养人力资源的目的在于营造一个乐观向上的社会氛围，将个体人的需要放在教育体系的中心位置。
教育要培养每个人的独特性，要求广泛关注每个个体，关注每个个体的个性化发展和人格成长的途径，注重个体精神和心理的完善。
坚持以人为本
（一）坚持以人为本要澄清两种认识
1、以人为本不同于西方的人本主义 费尔巴哈的人本主义是相当于神本主义提出 的，是历史唯心主义，把人仅仅看作是生物的人 我党提出的以人为本的人，不单指生物的人 而是生物人和社会人的统一。是要实现全体人民 的根本利益。
•
2、以人为本不同于封建 社会的民本思想
管 子： 以人为本，本理则国固。 孔 子： 仁者爱人，泛爱众。 孟 子： 民贵君轻。 唐太宗: 君者舟也，民者水也，水可载舟亦
坚持以人为本 全面落实科学发展观
伊通党校
赵丽艳
•
党的十六届三中全会创造性的
提出科学发展观的新理念。
•
坚持以人为本，是科学发
展观的本质和核心 。
•
坚持以人为本，不仅是我们党 在发展观念上的一次变革, 也是我 们党在执政理念上的一次飞跃。
•
什么是以人为本？为什么坚持 以人为本？怎么样坚持以人为本？
一、坚持以人为本的科学内涵
三、（二）
四要处理好以人为本与 个人利益的关系
以人为本的人，是个群体概 念，指的是以全体人民为本。不 能把以人为本理解为以个人为中 心或以我为中心。人的权益是个 体利益同社会整体利益的统一。
总之，坚持以人为本是科
学发展观的本质和核心，是我国 经济社会发展的一个重要指导原 则。全面落实科学发展观，实现 经济社会更快、更好的发展，必 须坚持以人为本。
•
• • •
可覆舟。 • 在封建社会，“民”，只不过是固本的工具。 而我党倡导的以人为本，最终目的是要实现人的 全面发展。
三、（二）坚持以人为本， 要处理好四个关系
•
一要处理好以人为本与以经济 建设为中心的关系
坚持以人为本执政为民的理念
坚持以人为本执政为民的理念胡锦涛总书记“七一”重要讲话，回顾了我们党90年的伟大光辉历程，得出的一个基本结论：办好中国的事情，关键在党，关键靠人民。
并提出了新的历史条件下提高党的建设科学化水平，要做到“五个必须坚持”。
其中，“必须坚持以人为本、执政为民理念，牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系”，让我感受颇深，作为一名最基层领导干部，学习落实总书记讲话精神，就是要把自己的职责履行好，工作中处处体现“以人为本”这一执政理念，毫不动摇地改善民生福祉。
坚持民生优先，毫不动摇地改善群众福祉在当前发展的新形势下，如何最大限度地保障和改善民生？我认为就是要时刻把百姓的需求和利益放在首位，分清轻重缓急，把有限的资金用在人民群众最关心、最直接、最现实的利益上，更多地增加教育、医疗、养老、就业等方面的投入，提高公共服务能力和社会保障水平。
特别是在民生指标和经济发展的其他指标发生矛盾时，更应坚持“民生优先”。
近年来，哈密市始终把民生事业摆上重要日程，将一项项改善民生的实事落到实处。
特别是今年，我们在全市开展“民生建设年”活动，一切工作都围绕保障和改善民生开展，全力关注弱势群体衣食住行，全心办好人民满意的教育，全面提升基层医疗卫生服务水平。
仅上半年，市财政用于民生的投入就达8.37亿元，是去年同期的2倍多。
一是倾尽全力改善群众居住条件。
使“居者有其屋”是我们最大的责任，安居才能富民。
今年我们加大了保障性住房力度，保障性住房任务超额完成，开工率、开工户数均居全疆之首。
二是想方设法保障群众稳定就业。
不解决就业，改善民生就是一句空话。
为此，我们出台了一系列促进就业的优惠政策，探索建立企业当地用工保障机制，订立企业用工硬性指标，切实保障本地劳动力充分就业。
加大与企业的对接，开展多种形式的职业技能培训，加大自主创业的扶持力度，多渠道开发就业岗位，做好分类就业指导。
上半年，已新增就业5221人，培训城乡各类人员7663人、转移农业富余劳动力5740人、实现一户一工人9827户。
坚持以人为本实现安全生产
坚持以人为本实现安全生产安全生产是保障人民生命财产安全的重要基础，只有坚持以人为本的理念，才能够真正实现安全生产。
尤其在当前经济高速发展的环境下，各类安全隐患也不断出现，如何加强安全生产工作，保护好人民群众的生命财产安全，是一个摆在我们面前的巨大而艰巨的任务。
本文将从三个方面阐述“坚持以人为本实现安全生产”的理念。
一、“以人为本”的基本原则“以人为本”的理念是指，在任何情况下，都应该把人放在第一位，保证人的生命和健康。
无论是重大事故还是日常生产过程中的安全隐患，都应该优先保护人的安全。
在实现安全生产的过程中，必须主动关注员工的安全和健康，提高安全意识，增强责任意识，切实保障员工的生命和健康。
二、“以人为本”的具体措施要坚持以人为本的理念，必须从以下几个方面来实施具体的措施：1.加强安全教育，提高员工意识：安全教育是安全生产的第一步。
在企业内部应该加强安全教育，提高员工识别安全风险的能力和应对突发事件的能力。
企业应该定期开展安全培训，确保每个员工都知道如何正确报警、如何扑灭小型火灾等。
2.落实责任制，加强管理：安全责任制是企业内部规范化管理的重要措施。
企业内部应该建立严格的安全责任制，明确各个岗位的责任和职责，确保每个岗位责任到人。
3.技术改进，提高安全水平：企业应该加强技术改进，提高安全水平。
企业应该购置最先进的安全设备，保证生产过程中出现的任何潜在安全威胁都可以及时得到解决。
三、“以人为本”的意义坚持以人为本的思想，既增加了企业内部的安全保障，也增强了员工的安全意识，并且能够加强安全管理和技术改进，提高企业的整体安全水平。
同时，具体的措施也能够增加企业内部公信力和员工的满意度，从而实现企业安全生产和员工安全意识的双赢。
最后总结：实现“坚持以人为本实现安全生产”这一理念是一个全社会关注的大问题，而落实具体的措施才能从根本上保障好人民群众的安全。
通过以上的分析，我们不难发现，只有坚持人民立法，以人为本的基本理念，才能更好的解决安全生产方面的问题。
全面贯彻落实科学发展观必须坚持以人为本
全面贯彻落实科学发展观必须坚持以人为本十七大报告指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。
”这一精辟论述，阐明了科学发展观的核心以是人为本，强调了党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。
要全面贯彻落实科学发展观，实现企业又好又快发展，就必须坚持以人为本。
一、理解以人为本的科学内涵以人为本，源于我们党全心全意为人民服务的宗旨，是我们党几十年来一直遵循的准则。
进入新世纪、新阶段，党中央再次提出了坚持以人为本的理念，真正体现了“三个代表”重要思想，体现了中国共产党人情为民所系、权为民所用、利为民所谋，真正把最广大人民群众的利益摆在了“本”位置上。
企业要坚持“以人为本”，说到底关键是看企业是不是真正把实践好、维护好和发展好职工的根本利益摆在了重要位置并落到了实处。
只有把职工群众的问题解决好了，才算我们找到了科学发展观的真谛。
二、全面握科学发展观与以人为本的关系科学发展观作为我们党关于发展的总体看法和根本点，是一个整体，既强调以人为本，又强调全面协调可持续发展。
科学发展观认为，发展除了经济发展、社会发展外，还包括人的发展。
所谓全面协调可持续发展，一个重要的方面，就是强调经济、社会、人的全面发展，以及三者之间的协调和可持续发展。
经济发展是社会发展的基础；社会发展既是经济发展的保障，又是人的发展的前提。
发展是为了人，发展也依靠人。
人是发展的根本目的，也是发展的根本手段，是实现人的自身利益的根本力量。
因此，职工群众作为企业发展的主体，是发展目的与发展手段的统一。
提高企业职工的素质，促进人的全面发展，是企业发展的根本目的，也是推动企业又好又快的根本途径和手段。
三、发挥职工群众的积极性、主动性和创造性职工群众作为企业一种最富有能动性的宝贵资源，将为企业增添取之不尽、用之不竭的发展动力。
企业要全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，就必须做到把职工群众当作企业发展的血液和命脉，把职工群众的发展与企业发展紧密结合起来，通过“以人为本”的管理，促进员工与企业的全面发展，推动员工、企业和社会的和谐进步，把企业管理水平提高到一个新境界。
坚持以人为本的要求和意义
坚持以人为本的要求和意义坚持以人为本的要求：一、坚持把为人民服务作为工作的出发点和落脚点作为一个马克思主义政党，我们党的一切奋斗都是为了造福于民。
坚持以人为本、执政为民这个检验党一切执政活动的最高标准，本质上要求我们把为人民服务作为各项工作的出发点和落脚点。
二、坚持一切为了群众、一切依靠群众我们党的一切执政活动都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，必须取得最广大人民的支持和拥护。
这就决定了我们做工作、办事情必须坚持一切为了群众、一切依靠群众。
只有坚持一切为了群众、一切依靠群众，才能激发人民群众的创造活力，凝聚起强大力量，把我们的事业不断推向前进。
三、坚持把人民根本利益与具体利益有机结合起来人民群众的根本利益具有不同的表现形式，人民群众的整体利益是由各方面的具体利益构成的。
能否实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，是对我们党和广大领导干部执政能力和领导水平的重大考验。
四、坚持把人民群众满意作为评判工作的根本标准坚持以人为本、执政为民，要求我们把为人民服务作为各项工作的出发点和落脚点，这也决定了我们的工作做得好不好只能由人民群众来评判。
人民群众是历史活动的主体，也是历史活动的评判者。
评判工作如果不看人民群众的感受，只看上级或领导的好恶，那就不仅难以得出客观正确的结论，而且必将遭到人民群众的反对。
坚持以人为本的意义：一、体现了马克思主义政党特别是作为执政党的中国共产党的政治立场是否代表和实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，是区别马克思主义政党与其他政党的根本标志。
全心全意为人民服务是我们党始终不渝的根本宗旨。
十八大报告提出了“两个最高”的论断，即“以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准”，“始终把人民放在心中最高位置”。
二、体现了辩证唯物主义和历史唯物主义的精神实质辩证唯物主义和历史唯物主义认为，生产力决定生产关系，经济基础决定上层建筑，而人在生产力诸因素中是第一位的，因此，人民群众才是创造历史的主体，也是推动历史发展的根本动力。
坚持以人为本、从严管理、全面发展的用人导向,形成良好发展局面
坚持以人为本、从严管理、全面发展的用人导向，形成良好发展局面人才是企业的核心竞争力，优秀的人才资源是企业成功的重要保障。
也正因如此，企业用人导向的形成显得尤为重要。
而一个有意义的用人导向，坚持以人为本、从严管理、全面发展等几个关键点是不可或缺的。
首先，坚持以人为本是用人导向的基石。
这不仅是因为人是企业最重要的资源，更因为偏重人性的企业文化能够激励员工实现企业目标。
以人为本需要关注员工的需求，给予员工更多的话语权和参与权，提高员工的士气和归属感。
对于各级人才的选用、培养和管理，都需根据员工个人能力和特点来实施差异化、个性化的管理措施。
对个性化管理的尊重，不仅是企业对员工的回报和关爱，更是企业长远的发展福祉。
其次，建立从严的管理制度才能诠释以人为本的理念。
从严管理即是以制度为基础，对员工进行全面的管理和监督，营造一种严明正义的工作氛围。
制度使企业在员工遵循的基础上保持稳定、高效地运作，有利于预防和处理不适当的人员行为，避免腐败行为的出现。
凭借着制度的力量，才能彰显企业以人为本的价值，并防止短期利益取代中长期规划的情况。
同时，从严的管理制度也是企业发展的保障之一。
还有，全面发展是彰显用人导向综合实力的重要体现。
全面发展是指在保持核心业务优势的基础上，不断完善配套设施，提高综合实力和核心竞争力。
有了综合实力，才能让企业稳定增长、不断拓绿市场。
基于实力增长而言，过于单一的人才发展策略极难维持企业的可持续发展。
并且，在实际的运营实践中，一个具有全面竞争实力的企业才能吸引更多的人才加入，为企业发展提供更加坚实的人才基础。
最后，在以上几个关键点中，强调的都是企业以人为本的理念。
只有以人为本，企业才能从人性的角度来研究和解决问题，站在真正的人性角度考虑人性因素。
从中也可看出企业在用人导向的实践过程中，应多站在员工的角度思考问题，进而理解和处理员工的问题，不断地达到员工满意度为导向。
在这个过程中，制度管理、全面发展亦是很好的补充，因为这两个重要的方面是用人导向前进的基石。
以人为本执行“五个坚持”正式版
以人为本执行“五个坚持”正式版人是社会发展的主体和核心，以人为本是社会主义核心价值观的重要内容之一，更是治国理政的基本原则之一、人民是历史的创造者和发展的动力，只有以人为本，才能真正实现人的全面发展，提高整个社会的幸福指数。
我国近年来提出了“五个坚持”正式版，即坚持全面发展、坚持以人民为中心、坚持全面依法治国、坚持党的全面领导、坚持社会主义核心价值观，下面我将从这五个方面展开以人为本的思路。
首先，坚持全面发展。
全面发展是以人为本的基础，只有实现全面发展，才能真正满足人民对美好生活的追求。
全面发展是多个方面的综合发展，包括经济、政治、文化、社会等各个领域的发展。
在经济方面，要坚持创新驱动发展，推动经济结构优化升级，增加人民的收入和福利。
在政治方面，要坚持人民当家作主，实现民主决策、民主管理、民主监督的全面发展。
在文化方面，要坚持传承和弘扬中华优秀传统文化，促进人的全面发展。
在社会方面，要坚持构建和谐社会，推动社会公平正义，提高人民的生活质量。
其次，坚持以人民为中心。
人民是我们执政的最大底气，只有以人民为中心，才能真正实现人的全面发展。
以人民为中心，就是要解决人民普遍关心的问题，满足人民的根本利益。
在教育方面，要坚持教育公平，提供优质的教育资源，让每个人都能接受良好的教育。
在医疗方面，要坚持健康优先，提供全方位的医疗保健服务，保障人民的健康权益。
在就业方面，要坚持积极就业政策，促进全面就业，提高人民的就业能力和就业水平。
在社会保障方面，要坚持社会保障体系建设，建立健全互助共济的社会保障制度，保障人民的基本生活权益。
第三，坚持全面依法治国。
法治是现代社会的基本要求，只有全面依法治国，才能保障人民的权益，维护社会的公平正义，推动社会的和谐稳定。
全面依法治国要坚持法律面前人人平等，坚持依法办事，坚持依法行政。
要加强法律法规的制定和执行，提高法律意识和法治素养，增强人民对法治的信任感和满意度。
要不断完善法治体系，打造法治政府，加强公正廉洁司法，确保人民权益能够得到有效维护。
如何坚持以人为本_坚持以人为本健全管理机制
如何坚持以人为本_坚持以人为本健全管理机制坚持以人为本健全管理机制激发广大职工的工作热情人是社会的客体，是改变社会、创造历史的主体；一个企业荣辱相系，兴衰变革的最小单位，最大内因。
一、坚持“以人为本”，给职工创造学习和培训机会，是现代化矿井跨越式发展的需求从最简单的生产方式到现代化综采(掘)及安全设备的投入使用。
大水头矿经历了一次现代工业革命的洗礼，发挥现代化设备的最高效率，全面提升矿井生产力水平，实现矿井“安全、高产、高效”的跨越式发展目标，必须坚持以人为本。
首先，现代化装备的主体是人，现代化的生产是人，现代化生产的目的是为了人。
人是生产力中最活跃的因素，是企业经济的主体，是现代化矿井经营管理的决定因素，因此，创造学习和培训机会，提高职工综合素质，是现代化矿井实现跨越式发展的战备要求。
第一“装备、培训”并重的原则，是煤矿安全生产的立本原则。
装备的现代化是社会发展的必然，而生产管理人员，操作技能、管理水平和整体素质的“现代”则是本企业的一种责任，让自己的职工学习业务，掌握技术，提高水平，也是企业对“人”的尊重。
海尔集团总裁张瑞敏有句名言“培训的职工是企业的财富，没有培训的职工是企业的负债”。
美国煤炭管理局有一套铁三角管理方法“教育培训”和“技术支持”是铁三角的“两腰”，而“强制执行”即强迫落实规章制度是铁三角的“底”；说明教育和培训可使煤矿从业人员更熟练地掌握技术和知识，其结果是事故率越来越低，学习名牌企业的先进管理经纶，借鉴先进国家先进的培训方法，不应是简单的模仿，而应是思索、创新。
我们有着长、短期培训的机制和经验，还应利用一切机会，如宣传媒体，如学习会、班前会，如工作现场等等，派遣专业技术人员，有针对性地、具体地向职工讲解工艺流程、作业方法、工作原理等，由点到面，由表及里，循序渐进。
让职工在实践中去认识，认识后再实践，使职工在日常工作、生活中处处都是学习的机会，潜移默化间掌握、学习业务、提高素质。
坚持以人为本的具体例子
坚持以人为本的具体例子
以人为本的理念在现代社会中有许多具体的实践例子。
以下是一些例子：
1. 福利院院长以身作则：某福利院院长，把全部青春精力都奉献在社会敬老爱老事业上，用自己的汗水谱写出一曲感人的奉献之歌。
她把老人当成自己的父母，把孤儿视为自己的子女，真正做到情系福利院，甘当老人的贴心人。
2. 企业的人性化管理：一些现代企业通过人性化的管理方式，关注员工的成长和发展，提供良好的工作环境和福利待遇，让员工感受到企业的关怀和温暖。
3. 社区服务的设计：一些社区在设计和规划时，充分考虑居民的需求和利益，提供便利的设施和服务，提升居民的生活质量。
4. 教育领域的人性化教学：一些教育机构和教师在教学过程中，注重学生的个性差异和需求，采用灵活多样的教学方式，激发学生的潜能和兴趣。
5. 公共交通的人性化设计：公共交通工具在设计时，充分考虑乘客的舒适度和便捷性，提供座位、扶手、拉环等设施，方便乘客使用。
这些例子都是以人为本理念的具体实践，旨在满足人们的需求和利益，促进社会的和谐发展。
坚持以人为本的意义
坚持以人为本的意义首先，以人为本倡导尊重和保护人的尊严和权利。
每个人都应被视为独立个体，拥有平等的权利和尊严，不应受到剥夺或侵犯。
以人为本的思想破除了传统社会中对弱势群体的歧视和对个人权利的忽视，为构建公正、平等和和谐的社会提供了指导。
其次，以人为本鼓励个体的全面发展和自我实现。
每个人都具有独特的个性和潜能，坚持以人为本的发展理念，强调个体应该在教育、就业等各个领域得到充分的发展与实现机会。
这种理念鼓励人们追求自己的兴趣和激情，不断提升自己的能力和素质，从而使整个社会的创造力、创新力得到更好的发挥。
再次，以人为本强调社会的共同利益和幸福。
坚持以人为本的发展理念是建立在尊重和关爱他人的基础上的，强调个体与社会的密切关系和相互依存。
只有当社会的每个成员都能够获得尊重、关心和发展机会，整个社会才能够实现共同繁荣和幸福。
此外，坚持以人为本还能够提高组织和社会的效益。
将人的需求和利益置于中心，能够激发组织内部员工的积极性和创造力，提高工作效率和绩效。
同时，关注人的需求和利益能够增加员工的满意度和忠诚度，降低员工的流失率，为组织的可持续发展提供稳定的人力资源。
最后，坚持以人为本还有助于构建和谐的人际关系和社会关系。
人作为社会的基本单位，其之间的相互关系对于社会的稳定和发展至关重要。
以人为本的发展理念强调尊重和关爱他人，能够促进人与人之间的相互理解和支持，减少冲突和矛盾，构建和谐的人际关系和社会关系。
综上所述，坚持以人为本的意义体现在尊重和保护人的尊严和权利，鼓励个体的全面发展和自我实现，强调社会的共同利益和幸福，提高组织和社会的效益，构建和谐的人际关系和社会关系等方面。
只有坚持以人为本的发展理念，才能够实现人的全面发展和社会的长期繁荣。
坚持以人为本的意义
在新的历史条件下,我们党明确提出“以人为本”的理念,既是社会主义的内在要求,又是全面建设小康社会实践的需要，也是顺应历史发展趋势的必然选择。
以人为本，体现了马克思主义历史唯物论的基本原理,体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和我们推动经济社会发展的根本目的。
深刻理解以人为本，才能深刻理解和全面把握科学发展观，切实把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面。
1．坚持以人为本，既有着中华文明的深厚根基,又体现了时代发展的进步精神。
中华文明历来注重以民为本,尊重人的尊严和价值。
早在千百年前，中国人主张“民为贵,社稷次之,君为轻”，强调“政之所兴，在顺民心；政之所废,在逆民心”。
中国古代的民本思想,体现了朴素的重民价值取向,在一定程度上起到了缓和阶级矛盾、减轻人民负担的作用。
我们今天强调的以人为本，坚持了历史唯物主义的基本立场和基本观点，体现了我们党立党为公、执政为民的本质要求；2.坚持以人为本,是马克思主义唯物史观理论的基本立足点，是党的根本宗旨和历史使命的继承和发展,是建设中国特色社会主义的本质要求。
一句话,就是要把实现最广大人民群众的根本利益、促进人的全面发展作为社会发展根本而长远的目标。
坚持“以人为本”的思想有利于调动一切人的积极性和创造性，凝聚一切积极力量。
中国特色社会主义事业是全国各族人民实现自己利益、创造美好生活的共同事业,是亿万人民广泛参与的创造性事业。
广大人民是中国特色社会主义事业的主体，人民的积极性、主动性、创造性的充分发挥,是我们事业兴旺发达的根本保证； 3.坚持以人为本,有利于更好地发挥人民群众在历史中的推进作用,才能在充满变数的今天获得永久的人民群众基础。
人民群众是实践的主体和历史的创造者，只有坚持以人为本、执政为民,才能拥有最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉,才能不断把事业推向前进。
历史已经反复证明：人心向背,是决定一个政党、一个政权盛衰的根本因素。
我们党自诞生之日起，就把全心全意为人民服务作为根本宗旨,无论是在革命战争年代，还是在社会主义建设和改革开放时期，党的路线方针政策及全部工作无不体现了一切为了人民的政治立场和根本特征。
坚持以人为本
坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。
全面发展，就是以经济建设为中心，全面推进经济、政治、文化建设，实现经济发展的社会全面进步。
协调发展，就是要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调，推进经济、政治、文化建设的各个环节、各个方面相协调。
可持续发展，就是要促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调；坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保证一代接一代地永续发展。
科学发展观，是用来指导发展的，不能离开这个主题。
全党全国都要增强促进发展的紧迫感，在任何时候任何情况下都紧紧扭住经济建设这个中心不放松，坚定不移地推动经济持续快速协调健康发展。
提出的时间背景、内容措施、实施情况2003年10月召开的中国共产党十六届三中全会提出了科学发展观，并把它的基本内涵概括为“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，坚持“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求”许多学者有着共同的感触，只要一谈到发展，其行为主体除了人之外似乎都不可能担当，这是一个以人的全面发展为主线的社会整体进化，它远远超过了“满足人类生存”这一简单的道德诉求。
由此出发，其合理的顺延就逐渐地形成了导致“科学发展观”产生的源头。
联合国教科文组织在上世纪90年代就认为：“发展越来越被看作是社会灵魂的一种觉醒”。
而可持续发展思想的生成，正是以上述发展概念的拓广为基础的。
中国发展面临6大严峻挑战21世纪，中国的发展进程不可避免地遭遇到如下的6大基本挑战：人口三大高峰（即人口总量高峰、就业人口总量高峰、老龄人口总量高峰）相继来临的压力；能源和自然资源的超常规利用；加速整体生态环境“倒U型曲线”的右侧逆转：实施城市化战略的巨大压力；缩小区域间发展差距并逐步解决三农问题；国家可持续发展的能力建设和国际竞争力的培育。
坚持以人为本理念
坚持以人为本理念，维护广大农民的根本利益，促进农民全面发展。
农民是农村物质财富和精神财富的创造者，是构建农村和谐社会的主体。
坚持以人为本，体现到农业和农村经济工作中，就是要一心一意为农民谋利益，切实维护农民的合法权益，使之分享改革发展和社会进步的成果，努力促进农民的全面发展。
把增加农民收入作为农业和农村经济工作的中心任务。
这是以人为本在农业和农村经济工作中最根本的体现。
要认真贯彻落实“多予、少取、放活”的方针，广开农民增收渠道，促进农民收入持续增长。
既要从“三农”本身考虑问题，寻求出路，又要跳出“三农”，从经济社会发展全局思考问题，研究对策；既要大力挖掘农业和农村内部的增收潜力，又要在农业和农村外部开辟新的增收途径；既要立足当前采取尽快见效的增收措施，又要着眼长远寻求解决农民增收问题的治本之策，为农民增收提供新的动力。
切实保障农民的合法权益。
这是坚持以人为本的本质要求。
要使保护农民的合法权益体现在发展农业和农村经济的全过程。
尊重农民的创造和选择，维护农民的经营自主权，切实保障农民的物质利益和民主权利。
稳定农村土地承包关系，保障农民的土地权益。
加强农村集体资产监管，推进乡镇政务公开、村务公开、财务公开，维护农民对集体资产的收益分配权和管理参与权。
加强对农民负担的监管，进一步减轻农民负担。
加快农业和农村法制建设，严格依照法律法规来管理农业、开展农业和农村经济工作，全面推进依法治农。
当前特别要加强法制教育和宣传，培育农民依法维权的意识。
全面提高农民的思想道德和科学文化素质。
这是提升农业、振兴农村的希望所在，是减少农民、使农民富裕起来的关键所在。
要把提高农民综合素质摆在农业和农村经济工作的重要位置。
围绕增强农民的自我发展能力，大力加强科学知识普及、先进实用技术培训和思想道德教育。
适应农业专业化、规模化和现代科技发展的需要，培养造就一代新型农民。
扩大“阳光工程”的实施规模，加强劳动力转移的职业技能培训，提高农民外出务工就业的能力。
坚持以人为本
坚持以人为本，就是始终把最广大人民的根本利益作为党和国家工作的根本出发点和落脚点，在经济发展的基础上不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，促进人的全面发展。
第一，“以人为本”是科学发展观的灵魂，也是和谐社会的核心。
人的生存和发展的需要及其现实满足程度是社会发展的价值尺度。
科学发展观把人的全面发展作为根本的出发点和落脚点，以人为本的理念贯穿于其中，成为新的发展观的灵魂与核心。
在马克思主义看来，社会发展的核心是人的发展，离开了人的发展就谈不上社会的发展，不可能有离开人的、与人对立的、外在于人的社会。
人类社会的历史是人类自己创造的，离开了人的活动，就不可能有社会发展的历史。
而人的全面发展，是社会发展的最高目标。
《共产党宣言》指出：“代替那存在着阶级和阶级对立的资产阶级旧社会的，将是这样一个联合体，在那里，每个人的自由发展是一切人的自由发展的条件。
”强调发展以人为本，就是让每个人的创造力和价值得到充分的体现。
在和谐社会里，人的和谐发展是其标志。
社会经济的发展，都是围绕人的需求而进行的。
科学发展观强调“以人为本”，突出了发展的根本目的。
把发展同人的关系、发展手段同发展目的的关系辩证地统一起来，突出了建设和谐社会中的目的性，即一切为了人的全面发展创造条件。
第二，坚持“以人为本”，是建设和谐社会的根本保证。
人是发展先进生产力和先进文化的主体，同时又是先进生产力和先进文化发展的最终受益者。
人越全面发展，就越能为社会创造更多的物质财富和精神产品，人民的生活就越能得到有效的改善，就越能促进社会的和谐；反过来，物质文化条件越充分，生活水平越高，就越能促进人的全面发展。
因此，坚持以人为本，把人民群众的利益追求作为发展的立足点与出发点，让人民群众从发展中获得最大的好处，就会最大限度地调动其创造积极性，为建设和谐社会提供不竭的动力。
第三，在发展的实践中必须坚持“以人为本”。
首先，在经济上，要牢牢把握发展这个党执政兴国的第一要务，坚持贯彻党的富民政策，在发展经济的基础上，努力增加城乡居民的收入，逐步改善人们衣、食、住、行的条件，完善社会保障体系，改进医疗卫生条件，提高生活质量。
坚持以人为本
坚持以人为本胡锦涛总书记指出“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本”。
以人为本是科学发展观的核心，正确认识和准确把握以人为本这一重要方针，对于加强和改进新形势下的思想政治工作，具有重要的理论意义和实际意义。
笔者根据自己多年来从事思想政治工作的经验和体会，就如何坚持以人为本，做好思想政治工作谈几点粗浅的认识。
一、树立以人为本思想，切实增强思想政治工作的感染力思想政治工作的对象是人，这是决定了思想政治工作的关键是要以人为本，切实增强思想政治工作的感染力，最大限度地调动发挥人的积极性和创造性，团结一切可以团结的力量，使职工积极投身到单位改革和发展中去。
一是要尊重人。
尊重人是一名思想政治工作者最起码的品质，任何不懂得尊重别人的人，很难得到别人的尊重。
人都有思想是区别于其他动物的根本特征，而且人的思想行为总是和别人的思想行为相互影响。
从这个意义上讲，每个人都是思想政治教育工作的对象，又都是思想政治教育工作的实行者。
人们在教育别人的同时也在教育着自己。
在思想政治教育工作中，教育者和被教育者的权利是平等的，教育者与被教育者之间的关系是以思想政治教育的内容为中介，教育者通过教育内容来影响被教育者，但同时要注意发挥被教育者的主观能动性。
领导干部在开展思想政治教育工作中，要让职工畅所欲言，把各种意见和心里话说出来，尊重他们的权利，尊重他们的想法，尊重他们的首创精神；要发现职工的长处和优点并给予表扬；对不同的思想和议论要进行以理说服教育，要平等待人，以诚相待，虚心听取不同的意见和建议；对其缺点错误要给予耐心的帮助教育，切不可盛气凌人，妄自尊大。
二要关爱人。
关爱来自对广大职工的深厚感情，一个感情淡漠，不懂得关心、爱护别人的人，是很难真正做好别人的思想政治工作的。
要多贴近职工，充分体现职工意愿，满足职工需求，把握职工脉搏，为职工提供健康向上、喜闻乐见的精神生活，以广大职工的根本需要为本，做职工的贴心人，靠真理的力量、人格的力量和科学的机制，努力拉近与职工思想、心理、感情上的距离。
坚持“以人为本”学习体会
坚持“以人为本”学习体会坚持“以人为本”是一种重要的学习理念，它关注人的全面发展和个体差异，以个体的需求和兴趣为出发点，提供适合个体的学习环境和资源。
在这个以机械化、标准化为主导的时代，坚持以人为本的学习理念，对于培养学生的创造力、主动性和自主学习能力，具有非常重要的意义。
在我长期的学习过程中，我深深体会到了坚持“以人为本”学习的好处，并取得了许多积极的成果。
首先，坚持“以人为本”学习可以帮助我发现和培养自己的兴趣。
每个人都有不同的兴趣爱好和擅长领域，如果我们只是盲目追求成绩，不顾自己的兴趣，很容易产生学习疲劳和焦虑。
而通过“以人为本”，我可以更加关注自己的兴趣和特长，去选择适合自己的学习内容和方式。
比如，在高中时，我对历史和文学非常感兴趣，每天晚上都会主动阅读相关的书籍，这样不仅提高了我的学习兴趣和积极性，还为我选择了后来的大学专业。
其次，坚持“以人为本”学习可以提高自己的自主学习能力。
在传统的教育模式下，教师通常是知识的传授者，学生被动接受。
但是在以人为本的学习中，学生处于主动地位，可以根据自己的需求和目标，选择适合自己的学习方式和资源。
我曾经参加过一次自主学习实验，我可以选择自己感兴趣的课程内容，在自己的时间安排中，自主学习，这样不仅提高了我的学习效率，还让我对自己的学习方法和学习目标有了更深刻的认识。
再次，坚持“以人为本”学习可以培养个体的创造力和创新能力。
在传统教育中，学生往往只是被动接收知识，缺乏创造和创新的机会。
而通过“以人为本”的学习，我们可以鼓励学生使用自己的思维和创造力解决问题。
比如，在一次课堂上，我们分组制作了一款简单的机器人，每个小组可以根据自己的想法和方案设计机器人的外观和功能。
通过这样的活动，我们不仅学到了科学知识，还锻炼了自己的创造力和团队合作能力。
此外，坚持“以人为本”学习可以提高学生的人际交往能力。
传统的教育模式往往把学生框在固定的环境中，缺乏与外界交流和合作的机会。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
坚持以人为本
强化安全生产管理
人是一切发展的基石，尤其是对于我们煤炭高危行业，特别是近年来，在煤矿企业多次造成的特大安全事故，实在令人痛心----血的事实提醒我们：一定要把安全管理工作贯穿于各个领域，坚持以人为本，坚持矿工生命高于一切。
安全生产管理是一项极其复杂的工作，我们必须增强忧患意识：
一、牢固树立“安全第一”的思想
做好煤矿安全生产管理工作的第一步，就是要解决对安全工作的认识问题，也就是能否从思想上真正地把安全生产管理工作放在其它一切工作的首位的问题。
在安全生产管理中，要推行超前控制，做到预防为主，关口前移，树立“违章就是事故”的观念；任何无知的胆大，无谋的勇敢，无常识的松懈，都是对生命的漠视，都是对规章制度的践踏，都将导致悲剧的发生。
所以说，要保证安全，我们每名矿工对安全的认识态度至关重要。
二、强化技能培训，提高全员素质
在抓安全思想教育的基础上，要进一步强化对职工的安全知识和业务技能培训，以提高全员的安全技术素质和操作水平。
特别是要针对我矿的实际情况，按照操作规程逐条逐款培训到位，真正是工人既熟悉井下开拓布局情况，又真正能够做到遵章守纪，不违规操作，使全体员工在干中学、学中干，确保生
产安全。
三、加强制度建设，将安全生产从口头上转化到制度上，用制度管理安全生产；全面落实安全生产责任制，强化安全生产管理
安全生产是一项需要长期坚持的工作，我们必须坚持管生产必须管安全的原则，将安全工作放在首位，坚持先安全后生产；我们必须牢牢将“安全第一，预防为主”的方针贯穿在生产实践中，从每个干部到工人，从井上到井下，从机关到基层，从生产到经营，从思想政治工作到职工生活，全部制定严格的工作标准，使项项工作有标准，件件事故有要求，强调用规程指导人，用制度要求人，要严格制度不放松，执行制度不迁就，重点抓好落实，实现安全预控，真正地走出“生产──事故──整顿”恶性循环的怪圈，实现安全工作“要我安全──我要安全──我懂安全──我会安全”的转变。
煤矿生产，以人为本，安全至上，“严”字当头。
──只有用铁的手腕，严抓重管，才能使我矿安全生产的各种政策、制度、措施落实到位，才能做到有令则行、有禁则止，彻底根治煤矿非法违规现象的发生，从而促进我矿安全生产工作依法步入制度化、规范化的发展轨道，实现我矿安全生产长治久安。
申家庄煤矿
朱丹丹。