闹钟公司员工满意度调查问卷
公司员工满意度问卷调查表
公司员工满意度问卷调查表调查目的本问卷旨在了解公司员工对于公司整体氛围、工作环境、福利待遇、晋升机会等方面的满意度，以更好地改善公司管理和工作条件，提高员工满意度和绩效。
调查对象本调查针对所有公司在职员工，包括全职、兼职和实习生。
调查内容1.个人信息 (选填)•姓名：__________________________•岗位：__________________________•年龄：__________________________•工作年限：__________________________2.公司整体氛围•您认为公司的团队氛围如何？（优秀，良好，一般，较差，极差）____________•您对公司的文化价值观了解程度如何？（非常了解，比较了解，一般，不太了解，不了解）____________•您对公司的工作氛围满意度如何？（非常满意，比较满意，一般，不太满意，不满意）____________3.工作环境•您对公司的办公环境满意度如何？（非常满意，比较满意，一般，不太满意，不满意）____________•您认为公司的硬件设施是否能够满足您的工作需要？（完全能够满足，比较能够满足，一般，不能完全满足，不能满足）____________4.薪资待遇•您对公司的薪酬待遇满意度如何？（非常满意，比较满意，一般，不太满意，不满意）____________•您认为公司的薪酬待遇是否与您的工作贡献相匹配？（完全相匹配，比较相匹配，一般，不太相匹配，不相匹配）____________5.晋升机会•在工作中，您有没有得到过升职或加薪的机会？（有，没有）____________•您认为公司提供的晋升机会是否公平？（完全公平，比较公平，一般，不太公平，不公平）____________•您是否感觉到公司提供了足够的晋升机会？（足够，不够）____________6.其他建议请您对公司的管理和运营提出您的宝贵意见和建议，让我们了解您的需求，为您提供更好的服务和工作环境。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷标题：了解员工心声，提升工作幸福感！
亲爱的员工，
感谢您参与我们的员工满意度调查。
我们珍视每一位员工的声音和意见，因为您们是我们组织的重要资产。
通过这份问卷，我们希望能够更好地了解您对工作环境、福利待遇、管理支持和发展机会等方面的看法，以便我们能够为您提供更好的工作体验，提升您的工作幸福感。
您的参与对于我们的决策和改进至关重要。
我们将根据您的反馈，针对可能存在的问题和改进空间，制定相应的行动计划，以确保您的工作环境更加舒适和有利于个人成长。
请您在填写问卷时，如实表达您的看法和感受。
所有的回答都将被严格保密，我们将仅以汇总的方式进行分析和报告，以确保您的个人隐私得到充分保护。
感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查。
您的反馈将对我们的组织发展和员工关系建设产生重要影响。
我们期待着您的宝贵意见和建议，以及您对我们组织未来的期许。
再次感谢您的参与！
最诚挚的问候，
人力资源行政专家。
企业公司员工满意度问卷调查表
企业公司员工满意度问卷调查表一、背景介绍随着企业管理水平的不断提高，人力资源管理已经成为企业发展中至关重要的一环。
员工满意度作为人力资源管理中的重要指标之一，对于企业的稳定发展和员工的长期工作积极性有着重要影响。
为了全面了解员工对企业的满意度情况，本公司特制定了员工满意度问卷调查表。
二、调查目的1.了解员工对企业管理制度的满意度情况；2.了解员工对企业人际关系的满意度情况；3.了解员工对企业薪酬福利的满意度情况；4.了解员工对企业工作环境的满意度情况；5.了解员工对企业发展前景的满意度情况。
三、调查内容1. 基本信息- 尊称：- 性别：- 芳龄：- 部门：- 职务：- 参加工作时间：- 参与调查时间：2. 满意度评价(1) 对企业管理制度的满意度- 工作目标明确度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 绩效考核公平性（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 岗位职责清晰度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）(2) 对企业人际关系的满意度- 内部交流顺畅程度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 同事间合作氛围（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 部门领导关系融洽度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）(3) 对企业薪酬福利的满意度- 薪酬水平（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 福利待遇（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 岗位晋升机会（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）(4) 对企业工作环境的满意度- 工作场所舒适度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 工作设施完备度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 工作压力缓解度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）(5) 对企业发展前景的满意度- 对企业前景的信心程度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 对企业发展规划的认可度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 对企业文化建设的认可度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）3. 自由发言请就您对企业的满意度有任何补充或建议进行自由发言，谢谢！四、调查方法本次调查将采用匿名问卷的形式进行，以保证员工的隐私和真实性。
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员工满意度调查问卷
1、本次调查实施员工无记名方式进行调查，调查结果仅供作为汇总、整理和研究，以及撰写员工满意度报告使用，不把员工的涉及本次调查的任何信息另作其他用途。
2、本次调查的问卷填写有效时间为：2010月12月13日至25日，请您在12月25日下午
5：00前将问卷以电子文档形式交回人力资源部，生产车间可以复印本调查问卷进行书面填写。
3、本次调查共涉及六个大方面，共计146道题目。
采取五点计分法来对题目进行打分，5分为最高分，1分为最低分。
请在分数分下面的方框中以“√”标示即可，每道题目请只选择1个分数。
具体说明如下：5分－非常同意或满意；4分－比较同意或满意；3分－一般同意或满意；2分－比较不同意或不满意；1分－非常不同意或不满意。
4、本次调查问卷的结果将被公司在实施制度调整、人力资源改革等工作时作为有效辅助，意义重大。
填写时，请您看清楚题目的要求，认真思考后进行回答。
5、谢谢您的支持与配合。
人力资源部2014年12月
所在部门：__________ 年龄：性别：
学历：专业：_____________ 工作年限：
职位级别：□部门正副职□部门主管（科长、车间主任）□部门员工
岗位分类：□战略研究□项目拓展□财务融资□行政管理□生产管理
□人力资源□客户服务□工程技术□其他
二、管理关系的满意度
三、工作回报的满意度
六、人力资源管理工作的满意度
1、如果您还希望针对这份调查问卷中的相关话题发表其他见解，请将您的意见写在下列空白处（如公司、工作、环境、人员）：。
员工满意度问卷调查表
员工满意度问卷调查表员工问卷调查表为了提高员工的工作积极性以及更全面地了解员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境、工作状态等各方面的满意程度，特制定本调查问卷，通过此调查问卷，不仅能够了解目前员工的思想工作状态和工作风貌，更能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，更好的完善公司各方面管理制度.现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！1、你觉得工作上，目前公司员工的士气和状态是？A.士气高昂、工作状态非常好B.工作士气、状态一般C.士气低迷、工作状态欠佳D.不确定2、你认为目前公司员工的整体团队精神如何？A.非常强B.基本可以C.不确定D.不强3、你认为目前公司员工思想上，是否存在较强的的竞争意识和危机意识？A.存在且较强B.存在且一般C.不存在D.不确定4、您认为公司的企业文化有利于留住优秀人才吗？是否认同公司的企业文化？A.非常认同B.认同C.还可以D.不认同E.强烈反对5、除薪酬外，你最看重：A.提高自己能力的机会和平台B.好的工作环境C.和谐的人际关系D.工作的成就感E.清晰的职业规划6、您对公司目前执行的员工绩效考核制度是否满意？A. 非常满意B.满意C. 不确定D. 不满意E. 很不同意如果选D或E，你希望哪方面有所改进：7、你认为目前最大的问题是：A.没有提高自己能力的机会B.工作环境较差C.人际关系不太和谐D.工作没有的成就感E.没有发展平台与晋升空间8、你认为目前的工作：A.很合适，并且有信心、有能力作好B.是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C.不是我理想的工作，但我能够作好D.不太适合，希望换一个岗位9、你认为企业当前的人力资源管理的最大问题和瓶颈在什么地方？A.员工招聘与配置B.员工培训与开发C.员工薪酬设计D.员工绩效考评E.人力资源规划10、您认为公司还存在哪些影响管理者与员工关系的因素？（可多选）A.管理者不能充分及时与员工沟通B.管理者缺乏对员工的关心C.管理者很少深入基层D.管理者作风粗暴，缺少人性化E.管理者官僚主义严重，高高在上F.管理者采用负激励(如批评、扣罚等)较多，对人员表扬、奖励少11、你对单位为员工做的职业生涯规划有何评价？A.很满意B.还可以C.不太满意D.完全不满意12.您对公司或部门的建设提出过建议吗?A.非常愿意提建议，因为公司很重视B.经常提建议,但被采纳的很少C.没有，因为没有发表建议的渠道或措施D.没有，因为不关心E不愿提建议,因为好的建议常常不被当回事儿13、现在工作时间及考勤制度是否合理？A.很合理B.较合理C.一般D.较不合理E.很不合理如果选D或E，你希望哪方面有所改进：14、你对工作压力、工作紧迫性的感受如何？A.很紧迫B.较紧迫C.一般D.较轻松E.很轻松如果选D或E，你希望哪方面有所改进：15、你认为工作的挑战性如何？A.很有挑战性B.较有挑战性C.一般D.较无挑战性E.无挑战性如果选D或E，你希望哪方面有所改进：16、你认为自己的能力是否得到了充分发挥？A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E，你希望哪方面有所改进：17、你的工作是否得到了领导及同事的认可？A.非常认可B.较认可C.一般D.较不认可E.非常不认可如果选D或E，你希望哪方面有所改进：18、你与同事及其他部门的工作关系是否融洽A.很融洽B.较融洽C.一般D.较不融洽E.很不融洽如果选D或E，你希望哪方面有所改进：19、你工作上是否受多重领导 A.经常是 B.偶尔 C.从来没有如果选A，你希望哪方面有所改进：20、工作职责是否明确A.是B.不是如果选B，你希望哪方面有所改进：21、你认为目前公司的主要优势是什么A.技术B.市场C.管理D.团队请简述理由：22、你认为目前员工跳槽的最主要原因是：A.公司没前途，谋求个人发展B.工资、福利一般C.个人能力没有充分发挥D.人际关系不好E.没有制定员工职业规划F.其它原因23、你认为公司的未来前景如何？A.会更好B.和以前差不多C.会变差D.说不清楚24、你认为目前的工作：A.很合适，并且有信心、有能力作好B.是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C.不是我理想的工作，但我能够作好D.不太适合，希望换一个岗位25、您认为公司现在最需要什么样的人才？A.管理人才B.营销人才C. 技术人才D、其他＿＿＿26、您是否有机会向上级领导畅谈你的感受与看法？A.总是B.经常 C偶尔 D.极少 E几乎没有27、您的直接上属是否注重对下属的培养？A.非常注重B.基本注重C.不注重D.不清楚28、如果您对工作存在疑问，你将＿＿＿A.找机会与领导交流B.与最亲密的同事私下交流C.说了也没用，发些牢骚泄泄火D.其他29、您认为你的直接上司管理的公平吗？A. 非常公平B.较公平C.一般D.不太公平E.很不公平30、工作中遇到困难，上司和同事能够提供有利的支持和协助吗？A.总是B.有时C.很少D.从不31、你认为你的直接上司具备应有的领导魅力吗？A.总是B.有时C.很少D.从没32、你认为你的直接上司能够合理分配并有效指导你们工作吗？A.总是B.有时C.很少D.从没33、我最希望用 ____方式奖励员工的出色表现:A.加薪B.奖金C.表彰D.升职E.培训E其它____34、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面：A.做得很好B.做得一般C.有一些欠缺D.做得很不够35、你在公司最不满意的地方是：A、无B、收入C、同事关系D、和上级的关系E、不能发挥才能F、福利G、工作无兴趣H、其它_______________________________________________36、你认为目前制约本公司发展主要因素是：A、人员素质差B、人际关系复杂C、职权不清D、人才梯队建设E、考核流于形式F、沟通不畅G、权力过分集中H、制度不健全I、发展目标不明J、其它：__________________________________________________________37、据您观察，员工得到晋升的原因是：（可多选）A、工作能力强B、业绩突出C、与领导比较近D、有管理能力E、受上级赏识F、能获取外部资源G、文化水平高H、其它38、你对企业培训组织工作和实施过程的满意度？A、满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意39、你留在本公司，你认为公司对你最大的吸引力是什么？A、公司有良好的发展前景；B、公司领导者的人格魅力C、较好的薪资福利D、同事之间良好的人际关系E、有良好的个人学习和能力提升机会E、有良好的成长晋升空间F、工作及时被认可G、有成就感H、喜欢现在的工作I、其它_______________________________________________40、除此以外，你个人在工作上还有哪些需求？或者对公司现有的管理方法有哪些意见或建议？（如公司战略规划、潜在盈利点、企业文化建设、员工职业规划、沟通渠道的建设等）。
公司员工工作满意度综合调查问卷
公司员工工作满意度综合调查问卷尊敬的公司员工：欢迎参加我们公司的员工工作满意度综合调查。
本次调查旨在了解员工对公司工作环境、薪酬福利、发展机会等方面的满意度，以便我们能够更好地优化和改进公司的管理政策和人力资源实践。
请您根据实际情况，如实填写以下问题。
我们保证您的回答将被保密，并将仅作为公司内部自我改进的参考。
一、个人基本信息1. 姓名：2. 年龄：3. 性别：4. 所属部门：5. 进入公司年份：6. 本科/硕士/博士学历：7. 职位：8. 薪酬水平：二、工作环境满意度调查1. 您认为公司的办公环境舒适吗？请用1-5分进行评分（1表示完全不满意，5表示非常满意）。
2. 您是否认为公司提供了足够的工作设备和资源以保证您的工作效率？请用1-5分进行评分。
3. 您对公司的工作时间安排是否满意？请用1-5分进行评分。
4. 您是否觉得公司为员工提供了良好的休假制度和工作生活平衡？请用1-5分进行评分。
5. 您是否认为公司注重员工安全和职业健康？请用1-5分进行评分。
三、薪酬福利满意度调查1. 请您评价公司的薪酬福利水平，您是否认为公司提供了合理的薪酬水平？请用1-5分进行评分。
2. 您是否认为公司提供了合理的绩效奖金制度？请用1-5分进行评分。
3. 您是否认为公司提供了一些特殊福利，如年度旅游、健康保险等？请用1-5分进行评分。
四、工作内容和机会满意度调查1. 您是否满意公司对您的工作任务进行的指导和反馈？请用1-5分进行评分。
2. 您是否认为公司提供了充分的培训和发展机会？请用1-5分进行评分。
3. 您是否对公司的晋升机会和职业发展前景感到满意？请用1-5分进行评分。
五、领导能力满意度调查1. 您是否认为公司的领导层在管理上表现得很好？请用1-5分进行评分。
2. 您是否认为公司的领导层在决策中注重员工意见和参与？请用1-5分进行评分。
3. 您是否认为公司的领导层能够激励和引领员工实现个人目标和公司目标？请用1-5分进行评分。
公司员工满意度调查问卷完整版
公司员工满意度调查问卷HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】员工满意度调查问卷现对公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理如果不合理，应在哪些方面还须改进A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理，需改进的方面：2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选）A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他：5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据：6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适？A、正式劳动合同B、聘用协议C、集体合同D、不用签订劳动合同，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动关系。
7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
A、是B、否，改善：8、你认为自己最需要哪些培训？9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？A、有B、没有10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。
11、你认为在公司工作有没有发展前途？A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感14、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺?C、不是我理想的工作，但我能够作好?D、不太适合，希望换一个岗位15、你的职业倾向：A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过?D、根据环境的变化可以变化16、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差17、你认为现行考勤制度是否合理，若不合理，讲明原因。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷公司为了倾听员工的心声、了解员工的需求。
特对员工进行此次调查。
主要目的是为了改进工作,提高员工的工作积极性。
本调查采取不记名的调查方式，仅供朗晴假日服务中心的员工参加，所有回答将会严格保密，并将纳入资料中作分析报告之用。
所在部门：年龄：婚姻状况：在职时间：1、对你来说，目前的工作和岗位：（）A、很适合，并且有信心能力做好B、是我喜欢的工作但自己能力有待提高C、不是我喜欢的工作但我有能力做好D、不适合我，我正考虑跳槽2、你认为你的主管在工作分配中是否公平合理：（）A、非常公平B、公平C、一般D、不公平E、很不公平3、你认为你的工作在公司受重视的程度如何：（）A、在公司中深受重视B、在公司较受重视C、在公司无重视也无轻视D、在公司中被轻视4、工作过程中，你所需要的人、物、财等相关资源是否能及时提供：（）A、总能及时提供B、有时能及时提供C、经常不能及时提供D、几乎总不能及时提供5、相对你的能力，你的工作量：（）A、非常合适B、合适C、不确定D、超负荷E、严重超负荷6、相对你的工作职责、内容而言，你如何看待你得到的报酬：（）A、薪资很好，为了得到更好的报酬会更努力工作B、薪资还行，我会尽力工作C、薪资一般，能完成基本工作就行D、给多少钱干多少活E、钱不多，随便干干就好7、你和主管之间的沟通如何：（）A、非常融洽B、比较融洽C、一般D、有一定隔阂E、难以相处8、是否由于目前部门内协调沟通不够，影响了工作效率：（）A、沟通非常顺畅，效率很高B、沟通较顺畅，效率不错C、正常交流沟通但偶尔有错D、沟通有一定障碍，影响工作E、沟通受阻，经常出错9、你认为部门是否已经提供了足够的培训：（）A、非常充足B较为充足C、一般D、较少E、基本没有10、你认为公司的考核体系、考核方式、考核结果公平合理吗（）A、很公平合理B、较公平合理C、一般D、只是形式几乎不考核E、不公平不合理11、你是否愿意在本公司长期工作并做好了准备：（）A、非常愿意B、愿意C、走一步算一步子D、不太愿意E、肯定不会12、你认为公司最吸引你的因素是哪些？（）A、薪资福利B、晋升机会C、和睦的同事关系D、公司的良好前景E、培训机会13、你认为目前工作最大的问题是：（）A、薪资收入不理想B、没有提高自己能力的机会C、工作环境不好D、人际关系不和谐E、工作没有成就感F、基本没有14、你对公司和部门的意见和建议：。
企业员工满意度调查问卷最全
企业员工满意度调查问卷尊敬的同事：本问卷的调查目的是进行员工满意度及其影响因素的实证研究，问卷的调查结果有利于公司今后的发展，不记名调查希望各位员工选择自己最真实的答案，发现问题解决问题。
第一部分员工满意度调查（在选项上打勾，部分问题可多选）1. 你对工资收入是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意2. 你对加班工资的计算与付给是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意3. 你对福利待遇是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意4. 公司奖金的计算与付给是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理5. 你对公司的社会保险是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意6. 你认为公司的薪酬系统是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理7. 你对假期制度和假期安排是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意8. 你在工作中是否感到有乐趣□．经常有□．偶尔有□．不确定□．没有□．完全没有9. 你是否感到工作有成就感□．经常有□．有时有□．不确定□．没有□．完全没有10. 你是否感到被公司尊重与关怀□．经常有□．有时有□．不确定□．没有□．完全没有11. 在工作中，你有友谊与朋友吗□．肯定有□．有时有□．不确定□．没有□．完全没有12. 你的个人能力及特长是否得到了发挥□．绝对得到发挥□．基本得到发挥□．不确定□．没有得到发挥□．完全没有得到发挥13. 你认为公司的职位与权力是否相对应□．非常对应□．基本对应□．不确定□．不对应□．极度不对应14. 你在工作中有威信与影响力吗□．非常有□．基本有□．不确定□．没有□．极度没有15. 在日常工作中，你经常受到表扬与鼓励吗□．经常有□．偶尔有□．不确定□．没有□．完全没有16. 你经常参加培训吗□．经常参加培训□．偶尔参加培训□．不确定□．没有培训□．基本上没有培训17. 你是否常获得本企业给予的机遇□．经常得到□．偶尔得到□．不确定□．很少得到□．肯定没有得到18. 你的晋升机会多吗□非常多□．基本有□．不确定□．没有□．极度没有19. 你的专业知识和社会知识在不断进步吗□．非常大的进步□．基本有进步□．不确定□．没有进步□．极度没有20. 你对你的社会地位感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意21. 你对你的工作能力提升感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意22. 你经常获得物质或金钱奖励吗□．经常获得□．有时获得□．不确定□．很少获得□．根本没有23. 公司评比优秀员工的方法是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理24. 公司制订的处罚制度是否合理、公正□．非常合理公正□．基本合理公正□．不确定□．不合理不公正□．极度不合理不公正25. 记过、降级或降职的处罚规定是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理26. 你认为公司上下班时间的安排是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理27. 你认为公司休息时间的规定是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理28. 你认为公司的加班制度是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理29. 你认为公司的请假制度是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理30. 你认为目前工作的资源配置充裕吗□．非常充裕□．基本充裕□．不确定□．不充裕□．极度不充裕31. 你认为当前工作的资源配备适宜吗□．非常适宜□．基本适宜□．不确定□．不适宜□．极度不适宜32. 你对公司资源配置的效率感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意33. 你对公司固定资产的管理感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意34. 你对公司新设备的配置感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意35. 你对公司新技术的运用感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意36. 你对你的工作环境感到舒适吗□．非常舒适□．基本舒适□．不确定□．不舒适□．极度不舒适37. 你在工作中是否感到便捷、方便□．非常便捷、方便□．基本便捷、方便□．不确定□．不便捷、不方便□．极度不便捷、不方便38. 你与同事之间的沟通与交流状况如何□．非常畅顺有效□．基本畅顺有效□．不确定□．难沟通□．极度难沟通39. 你对同事之间的人际关系状况是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意40. 你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意41. 你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗□．经常有□．有时有□．不确定□．没有□．从来没有过42. 你觉得目前公司员工的士气与心态是：□．非常高昂，心态非常好□．基本高昂，心态一般□．不确定□．不好□．极度不好43. 公司对舆论控制及导向，你感到是否满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意44. 你认为公司的团队精神如何□．非常强□．基本可以□．不确定□．不强□．非常差45. 你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意46. 你对你和周围同事的工作效率的评价如何□．非常高□．基本可以□．不确定□．较低□．非常低47. 你对公司的成本控制和管理感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意48. 你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何□．计划和条理性非常强□．基本有计划和条理性□．不确定□．没有计划和条理性□．肯定没有49. 你和周围同事的工作责任感及能动性如何□．非常强□．基本有□．不确定□．没有□．极度没有50. 在工作中，员工们工作的灵活性与技巧是否常常体现出来□．经常□．偶尔□．不确定□．没有□．极度没有51. 你对公司召开会议的有效性及作用的评价如何□．有非常好的作用□．基本有作用□．不确定□．没有作用□．极度没有作用52. 你觉得公司大多数同事的品格及修养如何□．非常好□．基本可以□．不确定□．不好□．极度不好53. 你认为公司同事的观念是否跟上了时代步伐□．完全跟上了时代□．基本上跟上了时代□．不确定□．没有跟上时代□．完全没有跟上时代54. 你对公司大多数同事的学识水平及经验的看法如何□．非常丰富□．基本可以□．不确实□．不丰富□．完全没有跟上时代55. 你对你个人的能力表现感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意56. 你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意57. 你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意58. 你认为公司组织机构的设置是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理59. 你对公司的用人机制感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意60. 你对公司的监察机制感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意61. 你对公司管理人员的管理才能感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意62. 你对公司管理人员的管理艺术感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意63. 在工作中，你觉得管理人员的情感管理明显吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意64. 你对该公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意65. 你是否同意"当发现问题时，管理者总能够和当事人进行有效的沟通"这一讲法□．非常同意□．基本同意□．不确定□．不同意□．极度不同意66. 你对公司的制度建设感到满意吗67. 你觉得公司各项规章制度的制定是否足够□．非常足够□．基本够□．不确定□．不够□．远远不够68. 你对公司各种制度的实施感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意69. 对你来说，你对企业有认同感及归属感吗□．非常有□．基本有□．不确定□．没有□．极度没有70. 你对公司提倡的企业精神与价值观的看法如何□．非常好□．其本认同□．不确定□．不认同□．极不认同71. 你对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意72. 员工生日及节假日时，你对公司的慰问工作感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意73. 公司有提供报纸、图书杂志供大家学习和了解新信息吗□．肯定有□．有时有□．不确定□．没有□．从来没有74. 你对公司内部宣传工作感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意75. 公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意76. 你对公司处理客户矛盾的原则和态度是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意77. 你觉得顾客对我公司的信心及满意度如何□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意78. 公司的服务质量状况现在是一个什么样的水平□．非常高□．较高□．不确定□．低□．非常低79. 你对企业的发展远景及未来展望有信心吗□．非常有信心□．基本有信心□．不确定□．怀疑□．很悲观80. 目前公司的经济指标完成状况怎么样□．非常好□．较好□．不确定□．不好□．恶劣81 你对目前公司的管理现状满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意82. 你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意83 你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善可多选□.考勤制度□.考核制度□.薪酬福利制度□.流程管理制度84 你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是□.了解很清楚，且经常遵守□.比较了解，会避免违反制度□.了解程度不深，偶尔会违反□.不了解，不知道有没有违反85你对公司的组织氛围是否满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意86你对和你有工作联系的部门和人员是否满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意87你认为目前你工作中最大的问题是□.工作环境不好□.工作压力较大□.岗位要求高□.个人能力不够□.激励因素少□.晋升机会少88你认为公司最应该从哪些方面营造企业氛围□.加强企业文化建设（如旅游、聚餐等）提高员工的向心力和凝聚力□.建立良好的激励机制，提升员工的认同感和归属感□.增加培训学习机会，提高员工专业素养及技能知识89你对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意90你最希望公司增加哪项员工福利待遇□.员工年假□.生日问候□.增加集体活动□.过节补贴□.住房补贴开放性问题1、您觉得公司还存在哪些问题您觉得最迫切需要公司解决的三件事是2、您对公司有什么意见或者建议第三部分员工综合素质评价。
公司员工满意度调查表
员工满意度调查问卷尊敬的员工：你好！为了加强公司企业文化的建设，了解员工的需求以及更好的适应公司未来的发展，所以需要了解公司的客观情况和员工的真实想法。
非常感谢你对公司以及本次调查的理解和支持，我们希望看到你真实的想法！一、基本信息1、部门：姓名：。
2、你的工龄（）A.未满半年B.0.5-1年C.1-2年D.2-3年E.3年以上3、你的职位（）A.管理人员B.普通员工二、公司管理及制度1、你对目前公司的管理现状满意吗？（）A.非常满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.非常不满意如有不满意，请列举不满意项：2、你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意？B.非常满意 B.较为满意C.满意D.较为不满意E.非常不满意如有不满意，请列举不满意项：3、你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善？可多选（）A.考勤制度B.考核制度C.薪酬制度D.流程管理制度如有不满意，请列举不满意项：4、你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。
A.合理B.不合理如有不满意，请列举不满意项：5、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、带薪假期、旅游、年终奖、社会保险、公积金）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
A、是B、否，改善（例如）：6、你对你的领导（直接上司）的管理方式是否满意？（）A.非常满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.非常不满意如有不满意，请列举：7、在工作和生活上你是否经常得到过你的上司或者其他领导的帮助？（）A.经常B.偶尔C.几乎没有8、你希望你的上司或者其他领导与你如何协作？（可多选）（）A.工作中给予信任与支持B.互相尊重及理解C.能够准确传达指令D..给予工作上的帮助及合理建议E.其他（例如）9、你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是？（）A.了解很清楚，且经常遵守B.比较了解，会避免违反制度C.了解程度不深，偶尔会违反D.不了解，不知道有没有违反10、你是否有机会向上级畅谈你的感受与看法？（）A.总是B.经常C.有时D.极少E.几乎没有三、工作环境及氛围1、你对公司的组织氛围是否满意？（）A.非常满意B.满意C.比较满意D.不满意（请列举）2、你对和你有工作联系的部门和人员是否满意？（）A.非常满意，沟通顺畅、协调性好、有效率（如部/人）B.比较满意，沟通、协调都可以、结果也还行（如部/人）C.还可以，能满足工作需要（如部/人）D.不满意，沟通困难、做事拖拉（如部/人）E.非常不满意，工作不能正常进行、不能配合完成相关工作（如部/人）对以上如有不满，你期望公司如何解决：3、工作职责是否明确A、是B、不是4、你认为目前你工作中最大的问题是？（）A.工作环境不好B.工作压力较大C.岗位要求高D.个人能力不够E.激励因素少F.晋升机会少G.其他（例如）5、现在工作时间的安排是否合理A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理如果选D或E，你希望哪方面有所改进：6、你对工作紧迫性的感受如何A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松如果选D或E，你希望哪方面有所改进：7、你认为工作的挑战性如何A、很有挑战性B、较有挑战性C、一般D、较无挑战性E、无挑战性如果选D或E，你希望哪方面有所改进：8、你认为自己的能力是否得到了充分发挥A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E，你希望哪方面有所改进：9、你的工作是否得到了领导及同事的认可A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可如果选D或E，你希望哪方面有所改进：10、你认为公司最应该从哪些方面营造企业氛围？（）A.加强企业文化建设（如旅游、聚餐等）提高员工的向心力和凝聚力B.建立良好的激励机制，提升员工的认同感和归属感C.增加培训学习机会，提高员工专业素养及技能知识D.其他（例如）11、我个人的能力和特长在公司得到了充分发挥？（）A.赞同B.基本赞同C.一般或不确定D.不太赞同E.不赞同12、你对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？（）A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意13、你觉得目前员工的士气、状态怎么样？（）A.非常高昂，心态很好B.基本高昂，心态一般C.不确定D.不好E.很不好四、薪酬福利1、你对目前的薪酬福利是否满意？（）A.非常满意 B .比较满意 C .满意D .不满意（请列举）2、除薪酬外，你最看重：（）A.提高自己能力的机会B.好的工作环境C.和谐的人际关系D.工作的成就感3、你最希望公司增加哪项员工福利待遇？（）A.员工年假B.培训C.增加集体活动D.其他（例如）3、你觉得你对公司感到比较满意的地方是？（可多选）（）A.公司关心员工生活B.个人发展空间比较大C.能学到知识和技术D.工作环境比较好E.内部关系融洽F.其他（例如）4、你认为以下哪些方式可以增强你的组织认同感和提供你工作的积极性和创造性？（可多选）（）A.及时对工作成绩及努力给予奖励和赞赏B.福利改善（节假日福利、过节费等）C.提拔晋升、富有挑战性的工作D.领导认可E.其他（例如）五、开放性问题1、你觉得公司还存在哪些问题？你觉得最迫切需要公司解决的三件事是？2、你对公司有什么意见或者建议？。
公司员工工作满意度调查问卷
公司员工工作满意度调查问卷本问卷用以帮助公司了解到您对公司的管理、工作环境、福利待遇等各方面情况的真实看法或意见，以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。
答案没有“对”、“错”之分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案，本问卷无须填写姓名。
你还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。
（一）工作环境及工作群体方面1.您对公司的工作环境是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意2.您的工作场所是否舒适，以提高工作积极性。
A.极大地降低您的工作积极性B.降低您的工作积极性C.对您没什么影响D.提高您的工作积极性E.极大地提高您的工作积极性3.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意4.您对同事之间的配合与协作是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意5.您觉得目前员工的士气、状态怎么样？A.非常高昂，心态很好B.基本高昂，心态一般C.不确定D.不好E.很不好6.您对您周围同事工作效率的评价如何？A.非常高B.基本可以C.不确定D.较低E.非常低（二）工作背景方面7.您在公司的发展前景。
A.努力工作是成功的必经之路B.努力工作对自己非常有利C.努力工作有助于自己的发展D.努力工作也希望渺茫E.努力工作也是无济于事8.您是否认为变换上级后您将有更杰出的表现？A.总是这么认为B.经常这么认为C.偶尔这么认为D.极少这么认为E.从不这么认为9.公司对您的工作态度有何影响？A.非常不利B.不利C.没有影响D.有利E.很有利10.您对分配给您的工作量持何种态度？A.非常不满B.不满C.一般D.满意E.很满意11.工作职责对您的特长有何影响？A.无法突出您的特长B.阻碍您发挥特长C.没有影响D.促进您发挥特长E.充分突出您的特长12.分配给您的工作量是否影响您的整体工作态度？A.非常有利B.有利C.没有影响D.不利E.很不利13.上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度？A.非常不利B.不利C.没有实质影响D.有利E.很有利14.上级对您的管理状况：A.极大阻碍您付出额外努力B.阻碍您付出额外努力C.对您没什么影响D.鼓励您付出额外努力E.极大鼓励您付出额外努力15.设备及与工作有关的资料是否处于良好的工作状况？A.从不B.极少C.有时D.经常E.总是（三）工作待遇方面16.您得到的报酬：A.相对其他公司来说很高B.相对其他公司来说较高C.相对其他公司来说一般D.相对其他公司来说较低E.相对其他公司来说很低17.您是否同意“员工们得到的待遇是公正的”？A.强烈反对B.不同意C.中立D.同意E.非常同意18.您的工资足够使您舒适地生活。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷标题：探索员工心声，共建美好工作环境！
亲爱的员工，
为了进一步了解和满足您在工作中的需求和期望，我们诚挚地邀请您参与我们的员工满意度调查。
您的意见和反馈对我们来说非常重要，将有助于我们持续改进和优化我们的人力资源管理，以创造更加美好的工作环境。
在这个调查中，我们将探索以下关键方面：
1. 工作环境与文化：我们将了解您对公司工作环境和文化的满意度，包括团队合作、沟通和协作等方面。
2. 职业发展与晋升机会：我们将了解您对职业发展和晋升机会的满意度，以及公司提供的培训和发展计划。
3. 绩效管理与奖励制度：我们将了解您对绩效管理和奖励制度的满意度，以及对您工作表现的公正评价。
4. 员工福利与福利计划：我们将了解您对员工福利和福利计划的满意度，包括薪资福利、健康保险和休假政策等方面。
5. 沟通与反馈机制：我们将了解您对公司沟通和反馈机制的满意度，以及对您的关注和意见的及时回应。
请您在参与调查时，如实回答问题，我们将保证您的回答的匿名性和保密性。
您的个人信息将仅用于统计分析，不会与您的回答结果关联。
感谢您抽出宝贵的时间参与我们的员工满意度调查。
您的反馈将对我们改善工作环境和提升员工满意度产生积极影响。
我们期待与您共同努力，共建美好工作环境！
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时联系我们的人力资源部门。
再次感谢您的参与！
您诚挚的，
人力资源行政专家。
公司员工满意度调研表(正式版)
公司员工满意度调研表（正式版）尊敬的同事们：为了更好地了解公司员工的工作满意度，以便公司针对性地进行改进和优化，我们特此开展此次员工满意度调研。
请您花费几分钟时间，完成以下问卷。
本问卷结果将被严格保密，仅用于公司改善员工工作环境和提升员工满意度。
感谢您的参与！一、基本信息1. 部门：_______2. 职位：_______3. 入职时间：_______二、满意度评价以下各项，请您根据实际情况，选择最符合您感受的选项。
（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）2.1 对公司整体环境的满意度1. 公司文化：_______2. 办公环境：_______3. 同事关系：_______4. 工作氛围：_______2.2 对工作内容的满意度1. 工作任务：_______2. 工作挑战：_______3. 职业发展：_______4. 培训学习：_______2.3 对薪酬福利的满意度1. 薪酬水平：_______2. 奖金激励：_______3. 社保福利：_______4. 员工关怀：_______2.4 对管理制度和领导层的满意度1. 管理制度：_______2. 领导关怀：_______3. 沟通协作：_______4. 决策透明：_______三、改进建议请您针对公司在以下方面的表现，提出您的宝贵建议：（可多选）1. 工作环境2. 薪酬福利3. 职业发展4. 管理制度5. 团队协作6. 其他（请说明）：_______四、其他反馈请您分享对公司有任何的其他意见和建议，我们将真诚倾听并努力改进。
_______再次感谢您参与此次员工满意度调研！您的反馈对我们非常重要，我们将综合分析调研结果，持续优化公司管理，努力提升员工满意度。
祝您工作顺利，生活愉快！（调研负责人签名）（日期）。
闹钟问卷调查
闹钟问卷调查
1、请问您的性别是【单选题】
○ 男
○ 女
2、请问您的年龄范围是【单选题】
○ 18岁以下
○ 18至40岁
○ 40岁以上
3、请问您经常使用闹钟吗【单选题】
○ 每天
○ 经常
○ 偶尔
○ 不用
4、请问您喜欢什么形状的闹钟【单选题】
○ 圆形
○ 多边形
○ 方形
○ 其他
5、您喜欢什么材质制造的闹钟【单选题】
○ 塑料
○ 木材
○ 金属
○ 玻璃
○ 其他
6、请问您喜欢什么色调的闹钟【单选题】
○ 暖色
○ 冷色
○ 黑白灰
○ 纯色
7、请问您在使用闹钟时有什么不方便【单选题】
○ 形状
○ 功能
○ 其他
8、您在意闹钟的使用寿命吗【单选题】
○ 在意
○ 不在意
○ 一两年
9、您觉得闹钟叫醒功能的效果重要吗【单选题】
○ 重要
○ 不重要
○ 能叫醒即可
10、请问闹钟的哪方面会影响您的购买欲【单选题】
○ 外观
○ 质量
○ 功能
○ 使用方式
○ 其他
11、您认为闹钟的创意重要吗【单选题】
○ 重要
○ 不重要
○ 一般
12、您希望这件产品有些什么功能【填空题】
________________________。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷尊敬的员工，。
为了进一步改善我们的工作环境和提升员工满意度，我们诚挚地邀请您参与本次员工满意度调查。
您的宝贵意见和反馈对我们来说至关重要，将帮助我们更好地了解您的需求和期望，从而提供更好的工作体验。
请您在以下问题中选择适用的答案或填写相关信息：1. 性别：男性。
女性。
其他。
2. 年龄段：18岁以下。
18-25岁。
26-35岁。
36-45岁。
46岁以上。
3. 您对公司的整体满意度是：非常满意。
满意。
不满意。
非常不满意。
4. 您对公司的工作环境满意度是：非常满意。
满意。
一般。
不满意。
非常不满意。
5. 您对公司的薪资福利满意度是：非常满意。
满意。
一般。
不满意。
非常不满意。
6. 您对公司的培训和发展机会满意度是：非常满意。
满意。
一般。
非常不满意。
7. 您对公司的沟通和反馈机制满意度是：非常满意。
满意。
一般。
不满意。
非常不满意。
8. 您对公司的领导和管理满意度是：非常满意。
满意。
一般。
不满意。
非常不满意。
9. 您对公司的工作平衡和福利满意度是：非常满意。
满意。
一般。
不满意。
非常不满意。
10. 您对公司的职业发展和晋升机会满意度是：非常满意。
满意。
一般。
不满意。
非常不满意。
11. 您对公司的员工关系和团队合作满意度是：非常满意。
满意。
企业公司员工满意度调查问卷
企业公司员工满意度调查问卷
1、本次调查实施员工无记名方式进行调查，调查结果仅供作为彙总、整理和研究，以及撰写员工满意度报告使用，不把员工的涉及本次调查的任何资讯另作其他用途。
2、本次调查的问卷填写有效时间为：3月16日至19日，请您在3月19日下午5：00前将问卷交回人力资源部。
3、本次调查共涉及六个大方面，共计146道题目。
採取五点计分法来对题目进行打分，5分为最高分，1分为最低分。
请在分数分下面的方框中以“√”标示即可，每道题目请只选择1个分数。
具体说明如下：5分－非常同意或满意；4分－比较同意或满意；3分－一般同意或满意；2分－比较不同意或不满意；1分－非常不同意或不满意。
4、本次调查问卷的结果将被公司在实施制度调整、人力资源改革等工作时作为有效辅助，意义重大。
填写时，请您看清楚题目的要求，认真思考后进行回答。
5、谢谢您的支援与配合。
人力资源部
3月所在部门年龄性别
学历专业工作年限
一、本次调查中，未涉及到的、您还想说的问题。
二、您想利用这次机会向公司提出的建议和意见。
公司员工满意度调查表
v1.0可编辑可修改员工满意度调查问卷尊敬的员工:你好！为了加强公司企业文化的建设，了解员工的需求以及更好的适应公司未来的发展，所以需要了解公司的客观情况和员工的真实想法。
非常感谢你对公司以及本次调查的理解和支持，我们希望看到你真实的想法!、基本信息1、你所在部门2、你的工龄（A.未满半年年年年年以上3、你的职位（A.管理人员B.普通员工、公司管理及制度1、你对目前公司的管理现状满意吗（A.非常满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.非常不满意如有不满意，请列举不满意项:2、你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意B.非常满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.非常不满意如有不满意，请列举不满意项:3、你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善可多选（A.考勤制度B.考核制度C.薪酬福利制度D. 流程管理制度E.其他制度（例如）4、你对你的领导（直接上司）的管理方式是否满意（A.非常满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.非常不满意如有不满意，请列举:5、在工作和生活上你是否经常得到过你的上司或者其他领导的帮助（1 第1页v1.0可编辑可修改A.经常B.偶尔C.几乎没有6你希望你的上司或者其他领导与你如何协作（可多选）（ A.工作中给予信任与支持 B.互相尊重及理解 C.能够准确传达指令D..给予工作上的帮助及合理建议E.其他（例如）7、你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是（8、你是否有机会向上级畅谈你的感受与看法E. 几乎没有三、工作环境及氛围1、你对公司的组织氛围是否满意（2、你对和你有工作联系的部门和人员是否满意（D. 不满意，沟通困难、做事拖拉 （如 _____ 部/人）E. 非常不满意，工作不能正常进行、不能配合完成相关工作（如 对以上如有不满，你期望公司如何解决:3、你认为目前你工作中最大的问题是（A.工作环境不好B.工作压力较大C.岗位要求高D.个人能力不够A. 了解很清楚，且经常遵守B. 比较了解，会避免违反制度C. 了解程度不深，偶尔会违反D. 不了解，不知道有没有违反A.总是B.经常C.有D.极少 A.非常满意 B.满意C.比较满意D. 不满意A.非常满意，沟通顺畅、协调性好、有效率 （如 部/人）B.比较满意，沟通、协调都可以、结果也还行 （如部/人）C.还可以，能满足工作需要（如 部/人）部/人）E.激励因素少F.晋升机会少G.其他（例如） 4、你认为公司最应该从哪些方面营造企业氛围（ A.加强企业文化建设（如旅游、聚餐等）提高员工的向心力和凝聚力 B. 建立良好的激励机制，提升员工的认同感和归属感 C. 增加培训学习机会，提高员工专业素养及技能知识 D. 其他（例如）5、我个人的能力和特长在公司得到了充分发挥（6你对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意E. 很不满意7、你觉得目前员工的士气、状态怎么样E.很不好四、薪酬福利1、你对目前的薪酬福利是否满意（ A.非常满意B .比较满意C .满意D .不满意（请列举） 2、你最希望公司增加哪项员工福利待遇（ A.员工年假 B.生日问候 C.增加集体活动D.其他（例如） 3、你觉得你对公司感到比较满意的地方是（可多选）（ A.公司关心员工生活B.个人发展空间比较大C.能学到知识和技术D.工作环境比较好E.内部关系融洽F. 其他（例如） 4、你认为以下哪些方式可以增强你的组织认同感和提供你工作的积极性和创造 性（可多选）（A.赞同B.基本赞同C. 一般或不确定D. 不太赞同E. 不赞同A.非常满意B.较满意C. 一般D.不满A.非常高昂，心态很好B.基本高昂, 心态一般C.不确D.不好A.及时对工作成绩及努力给予奖励和赞赏B.福利改善（节假日福利、过节费等）C.提拔晋升、富有挑战性的工作D.领导认可E.其他（例如）五、开放性问题1、你觉得公司还存在哪些问题你觉得最迫切需要公司解决的三件事是2、你对公司有什么意见或者建议再次感谢你的支持!。
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7 您认同公司严格的管理制度
8 您比较满意您所在团队的沟通协作及整体氛围
9 我很明确自己的工作职责与目标
10 我明确自己是否正在逐步实现目标
11 在工作中遇到困难，我能获得我同事的帮助
12 公司有合理、良好的培训计划
13 我能够从工作中获得的成就感；
EMPLOYEE ENGAGEMENT SURVEY
闹钟
公司（行业）员工满意度调研问卷（含自动分析评分系统）
员工敬业度分析 员工满意度调查 Employee Satisfaction Survey
51企业管理资料文集
前言
本次员工满意度调查需填写部分为员工基础信息、整体评价、薪酬、工作、发展、环境、管理 和开放式问题八个方面。填写问卷的过程中，选择性问题您只需要评价题目中的描述与您的观点的 一致程度（用选择的方式，包括：“完全不同意”，“不同意“，“略有异议”，“基本同意”， “同意”，“完全同意”。）即可。员工基础信息开放性问题您需要按照要求输入文字填写。 请注意：本次调研为让大家能发表真实想法，让公司更好的为员工服务，公司聘请了专业的第三方 公司来进行本次调研。所有问题的答案没有对或错之分，员工满意度调查将对所有问卷保密，在数 据统计结束后，所有问卷将即时删除。 本问卷为不记名填写，请勿在任何单元填写您的姓名，请您完成以后直接将结果发送到指定的问卷 收集邮箱，邮箱如下： 如果您对该问卷有任何疑问请致电员工满意度调调查热线：
27 公司现有的工作流程能够促进我高效的开展工作
28 我可以选择如何最合理地完成工作
29 我的工作能够促进公司获得成功
30 通常，同事们表现出积极的工作态度
31 公司有为您制定了明确的职业生涯发展规划
32 公司提供必要的培训，帮助我培养重要的技能
33 我拥有良好的职业发展机会
34 整体而言,我觉得公司的晋升管道是畅通的
14 目前的职位能让您的能力得到充分发挥
15 您对目前的工作环境比较满意
16 除了工作，您喜欢部门人员经常在工作之余进行一些聚会
17 你对自己岗位的工作很有兴趣；
18 即使工作不顺利，您也能锲而不舍 若我更清楚公司的使命和目标，会对我对公司的满意度产生很
19 大的影响 20 以你的资历目前的收入符合你的期望；
83
66
83
0 办公环境: 0
闹钟环境因素满意度图表
问卷得分 20
行业平均
40
60
最佳雇主
80
100
73
88
企业文化: 0
77
92
团队建设: 0
70
86
环境: 0
74
89
了解更多
21 我对公司年底双薪制度感到满意
22 公司人事部门的退休福利制度很合理
23 公司的补充公积金标准符合我的期望
问卷信息填写
问卷信息填写
序 号
题目
24 我对公司管理人员管理工作的有效性感到满意
完全不 同意
不同意
略有 异议
基本 同意
同意
完成 同意
25 公司奖惩制度非常合理
26 有关规章和作业要求是切合实际上的，并有利于公司目标实现
35 我非常认同公司提倡的企业精神与价值观
36 我觉得目前公司员工的士气非常高昂与心态非常好；
37 有时因为工作环境或布局给我带来工作上的不方便
您 对
您 对
问卷分析展示
闹钟公司员工满意度调查维度分析
问卷得分
行业平均 总分
最佳雇主
管理
发展
环境
工作
薪酬
闹钟管理因素满意度图表
问卷得分
行业平均
最佳雇主
0
20
40
60
80
100
管理效力: 0
73 83
管理制度: 0
73
84
信息共享与沟通: 0
72 81
管理: 0
73 83
问卷分析展示
问卷分析展示
闹钟发展因素满意度图表
问卷得分
0
20
行业平均
最佳雇主
40
60
80
100
培训: 0
73
87
认可: 0
74
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职业发展: 0
70
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发展: 0
71
87
0 工作职责: 0
员工基础信息填写
公司名称： 所在部门： 工作地点： 性别： 年龄：
闹钟问卷信息填写源自问卷信息填写序 号
题目
1 我为公司感到自豪，我很愿意告诉别人我在这家公司工作
完全不 同意
不同意
略有 异议
基本 同意
同意
完成 同意
2 您目前的工作和生活没有冲突
3 公司缴纳的商业保险能够很好的保障您的生活需要
4 您对公司的绩效激励方法比较认可 结合自身工作付出与同行收入对比，您对自己的薪酬回报匹配
闹钟工作因素满意度图表
问卷得分 20
行业平均
40
60
最佳雇主
80
100
74
88
业绩管理: 0
72
88
资源: 0
73
88
工作: 0
73
88
问卷分析展示
0 福利: 0 绩效: 0 薪资: 0 薪酬: 0
问卷分析展示
闹钟薪酬因素满意度图表
问卷得分 20
行业平均
40
60
最佳雇主
80
100
67
83
67
83
66