软件岗位分析

1.软件测试行业分析
伴随国内软件企业逐渐成熟，软件测试人员的需求越来越大，然而企业急需的软件测试工程师在国内所拥有的人才数量却寥寥无几，由于软件测试工程师属于软件产业
化过程中凸显的一个新型软件技术职业，国内传统学历教育在这方面尚处于真空状态，无法满足行业对这一特殊岗位的需求。

根据信息产业部门发布的最新报告显示，
我国软件测试工程师的行业需求超过20万，业内专家预计，在未来5-10年中，我国企业对测试人才的需求数字还将继续增大。

而目前国内实际从业人数却不足5万，其
中具备3年以上从业经验的人员则不超过1万人，即便是许多在职的软件测试工程师也还处于边工作边学习的摸索状态，急需进行系统的专业培训和学习，快速提升其专
业技术能力。

2、国内软件测试现状
在软件业较发达的国家, 软件测试不仅早已成为软件开发的一个重要组成部分，而且在整个软件开发的系统工程中占据着相当大的比重。

例如，在美国的软件开发中，
需求分析和规划确定的比重只有3%，设计占5%，编程占7%，而测试要占到15%，其余67% 是投产和维护。

微软为打造Windows2000，用了250 多个项目经理、1700 多个
开发人员，而测试人员则用了3200 人，几乎是开发人员的两倍。

而且，每修改一个错误，都花费大量时间以确保没有新错误产生。

而在我国，由于总体上，国内软件项目过程不规范，导致重视编码和轻视测试的现象，对于软件测试的重要性、测试方法和流程等还存在很多错误的认识。

3人员需求
软件测试工程师，目前IT行业极端短缺的人才。

中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10，这种测试人才需
求与供给间的差距仍在拉大。

国内企业要想在国际市场上立足，就必须重视软件质量，而作为软件质量的把关者，软件测试工程师日渐“走俏”。

但在我国软件测试
起步较晚，最初只有用友、联想、华为等大企业才有专门的软件测试岗位和测试人才。

4.发展前景
由于国内测试行业还处于起步阶段，所以大家对测试工程师这个职业的发展前景还不明确。

其实，开发有什么样的岗位，测试也有就相对应的岗位，比如开发有架构师
，测试也有测试架构师，也需要从整体架构考虑怎么做测试。

国内公司一般会有初级、中级、高级测试工程师、项目经理、部门经理。

当然也有一些公司已经有比较完
善的体系，比如性能测试领域，除了初级、中级、高级测试人员之外，还有测试专家，性能测试分析师，架构师。

近几年国内的测试行业也在逐步规范，分工越来越细
，相信测试行业发展也会越来越好。