职业规划师如何教你求职

职业规划师如何教你求职
我们有很多人知道求爱是一门艺术，却很少人知道求职也是一门艺术。

几乎没有人把爱情当作使命，却有很多人把事业当作使命。

可见，职业如
果不是混饭吃的行当，而是我们的事业的时候。

他就比爱情复杂多了，也
比爱情重要多了。

如果你也认为生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故
(生涯自由)，两者尽可抛，那么，职业规划师学习求职的学问吧。

这会使
你的爱情、生命在职业生涯的自由中，开出美丽的鲜花。

简单的求职方法是，上网发简历或到人才市场投简历，然后面试，等
结果。

这种方法是源于常识或个人的方便。

职业规划师教给你的方法是，把职业规划的技术和市场营销的技术，
结合起来，融到求职的过程当中。

这种方法是源于上百年的实际研究、经
验总结和实验证明。

因为职业规划和市场营销都是当今大学中，由教授们
传授的有上百年历史的学问。

这些学问已经帮助了许许多多的人获得成功，也一定能帮助你在求职中获得成功。

下面我们详细来看看这种方法。

求职过程是你实施职业规划的过程，也是你销售自己的过程。

职业规
划过程主要包括自我分析、环境分析、职业方向定位、确立职业规划目标、制定职业规划策略。

从企业的角度看销售过程主要有：分析自身资源(产品、资金、技术等)、市场分析、市场细分定位、确立销售目标、制定营
销策略。

职业规划与市场营销的过程本质上是一致的。

把职业规划与市场
营销的技术迁移到求职的过程当中就是：
一、分析自己
了解自己的优势、特长、经验、学历。

这些不但是你未来职业的本钱，是你事业的资本，是你宏图大业的基础，也是你现在写简历、面试的时候，
需要清晰表达出来的内容，而且是你在将要得到的试用机会中能够胜任工
作的才艺。

当你了解自己，你的简历不再是千人一面，反能鹤立鸡群;你
的面试不再胆怯焦虑，反能挥洒自如;你的试用不再忐忑不安，反能如鱼
得水。

二、分析就业机会
不用心理学家告诉我们，我们都知道人的需要无止境，你提供的产品
或服务，肯定有市场，所以肯定有就业的机会。

而且需要是多花样的，只
是要了解自己能满足哪些需要，哪些机会更有前景。

三、求职方向定位
如果你的优势很突出，属于高尖人才，象钱学森一样，那我们恭喜你。

每个人每个企业每个国家都欢迎你。

如果你的优势还一般，除了需要不断
提高自己优势之外，你就需要结合自己优势和就业机会进行分析，找到自
己的职业发展空间。

一个产品可以从自身的原材料、设计、外形、用途、
包装、性能、品牌等方面进行细分定位，也可以从外面的行业、人群、价格、地区等方面进行定位。

你也可以从各方面给自己的求职方向进行定位。

四、确定目标职位
经过对自己和就业市场的了解，给自己的求职进行定位，你就可以找
到非你莫属的职位。

确定目标职位包括：明确具体职位属于哪个行业、在
哪里、薪资情况、用到自己哪些特长和技能等。

五、制定求职策略
在市场上，你会发现越是特别的(个性化的)的东西，越喜欢选择特别
方式进行销售。

比如：安利的生活用品采用直销的方式;内涵丰富的东西
(保险、企业软件系统)采用人员销售而不是上超市货架。

每个人都是独特的、内涵丰富的，那么你也要为自己，建立独特的求职策略。

总之，如果我们忽略求职过程中的细节，简单地在人才市场上或网上，瞎买自己的劳动力，注定是效果不佳。

如同进行简单销售的企业难以成功
一样，没有经过职业规划的求职经常让人失望。

而当你使用了职业规划和
市场营销的技术来求职，这样的效果是显著的。

当你看过这篇文章，你也
就掌握了成功求职的核心。