工资水平、劳动力成本与我国产业升级

作者： 罗来军[1];史蕊[2];陈衍泰[3];罗雨泽[4]
作者机构： [1]中国人民大学经济学院,北京100872;[2]河南财政税务高等专科学校文化传播系,郑州451464;[3]浙江工业大学经济管理学院,杭州310014;[4]工业和信息化部政策和经济研究所,北京100804
出版物刊名： 当代经济研究
页码： 36-42页
年卷期： 2012年 第5期
主题词： 工资水平;劳动力成本;国际分工;产业升级
摘要：我国职工工资从1997年开始进入较快增长阶段,未来一段时期仍将延续工资上涨趋势;但是同国际水平相比,我国的工资水平仍然很低,我国并不会因新一轮的工资上涨而丧失低劳动力成本优势;我国长期的低工资水平和低劳动力成本妨碍了技术进步和产业升级,产业企业赢利依赖低工资导致研发投资不足与创新不足,致使我国多数产业处于国际分工低端;我国工资水平的适度提升,将有利于促进我国产业升级。