2024年在宣布某同志任职会议上的讲话模版（3篇）

2024年在宣布某同志任职会议上的讲话模版各位同仁：
在此，我向大家通报一项重要人事调整。

经市局党组慎重研究，决定任命____同志担任____局局长兼党组书记，原局长____同志将另有安排。

过去几年，____同志在市局党组的领导下，与____局全体领导班子成员共同努力，团结和带领全局工作人员，攻坚克难，开拓进取，勇于创新。

他们强化了税收管理，加强了干部队伍建设，为____局的发展做出了突出贡献，市局党组对此予以高度评价。

此次人事调整，体现了市局党组对____同志工作的认可，以及对____局未来发展的高度重视。

新任局长____同志具有丰富的工作经验，历经多个岗位锻炼，具备清晰的思路、勤奋好学的态度，以及强大的事业心和责任感。

他拥有优秀的政策理论水平和组织协调能力，市局党组认为____同志就任____局局长（党组书记）乃合适之选，并对其在新岗位上的表现充满信心。

借此，我代表市局党组就加强领导班子建设提出以下意见：一是加强学习。

面对科技进步和知识更新的加速，税收征管科技含量的提升，领导班子必须不断提高自身的知识水平、理论修养和领导能力，以确保跟上时代步伐、满足工作需求。

领导班子需严格执行中心组学习制度，积极创新学习方式，提高落实效果，班子成员要带头学习，为广大干部职工作出表率。

二是加强团结。

团结是领导班子的核心，是正气、政绩和干部成长的源泉。

领导班子要积极落实民主集中制，
维护集体权威，走群众路线，及时沟通思想，化解矛盾，发挥集体优势。

三是加强调研。

新班子要迅速熟悉情况，深入基层一线，调查研究，确保税收收入与时间同步增长。

四是加强协调。

要积极与县（区）委、人大、政府、政协及相关部门沟通协作，为税收工作的顺利开展创造有利条件。

五是加强廉政建设。

廉政建设至关重要，领导班子成员要从自身做起，培养良好风气，共同构建廉洁从政的思想和制度防线。

我衷心祝愿____同志、____同志在新的岗位上取得更加卓越的成绩，祝愿____局在新的领导班子的带领下，继续保持良好发展态势，不断取得新的成就，创造新的辉煌。

谢谢大家！
2024年在宣布某同志任职会议上的讲话模版（二）各位同志：
我方已接获通知，根据____局发布的干部任免决定，____同志被任命为____局长兼党组书记，而____同志则另有安排。

在市局党组的领导下，____同志与____局的原班子成员共同努力，团结和带领全局工作人员，迎难而上，勇于开拓创新，显著提升了税收管理水平及干部队伍建设，成绩斐然，市局党组对此表示充分的肯定。

此次关于____同志和新任____同志的任命，是对____同志工作的认可，也是对____局持续发展给予的支持与关注。

新任局长____同志具备丰富的工作经历，历经多个岗位的锻炼，思路清晰，学习能力强，对新鲜事物接受度高，具备较强的责任感和事业心，政策理论水平及协调能力均佳，市局党组认为其担任____局长（党组书记）一职是恰当的，并坚信____同志能够胜任新的工作岗位。

在此，我代表市局党组就加强领导班子建设提出以下几点建议：强化学习意识。

随着科技进步和知识更新的加速，税收征管工作的科技含量不断提高，新情况新问题层出不穷，这对领导班子的知识结构、理论素养和领导能力提出了新的挑战。

领导班子需严格执行中心组学习制度，创新学习方法，加强实践，班子成员要率先垂范，积极学习，提高领导工作能力。

增进团结协作。

团结是班子工作的核心，是凝聚力量、取得成绩的关键。

班子成员应相互支持，尊重差异，执行民主集中制，维护集体权威，发扬群众路线，及时沟通思想，化解矛盾，发挥团队优势。

第三，加强调查研究。

当前正值____月份，是____工作的关键时期，新班子应迅速熟悉情况，深入基层调研，发现并解决问题，保证税收工作与时间同步发展。

第四，优化协调沟通。

工作推进需要各级党委、人大、政府、政协及相关部门的支持配合，新班子要主动汇报工作，争取各方支持，营造良好的外部环境。

第五，严格廉政建设。

廉政建设是一项不容忽视的任务，班子成员要自觉做到慎用权力、欲望、小节、独处和交友，共同维护廉洁从政的良好氛围。

我代表市局党组向____同志和____同志致以最诚挚的祝福，祝愿他们在新的岗位上取得更加卓越的成绩，也祝愿____局在新的领导班子的引领下，继续保持良好发展势头，团结奋进，再创辉煌。

2024年在宣布某同志任职会议上的讲话模版（三）同志们：
市委组织部代表市委宣读了相关同志的任职文件。

在市人大第一次会议上，高票通过了政府组成部门负责人和秘书长的任职。

这些同志从市委书记兼人大主任手中接过任命书时，深感责任重大。

会议期间，相关同志发表了讲话，阐述了自己担任局长后，如何带领团队在未来五年中开展工作的态度和设想。

黄瑞同志在主持工作期间，为建设局的稳定和发展做出了重要贡献，他的发言简短而有力，体现了良好的政治素质。

今天，我们宣布干部任命，同时也借此机会传达市委关于干部调整的原则和思路。

市委在干部调整中提出了一种新的思路：过去是市委主动选择和监督干部，而现在市委主动要求全体干部监督市委，即大家可以监督市委。

因此，有必要向大家清晰地传达市委对未来五年发展大局的整体考虑、用人导向和原则。

在这次干部调整中，我们坚持以下原则：
一是群众公认、注重实绩。

被提拔的干部必须拥有良好的民意基础和工作实绩。

二是优化结构、合理配置。

针对当前干部队伍的年龄结构，我们着重培养年轻干部，确保干部队伍的活力。

三是相对稳定、合理交流。

我们重视干部的稳定性和交流，以促进干部在不同岗位上的成长。

四是坚持五湖四海、任人唯贤。

我们选拔来自不同地区的干部，以确保干部队伍的多元化和活力。

五是严格规范运作，遵循干部任免规则。

我们认真执行每一个环节，确保干部选拔的公正性。

在建设局主要领导的调整中，市委根据工作需要和同志们的实际表现，进行了精心安排。

我们要求新任领导增强法制意识、建设团结和谐班子、增强创新意识、执行能力和公仆意识，为建设美丽的城市做出贡献。

我们希望全体班子成员全力支持新任领导的工作，共同努力，开创一个崭新的局面。