员工委外培训合同范本

甲方：（公司名称）
乙方：（培训机构名称）
鉴于甲方需要提升员工专业技能，提高整体业务水平，决定选派部分员工参加乙方举办的培训课程。

为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同。

第一条培训课程
1.1 甲方选派以下员工参加乙方举办的培训课程：
- 员工姓名：__________
- 培训课程名称：__________
- 培训时间：__________
- 培训地点：__________
1.2 培训课程内容应包括但不限于：
- （具体课程内容）
- （其他相关内容）
第二条培训费用
2.1 乙方培训费用总计人民币__________元。

2.2 甲方应在培训前__________日内，将培训费用支付至乙方指定账户。

2.3 培训费用包括但不限于：
- 培训课程费用
- 场地费用
- 教材资料费用
- 其他相关费用
第三条培训安排
3.1 乙方应按照甲方提供的培训时间、地点安排培训课程。

3.2 乙方应保证培训课程的质量，确保甲方员工能够掌握所需的专业技能。

3.3 乙方应在培训前__________日内向甲方提供培训日程安排和师资介绍。

第四条甲方员工责任
4.1 甲方选派的员工应按时参加培训，遵守培训纪律。

4.2 甲方员工在培训期间应尊重乙方及其他学员，不得干扰他人学习。

4.3 甲方员工应按照培训要求完成作业，积极参与课堂讨论。

第五条乙方责任
5.1 乙方应提供合格的培训师资，确保培训课程质量。

5.2 乙方应提供必要的培训场地、设备、教材等。

5.3 乙方应确保培训课程的顺利进行，并对培训效果负责。

第六条保密条款
6.1 双方对本合同内容以及培训过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第七条违约责任
7.1 若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的__________%。

7.2 若乙方未按约定提供培训课程，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的__________%。

7.3 若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

第八条合同解除
8.1 本合同签订后，任何一方不得擅自解除。

8.2 在以下情况下，任何一方有权解除本合同：
- 一方严重违约，另一方提出解除要求；
- 因不可抗力导致合同无法履行。

第九条争议解决
9.1 本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他
10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

10.2 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：__________
代表人（签字）：__________
日期：__________
乙方（盖章）：__________
代表人（签字）：__________
日期：__________
注：本合同范本仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。