2024年基层工会工作计划例文（四篇）

2024年基层工会工作计划例文
为深入贯彻分局及农场工会的工作重点精神，我们坚定不移地以____和____为思想引领，深入践行____理念，以____为核心指导工会工作，并切实遵循“组织起来，切实维权”的工作方针。

在此基础上，我们坚持“六个继续”的战略布局，完善“五项工程”的建设体系，并着重抓好“一个建设”的关键环节，旨在全面提升全员素质，共同构建和谐企业的良好环境。

为实现农场“八大工程”与“十件好事”的宏伟目标，以及农场3522216总体奋斗愿景，进而推动构建和谐新垦区的进程，我们致力于实现经济发展与居民生活宽裕的双重目标，同时确保营区环境整洁、企风文明、管理民主，从而真正实现社区增效、居民增收致富的良性循环。

在此过程中，我们始终将维护并发展好社区与广大居民的根本利益置于首位。

基于此，特制定第四居民委党支部工作计划如下：
一、我们将精心组织社区干部及居民深入学习____方针、政策、农场大政方针，以及法律法规与科普知识，并切实传达农场职代会精神。

同时，我们将创新民主管理形式，增强社区居民的主人翁意识，提升其依法办事的能力，并严格执行民主议事制度。

二、我们将继续推进并完善平等协商签定集体劳动合同制度，强化劳动保障管理制度的落实。

我们将重点关注社区居民的福利待遇及女工权益保护工作，确保基层工会充分发挥其作为职工正当权益保护伞的作用。

在此过程中，我们将积极协调社区与居民之间的关系，既激发社区居民的积极性和创造力，提升其经济效益，又确保居民的合
法权益得到充分保障，严格遵循劳动法规，促进社区增效与居民富裕的同步发展，加速新农村建设的步伐。

三、我们将高度重视劳动安全保护工作，坚决贯彻“安全第一、预防为主”的方针。

我们将加强对社区居民的劳动安全防范意识教育，确保居民的人身安全得到充分保障，并努力实现全年安全生产无事故的目标，共同构建和谐农垦的美好愿景。

四、我们将积极引导居民依靠科技进步发展多种经济、自营企业等产业形式。

我们将采取示范带动、典型引路的模式推动经济发展，并深入贯彻落实中央“三农政策”及农场质效农业理念。

我们将抓住机遇乘势而上，积极创新绿色品牌以实现提质增效的目标，进而实现社会经济效益的双赢局面。

五、我们将重点关注帮贫扶低工作，积极为贫困居民寻找发展项目并寻求发展机遇。

我们将探索共同富裕的道路并利用庭院经济等适合发展的模式为居民创造财富。

同时我们将利用地区的资源优势积极拓宽发展经济的富民工程路径从小到大从弱到强地推动第三产业的发展以实现致富于民的目标。

六、我们将组织丰富多彩的文体活动以丰富社区居民的精神文化生活。

我们将重点开展“四个一”活动即组织一次“三八节”庆祝活动、举办一次法律知识竞赛、组织一次球类比赛以及召开一次农民专业合作推进会等活动形式以增强社区居民的凝聚力和向心力。

七、我们将带领社区居民积极投身于社区发展这一中心任务之中并坚持实行民主参与、民主决策和民主监督的职能工作原则。

我们将对重大问题进行集体研究并实行常年公开制度以增加社区居民对敏感问题的透明度。

我们将通过会议、图报、上墙公示等多种方式进行公
示以确保居民能够充分了解相关信息并防止误解的产生。

同时我们将杜绝一切信访事件的发生以确保社区的和谐稳定为构建和谐社区贡献我们的力量。

2024年基层工会工作计划例文（二）
在____与____的指引下，我们深入____领域，坚定树立____的核心理念，秉持以人为本的工作原则，全力提升教师队伍的整体素质。

同时，我们致力于增强服务意识，积极促进民主政治建设的推进，为教职工创造一个和谐的学习、工作与生活环境。

全面执行工会各项职能，充分激发教职工的积极性和创造力，不断加强工会的自身建设，深化“教工之家”的建设活动，以开创学校工会工作的崭新局面为目标。

一、以人为本，全面提升教职工素质
建设具备高尚师德、精湛业务、敬业爱岗精神的教师队伍，是教育系统____的迫切需求。

学校工会应深入学习“____”精神，充分利用工会的独特优势，为育才、引才、聚才和用才的良好环境营造贡献力量。

1. 倡导学习教师礼仪规范及优秀教师事迹，树立典范，表彰先进，以提升教职工的师德水平与业务能力。

2. 开展争创优秀文明办公室活动，鼓励教职工在教学、科研、管理、服务等各岗位中展现亮点，取得实效与成果。

3. 搭建交流平台，为青年教师的成长与发展创造机会，关注其工作、学习与生活，通过师徒结对、新五项基本功竞赛、征文等形式，为他们提供更多发展机会与交流平台，激发其创新意识与创造能力。

二、强化校务公开，推动民主政治建设
教代会作为教职工参与民主决策、管理与监督的基本制度，是工会推进民主政治建设、扩大基层民主的重要工作。

校务公开则是实现民主管理与监督的有效途径。

1. 完善教代会制度，充分发挥其作用，强化代表参政议政机制，对中层干部进行民主评议，认真处理与答复提案，确保教代会的审议通过权与评议监督权得到有效落实。

2. 严格按照“教代会条例”筹备会议，注重资料归档，确保教代会的顺利召开。

3. 深化校务公开工作，健全公开制度，监督落实过程，保障教职工的知情权、参与权与监督权。

4. 充当桥梁与纽带，实现教职工的主人翁地位，广泛听取并传递教职工的意见与建议，切实为教职工办实事。

三、实施送温暖工程，保障教职工身心健康
1. 秉承关心人、温暖人的宗旨，为教职工提供全方位、多层次的服务，维护其合法权益。

2. 关注教职工的身心健康，定期举办文化、休闲活动，营造全民健身氛围。

本年度将重点开展快乐健康____分活动，并开放健身房、乒乓室等运动场所，鼓励教师积极参与体育锻炼，同时参加区级文体比赛，活跃身心。

3. 密切关注教职工的健康状况，做好体检与医疗互助保障工作。

4. 加强帮困送温暖工作，为需要帮助的教职工提供援助。

四、其他工作
1. 加强工会委员班子的学习与理论研究，探索校工会工作的新思路。

2. 开展各类培训活动，提升工会干部的工作能力。

3. 做好工会日常管理工作，如教工园地、宣传橱窗、组室卫生等。

4. 激发基层活力，增强工会小组的凝聚力与活力。

5. 关心退休教职工的生活与活动，做好其体检工作。

五、具体工作安排
____月：召开八届四次教代会，开展送温暖活动，慰问患病教职工。

____月：学习《工会法》，制定年度工作计划，布置教工健身房。

____月：庆祝“三八”节，组织教职工旅游，学习优秀教师事迹，举办教工乒乓球预赛。

____月：进行教师新一轮五项基本功比武，举办教工乒乓球决赛。

____月：开展教师礼仪教育活动，提交征文，举办教工羽毛球预赛。

____月：“六一”节为学生表演节目，展现教师风采，召开八届五次教代会，做好工会档案工作，开展“我为教育创新献一计”活动。

____月：评选“群体师德创优”先进集体，组织教职工暑期活动。

____月：进行基层工会档案互查，开展教师师德培训。

____月：庆祝第十九个教师节，准备节目，做好师徒结对工作，举办教工羽毛球对抗赛。

____月：参加教育工会工作论坛，提交调研论文，庆祝国庆节。

____月：组织教工登山比赛，进行特困教职工调查。

____月：开展迎新活动，评选“教工小家”及工会积极分子，进行年度总结与评比。

2024年基层工会工作计划例文（三）
一、聚焦发展目标，积极投身经济建设，为实现“翻番、小康”宏伟目标贡献力量。

1. 以争创活动为有力抓手，全面夯实素质提升平台。

镇工会致力于提升职工职业技能与职业素养，重点培养知识型、创造型劳动者，深入实施“两争一树”活动。

活动过程中，各企业工会通过举办学习班、知识讲座等形式，充分满足职工求知增能的需求。

全镇范围内评选出若干名知识型职工及优秀单位，树立先进典型，鼓励企业职工精通本职，同时掌握多项技能，激发职工学习岗位技能与兴趣爱好的热情。

此系列争创活动显著提升了职工的学习能力、知识水平与文明素养，为构建高素质职工队伍奠定了坚实基础。

2. 以学习宣传为重要导向，坚实构建思想解放平台。

镇工会积极引导职工深入学习相关政策文件及会议精神，大力宣传江苏省“一办法五条例”。

组织基层工会干部参与市级培训，累计培训工会干部若干人次；定期举办规划知识学习活动，全镇范围内超千名职工参与省级规划知识竞赛；联合相关部门举办社会主义荣辱观培训班，覆盖职工及职工代表广泛。

通过多种形式的学习培训活动，各基层工会有效
统一了职工思想，使富民创业与全面小康的目标深入人心。

同时，深入开展“争当文明职工”活动，表彰先进，激发职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干的精神风貌，推动职工思想持续进步。

3. 以竞赛活动为生动载体，扎实搭建岗位建功平台。

镇工会精心策划并实施了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等系列活动，吸引全镇数千名职工踊跃参与。

在全市职工合理化建议与技术创新竞赛中，各企业围绕发展重点与难点，广泛征集职工建议与创新方案，共收集合理化建议若干项。

二、强化维护职能，深化机制建设，积极构建维权工作新格局。

1. 着力推进非公企业职代会制度建设。

鉴于我镇私营企业快速发展的现状，镇工会坚持因地制宜、因企施策的原则，指导企业结合实际情况，通过多种形式建立职代会制度。

重点保障职工在企业规章制度、社会保险缴纳、劳动安全卫生保护、集体合同与劳动合同签订等方面的知情权、协商权与监督权。

2. 积极推进工资集体协商制度。

镇工会将工资集体协商制度的建立作为重要工作方向，要求企业工会代表职工就工资分配制度、支付形式等核心问题与企业进行协商。

同时，加强与相关部门的沟通协调，确保工资集体协商工作的顺利开展与有效落实。

镇工会还积极争取领导支持，加强工会组织建设；深化民主管理与监督工作；推进基层规范化建设；强化职工代表培训；丰富职工文化活动；完善税务代征工作等方面取得了显著成效，为构建和谐劳动关系、推动经济社会发展作出了积极贡献。

2024年基层工会工作计划例文（四）
我们致力于践行严谨、稳重、理性、官方的语言风格，对提供的内容进行如下改写：
一、强化榜样引领，深化建功立业活动
1. 我们将积极引导广大女职工，以“巾帼示范岗”为平台，学习并效仿身边的杰出人物，共同创建先进群体，持续推动建功立业活动，以激发女职工的工作热情与创造力。

2. 响应市局号召，我们组织教职工参与“社会尊师重教，教师回报社会”活动，通过捐资帮扶特困生、开展义务家教、举办家长学校及家访等举措，营造“社会关心教育，教育奉献社会”的和谐氛围。

3. 为进一步提升教师队伍的师德水平，我们将严格执行“五条禁令”，并定期开展师德师风评议活动。

评议结果将作为教师评优、职称评审等的重要依据。

同时，通过教育管理、舆论监督等多元激励手段，促使全体教职工保持良好的精神状态，树立主人翁意识，营造浓厚的竞争氛围。

二、完善教代会制度，推进民主管理
1. 我们坚持每学年定期召开教代会和教职工大会，围绕学校发展大局，确定会议议题，集中解决实际问题。

学校的重要决策、规划及改革方案等均需经教代会（教职工大会）讨论通过并存档。

2. 为提高教代会（教职工大会）的实效，我们确保会议通过的规章制度、四制方案等得到严格执行。

同时，坚持民主评议干部制度，每学期末由教职工对中层以上干部进行考核，考核结果与结构工资制挂钩。

3. 我们积极推进校务公开工作，在党支部领导下，制定校务公开计划，确保公开内容及时、准确、全面。

特别是学校财务公开，要做到实事求是，接受广大教职工的监督。

三、发挥工会职能，维护教职工权益
1. 我们继续实施温暖工程，开展“365”工程捐资帮残活动及党员干部一帮一活动，确保全校无适龄儿童因贫困而辍学。

2. 在人事制度改革过程中，我们重视劳动关系协调机制建设，巩固送温暖机制。

对转岗、落聘、内退等教职工进行妥善安置和思想引导，保障其劳动权益。

同时，结合学校实际为教职工办实事、做好事，使送温暖活动常态化、制度化。

3. 我们关注教职工的身心健康，利用工会优势开展丰富多彩的文体活动，营造健康向上的工作氛围。

同时，争取行政支持建立“教工之家”，为教职工提供休闲娱乐场所。

我们还关注教职工的心理健康，引导其适应改革形势，增强心理调适能力。

四、加强工会自身建设，提升服务能力
1. 我们注重提高工会干部的素质，定期组织学习政治理论及相关法律法规知识，增强其法治意识和业务能力。

同时，积极选派工会干部参加市教育工会组织的培训活动，不断提升其综合素质。

2. 我们坚持例会制度和报告制度，确保工会工作有序开展。

同时，重视工会信息工作，注重资料积累与整理规范工会台帐。

3. 工会组织要找准自身定位谋发展积极争取行政支持独立自主地开展工作。

我们将主动参与研究解决教职工关心的热点问题确保工会组织从源头参与学校的民主管理发挥好桥梁纽带作用。

五、重视女职工队伍建设发挥其在教育教学中的主力军作用
鉴于我校女职工占教职工总数的一半左右我们高度重视女职工队伍的建设与发展。

我们将动员带领广大女职工积极参与学校的各项改革充分发挥其积极性、主动性和创造性为学校的发展贡献力量。

同时我们将配合行政和各职能部门开展各类提高女职工业务素质的活动围绕女职工的意愿和需求研究和解决其在学习、生活和工作中遇到的问题继续开展“巾帼示范岗”等教学活动提高其业务素质和综合能力。

此外我们还将加强对相关法律法规的学习增强女职工的自我保护意识和能力关注其工作、婚姻和家庭状况创造条件定期为女教职工进行体检维护其特殊时期的合法权益提高其心理和生理健康水平。