职业技能鉴定操作技能考核规程
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职业技能鉴定操作技能考核规程
一、鉴定前的准备阶段
(一)主考提前1小时,召集考评人员、工作人员召开考前会。
1、检查考评人员、工作人员劳保用品的穿戴和胸卡的佩带。
2、主考宣读《考评人员职责》。
3、主考宣布当日鉴定项目评分标准及有关注意事项。
(二)副主考在开考前30分钟,召集应试人员开考前会。
1、监考检录应试人员。
2、副主考宣读《实际操作考核规则》。
3、安全员进行考前安全教育。
4、副主考主持应试人员抽号,决定人员分组和入场应试的先后顺序。
(1)监考按花名册顺序点名。
(2)副主考监督应试人员抽号。
(3)监考在花名册上记录应试人员所抽号码,最后填在考核记录评分表上。
(三)考评人员提前15分钟进入考核工位,熟悉所负责的鉴定项目,根据鉴定项目进入对应工位做考前准备。
1、领取鉴定项目所需技术标准。
2、领取和检查鉴定所需的总成件、零部件、消耗材料等。
3、领取并检查本项考核所需的工具、量具等。
4、检查鉴定中所需的辅助设施。
5、各项检查准备工作完毕,即向主考报告。
二、鉴定阶段
(一)组织应试人员进入考场。
1、监考到副主考处领取应试人员鉴定评分表。
2、监考到指定的应试人员休息地点叫号、点名,5分钟后仍未到达者,按应试人员自动弃权处理,并作好记录。
3、监考对应试人员身份证、准考证和考试通知单进行验证,杜绝替考。
4、安全员对应试人员劳保用品穿戴进行检查,不符合要求的应向应试人员说明,并要求立即改正。
否则,禁止进入考场,并做弃权处理。
5、经过上述验证、检查符合要求后,随即组织应试人员进入指定工位。
(二)应试人员在操作工位做5-10分钟的准备工作
1、考评人员向应试人员宣布鉴定项目,并简单介绍鉴定项目名称、内容及要求。
2、应试人员检查设备、工具、材料等的准备情况,发现问题及时向考评人员报告。
(三)鉴定正式开始
1、考评小组长宣布鉴定正式开始。
2、考评人员观察应试人员的操作方法和操作步骤,对照评分标准,独立打分,互不商量。
3、考评人员在应试人员实际操作期间,应避免交谈行为,以免影响应试人员的正常操作。
4、应试人员在实际操作过程中,如提出更换设备、工具或材料要求,只要实际需要应允许,由考评人员通知工作人员代领。
5、应试人员在实际操作过程中,如有违章现象,考评人员应制止,并做扣分处理,当违章趋于危害人身或设备的安全时,考评人员应立即终止其操作,该项目作零分处理。
6、实际操作中发生事故,若没有人员受伤,考评人员应将应试人员带离现场到指定地点,并通知主考和应试人员所在单位领队,一起调查处理,若有人员受伤,应立即将受伤人员送往医院治疗,然后调查处理。
7、实际操作中因组织工作、设备故障或停电、停水等原因,导致应试人员操作暂停时,应停止计时。
8、规定鉴定时间结束前10分钟,考评人员要向应试人员提示。
(四)单项鉴定结束的处置
1、在规定鉴定时间内,应试人员认为已按要求完成了鉴定项目,并向考评人员声明后,可视为本鉴定项目结束。
2、鉴定时间终了,考评人员应立即宣布鉴定项目结束,。
应试人员应按安全操作规程,立即停止操作,执意继续操作的应按不及格处理。
3、单项鉴定项目结束后,应试人员回到休息室,等待下一项目鉴定,或由工作人员带领到下一项目鉴定的指定地点。
(五)鉴定项目全部结束后的处置
1、考评人员和应试人员一起整理清点设备、工具、材料等,若无差错,应试人员方可离开现场,若有损坏或短缺,应写清名称和数量,应试人员签字后方可离开现场。
2、考评人员和应试人员一起整理鉴定现场,迅速做好接受下一位应试人员的准备。
三、分数统计阶段
(一)监考在收取各工位《鉴定评分记录表》时,应清点份数,检查考评人员的签字。
(二)监考核对每位考评人员每个项目的扣分、得分是否正确,如有不符或字迹不清楚的地方,应找考评人员本人核实。
(三)监考将每位考评人员在《鉴定评分记录表》中的评分如实、对应地填入《鉴定个人成绩汇总表》,计算出应试人员的实际操作考核成绩。
(四)若实际操作鉴定为制作工件或成品,监考应将应试人员的工件或成品交打号员,打上保密号,然后将工件或成品交考评人员,考评人员按工件或成品,进行考评和打分填写《鉴定评分记录表》后,由打号员和监考人员一起对应保密号,填入《鉴定个人成绩汇总表》并签字。
(五)本场鉴定结束,《鉴定个人成绩汇总表》经主考审核签字后,将成绩填入《技能鉴定花名册》暂时封存。
(六)监考对分数计算的结果负责,不得泄露应试人员得分。
四、鉴定结束阶段
(一)每场鉴定结束,清理完鉴定现场,由主考召集全体考评人员、监考、安全员、工作人员召开鉴定工作小结会。
1、收集上述人员对考场工作的意见。
2、提出对本场考试过程中,发生问题的处理意见。
3、小结本场工作,预告下次工作。
(二)主考将考场考试情况,及时向有关部门汇报。
(三)移交有关资料。