质量管理手册(华为)

合集下载

华为质量管理手册(全)

华为质量管理手册(全)

质量管理手册HUAWEI QUALITY MANAGEMENT MANUAL目录第1章质量手册说明 (4)第2章公司愿景、使命与战略 (5)2.1愿景 (5)2.2使命 (5)2.3战略 (5)第3章质量方针 (6)第4章质量目标及策略 (7)4.1质量管理体系愿景 (7)4.2质量管理体系中长期目标和规划 (7)4.3质量措施和方法 (7)第5章体系架构 (8)5.1质量管理业务总览 (8)5.2质量管理组织架构 (8)第6章综合质量管理 (10)6.1客户满意管理 (10)6.2领导重视和全员参与 (10)6.3体系文件管理 (11)6.4质量体系规划管理 (12)6.5质量度量管理 (12)6.6内部审核和外部审核 (14)6.7管理评审 (14)6.8员工培训 (15)6.9关键资源管理 (16)6.10持续改进 (16)6.11客户财产管理 (18)第7章产品实现过程质量管理 (19)7.1产品需求管理 (19)7.2市场管理 (19)7.3销售管理 (20)7.4产品开发 (20)7.5供应链管理 (22)7.6客户服务 (25)第8章附录 (29)8.1华为简介 (29)8.2华为公司组织结构图 (29)8.3TL9000质量管理体系要求条文与业务描述的关系对照表 (30)8.4TL9000质量管理体系要求条文与功能系统的关系对照表 (31)8.5质量手册参考的流程文件清单 (31)8.6术语与缩略 (32)8.7手册历史.................................................... 错误!未定义书签。

第1章质量手册说明华为质量管理体系是依据 ISO9001:2000 国际质量管理标准和TL9000 R4.0 国际质量管理标准建立和实施的。

ISO9001:2000和TL9000 R4.0标准同时适用于华为的全系列产品的设计、开发、制造、销售、安装和服务的质量管理,包括数字程控交换机系列产品、宽带网络产品、NGN 产品、综合业务接入设备、固定网络终端产品、光网络系列产品、无线通信网络和终端系列产品、多媒体产品、数据通信产品、业务与软件产品等。

华为质量手册

华为质量手册

华为质量手册从简到繁,由浅入深地探讨华为质量手册的重要性和相关内容,有助于我们更深入地理解华为在质量管理方面的领导地位。

通过这篇文章,我们将深入了解华为质量手册的核心原则、内容要点以及其在华为成功发展中的作用。

1. 引言华为质量手册是华为集团在质量管理方面的基本准则和规范文件。

它旨在确保华为的产品和服务能够满足客户的需求,并持续提供卓越的品质。

华为质量手册凝结了华为多年来质量管理实践的经验和智慧,被视为公司的“质量宪法”。

2. 华为质量手册的核心原则通过对华为质量手册的评估,可以看出其基于以下核心原则:2.1 客户至上华为始终将客户需求和满意度放在首位,并以此为导向制定质量管理政策和目标。

质量手册明确要求华为全体员工必须理解客户需求,并将其自身定位为服务提供者,始终以客户为中心,不断提升产品和服务品质。

2.2 持续改进华为质量手册强调持续改进是实现质量目标和客户满意度的关键。

这一原则鼓励员工主动参与和推动质量改进活动,促进组织的学习和创新。

质量手册明确规定了适用于全体员工的质量改进方法和流程,以确保持续提高产品和服务的质量。

2.3 过程导向华为质量手册提倡过程导向的质量管理。

质量手册详细描述了华为组织结构和流程,并对质量相关的关键过程进行了规范和指导。

这有助于提高质量管理的效率和效果,确保各个环节都得到有效控制,以提供高质量的产品和服务。

2.4 数据驱动华为质量手册强调数据驱动的决策。

质量手册明确规定了对关键质量指标的跟踪和监控,并鼓励员工通过分析数据来找出潜在问题和机会,从而做出基于事实的决策。

数据驱动的质量管理有助于减少主观判断的偏差,提高质量管理的科学性和准确性。

3. 华为质量手册的内容要点华为质量手册内容丰富,覆盖了多个关键方面。

以下为华为质量手册的主要内容要点:3.1 公司质量承诺华为质量手册明确规定了华为对客户和利益相关方的质量承诺。

这包括了提供高质量产品和服务、持续改进、保护客户利益等方面的承诺,显示出华为在质量管理方面的坚定立场。

公司质量手册华为

公司质量手册华为
2. 负责本公司消防安全。 政
3. 环境卫生清洁、维持。 部
4. 膳食安排及住宿管理。
1. 负责对生产所需的各种要素准备状况实施跟踪。
2.对现场生产作业进行指导与管理。
3. 在职员工教育训练计划与执行。 制
4. 负责生产过程产品的自检工作。 造
5. 协助对订单进行交期评审。 处
6. 负责样品制作作业的具体实施。
7. 生产设备的维护保养与管理。
8 负责制定与工作有关的相关指导书。
1. 负责对进料、制程、成品的检验。
2. 质量异常分析及改善方案的跟进。
3. 进料、制程、成品检验标准的制定。

4. 原材料、半成品及成品的报废评审。

5. 检测仪器的校正与管理。

6. 负责职责范围内生产过程运作的管理及控制。
7. 内部各级文件的分发与管理。
A0
5
A0
5
A0
6-7
A0
8
A0
9-10
A0
9
A0
9-10
A0
11-17
A0
11-12
A0
13
A0
14-15
第四章 测量、分析和改进 7. 程序文件一览表 8 体系运作模式图
A0
16-17
A0
18
A0
19
基利民实业有限公司 1. 企业简介
编号:QM-管-001 版本:A 版 发行日期:2003/10/18 修订:0 次 生效日期:2003/10/20 共 19 页 第 2 页
4. 服从品质部主管临时性安排,对品管主管负责。
1. 负责按相关的作业指导进行正确作业。 操
2. 负责机器设备的日常保养和周边环境卫生的维护。 作

供应商质量手册

供应商质量手册

价。
SCAR 要求
供应商收到华为的SCAR后必须在一星期内回复改善计划。 从收到华为的SCAR起供应商必须在一个月内关闭该SCAR
HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD.
Huawei Confidential
PCN要求
• 凡是供应商原因造成最终产品与华为图纸、规范、规格不相符合的更改都需要通过 PCN的方式通知华为并获得华为同意。除此之外以下方面的更改仍需要以PCN的方式通 知华为并获得华为同意:
HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD.
Huawei Confidential
社会责任要求
社会责任要求
供应商禁止雇佣或支持雇佣童工。 供应商禁止强迫劳动或有强迫劳动的规定。. 供应商在招聘、薪水、解雇方面不能有任何歧视种族、国家、宗教信
仰、残疾、性别的的做法或规定。 供应商禁止体罚\支持体罚员工或有该方面的规定,禁止恐吓、辱骂
分析处理的人员。 华为公司生产现场:包括公司产品生产区,物料区,理货区,发货区,库房,IQC等区
域。 华为公司的物品:包括华为公司的成品,半成品,原材料,设备仪器,办公设备或文
件等华为公司拥有物权的物品。
HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD.
Huawei Confidential
供应商在华为图纸或相关要求中见到没有的华为规范或版本不一致 的规范,要第一时间联系华为研发确认,确认后视需要联系对应研SQE 发放规范,不得擅自做主或遵照版本不对的规范,由此引起的一切后果 将由厂家自行承担。
HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD.
Huawei Confidential
说明:华为NPI已启动电子流,供应商处理流程节点要规范、及时,确保流程质量,避免驳回次数超限时 被取消NPI资格,供应商版本的华为NPI流程待发布

质量管理-华为8D报告培训

质量管理-华为8D报告培训

3.措施 尽量具 体化,
四. 8D步骤—D6预防再发对策
计划和执行选取的预防再发对策,去除 临时行动,
需要考虑的问题:
1.确定并执行预 防再发对策,并 应注意持续实 施监控,以确定 根因已经消除,
2.待步入生产阶 段,应即监视纠 正措施之长期 效果,并于必要 时采行补救措 施,
3.验证 预防再发 对策有效 后,可以 停止临时 措施,
为了不让问题不再扩大而采取的措施,相当于纠正, 常采取的动作如:隔离、全检、换货、报废、降级,员工 培训,
长期措施 对策
为了问题不再发生所采取的措施, 一般必须进行根本原因分析才可以采取长期措施, 常见如:防错、更换原材料、设计变更等,
四. 8D步骤—D3临时对策
临时措施与长期措施的区别
临时措施
消除问题及后果
电气元件使用寿命: 未指定,损坏后更换
Man
维保人员按维保要 求进行维保:OK
对应人员按应急预 案流程处置:OK
1. 感应器损坏后更换:OK 2. 按钮功能不良更换:NG
保洁人员使用碧丽珠擦拭 电梯控制面板引起按钮接触 不良
1. 按要求实施,每次有 维保记录:OK
2. 感应器位置调整有 优化余地 维保人员 经验有关
• 确定并执行应先采取的临时措施,以遏制外界/内部客 户问题的扩大,
• 临时措施的确定应考虑从供应商零件库存---供应商零 件在途品--内部零件/材料—生产制程—仓库储存—交 付在途品—客户端减少和降低 消除 后果的产生,
• 临时措施一直要持续实施至后续的永久对策的执行有 效后,方可撤消,
• 临时措施实施中,应及时跟踪和验证其效果,
➢ 临时对策1:解救被困人员 ➢ 临时对策2:关闭该电梯 ,等待维修单位

华为 质量管理手册

华为 质量管理手册

华为质量管理手册第一章总则1.1 目的和范围本手册是为了规范和标准化华为公司的质量管理体系,确保产品和服务的质量达到国内外标准要求,并满足客户的需求和期望。

本手册适用于所有华为员工和相关合作伙伴。

1.2 定义在本手册中,以下术语的定义如下:- 质量:指产品和服务满足客户需求的程度。

- 质量管理体系:指组织内部的管理体系,用以保证产品和服务质量的管理方式和实施方法。

1.3 质量方针华为公司坚持以客户为中心,以不断创新和提升为动力,质量是企业生存和发展的基石。

公司的质量方针是“以客户为中心,持续改进,精益求精,实现卓越”。

第二章质量管理体系2.1 质量管理原则华为公司的质量管理遵循以下原则:- 客户导向:以满足客户需求和期望为中心。

- 领导承诺:公司领导层对质量管理工作给予明确的承诺和支持。

- 过程方法:采用系统化的管理方法,确保质量管理能够持续改进。

- 系统方法:建立和维护适合公司规模和业务特点的质量管理体系。

- 持续改进:不断追求卓越,通过不断改进工作流程和方法提高质量。

- 证据为基础的决策:决策过程需要基于可靠的数据和信息。

2.2 质量目标和策略华为公司根据市场需求和公司发展战略确定质量目标和策略,确保符合国际标准和客户要求,提高产品和服务的质量水平。

公司通过定期评估和监控质量目标的完成情况,不断调整和改进质量策略。

2.3 质量管理体系文件公司建立了完善的质量管理体系文件,包括质量管理手册、程序文件、作业指导书、记录和报告等,确保质量管理工作能够顺利进行并得到有效实施。

第三章质量保证3.1 产品设计和开发华为公司采用严格的产品设计和开发流程,保证产品的质量和性能达到客户需求和国际标准要求。

在产品设计过程中,公司要求严格的设计评审和验证过程,确保产品满足性能指标和可靠性要求。

3.2 供应商管理华为公司与供应商建立长期稳定的合作关系,对供应商进行严格的质量审核和评估。

公司要求供应商提供符合质量要求的原材料和零部件,确保产品质量稳定和可靠。

华为公司质量手册定稿版

华为公司质量手册定稿版

华为公司质量手册HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】广州某某有限公司质量手册GH/QM—B印章非红色的则属非合法版本请依据盖有红色印的受控副本批准:审核:编制:职业经理MBA整套实战教程千本好书免费下载学校网址:广州某某有限公司质量体系文件更改通知单编号:G-QA-02003质量手册章节: 0.1标题: 目录手册版本: B 第 1 页共 2 页章节版本: 3B 日期: 2002年07月25日章节编号标题版本编号0.0 绪论0.1 目录 1B0.2 修改摘要 3B0.3 手册分发表 2B0.4 术语及其缩写 1B0.5 标准条款对照 1B0.6 质量手册的控制 1B1.0 引言 2B2.0 质量方针和目标 1B3.0 组织结构 2B4.0 质量管理体系 1B4.1质量管理体系4.2文件结构4.3文件控制4.4质量记录的控制程序5.0 管理职责 1B5.1 管理承诺5.2 以顾客为中心5.3 策划5.4内部沟通5.5管理评审6.0 资源管理 1B6.1 资源的提供6.2 人力资源6.3基础设施6.4工作环境质量手册章节: 0.1标题: 目录手册版本: B 第 2 页共 2 页章节版本: 3B 日期: 2002年07月25日章节编号标题版本编号7.0 产品实现 1B7.1 实现过程的策划7.2 与顾客有关的过程7.3 设计和开发7.4 采购7.5 运作控制7.6 过程确认7.7 标识和可追溯性7.8 顾客财产7.9 产品防护7.10 监控和测量装置的控制8.0 测量、分析和改进 1B8.1 策划8.2 监控和测量8.3 不合格品的控制8.4 数据分析8.5 改进质量手册章节: 0.2标题: 修改摘要手册版本: B第 1 页共 1 页章节版本: 3B日期:2002年07月25日质量手册章节: 0.3标题: 分发名单手册版本: B第 1 页共 1 页章节版本: 2B日期 : 2002 年07月25日注1:各分公司按当前组织架构图由品质与环境管理部制定分发清单予以配发。

(完整版)华为质量管理

(完整版)华为质量管理

华为质量管理2016年3月29日,中国质量领域最高政府性荣誉“中国质量奖”颁奖仪式在人民大会堂举行,华为公司获得了该奖项制造领域第一名的殊荣。

中国内地的产品质量总体较弱,假冒伪劣盛行,而华为却一枝独秀,甚至成为了世界级的产品质量标杆,这其中的秘密是什么呢?本文系统梳理了华为“零缺陷”质量管理体系的演进历程,并深度解析了打造这套管理体系背后的真正原因。

篇幅较长,读完收获颇丰。

在华为消费者BG手机质量与运营部长Mars的印象中,华为真正把质量作为核心战略,应该起于2000年的一次质量大会。

而在此之前,华为是发展的初级阶段。

华为在发展初级阶段,就明确了“以客户为中心”的唯一价值观。

但质量如何帮助实现这个价值观,还没有受到公司足够的重视。

从2000年开始,华为已经走上了发展的快速通道,有了自己的完整的产品体系,而且开始了全球化的历程。

华为仿佛被通信行业的车轮带动着,快速向前飞奔。

那时候,Mars刚刚进入华为两年,还算是一个“新兵”。

但公司的快速成长,带给像他这样的新员工巨大的自我成长机会。

“公司在高速发展过程中,我们都忙着抢市场,尽可能多地获得订单。

就在这时候,任正非(华为创始人兼总裁)亲自主持召开了一次质量反思大会。

”正是在这种高速增长中,质量问题突显,客户的抱怨声越来越大。

以客户为中心的华为员工,倒是真的不吝惜时间与成本,一趟一趟飞到客户身边,去把坏了的产品换回来,通过售后服务去弥补质量带来的问题。

但这就如同一个死循环,以客户为中心是华为的核心价值观,但产品质量不行,客户的订单越多,抱怨也就越多。

从客户那里换回来的坏设备的单板,以及一趟一趟来回飞的机票,被华为公司总裁任正非装裱在相框里,成为那一次质量大会的“奖品”。

而这个“奖品”则成为很长一段时间大家办公桌上最重要的一个摆设,时时刺激着每一位当事人。

这次大会成为华为公司将质量定为核心战略的一个起点。

但质量体系的建设,则是一个更漫长、曲折的过程。

Mars在近二十年华为的工作经历中,在不同的部门历练过,也经历了华为质量体系构建的全过程。

华为公司质量管理手册

华为公司质量管理手册

质量管理手册HUAWEI QUALITY MANAGEMENT MANUAL目录第1章质量手册说明 (4)第2章公司愿景、使命与战略 (5)2.1愿景 (5)2.2使命 (5)2.3战略 (5)第3章质量方针 (6)第4章质量目标及策略 (7)4.1质量管理体系愿景 (7)4.2质量管理体系中长期目标和规划 (7)4.3质量措施和方法 (7)第5章体系架构 (8)5.1质量管理业务总览 (8)5.2质量管理组织架构 (9)第6章综合质量管理 (10)6.1客户满意管理 (10)6.2领导重视和全员参与 (10)6.3体系文件管理 (11)6.4质量体系规划管理 (12)6.5质量度量管理 (12)6.6内部审核和外部审核 (14)6.7管理评审 (14)6.8员工培训 (15)6.9关键资源管理 (16)6.10持续改进 (16)6.11客户财产管理 (18)第7章产品实现过程质量管理 (19)7.1产品需求管理 (19)7.2市场管理 (19)7.3销售管理 (20)7.4产品开发 (20)7.5供应链管理 (22)7.6客户服务 (26)第8章附录 (29)8.1华为简介 (29)8.2华为公司组织结构图 (29)8.3TL9000质量管理体系要求条文与业务描述的关系对照表 (30)8.4TL9000质量管理体系要求条文与功能系统的关系对照表 (31)8.5质量手册参考的流程文件清单 (31)8.6术语与缩略 (32)8.7手册历史 (33)第1章质量手册说明华为质量管理体系是依据ISO9001:2000 国际质量管理标准和TL9000 R4.0 国际质量管理标准建立和实施的。

ISO9001:2000和TL9000 R4.0标准同时适用于华为的全系列产品的设计、开发、制造、销售、安装和服务的质量管理,包括数字程控交换机系列产品、宽带网络产品、NGN 产品、综合业务接入设备、固定网络终端产品、光网络系列产品、无线通信网络和终端系列产品、多媒体产品、数据通信产品、业务与软件产品等。

华为公司质量管理手册

华为公司质量管理手册

质量管理手册HUAWEI QUALITY MANAGEMENT MANUAL目录第1章质量手册说明 (5)第2章公司愿景、使命与战略 (6)2.1愿景 (6)2.2使命 (6)2.3战略 (6)第3章质量方针 (7)第4章质量目标及策略 (8)4.1质量管理体系愿景 (8)4.2质量管理体系中长期目标和规划 (8)4.3质量措施和方法 (8)第5章体系架构 (10)5.1质量管理业务总览 (10)5.2质量管理组织架构 (11)第6章综合质量管理 (13)6.1客户满意管理 (13)6.2领导重视和全员参与 (13)6.3体系文件管理 (15)6.4质量体系规划管理 (16)6.5质量度量管理 (17)6.6内部审核和外部审核 (19)6.7管理评审 (20)6.8员工培训 (21)6.9关键资源管理 (23)6.10持续改进 (24)6.11客户财产管理 (26)第7章产品实现过程质量管理 (27)7.1产品需求管理 (27)7.2市场管理 (28)7.3销售管理 (29)7.4产品开发 (29)7.5供应链管理 (33)7.6客户服务 (40)第8章附录 (45)8.1华为简介 (45)8.2华为公司组织结构图 (45)8.3TL9000质量管理体系要求条文与业务描述的关系对照表 (47)8.4TL9000质量管理体系要求条文与功能系统的关系对照表 (49)8.5质量手册参考的流程文件清单 (49)8.6术语与缩略 (51)8.7手册历史 (52)第1章质量手册说明华为质量管理体系是依据ISO9001:2000 国际质量管理标准和TL9000 R4.0 国际质量管理标准建立和实施的。

ISO9001:2000和TL9000 R4.0标准同时适用于华为的全系列产品的设计、开发、制造、销售、安装和服务的质量管理,包括数字程控交换机系列产品、宽带网络产品、NGN 产品、综合业务接入设备、固定网络终端产品、光网络系列产品、无线通信网络和终端系列产品、多媒体产品、数据通信产品、业务与软件产品等。

(完整版)供应商质量手册

(完整版)供应商质量手册
HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD.
Huawei Confidential
基本要求
质量管理体系(QMS) 要求:
ISO 9001: 所有供应商必须通过2008质量管理体系认证 ISO 14001:所有供应商必须通过ISO 14001认证.
华为鼓励所有供应商通过TL9000/GR-357/TS16949 质量体系认证 供应商应该建立适合各个级别所有员工理解、实施和维护的质量指南。
Security Level:
华为结构供应商质量手册V2.0
2013-07

HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD.
Huawei Confidential
目录
基本要求 供应商绩效管理规定 NPI流程 供应商版 主要规范清单 图纸规范设计问题反馈-Ecar 一次性物料替代单 二级物料资源池要求 能基基线及三防能力基线 供货质量保证规定 来料不良管理规定 防腐蚀管理规定 错混料管理规定 售服管理规定 响应要求 PCN要求 环保要求 社会责任要求 信息安全要求
HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD.
Huawei Confidential
供应商绩效管理规定
华为每个季度都会根据供应商的LAR、RIDPPM、FDPPM、批量隔离、市场投诉对供应商的 质量绩效进行评定,然后每季度或半年度根据前4个季度的绩效和QSA状况评定年度D类供应商 (质量高风险供应商),D类供应商将会按至少如下方措施管理,限期改进:
说明:华为NPI已启动电子流,供应商处理流程节点要规范、及时,确保流程质量,避免驳回次数超限时 被取消NPI资格,供应商版本的华为NPI流程待发布

质量红线管理规定(华为版)

质量红线管理规定(华为版)

保密等级:秘密(内部公开)通达(厦门)科技有限公司TongDa(Xiamen) Technology co., Ltd质量红黄线管理办法编订者:汪建波审核者: 核准人:尤军峰文件编号:发行日期: 职位:职位: 文件版本: 1.0编订部门质管部版本 1.0 页次/总页数2/5质量红黄线管理办法文件编号制(修)订日期2014-7-8版本日期编写人变更内容1.0 2014/7/8 汪建波新增编订部门质管部版本 1.0 页次/总页数3/5质量红黄线管理办法文件编号制(修)订日期2014-7-81.目的:规范公司质量管理奖惩机制,落实质量追责机制。

2.范围:适用于全公司人员。

3.定义:质量红黄线:质量管理过程中的最低质量要求。

触及质量红黄线的行为,将按照管理办法对责任人月度绩效进行考评。

4.职责:4.1质管部:负责推行管理办法,收集各项质量绩效数据并提报人力资源部。

4.2人力资源部:根据质量绩效数据确认相关人绩效考核结果。

5.流程图:无6.考核规则:6.1 考核规则6.1.1员工月度绩效考核由质量红黄线绩效和正常绩效考核两部分组成,考核过程中优先考核红黄线绩效,正常绩效考核在扣除掉红黄线绩效的基础上进行考核。

例如:某员工的红黄线绩效考核为50%,员工正常绩效考核成绩系数为0.8,则员工最终绩效系数为:(1-50%)×0.8=0.4;6.1.2质量红黄线绩效考核项目包括客户指标、内部指标两部分。

客户指标部分是结合我司在客户端的质量表现而展开的考核项目。

内部指标部分是根据我司内部各部门或个人的质量行为而展开的考核项目。

6.1.3 客户指标分为月季度考核和按次考核两类:a.月季度绩效指标(6.2中的1~6项)按月统计、考核;但是如果该指标在一个季度内达标的情况下,月度绩效考核不达标被扣除的绩效奖金,会在下一季度的第二个月补发给对应责任人。

例如:假设OQC班长在1月份因LAR值不达标被扣除绩效奖金200元,在2月、3月进行快速、有效的整改,2月、3月LAR值均有达标,最终季度LAR值、有达标时,则在5月份补发1月份扣除的200元绩效奖金。

华为质量管理体系解读和华为质量管理手册

华为质量管理体系解读和华为质量管理手册

华为质量管理体系解读和华为质量管理手册中国内地的产品质量总体较弱,假冒伪劣盛行,而华为却一枝独秀,甚至成为了世界级的产品质量标杆,这其中的秘密是什么呢?本文系统梳理了华为“零缺陷”质量管理体系的演进历程,并深度解析了打造这套管理体系背后的真正原因。

篇幅较长,读完收获颇丰。

在华为消费者BG手机质量与运营部长Mars的印象中,华为真正把质量作为核心战略,应该起于2000年的一次质量大会。

而在此之前,华为是发展的初级阶段。

华为在发展初级阶段,就明确了“以客户为中心”的唯一价值观。

但质量如何帮助实现这个价值观,还没有受到公司足够的重视。

从2000年开始,华为已经走上了发展的快速通道,有了自己的完整的产品体系,而且开始了全球化的历程。

华为仿佛被通信行业的车轮带动着,快速向前飞奔。

那时候,Mars 刚刚进入华为两年,还算是一个“新兵”。

但公司的快速成长,带给像他这样的新员工巨大的自我成长机会。

“公司在高速发展过程中,我们都忙着抢市场,尽可能多地获得订单。

就在这时候,任正非(华为创始人兼总裁)亲自主持召开了一次质量反思大会。

”正是在这种高速增长中,质量问题突显,客户的抱怨声越来越大。

以客户为中心的华为员工,倒是真的不吝惜时间与成本,一趟一趟飞到客户身边,去把坏了的产品换回来,通过售后服务去弥补质量带来的问题。

但这就如同一个死循环,以客户为中心是华为的核心价值观,但产品质量不行,客户的订单越多,抱怨也就越多。

从客户那里换回来的坏设备的单板,以及一趟一趟来回飞的机票,被华为公司总裁任正非装裱在相框里,成为那一次质量大会的“奖品”。

而这个“奖品”则成为很长一段时间大家办公桌上最重要的一个摆设,时时刺激着每一位当事人。

这次大会成为华为公司将质量定为核心战略的一个起点。

但质量体系的建设,则是一个更漫长、曲折的过程。

Mars在近二十年华为的工作经历中,在不同的部门历练过,也经历了华为质量体系构建的全过程。

1改变|跟着客户成长起来的质量体系2000年的华为,将目标锁定在IBM,要向IBM这家当时全球最大的IT企业学习管理。

(完整版)华为质量管理.doc

(完整版)华为质量管理.doc

华为质量管理2016 年 3 月 29 日,中国质量领域最高政府性荣誉“中国质量奖”颁奖仪式在人民大会堂举行,华为公司获得了该奖项制造领域第一名的殊荣。

中国内地的产品质量总体较弱,假冒伪劣盛行,而华为却一枝独秀,甚至成为了世界级的产品质量标杆,这其中的秘密是什么呢?本文系统梳理了华为“零缺陷”质量管理体系的演进历程,并深度解析了打造这套管理体系背后的真正原因。

篇幅较长,读完收获颇丰。

在华为消费者 BG手机质量与运营部长 Mars 的印象中,华为真正把质量作为核心战略,应该起于 2000 年的一次质量大会。

而在此之前,华为是发展的初级阶段。

华为在发展初级阶段,就明确了“以客户为中心”的唯一价值观。

但质量如何帮助实现这个价值观,还没有受到公司足够的重视。

从2000 年开始,华为已经走上了发展的快速通道,有了自己的完整的产品体系,而且开始了全球化的历程。

华为仿佛被通信行业的车轮带动着,快速向前飞奔。

那时候, Mars 刚刚进入华为两年,还算是一个“新兵”。

但公司的快速成长,带给像他这样的新员工巨大的自我成长机会。

“公司在高速发展过程中,我们都忙着抢市场,尽可能多地获得订单。

就在这时候,任正非(华为创始人兼总裁)亲自主持召开了一次质量反思大会。

”正是在这种高速增长中,质量问题突显,客户的抱怨声越来越大。

以客户为中心的华为员工,倒是真的不吝惜时间与成本,一趟一趟飞到客户身边,去把坏了的产品换回来,通过售后服务去弥补质量带来的问题。

但这就如同一个死循环,以客户为中心是华为的核心价值观,但产品质量不行,客户的订单越多,抱怨也就越多。

从客户那里换回来的坏设备的单板,以及一趟一趟来回飞的机票,被华为公司总裁任正非装裱在相框里,成为那一次质量大会的“奖品”。

而这个“奖品”则成为很长一段时间大家办公桌上最重要的一个摆设,时时刺激着每一位当事人。

这次大会成为华为公司将质量定为核心战略的一个起点。

但质量体系的建设,则是一个更漫长、曲折的过程。

华为质量管理规定

华为质量管理规定

质量管理制度第一章总则第一条、为适应建筑业发展的要求,贯彻实施中华人民共和国建筑法、建设工程质量管理条例以及相关法令、法规,保证建设工程施工质量,加强施工质量管理,提高经济效益和社会信誉,特制定本制度;第二条、贯彻落实“百年大计、质量第一”的方针,工程施工切实把工程质量摆在经济工作的首位,以质量求生存,以信誉求发展;第三条、贯彻建筑企业质量责任制,坚持“验评分离、强化验收、完善手段、过程控制”工程施工质量验收原则,落实质量终身制;第四条、工程质量检查监督及管理部门应独立履行质量检查、监督、控制、职责;各级人员必须支持质检部门和质检人员依章行使职权;第五条、制度如有与上级有关规定相抵触的内容以上级规定为准,办事处、项目部依据本制度制定其具体实施细则;第一条、公司项目经理的质量责任1、公司项目经理是第一质量责任者,对整个企业的工作质量、工程质量负全责;2、认真贯彻“百年大计,质量第一”的方针,始终把质量放在管理工作的首位;3、执行现行的国家法律、法规、验收标准、企业标准;4、制订公司的质量发展计划并具体组织实施;5、负责落实制订公司质量责任制,公司质量管理制度,并组织实施;协调公司各级生产管理部门的工作关系,确保质量管理体系的有效运行;6、领导和组织公司的质量管理检查工作;7、加强质量管理,强化质量意识,支持和行使质量否决权;8、掌握工程质量动态,领导质量预控,确保质量目标的实现;9、对工程质量实行内控,协助总经理行使质量奖罚权;第二条、施工技术处的质量责任1、施工技术处是质量管理的综合协调部门;2、负责指导并督促检查所属各工程公司、项目部认真执行国家规范、规程及有关规定;3、负责开工报告的审批,督促抓好施工组织设计的实施、创优计划的实施、施工技术交底和过程控制;4、监督生产执行情况,做好施工前准备;5、参加直属项目部工程中间结构验收及竣工验收;6、负责指导、督促、检查项目部存在的问题进行纠正和预防措施,并予以落实整改;7、管理职工学校开展运行,组织职工全员质量工作培训教育;8、参加与支持图纸会审和技术交底,参加质量事故的处理;第三条、总工程师办公室的质量责任1、总工程师办公室是质量管理的重要部门;2、负责指导并督促检查所属各工程公司、项目部及施工现场认真执行国家规范、规程及有关规定;3、组织参加图纸会审,编制施工组织设计及施工方案;4、做好技术交底和技术措施工作;5、负责统计技术在质量管理上的应用与培训;6、对重大质量事故提出处理方案和技术性补救措施;7、抓好新工艺、新技术、新材料的推广应用;8、行使公司全面质量管理部门的职责、建立公司的质量体系并使之有效地运行;9、负责公司质量体系第三方认证的组织工作,确保公司通过质量体系的复审和换证工作;10、负责公司质量体系的宣传和培训,使公司全体人员了解和贯彻公司质量体系和各项管理标准;11、负责策划、组织和实施公司管理评审和内部质量体系审核,对体系中存在的缺陷进行纠正和预防,并确保实施到位;12、负责公司质量记录的控制和管理,使质量记录符合标准化和规范化要求;13、编制公司年度质量计划和公司长期质量管理计划;第二章质量管理第一条、公司每季度进行一次质量综合考评,分公司、办事处对所属施工项目每月进行一次质量检查、评比;并建立质量责任制考核奖罚制度,对照质量奖罚制度严格奖惩;公司对办事处每半年检查考核一次;第二条、施工项目必须配齐检测工具,并建立台帐,施工班组应做到对施工的内容全部进行实测实量,严格按内控指标检查验收;第三条、做好图纸会审和设计技术变更联系工作,做好地基验槽、隐蔽工程验收及其它检查、验收,做好工程中间验收及单位工程综合质量验收;其中,地基与基础、主体分部和竣工工程质量验收必须报公司核定;第四条、公司实施创优工程目标管理;工程开工后15天内由项目部会同分公司工程质量管理部门根据合同要求及工程特点制定相应的创优目标,由项目负责人制订创优计划和措施,经公司工程质量管理部门审核后统一上报上级主管部门;各办事处创优计划报公司备案;公司各级质量管理部门应严格把好工程质量关,严格执行规范标准,加强对质量人员的指导、培训,提高业务素质,维护质量人员的威信,真正做到有责、有权;第五条、公司、办事处工程管理部门负责组织学习国家颁发的有关法规和政策,传达、贯彻上级主管部门的有关文件精神,学习和推广新技术、新工艺,邀请有关专家和领导进行技术讲座和指导等;第六条、各级质量管理部门应充分考虑可能造成质量问题的因素和环节,做好控制和协调工作,将质量事故消灭在萌芽中;第七条、公司要严格项目开工审批制度;工程合同签订后,项目部必须按公司管理规定办理有关手续,填写开工报告和开工安全生产条件审查表一式四份,送公司工程管理部门审查并签署意见,再送相关部门审批,符合要求后方可正式开工;未经审批或审批不合格私自开工的,以违章施工论处;单位工程开工前要进行技术交底,做好图纸会审工作,编制好施工组织设计方案,明确施工顺序、质量要求及相应的技术措施;第八条、坚持“三级质量检测制度自检.监检.质检”,对检测结果及时作出记录,发现问题及时整改;并做好质量统计分析,持续改进工程质量;第九条、单位工程应挂牌施工,接受社会监督,施工现场应设置计量器具,并做好砼、砌筑砂浆的原材料过磅工作;进入施工现场的主要建筑材料应经施工员、质量员材料员检验验收合格报监理认可后,方可使用;第十条、单位工程各分项工程施工前,必须进行书面技术交底,技术交底质量要求的内容要有针对性,对于采用新结构、新工艺的项目,技术交底中要详细说明,施工时要先做样板,验收合格后再全面铺开;对分包工程必须有书面的技术交底,并应督促分包单位对施工人员进行分项和分部的施工交底;第十一条、对技术素质差、工程产品低劣的班组和有关人员,质量员有权采取必要处罚措施,对严重违反操作规程的行为采取制止、纠正、停工整改、罚款直至辞退;第十二条、建立质量例会制度,把工程质量问题进行交流,群策群力,搞好工程施工质量;第十三条、施工现场试块、试件、材料的取样、制作、养护、送检必须按规定执行由专人负责,送检人员必须经过培训并持证上岗,遵守真实、有效的原则,不弄虚作假,试验结果要及时报告项目技术负责人;第十四条、做好细部处理工作及成品保护工作;单位工程进入装饰阶段后,施工技术部门应采取相应措施,制订有关细部处理和成品保护工作的实施方案,并组织实施,有利于提高观感质量和整个单位工程质量的综合评定;第十五条、单位工程竣工验收前应提前15天上报公司质量部门,进行质量内部预检,对预检中发现的质量弊病,项目部必须及时进行整改,并进行复验;第三章技术交底第一条、施工组织设计审批后,项目经理在开工前召集项目全体施工管理人员召开施工组织设计交底会议,由项目技术负责人介绍工程特点、难点、主要施工方法、施工进度、施工平面布置、安全生产、文明施工和其它项目管理措施以及现场规章制度等;第二条、技术交底应结合具体操作部位细致、全面地进行,同时以书面形式交底,要求字迹清楚、内容完整,并具有针对性;不同部位、不同工艺、不同工种、季节性施工均要分别予以交底,并要有交底人、被交底人,单位工程负责人签字;第三条、针对特殊工序要编制有针对性的作业指导书,每个工种,每道工序应进行各级技术交底;各工种班组长接受交底后,应组织工人进行认真讨论,保证施工意图正确无误地得到贯彻;第四条、未经技术交底的分部分项工程不得任意施工;第四章隐蔽工程的检查验收第一条、隐蔽工程应在施工班组自检合格的基础上,由项目部有关质量管理人员组织检查验收;检查内容是否符合规范要求和设计文件要求;原材料规格、型号、数量、部位及实测合格率;对不符合规范要求、企业标准要求和设计文件要求的,由施工班组限期整改,并通过复检;第二条、在项目部有关质量管理人员检查合格的基础上,通知业主和监理公司组织检查,对不合格项由施工班组限期整改,并通过复检;第三条、按有关规定政府质量监督机构必须到场验收的部位,由监理公司通知和安排验收,验收合格后由监理公司开具有关手续后方可进行后续施工,同时填写隐蔽工程验收记录;第四条、隐蔽工程验收记录由施工员技术员填写,参加验收的责任人员签字设计、监理、业主、施工,并加盖公章,重要分部或特殊部位的验收还需有隶属单位工程管理部门盖章,并由资料员存入工程技术档案;第五章技术资料第一条、各项技术资料应按国家建设工程项目管理规范GB/T50326-2001、建设工程文件归档整理规范GB/T50328-2001要求整理,省内项目部必须使用浙江省工程建设质量安全监督总站编制建筑工程施工质量验收检查用表;其它省市使用的施工质量验收检查用表应符合当地的有关规定;第二条、单位工程技术资料应做到及时、全面、真实、准确、有效;项目材料员应及时提供完整、有效的材料质保单;项目资料员应及时收集、整理、汇总有关资料;第三条、单位工程竣工后,技术资料应符合相应要求后才能交付验收,每一检验批验收时,须提供质保书、试验报告单、自检记录、技术复核记录给质量员,并在自检人员签字的基础上才能验收;整理的资料包括格式、页面、书写、签章、装钉等应符合归档要求;第四条、工程的施工技术资料竣工后30日内交公司质量处审查存档、办事处负责监督和协助项目部做好技术资料检查归档,合格后上交公司质量处设立,未设分公司、办事处的项目,由项目部直接上交公司质量处审查;第五条、上交公司的资料需原件,必须装订成册,建立总分目录,厚度控制在40mm以内,并装入档案盒;装订采用线绳三孔左侧装订,装订时必须剔除金属物;第六条、所有竣工图应加盖竣工图章,不同幅面的工程图纸应按技术制度复制图的折叠方法GB/—89统一折叠成A4幅面图标栏露在外面;第七条、总包单位应及时检查、收集、汇总各分包单位工程技术资料,总包范围内所有资料必须一同上交公司存档;第六章材料管理第一条、材料采购必须在合格材料供方名录内采购,当生产急需时,应经项目经理或工程技术负责人批准、签字允许后方可在名录外采购;第二条、项目部对工程材料、设备等物资的送货单位进行核对,确认物品规格、数量、验收证件,检查外观质量,填写并保存进货验收记录;第三条、对需要复试的材料如钢筋、水泥等按照有关规定取样送法定检测单位进行试验,样品试件应符合国家、行业有关技术规定,未经检验或检验不合格的物资设备按照不合格/不符合控制程序进行处理;第四条、入库材料应由有关责任人和仓库保管员负责入库验收;验收内容为材料的类别、型号、规格、数量以及采购物质的合格证明等;第五条、现场堆放材料应符合规定要求,做到堆放整齐,保护良好,并做好产品标识和检验状态标识;第七章事故调查和处理第一条、发生工程质量事故,必须及时如实上报,不得隐瞒,并报质监站及有关部门及时处理解决;第二条、发生一般质量事故,由公司组织人员查明原因,分清责任,填写工程质量事故报告表一式二份,公司、项目部各留存一份;第三条、发生重大工程质量事故的,公司应立即向建设集团汇报,并填写重大质量事故报告表一式三份;事故发生后,公司要及时组织有关人员查明原因,分清责任,提出处理意见,相关部门要协助工程部门开展工作,并报有关部门备案;。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

质量管理手册目录第1章质量手册说明华为质量管理体系是依据国际质量管理标准和国际质量管理标准建立和实施的。

和标准同时适用于华为的全系列产品的设计、开发、制造、销售、安装和服务的质量管理,包括数字程控交换机系列产品、宽带网络产品、产品、综合业务接入设备、固定网络终端产品、光网络系列产品、无线通信网络和终端系列产品、多媒体产品、数据通信产品、业务与软件产品等。

本手册是华为内部对产品和服务质量有影响的所有人员遵循的纲领性文件,对外则作为华为向客户及第三方提供产品和服务质量保证的依据。

本手册引用标准:《质量管理体系要求》《质量管理体系基础和术语》<<质量管理体系要求手册>><<质量管理体系测量手册>>第2章公司愿景、使命与战略愿景丰富人们的沟通和生活。

使命聚焦客户关注的挑战和压力;提供有竞争力的通信解决方案和服务;持续为客户创造最大价值。

战略•为客户服务是华为存在的唯一理由,客户需求是华为发展的原动力。

•质量好、服务好、运作成本低,优先满足客户需求,提升客户竞争力和赢利能力。

•持续管理变革,实现高效的流程化运作,确保端到端的优质交付。

•与友商共同发展,既是竞争对手,也是合作伙伴,共同创造良好的生存空间,共享价值链的利益。

第3章质量方针积极倾听客户需求;精心构建产品质量;真诚提供满意服务;时刻铭记为客户服务是我们存在的唯一理由。

第4章质量目标及策略4.1质量管理体系愿景树立以客户为中心、全员参与的质量文化,构筑优质的产品和服务,持续改进,追求卓越,成为业界最佳。

4.2质量管理体系中长期目标和规划4.2.1瞄准业界最佳,倾听、理解和满足客户需求,持续提升客户满意度。

4.2.2提高全流程质量能力,一次把事情做好,降低质量损失成本,增加公司利润。

4.2.3持续推动质量管理在公司全业务、全流程、全地域的贯通,并实现与客户流程的无缝对接,逐步构建完整、高效、全球化的端到端质量管理体系架构。

4.2.4在保证卓越的产品质量的前提下追求零偏差交付,力争达到业界最佳的项目周期和产品可用度。

4.3质量措施和方法4.3.1在公司范围内全面深入推行、有效落实体系要求,在流程体系上确保质量活动融入到市场、研发、供应链和技术服务等各领域业务,并且实现全流程端到端贯通,同时通过实现指标数据的可收集、可分析和可应用,瞄准业界最佳,持续推动业务改进,实现公司与客户共同的最佳绩效。

4.3.2全面推行、有效执行、流程,质量组织和业务延伸到市场前端、驻外地区部,加强产品前端环节的质量管理,确保质量在源头上得到保证。

4.3.3深入夯实和流程的执行。

在流程中清晰地定义产品级、项目级的质量控制和质量保证活动,对每个活动、每个阶段明确严格的进入和退出准则,严格执行检视、评审和审计等活动,实施高质量的设计和开发。

同时在设计阶段就充分考虑可制造性、可服务性等需求,确保产品全流程质量。

4.3.4通过的运作,在供应商到客户的采购、制造、发货等各个中间环节,通过完备的质量控制活动、成熟的工艺和装备技术、优良的生产设备,实施完整的供应链计划.在制造全过程中设立质量控制点,包括、、、和等,同时定期对检验能力进行评估、改进,动态调整检验方式,确保向客户提供卓越的品质、及时和柔性的供应交付。

4.3.5通过客户服务流程的运作,在服务流程中的各个环节全面建立相应的质量控制点,制订完整的项目计划来实施工程安装的质量保证和风险管理;在全球建立三级客户支持系统,建立号小时客户热线,向客户提供对问题快速的响应和优质的服务。

4.3.6在公司各业务领域、各产品线建立一支专门的质量工程师队伍,负责产品全过程的质量计划、质量控制和质量保证活动,同时带动业务人员,利用内部评审和专项审计、、根因分析和控制等各种手段和方法,全员开展纠正、预防和持续改进工作。

4.3.7充分调动和利用公司各级相关平台,通过质量专刊宣传、中基层质量培训、中高层质量专题研讨、部门宣传专栏和内部满意度调查等形式,强化全员参与和持续改进的质量意识,并通过公司质量奖评选和产品质量通报等各种质量激励活动,在公司范围内树立结果导向的质量文化。

第5章体系架构5.1质量管理业务总览华为业务流程架构核心业务领域包括:战略规划与市场()、集成产品开发()、客户关系管理(,含非工程实施部分)和集成供应链(,含的工程实施部分);华为的质量管理活动已有效地融入到了各主要业务流程当中.5.1.1 战略规划与业务中,为了确保客户的需求及时满足,华为对需求建立了跟踪机制,并在实现活动完毕后增加了对需求实现的验证;对制定出来的业务计划,定期评估其执行的绩效,发现有问题、及时调整。

5.1.2 业务中,华为设立有四个决策评审点和七个技术评审点。

开发各阶段有评审和测试活动,确保产品开发成功。

在生命周期管理阶段,收集网上反馈的问题,及时分析改进,使产品充分满足客户需求。

5.1.3 在管理中,华为的宣传介绍材料须经过正式的开发和评审,确保产品描述准确无误。

在招投标上华为采用项目管理的方式,确保方案的准确性和承诺的可行性。

在客户服务当中,在技术支持和网上问题管理活动中设置相应的评审环节,按照集成产品开发的模式开发培训课程和材料。

5.1.4 业务中,华为对供应商进行认证和管理,并对采购原材料进行检验,来保证生产原材料的质量。

在生产制造过程中,在线检验、设备自动化检测、组装检验和包装发货检验等确保了产品制造质量和交付质量。

在工程安装及服务的交付过程中,华为应用项目管理模式来管理工程的质量,对工程分包商进行认证和管理,同时进行客户培训以确保工程和服务的质量。

5.1.5 除了对具体业务进行质量管理外,华为还对整个质量体系的充分性、有效性和适宜性进行管理,包括进行质量体系的内部审计、外部审计、管理评审活动,包括传递质量文化、引入新的工程方法、质量改进技术进行质量能力的分析和持续改进等。

质量管理组织架构5.2.1 各业务部门质量管理部和产品线质量管理部对各自领域的质量管理负责;业务和市场业务的质量管理,由其运作管理办公室负责;公司质量管理部负责整个质量体系的管理以及跨领域、跨部门的质量问题的协调;5.2.2 为了更好地管理质量,有效解决跨部门的质量问题、及时共享跨产品的质量管理经验和教训,确保华为质量管理体系持续改进,华为成立了由公司质量管理部主管、各产品线质量部主管和功能部门质量部主管组成的质量管理团队。

质量管理团队每月会定期召开会议,对重大质量问题进行决策,定期评估质量管理体系的现状和问题,识别改进点,并组织资源来完成改进活动。

5.2.3 质量管理团队的领导是华为公司的首席质量官,也是质量管理者代表。

他将对公司重大质量问题负责并且直接和总裁沟通对话,确保质量工作的顺利进行。

第6章综合质量管理6.1客户满意管理华为认为,客户满意就是充分理解客户的需求并及时有效地满足、甚至超越客户的需求。

华为通过以下个方面的工作来满足客户需求:()客户需求收集。

()客户需求分析分配。

()客户需求实施。

()客户需求验证。

()客户需求绩效管理。

公司每年与国际专业咨询公司合作,开展第三方客户满意度调查工作。

满意度调查的内容覆盖产品质量、售前支持服务、交付、工程安装、维护、培训和备件维修等各个方面。

分析结果按照不同的方式、范围、内容发给各业务部门、区域机构、公司各级员工,并纳入公司高层领导的考核指标当中, 同时要求各业务部门或各区域机构制定下次调查满意度目标值,认真研究调查结果,制定合理措施,以保证目标值的达成。

6.2领导重视和全员参与高层管理人员的首要责任,是要为企业创立明确的发展目标和确定努力的方向,并使这一目标和方向为全体员工所理解,坚定不移地实现这些目标。

6.2.1领导重视华为高层管理者对质量体系建设的重视体现在如下方面:6.2.1 制定公司的质量方针。

6.2.1 任命质量管理者代表,代表公司高层行使管理质量的权责:)确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持;)向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求;)确保在整个组织内提高满足客户要求的意识;)就质量管理体系有关事宜与外部联络。

6.2.1 组织制定质量目标,并将关键的质量指标增加到了公司各层管理者的(个人绩效承诺)考核中。

6.2.1 对质量管理体系进行管理评审,以确保其持续的适宜性、完整性和有效性。

6.2.1 建立必要的质量管理团队和部门来分层、分业务、分产品管理质量,并为各种有效的质量改进项目提供人、财、物的支持;并亲自参与到重大的质量改进项目中。

6.2.2 全员参与华为公司的质量管理是通过组织内各职能各层级人员参与产品实现及支持过程来实施的。

过程的有效性直接取决于公司各级人员的意识、能力和主动精神。

华为公司从高层到基层,全体员工都应参与到全面质量管理当中,如下示意图:总裁部长部长经理经理经理部长小组/员工品管圈(QCC)合理化建议基层日常管理业务流程优化方针目标管理组织、业务流程重整高层中层小组/员工小组/员工对于公司高层领导,主要通过指标目标来牵引,使其积极参与到质量改善活动中去;对于中层干部,起着承上启下的作用,一方面要落实公司高层的任务,承担分解的指标目标,另一方面要发动组织基层员工进行改进,通过专项质量改进(攻关)、活动等,不断地改进产品质量过程质量;对于基层员工,公司强调立足于本岗位,点滴改进,“小改进,大奖励”,通过合理建议,品管圈()等活动,引导员工自发进行质量的改进。

6.3体系文件管理华为的质量管理体系文件以金字塔的形状进行组织。

最上层的是华为质量方针;第二层是质量管理手册和业务流程框架;第三层是各业务领域的流程和支持流程运作的指导书、标准、规范、模板、表单等;最下层是流程运作的结果记录。

华为将第三层的流程和其支撑流程的文件统称为流程文件。

6.3.1 质量方针和质量手册华为的质量方针纳入质量手册,作为对质量体系建设的纲要;质量手册则对照和质量管理体系标准的要求,明确质量目标、质量策略、质量业务框架,以及具体各业务质量的管理原则和方法,作为对质量体系建设的指导和业务开展的具体要求。

6.3.2 文件控制华为流程文件的拟制、修订和发布严格按照«华为公司流程管理手册»的要求进行操作。

在数据库的支持下,流程文件实现在线评审、发布、搜索、升级和作废。

所有流程文件发布之前经过相关部门主管()的评审,最后经过流程责任人的批准后发布。

公司质量管理部每年组织各业务部门对流程文件进行审视,保证流程文件的充分与适宜。

对从客户、供应商等获取的外部文件和数据按照«华为公司流程管理手册»进行识别和标示,并在相应的业务流程中定义具体管理方法。

华为公司的技术文档根据其类别由不同的部门负责管理。

相关文档
最新文档