银行信贷部门员工管理制度

第一章总则
第一条为加强银行信贷部门员工管理，提高信贷业务管理水平，确保信贷资产安全，根据国家相关法律法规和银行内部管理规定，特制定本制度。

第二条本制度适用于银行信贷部门所有员工，包括信贷管理人员、信贷业务员、信贷审核员等。

第三条本制度旨在规范信贷部门员工行为，强化内部管理，提高信贷业务质量，降低信贷风险。

第二章岗位职责
第四条信贷管理人员职责：
1. 负责信贷业务的整体规划、组织、协调和监督；
2. 制定信贷政策、制度和操作规程，确保业务合规；
3. 监督信贷业务执行情况，及时发现问题并采取措施；
4. 负责信贷团队建设，提高团队整体素质。

第五条信贷业务员职责：
1. 负责客户关系维护，了解客户需求，提供信贷产品；
2. 按照信贷政策、制度和操作规程，办理信贷业务；
3. 及时收集、整理客户资料，确保资料真实、完整；
4. 协助信贷审核员进行贷后管理。

第六条信贷审核员职责：
1. 负责信贷业务的审核工作，确保业务合规；
2. 对信贷资料进行审查，提出审核意见；
3. 对贷后情况进行跟踪，发现异常及时上报；
4. 参与信贷业务培训，提高自身业务水平。

第三章培训与考核
第七条银行信贷部门应定期组织员工进行业务培训，提高员工业务素质和风险意识。

第八条建立信贷业务考核制度，考核内容包括：
1. 业务量完成情况；
2. 业务质量；
3. 风险控制；
4. 团队协作；
5. 业务创新。

第四章奖惩与纪律
第九条对表现优秀的信贷部门员工，给予物质奖励和精神鼓励。

第十条对违反本制度规定或工作纪律的员工，视情节轻重，给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。

第十一条员工在工作中遇到重大问题或风险，应及时向上级报告，不得隐瞒、谎报。

第五章附则
第十二条本制度由银行信贷部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十四条本制度如有未尽事宜，由银行信贷部门根据实际情况予以补充和修订。