临教人200810号

临教人〔2008〕10号
关于下发《临安市教育系统教职工调动管理暂行办法（试行）》的通知
各直属学校（单位）、乡镇（街道）中小学、中心幼儿园：现将《临安市教育系统教职工调动管理暂行办法（试行）》下发给你们，请认真贯彻执行。

二ＯＯ八年四月十五日
主题词：调动管理办法通知
抄送：市人事局，市编办。

临安市教育局办公室 2008年4月15日印发
临安市教育系统教职工调动管理暂行办法（试行）
为加强我市中小学（幼儿园，下同）教师队伍建设，进一步完善教职工聘用机制，公开教育系统人事调动的程序和办法，建立合理流动的机制，特制定本办法。

一、调动原则
1、教职工调动工作根据学校编制余缺情况，在核定的编制数内，对确有困难的教职工和符合有关调动规定条件的教职工，采取考试和协商的办法，经教育局批准调动。

2、为稳定教师队伍，控制编制总量，各校调出人数比例应控制在教职工总数的5%以内，玲珑、於潜地区教师在昌北地区工作满三年的可以适当放宽一定比例。

3、教职工调动实行服务期制度，凡申请要求系统内调动人员必须在任教学校工作满三年及以上，跨市、跨系统调动应在本市教育系统服务10年及以上。

4、从今年起，在实行服务期制度的基础上，对跨市、跨系统教师调动实行补偿培养费制度。

5、市内要求调动人员应达到调入学校相应的学历要求，并具有相应的教师资格。

二、市内调动规定
1、调入锦城、於潜、昌化三大镇及玲珑、上甘、板桥、青山、高虹、青云等学校教师，由教育局组织文化业务考试、考核，择优录用。

2、其他中小学教师要求调动，必须本人提出书面申请，学校签署同意调动意见，经教育局根据编制、学科等情况审核同意后方可调动。

3、凡被评上市级及以上的名优教师，原则上为所评学校或系统内服务一定年限，即：临安市教坛新秀、学科带头人、“812”培养人选、杭州市教坛新秀、学科带头人、“131”培养人选、省名师培养人选，评上后服务期为三年。

三、跨市调动规定
1、调入人员的基本条件：
（1）热爱教育事业，师德高尚，具有较高的教育教学能力和水平（取得省级以上先进的优先招聘）。

（2）身体健康。

（3）学历要求小学（幼儿园）、中学分别达到大学专科和本科毕业及以上。

（4）具有相应的教师资格证书和中级及以上职称。

（5）普通话达到二级乙等及以上（其中：语文教师达到二级甲等及以上），并取得相应的专业技术职称和计算机应用能力合格证书。

（6）年龄一般在40周岁以下，特级教师、高级教师或到农村学校任教的教师，年龄可适当放宽。

2、调入程序：
（1）申请调动人员，应向所在学校提出书面申请，经学校同意后，填写《干部商调登记表》报上级主管部门和人事部门审批。

（2）经上级主管部门和人事部门审批同意后，向我局发《商调函》和《干部商调表》（一式三份）。

（3）我局根据调入学校编制情况和调入人员基本情况，经局党委审核同意后，报市人事局（编办）审核。

（4）经市人事局（编办）审核同意后由我局组织人事科按有关规定办理调动手续。

（5）调入人员必须在调入学校或本系统服务满五年及以上。

3、调出程序：
（1）要求调往市外或外系统工作的教职工，由本人提出书面申请，经所在学校同意后，填写《干部商调登记表》上报市教育局组织人事科。

（2）市教育局党委审核同意后，由我局向调入单位主管部门发出商调函。

（3）调入单位同意接收后，由市教育局组织人事科办理调动手续。

4、教师调动补偿标准和办法
从今年开始，凡跨市或跨系统调动，用人单位应与市教育局签订相关用人协议，并向教育局交适当培养经费作补偿，补偿经费用于补充名优教师的培养奖励费用。

补偿标准为：
（1）临安市级教坛新秀、“812”培养人选、学科带头人、名师培养人选每人三万元
（2）杭州市级教坛新秀、“131”培养人选、学科带头人、名师培养人选每人五万元
（3）省级及以上先进荣誉称号获得者每人十万元
（4）凡超过服务期的教师，补偿费按每超过一年递减20%计算，但补偿费基数不得低于三万元；不到服务期的教师，补偿费按每不足一年增加30%计算。

（5）交纳补偿金范围不包括组织原因调动或考取公务员等特殊情况。

（6）借用去市外或外系统人员原则上按调动标准交培养补偿费。

四、其他规定
1、教职工调动一般安排在每年暑期进行，调动人员申请表应于每年6月底送交教育局组织人事科。

2、调动人员在原学校已评上中级或高级职称，调动后因调入学校无中、高级岗位指标，则由调入学校根据教职工聘任制有关规定，在同等条件下对调入人员可高职低聘，取消原职务享受（属组织原因调动则不受此限）。

3、各类调动，一旦调令下发，单位和个人不得以任何理由拒绝执行，如属组织原因的要追究主要领导的责任，并通报批评，属个人原因超过调令期半个月不报到，停发工资，并作自动离职处理。

4、经批准同意调动人员，凡属学校（单位）的所有财产和资料，应自觉归还原学校（单位），不得占为已有，否则不得办理调动手续。

5、本《办法》自2008年1月起试行。

此前有关教职工调动政策与本《办法》相抵触的以此《办法》为准。