2024年贵州省铜仁市国家职业技能鉴定考评员题库考核精选

2024年贵州省铜仁市国家职业技能鉴定考评员题库考核精选
1、判断题（共280题）
1. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
2. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
3. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
4. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
5. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
6. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
7. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
8. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
9. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
10. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
11. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
12. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
13. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
14. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
15. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。

答案：（√）
16. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
17. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
18. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
19. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
20. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
21. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
22. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
23. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
24. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
25. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
26. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
27. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
28. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
29. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
30. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
31. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
32. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
33. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

34. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
35. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
36. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
37. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
38. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化，涌现了一批新职业。

答案：（×）
39. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
40. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
41. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

答案：（×）
42. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
43. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
44. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
45. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
46. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
47. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
48. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
49. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

50. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
51. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
52. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
53. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
54. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
55. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
56. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
57. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
58. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
59. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
60. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
61. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
62. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
63. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
64. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
65. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
66. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
67. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
68. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
69. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

答案：（√）
70. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
71. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
72. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
73. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
74. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
75. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
76. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
77. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
78. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
79. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
80. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
81. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案：（√）
82. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
83. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
84. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
85. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
86. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
87. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
88. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
89. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
90. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
91. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
92. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
93. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
94. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
95. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
96. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
97. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）
98. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）
99. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
100. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
101. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
102. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
103. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
104. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
105. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
106. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
107. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
108. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
109. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
110. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
111. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
112. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
113. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
114. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
115. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
116. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
117. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
118. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
119. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
120. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
121. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
122. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
123. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
124. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
125. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
126. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
127. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
128. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
129. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
130. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
131. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
132. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
133. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
134. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
135. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
136. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
137. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
138. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

139. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
140. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
141. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
142. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
143. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
144. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
145. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
146. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
147. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
148. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
149. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
150. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
151. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
152. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
153. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
154. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
155. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

答案：（×）
156. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
157. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
158. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
159. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
160. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
161. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
162. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
163. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
164. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
165. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
166. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
167. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
168. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
169. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
170. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
171. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
172. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
173. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

174. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
175. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。

答案：（×）
176. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
177. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
178. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
179. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
180. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
181. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
182. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
183. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
184. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
185. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
186. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
187. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
188. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
189. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

190. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
191. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
192. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
193. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
194. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
195. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
196. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
197. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
198. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）
199. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
200. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
201. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
202. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
203. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
204. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
205. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
206. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
207. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）。