抚顺美年大健康代理产品政策

抚顺美年大健康代理产品代理政策
为将美年大健康产品更好服务抚顺地区，让更多人获得健康体检的机会。

公司拟定进行代理商渠道开发管理制度，规范各区域代理商合作事项，提高代理商积极性，结合本公司特制定如下政策。

一、美年产品招商代理流程
1.通过销售部、公众号、E-mai1、电话等的方式与我公司销售部副总取得联系
2.提供公司或个人经营者的相关证明材料：包括法人代表证明、身份证原件复印件、工商营业执照、办公地点物业租赁协议或不动
产证明
3.对申请地区代理商的公司或个人经营者进行资格审查(包括公司或个人经营者的资金实力、线上资源、市场拓展能力等)
4.申请地区代理商的公司经过审批通过后，签定相关协议，并签字盖章后交由公司
5.公司审批所签订《美年大健康渠道代理协议书》公司盖章后，双方存档
6.公司签发区域代理授权书和授权牌，取得本公司产品的地区代理商资格、代理授权书和授权牌，双方正式合作，执行协议约定内
容
7.当初审通过后，提交由公司总经理审批
二、代理商权益
1.享有美年大健康品牌LOGO使用权
美年大健康已将商标申报国家商标局受理注册，代理商可免费获得使用权，获得和公司品牌推广一并发展的有利条件。

2.享有区域保护经营权
公司有规范而科学的区域保护制度，渠道级代理商一旦签定独家经营合同，即可取得区域保护权，享有相同等级的价格权益，并在自己的区域内可发展下级代理商，获得长期的规模效益。

3.享有销售返利权
按照公司代理返利标准，在代理商所辖理区域内公司，按代理商的级别及所对应的比例，以后续产品（个检、团检）的累计额，享受销售奖励给予销售返利。

4.享有合同优先权
合同续约优先权：双方合同期满，在没有违反合同规定的情况下，代理商可优先获得续约，公司准予办理。

5.享有VI形象设计使用权
免费享有公司VI形象、店面logo使用、办公管理系统的资源共享，公司给子传授和指导
6.享有产品优先代理权
公司将在健康体检领域继绩开发新的产品，产品线将涵盖更全面的市场，代理商将享有新产品优先经销权。

三、运营支持
1.品牌支持
公司依托强大的整合营销手段，望造公司强势品牌形象。

为代理商提供成熟的市场运营、品牌宣传、管理思想、经营理念，统一文化、操作流程，使代理商共享品牌资源即可获得成功。

2.营销支持
公司为每一个代理商量身定做了一套行之有效的营销方案，从前期的市场调查、风险评估、员工培训、营销知道、市场开拓、品牌宣传、公共关系、市场督导。

3.广告支持
公司提供产品推广设计支持，代理商线上/下推广素材统一提前报备与公司市场部审核后实施。

4.培训支持
公司为每一位代理商进行从经莒管理到技木服务的相关培训支持，并且进行跟踪服务。

免费为代理培训专业营销人员，资深医师全程指导。

5.技木支持
为了保持抚顺健康体检掌领者地位，公司将不断的引进国际国内领先产品和技术，并对现有产品和技术服务进行优化升级，代理商可以完全获得持续的技术支持与新品会议的学习机会。

6.商务谈判支持
公司针对不同地区特点，有专人定向巡回指导，代理商进行公司销售或大单竞标时，公司可以指派商务组协助谈判签约，利用公司的品牌优热和买力篇得学重、促进合作。

7.持续支持
代理商可免费参加公司召开的各类社会公关活动、经验交流会、技术服务学习会、表彰会、代理商会议等；免费享受公司信息资料，相关行业协会等公司社会关系资源支持。

8.售后支持
总部提供实时询服务(电话、线上方式)。

四、公司承诺
1.公司会一如既往的提供高品质的美年大健康系列产品
2.公司会坚持不的加大市场推广カ度，树立强大的品牌形象
3.公司会提供结合市场需求代理商专属产品套餐系列产品
五、产品名录
六、销售价格
代理商按照公司的地区代理价格进行提货，严格按照公司制定的市场统一价格销售，特殊情况，可根据地区市场情况和客户定位制定销售价格和销售政策应在实施前报请公司书面文件批准
七、代理区域
1.代理商销售区域直线合约内的代理区域，在其周边未有其他代理商之前，可跨地区开展业务，并报公司备案。

在周边地区设有代
理上后需及时停止。

2.美年大健康抚顺产品设定区域代理保护政策，（暂定顺城区2家、望花区、新抚区、东洲区各1个）
八、成为美年大健康抚顺区域代理的条件
申请成为本公司在抚顺代理商单位或个人应符合如下条件：
1.必须是可以独立承担民事责任的企业或个人，销售形式不限：微商、线上、电销、行销
2.有独立的办公场地，成为本公司代理商后，需开辟专有的场地展示公司形象和摆放宣传资料
3.遵守美年大健康抚顺公司系列产品渠道业务要求规范，在多家竞争时接受本公司产品报价的协调
4.协助公司参加在区域举行的行业展示会和各种研讨会
5.在抚顺地区拥有良好的社会关系熟悉辽宁及抚顺地区健康体检行业市场相关产品
6.具有一定流动资金基础，有支付产品货款能力
7.具备制定市场开拓计划并实施的能力，积极配合公司开展市场推广活动
8.具有敬业精神和良好的服务意识，能为客户提供相应的服务和支持
9.每月1-5日向公司发送客户信息及市场信息，严格按照销售部要求执行
10.维护公司产品的知识产权不得随意泄露和使用
九、评估与奖励
1.代理商评估办法
（1）根据代理商的进货量及回款效率进行评估
（2）根据对代理商制定的销售任务完成情况进行评估
（3）根据代理商在终端经营过程中，配合公司整体销售和推广的配合度进行评估
（4）根据代理商年度内渠道拓展情祝进行评估
（5）根据代理商所属区域内品牌建设情况，有无不良经营记录(如窜货、降价销售、重大客户投诉等)进行评估
（6）根据代理商所属销售、促销人员及其下级渠道的所有销售、销售人员80%以上是否符合公司业务技能的规定进行评估
十、代理商奖励及处罚政策
根据代理商所属区域的情况，公司对代理商在协议期内(暂定一年)完成规定的销售业绩为￥万元
1.奖励政策
奖励对象：公司对首批进货(按供货价格计算)不低于￥万元，并完成公司制定的销售任务(历次进货全部累计为年销售业绩)的代理商讲行返点奖励。

2.奖励办法
A季度奖励
B半年度奖励
C全年度奖励
3.处罚政策
（A）处罚对象
（1）任务未完成的区域代理商
（2）无销售业绩的区域代理商
（B）处罚办法
（1）据原因的具体情況，公司会以最大程度上給予各方面的支持，以帮助代理商尽早尽快完成目标任务。

规定时间内没有完成销售任务额，公司有权利取消其代理资格或另行设立区域代理
（2）因本公司的原因，如产品研发，支持，培训等不到位导致的原因，本公司会尽快采取措施帮助代理商尽快完成目标任务。

因代理商的原因导致无目标业绩，我司将取消其代理资格或另行设立代理机构。