职业卫生培训试题及答案

职业卫生培训考试一试题
部门：姓名：日期：得分：
一、填空题（每空 1 分，共 20 分）
1、我国职业病防治工作的目标是预防为主、防治联合。

2、生产过程中产生的有害要素有物理性有害要素、化学性有害要素、生物性有害要素。

3、职业病危害要素侵入人体的门路有皮肤、呼吸道、消化道。

5、粉尘按性质可分为，无机粉尘、有机粉尘、混淆型粉尘。

6、职业中毒分别为急性中毒、慢性中毒、亚急性中毒三种临床种类。

7、对任职业健康体检中发现有与从事的职业有关的健康伤害的员工，应当调离原工作岗位，
并妥当布置。

8、劳动防备用品分为特种劳动防备用品和一般劳动防备用品。

9、职业健康检查包含上岗前、在岗时期、离岗时、离岗后及应急健康检查。

二、选择题（每题 2 分，共 20 分）
1、尘肺发生的机理是因为粉尘进入肺组织后惹起肺泡的防守反响，成为尘细胞，尘肺发生的
基本病变是矽结节的形成和洋溢性间质的纤维增生，主要惹起肺（ B ）改变。

A、细胞化 B 、纤维化 C 、硬化
2、卫生部卫监发2002 第108 号的职业病目录规定的职业病为十大类（B）种。

A.95 种? ?
B. 115种?? ?
C.315种????
D. 180种
3、（ C）依法享受国家规定的职业病待遇。

A. 接触有害作业的工人
B.接触有毒、有害的劳动者
C.职业病病人
D.工伤员工
4、发生危险化学品事故后，应当向（B）方向分散。

A. 下风
B.上风
C.顺风
D.原地
5、依据《职业病防治法》，以下（ C）项不属于劳动者任职业活动中应尽的职业卫生义务。

A.正确使用和保护职业病防备设备和个人使用的职业病防备用品
B.发现职业病危害事故隐患实时报告
C.在有职业危害要素的作业场所设置警告表记
D.恪守职业病防治法律、法例、规章及操作规程
6、噪声聋是生产性噪声惹起的职业病，工作场所操作人员每日连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为（ B）。

A 75dB(A)
B 85dB(A)
C 88dB(A)
D 90 dB(A)
7、6.2002 年卫生部、劳动和社会保障部宣布的职业病目录中列出的法定尘肺不包含：（C）。

A．铝尘肺??B．石墨尘肺??C．木匠尘肺?D．电焊工尘肺
8.游离二氧化硅粉尘能惹起接触粉尘的员工患（C ? ）病。

A．鼻腔癌B．皮肤肿瘤C．矽肺D．食道癌
9 生产性噪声或工业噪声分为（B）。

A．空气动力噪音和机械性噪音 B ．空气动力噪音、机械性噪音和电磁性噪音
C．空气动力噪音和电磁性噪 D. 空气动力性噪音、机械性噪音电磁性噪音随和体排放性噪音
10 当发现有大批毒气发散时，应快速佩带适合的（A）
A防毒面具B眼镜C手套D口罩
三、判断题（每题 2 分，共 40 分）
1、职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门赞同的医疗卫活力构肩负。

（√）
2、劳动者与用人单位签署劳动合同（含聘任合同）时，有权认识工作过程中产生的职业病危
害及后来果、职业病防备举措和待遇等，并要求在劳动合同中写明。

（√）
3、粉尘危害行业的作业工人只要配戴一般卫生口罩便可有效防备尘肺病。

（×）
4、职业健康检查和有关医学察看的花费应由劳动者自己肩负。

（√ ）
5、未成年人、女员工、有职业禁忌的劳动者，任职业病防治法中享有特别的职业卫生保护的
权益。

（√）
6、对可能发生急性职业伤害的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场
抢救用品、冲刷设备、应急撤退通道和必需的泻险区。

（√）
7、疑似职业病病人诊断或许医学察看时期，经领导赞同，用人单位能够排除或停止于其订立
的劳动合同。

（× ）
8.噪声对人体的危害就是对听觉系统的临时性或长久病理伤害。

（× ）
9、电焊工人除应注意眼睛防备外，还应防备焊尘、焊烟对人体的危害。

（√）
10、常用的工业毒物危害治理举措包含设局部排气罩实时排出厂外。

（×）
11、职业健康项目申报同时采纳电子数据和纸质文本两种方式。

（√）
12、职业健康监护中出现新发职业病（职业中毒）或许两例以上凝似职业病（职业中毒）的，
用人单位应当实时向所在安监部门报告。

（√）
13、职业病病人改动工作单位后，不可以再享受工伤待遇。

（× ）
14、职业危害严重的建设项目，推行职业病危害预评论制度。

（√）
15、建设单位及参加建设单位有关工作的专家，能够参加建设项目职业卫生“三同时”的审
核，审察及完工查完工作。

（×）
16、建设单位应当对职业危害预评论报告的真切性、合法性负责。

（√）
17、我国职业病防治工作的基本目标是预防为主、防治联合。

（√ ）
18、劳动者查出患职业病或凝似职业病以及在进行职业病治疗和医学痊愈之间，用人单位不
得排除与劳动者订立的劳动合同。

（√ ）
19、对遭到或许可能遭到急性职业病危害的劳动者，用人单位应当实时组织救治、进行健康
检查和医学察看，所需花费由用人单位肩负。

（√ ）
20、患职业病属于工伤。

（√）
四、简答题（第一题10 分，第二题 20 分）
1、劳动者的职业卫生保护权益有哪些？
(1)享受教育培训权、依法获取职业卫生教育、培训。

(2)享受健康服务权，依法获取职业健康检查、职业病诊断、痊愈等职业病防治服务。

(3)享受知情权、有权认识工作场所产生或许可能产生的职业危害要素、危害程度、危害结果、防备举措以及有关待遇等。

(4)仅受卫生防备权，有官僚求用人单位供给切合预防职业病要求的职业病防备设备和个人使
用的职业病防备用品，改良工作条件。

(5)享受责备、举报、报告权，对违犯职业病防治法律、法例以及危及生命健康的行为提出责
备、举报和指控。

享受拒绝违章作业权、有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防备举措的作业。

(6)享受参加决议权，参加用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出建议和
建议。

(7)享受工伤社会保险权。

(8)享受补偿权，对职业危害造成的健康伤害有依法要求补偿的权益。

2、你所在岗位主要存在哪几种职业病危害？应采纳哪些防备举措？。