2024年河南省漯河市国家职业技能鉴定考评员题库完整解析版

2024年河南省漯河市国家职业技能鉴定考评员题库完整解析版
1、判断题（共280题）
1. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
2. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
3.
4. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
5. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
6. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
7. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
8. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
9. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
10. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
11. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
12. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
13. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
14. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
15. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

16. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
17. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
18. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
19. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
20. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
21. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
22. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
23. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
24. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
25. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
26. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
27. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
28. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
29. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
30. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
31. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
32. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
33. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
34. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

35. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
36. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
37. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
38. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
39. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
40. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
41. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
42. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
43. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
44. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
45. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
46. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
47. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
48. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
49. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
50. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
51. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
52. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

53. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
54. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
55. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
56. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
57. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
58. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
59. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
60. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
61. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
62. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
63. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
64. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
65. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
66. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
67. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
68. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
69. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

70. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
71. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
72. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
73. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

74. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
75. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
76. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
77. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
78. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
79. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
80. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
81. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
82. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
83. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
84. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
85. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
86. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
87. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
88. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
89. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
90. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
91. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
92. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
93. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
94. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
95. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案：（√）
96. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
97. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
98. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
99. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）
100. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）
101. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
102. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
103. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
104. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
105. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
106. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
107. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
108. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
109. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
110. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
111. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
112. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
113. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。

答案：（×）
114. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
115. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
116. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
117. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
118. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
119. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
120. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
121. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
122. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
123. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
124. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
125. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
126. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
127. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
128. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
129. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
130. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
131. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
132. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
133. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
134. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
135. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）
136. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
137. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
138. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
139. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）
140. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
141. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
142. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
143. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
144. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
145. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
146. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
147. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
148. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
149. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
150. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
151. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
152. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
153. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
154. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
155. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
156. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
157. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
158. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
159. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
160. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
161. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
162. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化，涌现了一批新职业。

答案：（×）
163. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
164. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）
165. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
166. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
167. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
168. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
169. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
170. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
171. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
172. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
173. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
174. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
175. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
176. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
177. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
178. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
179. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
180. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
181. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
182. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
183. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
184. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
185. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
186. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
187. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
188. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）
189. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
190. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
191. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
192. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
193. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
194. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
195. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
196. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）
197. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
198. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
199. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
200. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
201. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
202. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
203. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
204. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
205. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
206. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
207. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
208. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
209. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。