《安全员手册》
(完整版)安全员手册发布通知书模版
(完整版)安全员手册发布通知书模版尊敬的全体员工:为了提高公司的安全管理水平,加强员工安全意识,保障员工的人身安全和公司的财产安全,公司决定发布《安全员手册》。
现将有关事项通知如下:简介《安全员手册》是为全体员工编写的一本关于安全管理的手册。
它详细介绍了公司的安全政策、安全流程和应急处理措施,旨在帮助员工了解和遵守公司的安全规定,并掌握应对各种安全事件的方法。
内容和使用《安全员手册》包含以下内容:- 公司安全政策和目标- 不同工作场所的安全要求和规定- 安全风险评估和控制措施- 火灾逃生和灭火器使用指南- 应急疏散演练和报警步骤所有员工都应详细阅读《安全员手册》并遵守其中的规定。
在工作中遇到安全问题或紧急情况时,员工应按照手册中的指引采取相应的行动。
手册还提供了联系人和紧急电话号码,以便员工在需要时寻求帮助与支持。
部门安全员为贯彻手册的内容,提升安全管理效果,公司将指定一名安全员负责每个部门的安全事务。
每位部门安全员将受到相应的培训,履行以下职责:- 监督和检查部门内的安全制度执行情况- 协助应急疏散演练和安全培训- 提供安全方面的指导和建议所有员工应积极配合和支持部门安全员的工作,并向其报告任何与安全有关的问题或建议。
审查和更新为确保《安全员手册》的有效性,公司将定期审查和更新其内容。
当有重要变动时,公司将及时向员工通知并提供更新的手册版本。
希望全体员工能认真阅读和理解《安全员手册》,遵守其中的规定,并将安全意识融入到日常工作中。
安全是我们共同关注的重要事项,让我们一起为公司的安全发展和员工的健康安全作出贡献!谢谢大家的支持与合作!公司安全管理部门日期: [日期]。
安全员手册培训资料
安全员手册培训资料1. 工作职责作为安全员,你将负责监控公司内外的安全情况,包括但不限于监控视频监控系统,巡逻公司内外的区域,检查并维护安全设备和设施,协助处理突发安全事件等。
2. 安全意识作为安全员,你需要时刻保持高度的安全意识,不仅要关注公司内部的安全情况,还要注意外部安全因素的变化。
在发现异常情况时,及时采取行动并报告上级主管。
3. 知识培训在安全员岗位上,你需要熟悉公司的安全政策和程序,掌握紧急应对措施,了解常见的安全风险和事故处理流程。
此外,你还需要不断提升自身的安全技能和知识,参加相关的培训课程和考核。
4. 与其他部门合作作为安全员,你需要与其他部门合作,包括但不限于与保安人员、建筑师和运营人员合作,共同维护公司的安全。
在处理安全事件时,需与相关部门保持密切沟通和协作。
5. 心理素质安全员需要具备良好的心理素质,包括冷静、沉着、细心和勇敢。
在面对紧急情况时,能够迅速做出正确判断和处理,保护自己和他人的安全。
希望以上培训资料能够帮助你了解安全员的工作职责和要求,如果有任何疑问或需要进一步的培训,请随时与上级主管联系。
祝你在安全员岗位上取得成功!4. 紧急事件处理作为安全员,你需要妥善处理各种紧急事件,包括火灾、泄漏、意外伤害等。
在发生紧急事件时,尽快触发警报系统,并迅速组织人员疏散和紧急救援。
同时,你需要与应急服务团队紧密合作,按照公司的紧急处理计划执行相应的措施,确保紧急事件在最短时间内得到有效控制和解决。
5. 安全设备维护安全员需要负责检查和维护公司的各类安全设备和设施,包括监控摄像头、报警系统、消防设备等。
你需要定期进行设备检查和维护,及时发现并解决设备故障,确保这些设备在紧急情况下能够正常运作。
另外,如果有新设备引进,你需要学习并熟悉其操作和维护方法。
6. 安全报告和记录作为安全员,你需要在每件安全事件发生后及时记录和报告事情经过。
这些报告将作为公司安全管理的依据,有助于总结经验教训,提高安全意识,改进安全措施。
四会安全员工作手册
四会安全员工作手册第一章安全员的基本职责。
作为四会市的安全员,你将承担着维护公共安全和秩序的重要职责。
你需要负责监督和管理各类场所的安全工作,包括但不限于商场、学校、工厂、道路等。
你需要时刻保持警惕,及时发现并解决安全隐患,确保市民和社会的安全。
作为安全员,你需要具备一定的法律知识和安全管理技能。
你需要了解相关的法律法规,掌握安全管理的基本原则和方法,以便更好地履行你的职责。
此外,你还需要具备一定的应急处理能力,能够在紧急情况下迅速做出正确的决策和应对措施。
第二章安全员的日常工作。
1.巡查工作。
作为安全员,你需要定期进行巡查,确保各类场所的安全情况。
在巡查过程中,你需要仔细观察,发现并记录下可能存在的安全隐患,及时向相关部门报告并协助解决问题。
巡查时,你需要注意细节,做到全面、及时、准确。
2.安全检查。
除了定期巡查,你还需要进行安全检查,确保各类场所的安全设施和设备正常运行。
你需要检查消防设施、安全出口、紧急疏散通道等,确保其完好有效。
同时,你还需要检查相关设备的维护情况,及时发现并解决问题,确保设施和设备的正常使用。
3.安全宣传。
作为安全员,你需要定期进行安全宣传活动,提高市民和员工的安全意识。
你可以通过举办安全知识讲座、发布安全提示、制作宣传资料等方式,向公众传递安全知识,提醒大家注意安全,预防事故的发生。
同时,你还需要针对不同的场所和人群,制定相应的安全宣传方案,确保宣传效果。
第三章应急处理。
1.应急预案。
作为安全员,你需要制定和完善各类场所的应急预案,确保在发生紧急情况时能够迅速、有效地进行应对。
你需要根据不同场所的特点和安全隐患,制定相应的应急预案,包括但不限于火灾、地震、爆炸等各类突发事件。
预案需要包括应急组织结构、应急措施、应急装备等内容,确保在紧急情况下能够有条不紊地进行应对。
2.应急演练。
除了制定应急预案,你还需要定期组织应急演练,检验和完善预案的有效性。
通过应急演练,你可以发现预案中的不足之处,及时进行修正和完善,提高应急处理的效率和水平。
(完整版)安全员手册
安全员手册前言《安全员手册》的编制是遵照“安全发展、预防为主、综合治理”的方针,目的是不断增强各级专兼职安全员、群安员的安全生产观念,提高安全管理业务素质和能力,打造项目安全文化,实现我公司的健康发展和安全生产。
《安全员手册》集知识性、实用性于一体,它贴近生产,具有较强的指导性和可操作性,是安全工作的得力"助手",是广大安全工作者的必备手册。
希望每位安全员都能从中有所裨益。
本手册适用于公司机关、项目安全管理人员以及普通员工阅读使用。
安全工作宗旨关爱生命安全第一遵章守纪从我做起要我安全我要安全我懂安全我会安全目录一、安全员的基本任职条件 (3)二、安全员的检查权、奖惩权和否决权 4三、安全员的职责 (4)四、安全员的日常工作 (5)(一)建立并落实企业安全生产规章制度 5 (二)对安全检查发现的问题作出处理 5 (三)主要内业工作 (6)五、安全员工作中应注意的问题 6六、安全管理基本知识 (7)1、如何层层签订安全生产协议书72、安全生产责任制的考核工作83、安全生产管理“五同时”原则84、安全生产“一票否决”原则85、如何建立项目安全生产领导组86、项目安全总监设置要求 (9)7、特种作业人员管理 (9)8、特种作业人员资格 (9)9、三级安全教育培训的内容. 910、安全生产费用管理 (10)11、安全生产费用帐目分类. 1012、安全生产费用提取标准. 1013、专项方案编制的内容 (11)14、安全专项施工方案审批程序1115、如何进行日常安全检查工作1116、如何进行专项检查工作. 1117、如何进行定期检查工作. 1218、如何上报安全生产事故. 1219、事故处理“四不放过”原则1220、火灾处置的原则和要点. 1221、如何应对用电安全事故. 1222、专项应急预案编制的主要内容 1323、应急物资的储备与管理. 1324、如何正确佩戴安全帽 (13)25、漏电保护器的选择与使用标准 1326、如何存放易燃、易爆、有毒等危险品1427、火工品仓库的规定 (14)28、各种气瓶的运输、存放、使用规定1429、起重设备钢丝绳的使用规定1430、起重、装吊作业规定 (15)31、高处作业安全应注意内容15七、火灾逃生常识 (16)八、触电事故急救法 (18)一、安全员的基本任职条件安全管理是一项综合性工作,安全员一定要觉悟高、身体好、业务精、能力强,一般情况下应具备如下条件:1、坚持四项基本原则,拥护改革开放,有一定的政治理论水平和安全工作管理经验。
安全生产员工手册
安全生产员工手册安全生产员工手册(篇1)一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,贯彻执行总经理(法定代表人)负责制,各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及刑律的,交由司法机关论处。
二、机构与职责第四条公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构,由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是:全面负责公司安全生产管理工作,研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划,实施安全生产检查和监督,调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组,负责对本单位的职工进行安全生产教育,制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查,贯彻执行安委会的各项安全指令,确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导提任,并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。
各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分:单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人,分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时,必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第九条公司安全生产专职管理干部职责:1、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度,综合管理日常安全生产工作。
2、汇总和审查安全生产措施计划,并督促有关部门切实按期执行。
安全员工作手册【15篇】
安全员工作手册【15篇】安全员工作手册【15篇】员工手册是针对企业内部员工管理的重要文件,它包含了企业的规章制度、企业文化和发展信息等重要内容。
员工手册旨在增强员工的自律意识,规范员工的工作行为,并帮助员工更好地了解和融入公司。
以下是安全管理员工手册15篇。
安全管理员工手册(篇1)1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。
2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。
3、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。
安全技术资料必须齐全,无安全措施不准施工,未经验收的`安全设施一律不准使用。
4、坚持特殊工种持证上岗,对特殊工种按规定进行体检、培训、考核,签发作业合格证;未经培训的作业人员一律不准上岗作业。
5、定期对职工进行安全教育,新工人入场后要进行“三级”安全教育。
新进场工人、调换工种工人,未经安全教育考试,不准进场作业。
6、发生工伤事故及时上报,严肃处理未遂事故的责任者。
7、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明,使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。
8、机械设备安全装置齐全有效,手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。
9、施工用电符合安全操作规程。
10、任何机械设备不准带病作业。
11、对采取新工艺、特殊结构的工程,都必须先进行操作方法和安全教育,才能上岗操作。
12、在安全教育基础上,每半年组织全体职工安全知识考试一次。
13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度,每班必须有安全值班员。
安全管理员工手册(篇2)第一章总则第一条为了贯彻“安全第一,预防为主”的方针,确保站场安全、稳定、有序运行,根据国家相关法律、法规、规范标准,结合我公司实际情况,制订本管理制度。
第二条本制度适用于公司各站场日常生产运行的管理。
第二章组织管理和交接班制度第三条公司站场管理部负责门站、鲁能晋北铝业调压站、同煤锅炉房调压站等大型调压场站及其附属设施、设备的运行管理,是站场管理的归口部门。
安全生产员工手册
安全生产员工手册随着人们法律意识的建立,很多场合都离不了合同,合同是对双方的保障又是一种约束。
那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是小编精心收集整理的安全生产员工手册,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。
安全生产员工手册(篇1)1.行为守则○上班途中遵守交通规则,驾驶及乘坐摩托车必须佩戴安全帽。
○一线员工服装扣好扎紧,禁止佩戴领带,禁止穿拖鞋、背心作业,女工禁止披散长发和穿高跟鞋或裙子作业。
○任何时刻不得无故逗留徘徊于他人工作地区,不得在工作时间内闲谈,严禁打扰他人工作或分散他人工作注意力。
○不得擅离工作岗位,不得擅自请人代替作业或串岗操作。
○严禁员工酗酒后上班,工作场所内严禁酗酒。
○行走于车间时不得阅读任何文件或刊物书籍。
行走绿色通道,不走捷径,不穿越物料堆放的缝隙。
○禁止在工作中的高架吊车下方或悬空重物下走动。
2.设备操作守则○不熟悉的机械工具不得擅自操作或使用。
不是自己操作的机器和设备,未经许可不得随意乱动。
○未经主管允许,任何机械、电器等的安全防护均不可随意取下或拆除。
○设备在操作中若有异音、异味或过热等其它异常情况,应即停机检查并报机修人员查明原因。
○操作设备须熟知其动力,不得超速或超负荷。
○在人员进行操作和行走经过的.机器外面不得有裸露的齿轮及皮带轮。
○开机前必须试验安全装置是否有效,发现异常及时报修,否则不准开机。
○如因生产工艺确需,组合机组分离使用时,必须报设备主管同意,按规定采取防护措施后方可开机生产。
严禁在机器运转时攀到机器上面清除垃圾。
○印刷链动装置必须有安全装置,防止链条断裂跌落。
堆码架升起时不得随意在下面操作。
○机器运转时不得随意进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作,如确属特殊情况须在机器运转时进行以上工作的,须征得主管同意并采取防护措施后方可进行。
○压力容器使用须符合国家有关安全法规,不准采购无安全合格证书的伪劣产品,使用期限内必须做定期的检查试验。
○不使用不坚固的工具或机械。
安全员通用工作手册
安全员通用工作手册安全员通用工作手册第一章岗位职责安全员是企业安全管理的重要组成部分,主要职责是负责企业内部的安全管理工作,保障公司员工的生命财产安全,确保公司的正常运营。
具体职责包括但不限于:1. 制定和完善公司安全管理制度和规章制度,确保其符合国家和地方相关法律法规;2. 安全教育培训,包括新员工的安全培训、现场安全教育和定期安全培训;3. 定期检查公司各个部门的安全工作情况,发现问题及时整改;4. 组织应急救援演练和应急预案的制定与实施,确保员工在突发情况下的安全;5. 安全监督和督促,确保各项安全规定得到有效执行;6. 整理并参与公司安全统计分析,为公司安全决策提供数据依据;7. 配合外部安全检查和审计工作,积极参与整改工作;8. 及时了解国家和行业安全新政策,及时调整公司安全管理制度与规章制度;9. 处理员工的安全投诉和纠纷,并及时妥善处理。
第二章安全管理制度1. 确定安全政策,明确公司对安全的重视程度;2. 企业安全管理制度的编写与发布;3. 安全宣传教育活动的组织与实施;4. 确保安全工作制度的落实与执行。
第三章安全培训与教育1. 新员工入职安全培训;2. 各类安全管理规定的宣传教育;3. 现场安全教育;4. 针对岗位危险性的培训。
第四章安全检查与风险评估1. 定期对公司内部各项安全规定进行检查;2. 风险评估与隐患排查;3. 定期整理安全事故及隐患排查的统计数据。
第五章应急预案与演练1. 应急预案的制定与发布;2. 应急演练的组织与实施;3. 演练后的总结与改进。
第六章安全监督与督促1. 对各部门安全工作进行监督和指导;2. 督促各部门负责人履行安全职责;3. 公司安全工作的记录与报告。
第七章安全数据分析与统计1. 收集、整理和分析安全数据,发现安全问题;2. 统计分析安全事故数据,总结经验教训;3. 提供数据支持,为公司安全决策提出建议。
第八章应急救援与危险预防1. 参与应急救援预案的制定与实施;2. 组织和参与应急演练;3. 危险预防措施的制定与执行。
安全员通用工作手册
安全员通用工作手册1. 引言本文档是针对安全员的通用工作手册,旨在提供关于安全工作的基本知识和操作指南。
安全员在工作中承担着保障人员安全和预防事故的重要任务。
本手册将介绍安全员的职责、工作流程和常见的工作问题及处理方法。
2. 安全员职责安全员的职责包括但不限于以下几个方面:•监督并执行现场安全管理制度;•安排并组织安全培训活动;•预防和减少事故发生;•对安全设备进行检查和维护;•研究并提出安全改进建议;•处理事故、应急事件以及安全违规行为。
3. 工作流程3.1 安全巡检•按照预定的巡检路线进行巡检;•检查现场的安全措施是否符合相关要求;•对存在的安全隐患进行及时整改;•记录巡检情况,并上报相关部门。
3.2 安全培训•组织安排定期的安全培训课程;•根据岗位需求进行不同层次的培训;•确保培训内容与现场安全风险相适应;•对培训效果进行评估和改进。
3.3 事故处理•快速反应并采取应急措施;•组织救援和处理事故现场;•进行事故调查,找出事故原因和责任;•提出改进建议,防止类似事故再次发生。
4. 常见问题及处理方法4.1 安全文明施工问题•监督工作人员遵守安全工作规范;•定期检查施工现场的安全设施和标志;•加强宣传教育,提高工作人员的安全意识。
4.2 火灾防控问题•定期检查和维护火灾报警设备;•制定火灾应急预案,并组织演练;•定期检查消防通道和安全疏散路线。
4.3 事故调查问题•了解事故发生的经过及细节;•收集相关证据,进行调查分析;•编写事故调查报告并提出预防措施。
5. 结论本文档总结了安全员的职责、工作流程以及常见问题的处理方法。
安全员是企业安全工作的重要组成部分,通过有效地执行工作流程和采取适当的措施,可以预防和减少事故的发生,保障员工的人身安全和财产安全。
在实际工作中,安全员需要不断学习和提升自己的知识和技能,以适应快速变化的安全工作环境。
希望本文档能够为安全员的工作提供参考和指导,促进安全工作的效率和质量的提升。
建筑安全员工作手册内容范文
建筑安全员工作手册内容范文1、安全员要有计划、有步骤地做好三级教育和安全宣传工作,并在每项新工作前,做好针对性的安全技术书面交底,缺少一次罚100元。
弄虚作假、代签字罚200元。
2、及时记录安全资料,做好各类安全事故的调查和整改工作。
无安全事故抽查报告和整改措施的,对安全员给予每次罚款100元。
发生1000元以上的安全事故都要用书面形式报总部办公室,隐瞒不报的每次罚项目经理、安全员各200元。
对安全事故的处理必须采取"三不放过"的原则。
3、对于体检患有高血压、心脏病、癫痢病及传染病的职工,必须劝其回家,如继续留用,由项目经理、安全员承担一切责任。
4、施工过程中凡上下交叉作业,中间必须设有安全隔离措施,并做好书面安全交底工作。
如果没有安全隔离措施,安全员有权禁止下方人员施工,不听劝阻者给予100元罚款。
没有书面安全交底的,给予安全员200元罚款。
5、遇到六级以上大风、大雾、大雪、沙尘、沙暴等恶劣天气,安全员要迅速通知,禁止塔吊起重作业和高空作业。
如因安全员失职酿成安全事故,将给予安全员1000员以上的罚款。
6、夜间施工和暗室施工,应该设置照明设备,密封或有毒场所须设置通风设备,地下室及楼梯口必须是低压电,楼梯口、坑井洞口没有照明和防护的,每次罚安全员100元。
7、在建工程的楼梯口、电梯口、电梯井内、预留洞口、管道井内、通道口内、井架口内必须用围栏、盖板防护或用二层优质安全网防护,缺少一处罚安全员100元。
8、施工现场危险区必须悬挂"危险"或者"禁止通行"的标志,夜间要悬挂警示灯,非正常使用的楼梯口必须封行,缺少一处罚安全员100元。
9、项目部要加强安全辅导、培训教育和检查的力度,每半个月用半天、一周用1小时为安全活动时间。
同时,公司要进一步加大安全检查力度,要成立安检组对项目上的机械设备、防护设施、安全技术方案和交底进行定期检查,力争消除事故隐患。
(全)企业安全员工作指导手册
企业安全员工作指导手册第一章企业安全员的角色认知第一节安全员的角色与职责基层安全员是企业安全管理网络中的末梢,这是一个较为特殊也很重要的群体。
许多安全信息的传递,作业地点与作业人员的安全状态,各种设备的安全防护设施等,凡是与安全有关系的问题,都需要安全员来监督检查和督促完成。
一.安全员的角色安全员作为企业中最基层的安全生产管理人员,作用举足轻重。
但要在岗位上有所作为,充分发挥自身的作用,还需正确地认识到自身肩负的责任,把握好自己的职权,以高度的责任心开展工作。
1.安全员的四种角色(1)当好〃先锋官〃。
安全员在安全生产上是主角。
有时安全员担心自己抓安全得罪人,工作起来有力而不敢使,这主要是对自己在安全工作中的角色认识不到位。
因此,安全员要及时找到自己的位置,增强主动性,在自己的职权范围内大胆管理,切实起到〃报警器〃和''稳定剂〃的作用。
(2)做好〃二传手〃。
当好〃先锋官〃并不是说事事要亲自做,关键是找准自己的位置,一方面为企业领导分忧,另一方面保障职工生命安全和企业财产安全。
因此,安全员应积极主动地想办法、出主意,起到上情下达、下情上达的作用,促进企业上下协调配合。
(3)唱好〃黑脸〃。
作为一名安全员,对职工在生产过程中出现的违章行为,必须严肃处理,不能感情用事、姑息迁就。
要把违章当做事故来对待,切实把安全工作做事做细,从而保证职工生产作业的本质安全。
(4)当好〃扫雷兵〃。
伤害事故的发生是难免的,在事故发生后,安全员要挺身而出,迅速采取应急措施,并协助企业认真查找事故原因,主动承担事故责任,采取有效的补救措施,把事故损失降到最小。
2、安全员的类型目前,越来越多的年轻人走上了安全员的岗位,但他们大部分是靠师傅带徒弟的方式或靠自己平时的摸索,来了解、感悟什么是管理。
因此,缺乏系统的管理知识。
由于安全员一般都不脱产,属于业务和管理〃一肩挑〃,如果一个安全员没有较高的业务素质,不精通业务细节,不熟悉管理规程,就抓不住工作中的关键环节。
安全员岗前培训手册精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版安全员岗前培训手册安全员岗前培训手册一、公司理念公司的服务宗旨:全心全意全为您公司的质量方针:服务至诚、精益求精、管理规范、进取创新二、礼仪、形象及服务规范1、仪容仪表基本要求:2、安全人员通用行为规范三、公司人事制度1、休息请假制度:请假需提前以书面形式填写《部门请假单》(安全员/保洁/会所/案场等),经当班安全员区队长/保洁组长或其他直接领导同意后,报各块管理员(安全管理员/环境管理员/会所管理员/案场管理员等)审批,请假2天以上须经主管审批。
2天以下的请假必须提前1天提出申请,2天以上的请假必须提前2天提出申请,3天以上的请假必须提前一星期提出申请;未能按此时间要求提前作出申请的,必须在提交请假单的同时随附情况说明。
患急病或发生突发事件未及提前请假的,必须及时以电话或其他方式知会管理部,并在请假结束后第一个工作日补报手续;事后补假的需特别注明“后补”;如发现未经过审批确认而自行休假的情况,将作为旷工处理。
2、辞职制度:辞职必须提前7天~一个月提出书面申请,经批准才能离开。
离开前必须办理完毕人事、工作和财物交接手续方可离岗,否则按公司相关规定处理,其中因个人原因造成的损失后果自负3、培训制度:积极参加公司为员工提供的各项业务技能和制度等培训,培训时间根据管理部规定。
四、公司相关纪律制度(一)、公司禁止的行为(十大纪律、八项注意)1、十大纪律(红线标准):①玩忽职守,违反操作规程,造成严重后果②私自为客户提供获取报酬的劳务③不顾大局,遇紧急工作时临阵脱逃,推卸责任④挪用或盗窃公司或客户财物⑤窃取或泄露公司或客户资料或隐私⑥收费不给票据⑦与客户或同事打架⑧拾遗不上交⑨向客户或外单位、个人索取小费、物品或其他报酬⑩当班期间擅离职守,造成重大损失2、八项注意(黄线标准):①轻视客户需求或对客户言而无信②发现问题故意回避,不处理、不报告③浪费或损坏客户或公司财物④与客户发生语言上的冲突⑤不讲究个人卫生等违反BI规范行为影响服务质量的⑥不遵守安全作业规定,不自我保护,不采取保护他人的措施,可能造成人身伤害的行为⑦向客户或同事搬弄是非,造成不良影响⑧私自接受客户赠送的财物(二)、安全员共同守则1.执勤时不准擅离职守,巡逻时不准离开规定地域。
安全员指导手册
安全员指导手册
随着社会的不断发展和进步,人们对安全意识的重视程度也越来越高。
在各类企事业单位中,安全员作为一名重要的职务,承担着保证员工和公众安全的重要责任。
为了更好地履行职责,安全员需要掌握一定的理论知识和实践技能,同时还需要具备一定的管理能力和沟通技巧。
为了帮助安全员更好地履行职责,我们特别编写了这份安全员指导手册。
该手册包含了安全员需要掌握的基本知识、应急处理流程和常见安全事故案例分析等内容。
具体内容如下:
一、安全员基本知识
1. 安全法规和标准:安全员需要了解相关的安全法规和标准,比如《生产安全事故应急预案管理办法》等。
2. 安全管理制度:安全员需要熟悉企业的安全管理制度,包括安全检查、控制措施等。
3. 安全生产培训:安全员需要对企业员工进行定期安全生产培训,提高员工安全意识。
二、应急处理流程
1. 火灾应急处理流程:安全员需要掌握火灾应急处理流程,包括火灾报警、员工疏散等。
2. 化学品泄漏应急处理流程:安全员需要了解化学品泄漏应急处理流程,包括紧急撤离、现场隔离等。
三、常见安全事故案例分析
1. 火灾案例分析:安全员需要通过火灾案例分析,总结出火灾原因和应对措施。
2. 事故案例分析:安全员需要通过其他事故案例分析,总结出事故原因和应对措施。
通过掌握以上基本知识、应急处理流程和常见安全事故案例分析,安全员可以更加全面、有效地履行职责,提高企业的安全生产水平。
同时,也可以增强员工的安全意识,保障员工和公众的身体健康和生命安全。
车间安全员工作手册7篇
车间安全员工作手册7篇车间安全员工作手册7篇在现在社会,制度起到的作用越来越大,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由给大家带来的车间安全员工作手册,让我们一起来看看! 车间安全员工作手册精选篇1一、保安员仪容仪表要求(1)按要求着公司统一配发之工作服,工牌。
(2)不留长发、胡须、不染彩发,不戴耳环、项链;(3)不许穿内衣裤到公共场所。
(4)不许穿拖鞋上班。
二、KTV保安岗位职责:1.完成主管(值班)分派工作,确保所管区域内安全。
2.认真完成站岗、值勤巡逻任务,认真填写当班记录。
3.维持好KTV场所的治安秩序,防止场内起哄、争吵、斗殴和无理取闹。
若有上述事件发生,要将肇事的双方带到场所处或保安部妥善处理。
避免造成坏的影响和妨碍客人进行正常娱乐活动。
4.密切注意门店场内动向,防止门店和客人的物品被盗和遭受损害。
若发现可疑的人要注意监视,发现违法犯罪行为要及时制止并擒拿罪犯,保护酒店和客人生命财产安全。
5.场内若发生事故,如火警、爆炸等,要稳定客人,及时抢救并组织疏散客人离开现场,防止事态扩大。
6.向接岗人员交待清楚岗上情况。
7.完成上级交派的其他工作。
三、职业道德规范(1)热爱本职,忠于职守。
(2)遵纪守法,勇于护法。
(3)不计得失,乐于奉献。
(4)文明值勤,礼貌待人。
(5)廉洁奉公,不牟私利。
四、交接班制度(1)值班人员要坚守工作岗位,未经批准不得擅离岗位,确有急事需要离岗时,应向领导报告,由领导安排接班人员接班后,方可离岗。
(2)按时交接班,接班人员应提前五分钟到达岗位,接班人员未到达时,当班人员不得离岗。
(3)接班人员要详细了解上一班的值班情况和本班应注意的事项,应做到“三明”,即上班情况明、本班接办的事情明、物品、器械清点明。
(4)交接班人员在下班前必须填写好值班记录,应做到“三清”,即本班情况清、物品器械清、交接情况清。
(5)当班人员发现问题要及时处理好,如不能移交给下班的要继续处理完毕后,方能离开。
消防安全员岗位操作手册(3篇)
第1篇一、前言消防安全员是保障人民群众生命财产安全的重要力量,负责消防安全检查、火灾扑救、火灾事故调查等工作。
为确保消防安全员岗位工作规范化、标准化,提高消防安全员的工作效率,特制定本操作手册。
二、岗位职责1. 严格执行国家有关消防法律法规和消防安全规章制度,确保消防安全工作落到实处。
2. 负责对单位消防安全进行日常检查,发现火灾隐患及时上报并采取措施消除。
3. 参与单位消防安全培训,提高消防安全意识和技能。
4. 负责火灾扑救和初期火灾处置,协助消防部门进行火灾调查。
5. 参与消防安全宣传教育,提高广大员工的消防安全意识。
6. 完成领导交办的其他工作任务。
三、岗位要求1. 具有良好的思想政治素质,热爱消防事业,遵纪守法,品行端正。
2. 具备初中以上文化程度,身体健康,无色盲、色弱、肢体残疾等不适合从事消防工作的疾病。
3. 具备一定的消防安全知识,熟悉消防设施设备操作,具备火灾扑救技能。
4. 熟悉消防安全法律法规,具备一定的火灾事故调查能力。
5. 具备良好的团队协作能力和沟通能力。
四、操作流程1. 消防安全检查(1)按照消防安全检查标准,对单位消防安全进行全面检查。
(2)检查内容包括:消防设施设备完好情况、疏散通道畅通情况、用火用电安全情况、易燃易爆物品存放情况等。
(3)发现火灾隐患,及时上报并采取措施消除。
2. 火灾扑救(1)接到火灾报警后,迅速穿戴好消防服装和装备,赶赴火灾现场。
(2)了解火灾情况,制定扑救方案。
(3)使用消防设施设备进行灭火,确保火势得到有效控制。
(4)协助消防部门进行火灾调查。
3. 火灾事故调查(1)接到火灾事故调查任务后,迅速赶赴现场。
(2)了解火灾事故情况,收集相关证据。
(3)调查火灾原因,提出整改措施。
(4)向上级领导汇报调查结果。
4. 消防安全宣传教育(1)定期开展消防安全培训,提高员工消防安全意识。
(2)利用单位宣传栏、广播等渠道,普及消防安全知识。
(3)组织开展消防演练,提高员工应急逃生能力。
安全员工作实务手册5篇
安全员工作实务手册5篇安全员工作实务手册篇1(1)“安全生产,人人有责”。
所有职工必须认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度。
(2)对不符合安全要求的厂房、生产线、设备、设施等,职工有权向上级报告。
遇有直接危及生命安全的情况,职工有权停止操作,并及时报告领导处理。
(3)操作人员未经三级安全教育或考试不合格者,不准参加生产或独立操作。
电气、起重、车辆的驾驶、锅炉、压力容器、焊接(割)、爆破等特种作业人员,应经专门的安全作业培训和考试合格,持特种作业许可证操作。
(4)进入作业场所,必须按规定穿戴好防护用品。
要把发辫放入帽内;操作旋转机床时,严禁戴手套或敞开衣袖(襟);不准穿脚趾及脚跟外露凉鞋、拖挂;不准赤脚赤膊;不准系领带或围巾;尘毒作业人员在现场工作时,必须戴好防护口罩或面具;在能引起爆炸的场所,不准穿能集聚静电的服装。
(5)操作前,应检查设备或工作场地,排除故障和隐患;确保安全防护、信号连锁装置齐全、灵敏、可靠;设备应定人、定岗操作;对本工种以外的设备,须经有关部门批准,并经培训后方可操作。
(6)工作中,应集中精力,坚守岗位,不准擅自将自己的工作交给别人;二人以上共同工作时,必须有主有从,统一指挥;工作场所不准打闹、睡觉和做与本职工作无关的事;严禁酗酒者进入工作岗位。
(7)凡运转的设备,不准跨越、横跨运转部位传递物件,不准触及运转部位;不得用手拉、嘴吹切屑;不准站在旋转工件或可能爆裂飞出物件、碎屑部位的正前方进行操作、调整、检查、清扫设备;装卸、测量工件或需要拆卸防护罩时,要先停电关车;不准无罩或敞开防护罩开车;不准超限使用设备机具;工作完毕或中途停电,应切断电源,才准离岗。
(8)检修机械、电气设备前,必须在电源开关处挂上“有人工作,严禁合闸”的警示牌。
必要时设专人监护或采取防止意外接地的技术措施。
警示牌必须谁挂谁摘,非工作人员禁止摘牌合闸。
一切电源开关在合闸前应细心检查,确认无人检修时方准合闸。
安全管理员工手册(5篇)
安全管理员工手册(5篇)安全管理员工手册【篇1】为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,明确公司各级领导,安全生产专职管理机构,有关责任部门及管理人员在安全生产工作中的责任,保障施工人员在施工作业中的安全和健康,公司依据国家和本市的有关法规,结合公司的具体情况,特制定如下安全生产规章制度:一、公司董事长(经理、法定代表人):1、严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求,掌握本企业安全生产动态,定期研究安全工作,是公司安全生产的第一责任人,对公司的安全生产工作全面负责。
2、建立、健全公司安全生产责任制度,组织制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程领导编制和实施本企业中,长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划,建立健全和完善本企业的各项安全生产主奖惩办法。
3、建立健全安全生产保证体系,保证安全技术措施经费的落实和有效实施。
4、组织制定并实施公司的生产安全事故救援预案。
5、督促、检查公司的安全生产工作,听取安全生产情况汇报,及时消除安全生产事故的隐患及存在的不安全问题。
6、在事故调查组的领导下,领导组织本企业有关部门或人员做好死亡和重大死亡事故调查处理的具体工作,接到生产安全事故报告后,迅速采以有效措施组织抢救并及时如实向有关部门报告,并亲临事故现场,组织事故的调查处理工作,监督防范措施的制定和落实,预防事故的重复发生。
7、完成上级部门下达的安全生产工作任务。
二、公司主管生产副经理:1、在公司董事长领导下工作,对公司安全生产工作负直接领导责任,协助董事长认真贯彻执行安全生产的法律、法规和政策要求,组织制定并落实公司各项安全生产管理制度。
2、组织实施公司安全生产工作目标及年度安全生产工作计划,组织落实安全生产责任制。
3、参与编制特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。
4、组织制定项目经理部、分包队伍安全生产考核办法及指标。
5、领导组织公司的安全生产宣传教育工作,组织制定公司施工现场设置及安全生产宣传教育的统一标准,安全生产考核。
幼儿园食品安全员手册
第一章:概述1.1 食品安全员的职责食品安全员是负责监督和确保食品安全的专业人员,其职责包括但不限于以下几个方面:检查和评估食品生产、加工和销售过程中的卫生和安全标准;制定和实施食品安全管理计划,并进行定期评估和更新;培训员工,确保他们理解和遵守食品安全规定;协调食品安全事故的应急处理,并制定应急响应计划;搜集和分析与食品安全有关的信息,提出改进建议。
1.2 食品安全标准食品安全标准是确保食品安全的重要保障,食品安全员应当了解并遵守相关的国家和地方法律法规和标准。
以下是一些常见的食品安全标准:国家食品安全标准:包括食品安全法、食品安全国家标准等;地方性食品安全标准:由地方政府制定的食品安全标准;行业标准:针对特定行业的食品安全标准。
1.3 食品安全的风险因素食品安全的风险因素包括但不限于以下几个方面:生产、加工和销售过程中的污染:包括人员、设备和环境的污染;不当的储存和运输:可能导致食品受到物理、化学和生物污染;食品添加剂和农药残留:可能对人体健康产生潜在的危害;食品中毒和传染病的传播:可能导致食品安全事故。
1.4 食品安全管理系统食品安全管理系统是确保食品安全的重要手段,它包括组织结构、职责分工、工作流程、操作规范、记录管理和监控措施等方面。
食品安全员应当了解和掌握食品安全管理系统的相关知识,制定和实施符合食品安全要求的管理计划。
1.5 食品安全监督机制食品安全监督机制是保障食品安全的重要保障,它包括监督检查、抽检检验、风险评估、信息发布和处罚制度等方面。
食品安全员应当了解和遵守相关的监督制度,及时发现和处理食品安全问题,确保食品安全。
1.6 食品安全员的素质要求食品安全员应当具备以下素质:具备较强的责任心和使命感;具备扎实的专业知识和技能;具备较好的沟通和协调能力;具备较强的判断和决策能力;具备较好的团队合作精神;具备较强的应变能力和应急处理能力。
第二章:食品安全管理计划2.1 食品安全管理计划的制定食品安全管理计划是食品安全工作的基础,其制定应当根据企业实际情况和食品安全要求,包括以下方面:制定食品安全目标和任务;确定组织结构和职责分工;确定工作流程和操作规范;制定记录管理和监控措施;进行定期评估和更新。
安全员安全知识手册
第一章安全管理一、安全生产责任制1、落实安全技术操作:保证工程项目部各工种都有相应的安全技术操作规程。
2、确认安全生产查核指标:对推行经济承包的工程项目,保证承包合同中有安全生产查核指标。
3、拟订安全生产资本保障制度。
4、安全资本使用计划的编制与实行:按安全生产资本保障制度,编制安全资本使用计划,并应按计划实行。
5、拟订安全生产管理目标:拟订以伤亡事故控制、现场安全达标、文明施工为主要内容的安全生产管理目标。
6、安全生产责任目标分解:按安全生产管理目标和项目管理人员的安全生产责任制,对安全生产责任目标进行分解。
7、成立对安全生产责任制和责任目标的查核制度。
二、施工组织设计和专项施工方案1、施工组织设计编制:保证工程项目部在施工前编制施工组织设计,保证施工组织设计针对工程特色、施工工艺拟订了安全技术举措。
2、安全专项施工方案编制:危险性较大的分部分项工程应按规定编制安全专项施工方案,专项施工方案应有针对性,并按有关规定进行设计计算。
3、专项施工方案论证:超出必定规模危险性较大的分部分项工程,应组织专家对专项施工方案进行论证。
4、施工组织设计和专项施工方案审批:施工组织设计、安全专项施工方案,应由有关部门审查,施工单位技术负责人、监理单位项目总监同意。
5、落实行工组织设计和专项施工方案:监监工程项目部按施工组织设计、专项施工方案进行施工。
三、安全技术交底1、保证施工负责人在分配生产任务时,对有关管理人员、施工作业人员进行书面安全技术交底。
2、保证安全技术交底按施工工序、施工部位、施工栋号分部分项进行。
3、保证项目部联合施工作业场所状况、特色、工序,针对危险要素、施工方案、规范标准、操作规程和应急举措进行了交底。
4、与交底人、被交底人同时署名确认安全技术交底。
四、安全检查1、成立安全检查制度(1)安全检查应包含按期安全检查和季节性安全检查。
(2)每周进行一次按期安全检查。
(3)季节性安全检查,应在雨季、冬天以前履行安全检查和雨季、冬天施工中分别进行。
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《安全员手册》安全工作宗旨关爱生命安全第一遵章守纪从我做起要我安全我要安全我懂安全我会安全一、安全员的基本任职条件安全管理是一项综合性工作,安全员一定要觉悟高、身体好、业务精、能力强,一般情况下应具备如下条件:1、坚持四项基本原则,拥护改革开放,有一定的政治理论水平和安全工作管理经验。
2、取得安全员资格证或安全工程师资格证,掌握安全技术专业知识。
3、懂得企业的生产流程、工艺技术、施工方法,了解本单位生产过程中的危险部位和控制方法。
4、能够深入一线,依靠基层专业人员和操作工人实施各项安全技术措施,具有较强的组织能力、分析能力和综合协调能力。
5、能够深入施工作业现场调查研究,监督安全技术措施和制度的执行情况,能够会同生产、技术部门改进现有的安全技术措施,或提出意见供决策参考。
6、具有较强的语言表达能力,敢于坚持原则,热爱本职工作,密切联系群众。
二、安全员的检查权、奖惩权和否决权1、有权检查所在单位的安全管理、安全技术措施的落实和现场的安全情况,遇有严重隐患和违章行为,有可能造成重大伤亡事故的危险,有权要求立即停止生产。
2、根据有关人员和部门在安全生产中的不同表现,有按照本单位的规定执行奖惩的权利。
3、对于不符合安全的决策和有关的评比,从安全的角度有否决的权利。
三、安全员的职责1、参加年度安全技术措施计划和安全操作规程、制度的制定工作。
2、指导下级安全员开展安全工作。
3、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训,总结和推广安全生产的先进经验。
4、参加伤亡事故的调查处理,做好报告和统计工作,防止事故的发生。
5、经常进行安全检查,及时发现各种不安全问题、隐患,督促做好整改,复查整改结果。
6、督促有关部门做好防护用品的采购和发放工作。
7、督促有关部门做好防暑、防毒等劳动保护工作。
8、对重大危险隐患、自身不便处理的问题,及时报告安全管理第一责任人。
四、安全员的日常工作安全员的主要日常工作是检查安全生产制度的建立及落实情况,对施工现场进行安全检查并做出处理,进行安全技术监督检查,进行安全教育等内容。
(一)建立并落实企业安全生产规章制度1、综合管理方面,安全生产总则、安全生产责任制、安全技术措施管理、安全教育、安全检查、安全奖惩、设备检修、隐患排查及控制、事故管理、防火、承包人合同安全管理、安全值班等制度。
2、安全技术方面,特种作业管理、重要机械设备管理、危险场所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、交通运输管理、安全操作规程等。
(二)对安全检查发现的问题作出处理1、对于检查中发现的问题应及时汇报并做好记录。
2、应会同项目管理人员研究整改方案,做到“三定”,定整改责任人、定整改措施、定整改期限。
3、对于整改的结果应进行复查、销案。
4、现场处置,主要方法有三种,即限期整改、禁止作业、处罚,这三种方法有时可以合并使用。
(三)主要内业工作内业主要包括分析安全管理相关技术数据,及时汇总并填报定期安全报表;收集、整理、完善安全内业资料。
其中安全内业资料是内业管理的重要工作,主要包括以下资料:1、安全组织机构情况2、安全生产规章制度3、安全生产的教育、培训、考核资料4、安全检查资料,包括隐患整改资料。
5、安全技术资料:包括生产计划、安全措施、安全交底资料和重要设施的验收资料6、采用新工艺、新技术、新设备、新材料安全交底书和安全操作规程。
7、班组安全活动资料。
8、安全奖惩资料。
9、有关安全文件和会议记录。
10、伤亡事故档案。
11、人员动态管理台账、特种作业人员的登记台账。
12、消防物资台账及日常检查记录。
13、机械设备台账及日常检修记录。
14、与各劳务分包的安全协议等。
五、安全员工作中应注意的问题1、堵与疏的有机结合安全员日常重要工作和主要目的要经常发现、指出问题,“堵”住事故发生的途径和趋势,同时,更要指出解决的方法和努力的方向。
2、群策群力保安全安全工作是一个系统工程,牵涉到生产过程中的绝大部分部门和人员及施工生产的每一个环节,单靠安全专业人员很难起到很好的效果,必须努力发挥全体人员的作用,形成安全监控网络。
3、正确运用奖惩权奖惩权是安全员的三大权利之一,只有运用好了这项权利,才能充分发挥经济杠杆的作用,起到促进安全生产的作用。
4、日常工作与思想工作相结合经常地与职工尤其是现场作业人员工交流、沟通、交心,了解、分析职工的思想动态,使思路和措施更容易贯彻和实施,努力将工作做的全面、深入。
5、在日常工作中要把重点放在抓安全检查、安全教育等日常安全基础工作上,要注意基层工作,尤其是班组安全建设,因为安全的一切工作都需要基层来落实。
特别是要开展好群安员工作。
6、要争取领导的支持安全员应努力成为领导安全方面的好参谋,要及时地把现场的安全情况和出现的新情况向有关领导汇报,并提出相对比较成熟的意见或建议,供领导决策。
有了沟通就容易取得支持,一些好的建议就容易付诸实施。
7、遵守制度、身体力行有的安全员平时不注意身体力行,要求别人做到的自己却没有做到,比如说经常忘记进入现场必须戴好安全帽的所谓“小节”,而要求职工必须严格遵守规章制度,就缺乏约束力。
六、安全管理基本知识1、如何层层签订安全生产协议书项目开工之初,项目部应与公司及所有的参建劳务单位(队伍)签订安全生产相关协议书,包括安全协议、安全用电协议、消防治安协议、环境保护协议、文明施工协议等,也可合并在为一个安全生产综合协议书,但相关内容必须齐全、明确。
2、安全生产责任制的考核工作项目应建立安全生产责任制考核的相关制度,依据制度在项目年末和工程结束时,对部门和岗位安全生产责任制执行和落实情况进行考核,兑现安全奖罚。
3、安全生产管理“五同时”原则安全生产是一个有机的整体,“管生产必须管安全”;在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4、安全生产“一票否决”原则施工生产必须安全,从事施工生产,没有安全保障措施,一律不得施工。
5、如何建立项目安全生产领导组项目部要成立以项目经理为组长,副经理、总工程师为副组长的安全生产领导小组,其成员由技术、安质、物资、机械、试验、办公室等负责人及各劳务负责人组成。
安全生产领导小组的工作职责:一、贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策,督促各部门、各劳务队正确掌握和严格执行安全生产法律、法规、条例及各项规章制度。
二、研究本项目安全生产工作,有效配置项目安全管理人员,确保项目安全生产投入的有效实施。
三、每周定期召开安全生产例会,通报本周安全形势,安排安全生产工作。
四、组织定期(周、月、季度、年度)安全生产大检查,及时发现和消除存在的各种事故隐患,对存在严重问题的单位进行通报。
五、组织开展各种形式的安全生产活动,解决本项目安全生产中的突出问题,研究对项目违章人员、单位的处理决定。
六、按规定及时上报生产安全事故,并积极配合有关部门进行事故调查、处理。
6、项目安全总监设置要求施工任务在五千万及以上工程项目应设置安全总监岗位,负责本项目安全生产工作的开展。
7、特种作业人员管理国家规定的特种作业人员(架子工、起重工、信号工、电工、焊工、爆破工、场内机动车司机等)必须经专业培训和考核合格,取得特种作业人员操作证后方准上岗。
对特种作业人员,应建立管理台帐,动态管理。
特殊工种作业人员虽然已经掌握专业技能知识,但进场后还要根据现场施工作业情况做有针对性的安全教育培训。
8、特种作业人员资格(1)年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求;(2)工作认真负责、身体健康,无妨碍从事本特种工种的疾病和生理缺陷;(3)初中及以上学历,具有本特种工种所需要的文化程度和安全、技术知识及实践经验;同时要注意接受培训,通过考核合格,首次取得《建筑施工特种作业操作资格证书》的人员实习操作不得少于三个月,否则,不得独立上岗作业。
9、三级安全教育培训的内容企业级安全培训内容应当包括:(1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识;(2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;(3)从业人员安全生产权利和义务;(4)有关事故案例等。
项目级安全培训内容应当包括:(1)工作环境及危险因素;(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;(3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;(4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;(5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;(6)本项目(工地)安全生产状况及规章制度;(7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;(8)有关事故案例;(9)其他需要培训的内容。
班组级安全培训内容应当包括:(1)岗位安全操作规程;(2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;(3)有关事故案例;(4)其他需要培训的内容。
10、安全生产费用管理项目工程技术部门负责计划编制和组织实施;安质部门负责监督检查计划的实施和落实情况;物资部门负责对采购的安全防护用品、材料、机具的质量和数量及发放进行监督;财务部门负责登记、建帐、统计、汇总工作。
11、安全生产费用帐目分类安全费用应当按照规定范围使用,主要是下列费用和支出:一、完善、改造和维护安全防护设备、设施的支出;二、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员防护物品的支出;三、安全生产检查与评价的支出;四、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控的支出;五、安全技能培训及进行应急救援演练的支出;六、其他与安全生产直接相关的支出。
12、安全生产费用提取标准各工程类别安全费用提取的标准为(以工程造价为基数):(一)房屋建筑工程、矿山工程为2.0%;(二)电力工程、水利水电工程、铁路工程为1.5%;(三)市政公用工程、冶炼工程、机电安装工程、化工石油工程、港口与航道工程、公路工程、通信工程为1.0%。
13、专项方案编制的内容(1)工程概况:危险性较大的分部分项工程概况、施工平面布置、施工要求和技术保证条件。
(2)编制依据:相关法律、法规、规范性文件、标准、规范及图纸(国标图集)、施工组织设计等。
(3)施工计划:包括施工进度计划、材料与设备计划。
(4)施工工艺技术:技术参数、工艺流程、施工方法、检查验收等。
(5)施工安全保证措施:组织保障、技术措施、应急预案、监测监控等。
(6)劳动力计划:专职安全生产管理人员、特种作业人员等。
(7)计算书及相关图纸。
14、安全专项施工方案审批程序(1)专项方案应当由施工单位技术部门组织本单位施工技术、安全、质量等部门的专业技术人员进行初审;(2)初审合格的,由施工单位技术负责人签字后报公司工程技术部,公司工程技术部组织相关部门进行审核合格后,由公司技术总负责人审批;(3)公司技术总负责人审批后报监理单位,由项目总监理工程师审核签字。
(4)实行施工总承包的,专项方案应当由总承包单位技术负责人及相关专业承包单位技术负责人签字。