海尔砸冰箱的故事范文

海尔砸冰箱的故事范⽂
故事在现实认知观的基础上，对其描写成⾮常态性现象。

是⽂学体裁的⼀种，侧重于事件发展过程的描述。

下⾯是店铺精⼼整理的海尔砸冰箱的故事范⽂，仅供参考，欢迎⼤家阅读。

海尔砸冰箱的故事篇1
“世界上没有什么做不了的事，只有做不了事的⼈。

如果你真的下决⼼去做⼀件事，那全世界都会给予你帮助。

如果你选择了⼀条路，别⼈肯定都会为你让路”，这是我观看⾸席执⾏官的真实感⾔。

⾸席执⾏官的这部影⽚我是第⼀次观看，以前仅是听说海尔公司有位神奇⼈物———张瑞敏，当时说实话没什么印象，只是当个故事来听，但通过这次影⽚的欣赏，真的是由内⽽外的感叹。

和对张瑞敏的由衷敬佩。

同时，对⾃⼰也是有新的要求。

纵观全⽚，最让⼈感叹的是要敢做第⼀个吃螃蟹的⼈！机会更是留给有准备的⼈的！影⽚中的凌敏，最初作为⼀个集体制⼯⼚的⼚长，眼看把⼯⼚经营得战战兢兢，终于发现了⼀条发展之路，⽽⾛这条路的代价就是要承受⼀百多万的贷款风险。

⽽他没有退缩，即使谈判的中间遇到外⽅供应商的重重难题，他们⼀直没有放弃，最终以合理的价格拿下了进⼝的⽣产线。

想想当时的中国国情，这该是⼀个多⼤的举动，需要多⼤的勇⽓和远见！凌敏做到了，也正是因为这条⽣产线，使这个⼯⼚起死回⽣，⾛上了重⽣的路。

⼯⼚发展越来越快，国内的经济发展也逐渐升温，⽽凌敏并没有满⾜现状，他看上国外市场那块⼤蛋糕！放着国内市场⼤量需求不做，他硬是去啃那块难啃的⾻头。

培养⼈才，开拓市场，建⽴国外办事处，甚⾄在国外建⽴分⼚，⼀步⼀步⾛的那么⾃信！⽽他做的也是中国⼯⼚现在仍旧需要努⼒地。

怎样让⾃⼰在市场站住脚跟，怎样获得更⼤的市场份额，没有胆识和⾃信是不⾏的。

影⽚中介绍了张瑞敏的创业历程。

他的成功是靠⼀步⼀个脚印⾛下来的。

是那么的扎实。

就像影⽚的⼀个⽚段：他在办公室，看楼下的⼯⼈。

说了句：“看到他们，我重来不敢停⽌脚步”。

他真的是⾮常敬业、负责任。

我想海尔公司之所以被现代消费者所认可和张瑞敏的做事态度是分不开的。

影⽚中还有个⽚段让我记忆忧新。

“⼀次庆功会上，外国⼈对张瑞敏说：中国的烟花是世界⼀流的，但中国的⼯业还需要50年就会赶上西⽅国家了。

”这句话刺痛了张瑞敏的⼼。

他当时就励志⼀定要将中国品牌⾛向世界。

之后通过他的严格管理和对⼯作的要求，仅仅通过⼗四年的努⼒，海尔品牌让世界所熟悉。

也让西⽅⼈对我们有重新的认识。

张瑞敏是中国⼈的骄傲，为中国⼈打造了⾃⼰的全球品牌。

本⽚的主⼈公敢于接受⼀个集体制的烂摊⼦，不惧怕困难，永于⾯对⽤⼼的信念和坚持，让已失去信⼼的⼯⼈重新燃起对公司的信⼼。

努⼒达到第⼀不容易，那么要保持⼀直的第⼀就更难了，主⼈公就是⽤这种恒久的信念让⼤家找到了热情。

主⼈公⾯临烂摊⼦和失去信⼼的⼯⼈的双重压⼒，依然⾛出困境，我们⼯作中遇到的问题与主⼈公的双重压⼒相⽐⼜算得了什么呢？主⼈公背负着巨⼤的压⼒清醒的充满信⼼的完成了每⼀个⽬标，这难道不是我们学习的标榜吗？我想主⼈公的精神不紧是我们的标榜，更是全社会的榜样。

⽽恰恰就是因为这样⼀种精神，让世界超级⼤公司AE公司垂青于海尔，⽽AE公司看到了海尔的现状，但主⼈公相信，只要我们的信念在，就没有完成不了的'事。

海尔公司⾯临资⾦的压⼒，⽽⾯对第⼀批带有⼀点点瑕疵的产品，主⼈公毅然举起重锤，主⼈公做事的真诚、严谨、⼀丝不苟，打动的不紧是员⼯们的⼼，更是那些合作伙伴和⽤户的⼼。

⼀个公司只有做到这样才能长久⽴⾜于商战之中。

真诚也是⼀个企业的长久之计。

海尔就是⽤真诚到永远倡导着企业⾛向全球化，不断发展壮⼤。

⽽张瑞敏本⼈，从⼀个带着翻译出国谈⽣意，⼀直到⾃⼰⽤英⽂在国际化的⼤舞台上演讲，更懂得如何在充满激烈竞争的商场上与AE进⾏谈判，⽃智⽃勇，当张瑞敏的朋友参观他的书柜时，当看到零点钟声敲响时，他才回到家吃饭，这⼀切我全明⽩了，没有不能，只有不去做，不去学！当海尔公司冲破重重困难逐渐发展壮⼤，⾛向国⽣⽇祝福际的时候，海尔也是靠着严格的制度以及⼈性化的管理⽴⾜于异国他乡，并成为今⼈瞩⽬的明星。

企业⽽当他的翻译为⾃⼰没有选择海尔感到后悔时，张瑞敏也把公司的⼤门再⼀次向他敞开，翻译这样说：“我现是为钱⽽⼯作，但我找不到那种家的感觉以及⾃⼰内⼼⼀种创业激情和成就感。

张瑞敏说：“只要找到路，就不怕路远。

”⽽在企业不断的发展壮⼤时，企业⾯临更多挑战，也需要我们时刻保持清醒。

“空⼿来、空⼿去，想想⼈离开的时候，什么都带不⾛，但为什么拼命的⼯作，是为了——梦想”。

为什么凌敏每⼀次冒险都能成功的度过甚⾄发展更快速呢。

凌敏⼼中饱含着创业的激情，能够⽤清醒的头脑去分析当今世界经济的巨⼤变化。

针对这些巨⼤的变化，他勇敢地抓住了机遇，奋⼒直追其他企业，进⽽⼀步⼀步地推进企业的发展⽬标。

他始终坚信着“没有什么不可能，只要⾃⼰敢去想敢去做”，对待挫折，他毫不畏惧，毫不退缩，更不会犹豫不决。

其次，在这部影⽚中海尔企业的管理者与员⼯之间的配合也是相当默契的。

⽚中的管理者管理员⼯的办法⼗分灵活，针对不同的员⼯采取了不同的管理⽅式。

同时管理者也能够很好的抓住员⼯们的⼼理，实⾏激励员⼯的办法来调动员⼯们的积极性，进⽽也加快了企业发展的步伐。

通过这部电影，让我感触很深。

“好⽇⼦是从苦⽇⼦创造出来的。

”如影⽚中语。

要想获得成功，就必须付出努⼒，拿出勇⽓，坚持不懈。

在快速发展的社会⾥，如凌敏所说：“就要像狼⼀样，拼命找⾷，如果⽢愿做⽺，就只有被吃掉的份。

”“⽇事⽇毕，⽇清⽇⾼”这句话让我懂得了，当⽇计划要当⽇解决的重要性。

因为事情拖得越久，积累得就会越多。

没有时间来约束⾃⼰，就没有了压迫⾃⼰完成的动⼒，久⽽久之，就会变得⽆所谓。

接受任务时没有责任感，也没有尽⼒做，我们要以⼀种必胜的⼼态，全⼒以赴，必须完成来约束⾃⼰。

路掌握在⾃⼰的⼿⾥，只要找到了路，就不怕路远。

海尔砸冰箱的故事篇2
今天市场营销课上⾯，⽼师给我们看了⼀段因冰箱质量不过关，主⼈公忍痛砸冰箱的视频，⼀段有关“海尔”的故事的视频，⼀段有关海尔精神的视频，起初并不知是如此的振奋⼈⼼。

整段视频是虽然简短，但传递的精神却不容我们每个⼈所忽视，“质量意识”，我⼀直被视频⾥的故事触动着，惊叹于⼀个⼜⼀个的奇迹，影⽚所带来的“余震”⾄今仍震撼着我。

⼀个企业想要在地区内长期存活下去，需要有⾜够的质量信誉。

企业的发展必须要依靠质量的过硬，产品才能有品牌度。

在视频中我们看到⼚长忍痛将近200台质量有瑕疵的冰箱砸坏，确实震撼到了我们。

但我们冷静下来想想，虽然看似损失了不少的钱，但是我们现在可以看到：作为中国⽩⾊家电龙头的海尔冰箱因为这件事让海尔公司发展到现在仍然获得了⼤家的好⼝碑，乃⾄在全国的地位上都是⽆法撼动的。

在今天看来海尔砸冰箱事件也可以看为⼀种营销⼿段，他们通过这件事不仅仅是树⽴了海尔在⼈们⼼中⽆质量问题的形象，也巩固了员⼯们对海尔的忠诚度。

在这两点上海尔是⾮常的成功的。

的确⽆论⼀个企业想要怎样的发展始终要以质量为先导，质量才是硬道理。

这不仅是体现了企业的素质⽂化也体现了诚信的重要品质。

这样的产品⽆论是怎样的⾼压竞争都不会显得太弱势。

⽆论是商还是⼈，都要将就⼀个诚信。

海尔因为诚信⼆字打开了国门⾛向了世界，最终做到在家电⾏业成为佼佼者。

海尔砸冰箱的故事篇3
有缺陷的产品就是废品。

海尔集团⾸席执⾏官张瑞敏这样解释砸冰箱原因。

1985年，张瑞敏刚到海尔（时称青岛电冰箱总⼚）。

⼀天，⼀位朋友要买⼀台冰箱，结果挑了很多台都有⽑病，最后勉强拉⾛⼀台。

朋友⾛后，张瑞敏派⼈把库房⾥的400多台冰箱全部检查了⼀遍，发现共有76台存在各种各样的缺陷。

张瑞敏把职⼯们叫到车间，问⼤家怎么办？多数⼈提出，也不影响使⽤，便宜点⼉处理给职⼯算了。

当时⼀台冰箱的价格800多元，相当于⼀名职⼯两年的收⼊。

张瑞敏说：“我要是允许把这76台冰箱卖了，就等于允许你们明天再⽣产760台这样的冰箱。

”他宣布，这些冰箱要全部砸掉，谁⼲的谁来砸，并抡起⼤锤亲⼿砸了第⼀锤！很多职⼯砸冰箱时流下了眼泪。

然后，张瑞敏告诉⼤家——有缺陷的产品就是废品。

三年以后，海尔⼈捧回了中国冰箱⾏业的第⼀块国家质量⾦奖。

《张瑞敏砸冰箱》⼀事树⽴了对所以员⼯严格的品质意识，有不良就是不良品，没有等级之分，⽬标只有⼀个就是没有不良，最终达到“零缺陷”“⾼标准”。

作为国内冷柜⾏业"单打冠军"，星星集团在不断⾰新传统家电制造的同时，把⽬光瞄准了成长性极强的电⼦产业，以此作为企业新的经济增长。

【海尔砸冰箱的故事范⽂】。