劳务派遣合同 二
2024年标准版劳务派遣合同范文(二篇)
2024年标准版劳务派遣合同范文甲方：_____乙方(单位)：_____甲、乙双方根据《中国劳动法》和《____市劳动合同条例》等有关规定，经双方平等协商一致，自愿签订本协议并共同遵照执行。
本协议期自____年____月____日至____年____月____日止。
在协议期内，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的使用期限为准。
(乙方与劳务派遣人员终止、解除劳务关系的，派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止、解除。
)第一条根据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实行自行招聘和委托甲方代招聘两种招聘方式，委托甲方定岗招聘的劳务派遣人员，须严格按乙方招聘的要求给予推荐。
第二条、甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务，非定岗招聘的人员应服从乙方的工作岗位安排。
第三条、甲方的权利和义务1、根据乙方的要求，及时提供符合条件的劳务派遣人员。
2、按照国家、地方的法律、法规及政策规定，及时为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。
3、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续，乙方予以配合。
4、对劳务派遣人员进行跟踪服务，协助乙方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教育。
5、对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，应及时为其办理劳动关系中止和社会保险中止等事宜。
6、甲方与劳务派遣人员签订的《劳动合同》原件由甲乙双方保存。
7、甲方配合乙方处理乙方与劳务派遣人员因用工关系所产生的纠纷。
第四条、乙方的权利和义务1、建立劳务派遣关系前，应向甲方书面申请并提供有效的营业执照、组织机构代码证、等相关材料及复印件。
2、负责提供符合国家安全、卫生规定的工作环境，保证甲方劳务派遣人员在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
劳务派遣的劳动合同模板(3篇)
劳务派遣的劳动合同模板甲方：乙方：乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国_____》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
第一条、协议期限本协议期限为____月。
本协议自____年____月____日起至____年____月_____止，协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
第二条、派遣岗位、人数和期限1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：_____岗位，人数_____，工作的内容_____，工作地点_____，派遣期限自____年____月____日至____年____月____日止。
2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。
乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
第三条、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作____小时，每周休息日为_____；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、休息、休假：按国家和乙方的_____规定执行。
3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
第四条、劳务报酬标准1、员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。
甲方不得克扣乙方支付给员工的劳务报酬。
2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月____日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。
3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第_____种方式：（1）员工实行月薪制，每月为____元，具体办法按照乙方规定执行。
2024年劳务派遣协议简易版（二篇）
2024年劳务派遣协议简易版甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（实际用工单位）：_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣内容：1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
劳务费用结算：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。
3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。
劳务人员工资应由甲方每月日前支付。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
甲方的责任、权利和义务：1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。
3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
乙方的责任、权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。
2024年劳务派遣劳动合同精编版（二篇）
2024年劳务派遣劳动合同精编版甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____注册地址：_____通讯地址：_____邮政编码：_____乙方姓名：_____性别：_____居民身份证号码：_____出生日期：_____家庭住址：_____邮政编码：_____户口所在地：_____通讯地址：_____邮政编码：_____电话：_____鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为____年。
本协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_________________。
第三条乙方提供劳务的方式为：_____第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：_____。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：_____。
第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_____意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
保险期间与本协议期限相同。
第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
2024年公司劳务派遣用工合同（二篇）
2024年公司劳务派遣用工合同甲方：_____地址：_____法定代表人：_____主要负责人(委托代表人)：_____联系电话：_____乙方：_____身份证号：_____住所：_____联系电话：_____甲方因劳务用工的需要，根据相关法律法规的规定，雇佣乙方从事劳务活动，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，并共同遵守本合同所列条款。
第一条、合同期限1、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中前____月为试用期。
2、若试用期不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系。
3、在协议到期前____个月，双方可根据合作的效果决定是否续签该劳务协议，若未续签的，则合同到期后聘用关系自然终止。
第二条、劳务内容及要求1、乙方同意在本合同期限内，根据甲方需要，乙方承担的劳务内容为_____。
2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成工作任务，并达到规定的质量标准。
3、甲方招用乙方，安排乙方进行工作;4、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。
做到遵章守纪保证出勤。
第三条、工作时间1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。
需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过____天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
第四条、双方的权利义务1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。
2、乙方应保证能够保质保量的完成工作，提升工作业绩。
乙方必须按照甲方的工作要求，保质保量完成劳务量，且对完成内容负责，因此给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。
3、乙方应妥善保管并维护甲方财物，不得擅自使用或挪用甲方财物，如造成损失的应承担责任。
2024年对外劳务派遣合同（二篇）
2024年对外劳务派遣合同甲方：乙方：甲乙双方本着互惠互利、诚实信用的原则，经充分协商，就甲方在沧州市设立江苏南通凤洲劳务合作有限公司沧州分公司等事宜，自愿达成如下协议，以资双方共同遵循：一、甲方的权利和义务1、甲方需根据工商行政管理部门之要求提供资以办理分公司的一切法律文件;乙方予以协助。
2、甲方负责与国外雇主签订符合国务院《对外劳务合作管理条例》规定的对外劳务合作合同，切实维护分公司所招用的外派劳务人员的合法权益。
3、江苏南通凤洲劳务合作有限公司沧州分公司不具独立法人资格，受甲方的领导，不具独立承担责任的能力。
4、甲乙双方在合作期间发生被招用外派人员与甲方的对外劳务合作合同等纠纷，以甲方与被招用外派人员所订立的《劳务输出合同》约定的解决争议的条款确定。
5、甲方聘用乙方陈海涛为分公司负责人;负责分公司的日常事务及分公司的管理;具体权限及期限以甲方出具的书面授权委托书为准。
6、自分公司成立之日起，甲方需承担一名工作人员的工资(暂定____元/月/人)，按月支付;根据分公司发展需要，需另行增加工作人员数量和工资待遇的，双方另行协商。
二、乙方的权利和义务1、分公司依法设立后，乙方负责将现有办公场地提供给甲方所属分公司使用并提供必要的办公用品;2、乙方须在沧州市所属区域内积极开展外派劳务人员的招聘业务，接受甲方的指导和监督。
3、乙方须在甲方的授权范围内开展前述业务。
三、合作利润的提取四、合作期限：甲乙双方的合作期限为三年;以分公司营业执照注册日作为合作期限的起始日;期限届满需要继续合作的，甲乙双方另行协商。
五、本协议一式二份，甲乙双方各执一份;六、本协议自双方签字盖章并分公司营业执照核准注册之日起生效。
七、本合同未尽事宜，甲乙双方另行协商。
甲方(盖章)：_____ 乙方：_____代表人(签字)：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年对外劳务派遣合同（二）____年对外劳务派遣合同甲方：（派遣单位）地址：邮编：法定代表人：电话：传真：签字：乙方：（劳务单位）地址：邮编：法定代表人：电话：传真：签字：根据《中华人民共和国劳务派遣管理暂行规定》及其他相关法律、法规，甲乙双方本着平等互利、自愿公正的原则，经友好商定，达成以下协议：第一条合同目的甲方将派遣乙方的劳动者（以下简称“劳动者”）到乙方合作的国家（以下简称“接收国”）从事特定岗位的工作，乙方按照约定提供劳动力服务。
2024年单位员工劳务派遣合同（二篇）
2024年单位员工劳务派遣合同合同编号：甲方：(以下简称“甲方”)乙方：(以下简称“乙方”)根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规规定，本着诚实信用、平等互利的原则，甲、乙双方经过友好协商达成本合同，以资共同遵守。
第一章总则第一条甲、乙双方就派遣员工等相关事宜签订本合同。
甲、乙双方各自提供经有关部门注册、登记或备案并能证明各自身份的合法有效的文件。
第二条释义：(一)劳务派遣是指劳务派遣服务机构(乙方)根据用人单位(甲方)的劳务派遣需求，通过招聘派遣员工、与派遣员工签订劳动合同，将员工派遣到甲方工作，向甲方收取劳务费用并支付派遣员工工资、保险和福利费的一种专业化的劳务管理服务活动，也是市场经济体制下的一种新型的劳动用工形式。
(二)派遣员工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的员工。
派遣员工与乙方存在劳动法律关系(包括劳动合同关系、工资保险关系和劳动用工手续等);派遣员工与甲方只存在工作管理关系，不存在劳动法律关系。
第二章合同期限第三条本合同自甲、乙双方签署之日起生效，____年____月____日起至年月第四条对甲、乙双方协商同意部分派遣员工劳动合同期限超出本合同期限时，本合同期限延展至双方确认的劳动合同期限。
第三章权利和义务第五条甲方享有下列权利：(一)甲方有权自行决定是否接受乙方推荐的派遣人选，或根据自身业务需要自行选定候选人员后告知乙方办理有关录用及派遣手续;(二)可与乙方派遣的所有人员另签个人协议(包括但不限于保密承诺、礼品政策等)，并送乙方备案，但该协议不得违反法律和本合同的其他条款。
(三)甲方可根据商务情况与乙方协商签订补充协议。
(四)对严重违反法律法规和甲方规章制度(此规章制度须事前已向乙方派遣员工公开，且经过当地劳动行政部门审查通过)的派遣员工，甲方可依据规定解除与该派遣员工的派遣关系。
(五)因法律及政府有关规定变更致使本合同相关条款与之不一致的，甲方有权要求乙方执行该项新规定。
劳务派遣合同书范本（二篇）
劳务派遣合同书范本【劳务派遣合同书】甲方：（雇主全称）乙方：（派遣单位全称）甲乙双方约定签订本劳务派遣合同，共同遵守以下条款：第一条合同目的1.1 甲方为其需要劳务人员的岗位提供服务，并委托乙方进行劳务派遣。
1.2 乙方提供劳务人员从事甲方委托的工作，并遵守相关法律法规及甲方的工作规定。
第二条劳务内容2.1 甲方通过乙方派遣劳务人员从事以下工作（具体工作内容）：（工作内容详细描述）第三条劳务人员的选派3.1 乙方根据甲方的需求，在自己的员工库中选择合适的劳务人员进行派遣。
3.2 乙方应确保所选派的劳务人员具备相关专业知识和技能，并符合甲方的任职要求。
3.3 乙方应对所选派的劳务人员进行培训，并确保其了解并遵守甲方的工作规定。
第四条劳动报酬及支付方式4.1 甲方按照乙方提供的劳动人员的工作量、质量及工作经验支付相应的劳动报酬。
4.2 劳务人员的工资由乙方承担，包括基本工资、奖金、津贴等。
4.3 甲方每月一次向乙方支付劳务费用，具体支付方式由双方协商确定。
第五条保密条款5.1 甲乙双方对于因履行本合同而涉及到的商业机密、技术秘密及其他保密信息应予以保密。
5.2 甲乙双方在解除或终止合同时，应将涉及到的保密信息归还对方或予以销毁。
第六条合同期限及终止6.1 本合同有效期（起止时间）6.2 合同有效期届满前，如双方同意继续派遣劳务，应提前（天数）办理续签手续。
6.3 任何一方违反合同规定的，对方有权解除合同，并保留追究违约责任的权利。
第七条交通及住宿安排7.1 甲方应负责派遣地劳务人员的交通、食宿安排，并承担相应费用。
7.2 如果劳务人员需要在外地工作，甲方应提供合适的住宿条件。
第八条违约责任8.1 甲乙双方违反合同规定的，应承担相应的违约责任。
8.2 甲方如未按时支付劳务费用的，乙方有权要求甲方支付违约金。
第九条争议解决9.1 出现争议时，甲乙双方应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳务派遣合同(2篇)
劳务派遣合同为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。
甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。
双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。
二、劳务派遣人员的招录与变更甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。
劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费支付1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。
乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;3、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额____%的比例向对方支付违约金。
四、甲方权利与义务(一)必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;(二)对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;(三)甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。
甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续;(四)因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行;(五)对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;五、乙方的权利与义务(一)乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款;(二)全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案;(三)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
劳务派遣合同(范本)2篇
劳务派遣合同（范本）2篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________乙方（用工单位）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员（以下简称劳务工）到乙方从事劳务服务等事宜，签订本合同。
第一条合同期限篇2甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________丙方（劳动者）：___________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作达成以下协议：一、合同期限与服务期限（一）合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后如需续签，应由甲乙双方协商并签订书面协议。
（二）丙方在乙方的服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
双方可根据实际情况调整服务期限。
二、工作内容与地点（一）丙方在乙方的工作岗位为____________，丙方应按照乙方的要求完成本职工作。
乙方可根据工作需要或丙方的个人能力、表现等调整丙方的工作岗位。
2024年专业版劳务派遣合同（二篇）
2024年专业版劳务派遣合同甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同劳动期限____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任_____工作。
第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
三、劳动保护和劳动条件第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。
四、劳动报酬第六条乙方每月____日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____元。
第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
1.甲乙双方协商一致的;2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)____元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律和规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。
第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满____日内可向对方续订合同。
六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。
赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024年劳务派遣用工合同（二篇）
2024年劳务派遣用工合同甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条、本协议期限为____年____月____日生效，至____年____月____日终止。
第二条、乙方承担的劳务内容要求为：_____第三条、乙方提供劳务的方式为：_____第四条、约定劳务甲方认为，根据乙方目前的健康状况能依据本协议第二条、第三条、约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务：_____第五条、保密乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：_____第六条、劳务报酬甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：_____第七条、税收乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条、协议终止发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的。
二、双方就解除本协议协商一致的。
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前_____周通知另一方即可。
第十条本协议终止、解除后，乙方应在_____周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。
第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。
第十三条依据本协议第九条、第十条、约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。
仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条本合同一式____份，甲乙双方各执____份。
甲方（公章）：_____乙方（签章）：_________年____月____日2024年劳务派遣用工合同（二）劳务派遣用工合同甲方（委托方）：XXX公司乙方（派遣方）：XXX劳务公司根据中华人民共和国劳动法相关规定，甲乙双方经协商一致，签订本劳务派遣用工合同，共同遵守以下条款：第一条合同目的甲方根据业务需要，委托乙方派遣工作人员共同合作完成特定工作。
劳务派遣合同(二)7篇
劳务派遣合同（二）7篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议，以共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期内甲乙双方应当全面履行本合同所约定的义务。
如需变更或解除本合同，应经双方协商一致并书面确认。
二、劳务派遣人员数量及要求甲方按照乙方的要求派遣____名劳动者到乙方从事劳务。
派遣劳动者的姓名、年龄、性别等基本情况按照乙方的要求确定，并应符合乙方的招聘要求。
乙方应当向甲方提供详细的岗位描述和招聘条件。
甲方派遣的劳动者应当符合法定就业年龄和健康状况要求，遵守国家的法律法规以及乙方的规章制度。
如有特殊要求或变化，应及时通知甲方并按照双方约定进行变更和调整。
三、工作内容和工作地点乙方根据工作需要安排派遣劳动者从事的岗位和工作内容，应当符合国家的法律法规和行业标准。
具体工作内容包括但不限于岗位职责、工作流程、操作规范等。
工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。
乙方应当根据工作需要为派遣劳动者提供必要的工作条件和劳动保护。
甲方派遣的劳动者应当严格遵守乙方的安全操作规程和工作要求，履行工作职责。
如有特殊情况需要调整工作内容或工作地点，双方应协商解决并书面确认。
四、工作时间和休息休假派遣劳动者的工作时间和休息休假按照乙方的规定执行。
个人劳务派遣合同范本(二篇)
个人劳务派遣合同范本甲方：_______________（以下简称“甲方”）地址：_______________乙方：_______________（以下简称“乙方”）地址：_______________鉴于：1. 甲方为_______________（以下简称“企业”）的用工需求而委托乙方派遣劳务工作；2. 乙方具备劳务派遣资质，并能提供相应的劳动力资源；3. 双方根据平等互利的原则，达成以下协议。
一、派遣工作的内容及期限1. 甲方委派乙方派遣劳务，乙方派遣劳务工作内容为_______________。
2. 乙方将根据甲方的用工情况，提供符合要求的人员，并按照甲方的工作安排进行派遣。
3. 本次劳务派遣的期限为自_______________起，至_______________止。
二、派遣劳务人员的选择与管理1. 乙方将根据甲方的需求，在乙方的人员库中选择具备相应技能和工作经验的人员进行派遣。
2. 乙方在派遣劳务人员前，应经甲方同意，提供相关的人员信息，如姓名、年龄、身份证号、工作经验等，并提供劳务人员的个人简历。
3. 甲方有权对派遣劳务人员的工作进行监督和指导，并提出必要的工作要求。
4. 如甲方对派遣劳务人员的工作表现不满意，甲方有权向乙方提出更换或解除派遣的要求，乙方应在合理的期限内予以配合。
三、派遣劳务人员的权益与义务1. 派遣劳务人员应按照甲方的工作要求和安排，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
2. 派遣劳务人员应遵守甲方的工作纪律、规章制度，服从甲方的管理和指挥。
3. 甲方将按照国家有关法律法规和劳动合同的规定，支付派遣劳务人员的劳动报酬，并按时足额支付社会保险费用。
4. 乙方应保证派遣劳务人员的合法权益，包括但不限于工资发放、社会保险等合法权益，乙方承担相应的法律责任。
四、劳务报酬和支付1. 派遣劳务人员的工资标准由双方共同商定，甲方在每个工作周期内支付乙方劳务报酬，并且应足够支付乙方相关费用。
2024年劳务派遣的劳动合同（二篇）
2024年劳务派遣的劳动合同甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：_____ 性别：_____居民身份证号码：文化程度：住所：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守。
第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。
合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、本合同约定试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称：乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作,乙方的工作区域或工作地点。
乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准：第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1.实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时。
2.实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3.实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。
甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回，劳动合同自行解除。
第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动防护用品。
2024年劳务派遣劳动合同例文（二篇）
2024年劳务派遣劳动合同例文编号：劳动合同书（劳务派遣）甲方：乙方：签订日期：____年____月____日（北京市劳动和社会保障局监制）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，并共同遵守以下条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人：[具体姓名]注册地址：[具体地址]经营地址：[具体地址]第二条乙方性别：[具体性别]户籍类型：[非农业/农业]居民身份证号码：[具体号码]或者其他有效证件名称及证件号码：[具体名称及号码]在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址及邮政编码：[具体地址及邮编]在京居住地址及邮政编码：[具体地址及邮编]户口所在地：[省（市）区（县）街道（乡镇）]二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同自____年____月____日起生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称：[具体名称]第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任[具体岗位（工种）]工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为[具体区域或地点]。
第七条乙方应按用工单位的要求，达到[具体工作标准]。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日：[具体天数及日期]。
若用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应事先取得劳动行政部门关于特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度为：[具体休假制度]。
五、劳动报酬第十条甲方应于每月[具体日期]前以货币形式支付乙方工资，月工资为[具体金额]元。
2024年劳务派遣合同经典版（二篇）
2024年劳务派遣合同经典版发包方：_____建筑施工有限责任公司_____(以下简称甲方)承包方：_____(以下简称乙方)依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》。
甲方决定将_____公司_____工程项目部的劳务分包给乙方，为规范管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。
一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作、安装分项工程;脚手架搭设作业。
二、本合同期限：从____年____月起至____年____月止。
三、工程质量标准：所有分项工程质量确保优良四、劳务管理费的上缴及付款方式：1、上缴标准：该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整，由乙方上缴，如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按管理费的____%返回乙方作为奖励。
付款方式：上缴劳务管理费按两次付清，即主体完工前付50%，装修完工前付50%。
五、乙方的职责1、乙方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。
协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。
六、乙方的职责：1、全面履行_____公司与______建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。
并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务。
2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。
如达不到则按管理费的50%进行处罚。
七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。
八、本合同一式六份，甲乙双方各执三份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务管理费后失效。
甲方甲方：_____ 乙方：_____甲方代表：_____乙方代表：_____改写后的结果：2024年劳务派遣合同经典版（二）一、劳动安全与健康甲方应确保为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件，并配备必要的劳动保护用品。
2024年最新劳务派遣合同范本(二篇)
2024最新劳务派遣合同范本（二）2024最新劳务派遣合同范本（二）合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（劳务派遣方）：__________鉴于甲方雇佣乙方为满足公司业务变动的需要，特订立本劳务派遣合同。
第一条合同目的1.1 甲方聘请乙方派遣员工为其公司的劳动力，从事__________（具体工作岗位）的工作。
具体的工作地点为__________。
1.2 乙方应当根据甲方的要求派遣适合的员工，保证其具备相应岗位的技能和资质。
第二条劳动派遣期限2.1 本劳务派遣合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日终止。
2.2 甲乙双方可根据实际需要进行合同续签，但需提前__________个月书面通知对方。
续签后的期限同样适用第2.1条的规定。
第三条工作内容与责任3.1 乙方通过劳务派遣方式派遣员工为甲方工作期间，员工的具体工作内容及岗位职责应按照甲方的要求进行执行。
3.2 乙方为甲方派遣的员工应执行甲方的管理、组织、劳动纪律和安全制度，服从甲方合理的工作安排。
3.3 甲方有权对派遣员工进行业绩考核，并将考核结果通知乙方。
乙方应及时采取措施促使员工改进工作表现。
第四条人员管理及培训4.1 乙方应对其派遣员工进行日常管理，包括但不限于员工档案管理、绩效管理等。
4.2 乙方应根据甲方的要求，对派遣员工进行必要的培训，确保其具备从事相关工作的能力。
第五条工资和福利待遇5.1 甲方按照乙方提供的派遣员工的实际工作时间及绩效，支付相应的工资。
5.2 乙方负责为派遣员工缴纳各项社会保险和住房公积金，确保员工享受法律规定的各项福利待遇。
5.3 如甲方需要提供派遣员工额外的福利待遇，应事先与乙方协商，双方达成一致后，甲方才可实施。
第六条保密条款6.1 乙方及其派遣员工应将甲方在本合同期间和履行合同过程中所涉及的商业、技术、操作、管理等一切与甲方有关的秘密资料和知识，保密并严禁向外界泄露。
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甲方（劳动力派遣单位）：___________
法定代表人：_______________________
地址：_____________________________
乙方（被派遣人员）：_______________
身份证号码：_______________________
家庭住址：_________________________
甲方招聘并派遣乙方到____________（被派遣单位）岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经平等自愿、协商一致，特制定本合同，以便共同遵守。
第一条聘用合同期为____个月。
从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期____个月。
第二条甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事档案。
第三条甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后____日内发放给乙方。
各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。
第四条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令；服从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动安全卫生规程，提高职业技能和安全操作水平；忠于职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管理、积极完成被派遣单位分配的各项任务，维护企业利益。
第五条乙方在被派遣单位工作期间，按岗位（工种）享受劳动保护用品待遇。
第六条在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。
乙方在合同期内中遇特殊情况需解除合同时，必须提前30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥善办理交接手续并及时向被派遣单位交回设备、工具等物品后方可离岗，否则造成的有关经济损失由乙方负责。
第七条乙方应承担保密义务，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣单位的商业秘密，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉，造成不良影响的，由乙方承担责任。
第八条乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应及时通知甲方，甲方会同被派遣单位协助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进行处理。
第九条在合同期内有下列情况之一的，甲方可单方解除合同：
1．合同期满或因故解除；
2．乙方在试用期间被证明不符合聘用条件；
3．乙方严重违反劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任；
4．乙方严重失职，营私舞弊，泄露企业秘密等，在经济或企业形象等方面给被派遣单位造成严重损失或不良影响；
5．乙方因主观原因，不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务；
6．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由被派遣单位另行安排工作的；
7．劳动法律法规确定的其他情形；
8．因被派遣单位生产经营等情况发生变化，业务范围缩小或取消时，被派遣单位对甲方派出人员进行精简等原因乙方不能继续工作的；
9．国家法律法规规定的其他情况。
第十条在合同期内有下列情况之一的，乙方可单方解除合同：
1．经国家有关部门确认，被派遣单位劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
2．甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的；
3．甲方不履行合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。
第十一条甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提前30日书面通知对方。
合同期满，合同自然终止。
双方需要并愿意续签合同时，应在合同到期当月办妥续签手续。
第十二条合同期内任何一方违反合同规定，给对方造成或损害对方声誉的，均应根据后果和责任大小予以经济赔偿。
责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔偿培训期间的一切费用。
第十三条在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十四条本合同未尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十五条本合同一式三份，甲乙双方、被派遣单位各持一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：______ 乙方：（签字）____
______年____月____日 ____年____月____日
签证机关（盖章）____ 签证人（签章）____
___________年__________月______________日。