面试题目类型及考察指标

面试题目类型及考察指标
面试纬度可包括责任与主动性、学习与钻研精神、问题分析、沟通表达、合作意识及专业知识。

面试题包括两方面的题目：综合面试题、专业面试题。

综合面试题主要考察应聘者的责任与主动性、学习与钻研精神、问题分析、沟通表达和合作意识这五方面的素质指标。

由各市分公司人力资源部准备。

对市场销售岗位还可以增加压力面试题，侧重考察应聘者在抗压能力、应变能力、自信、工作价值观以及自我认知等方面的心智成熟度。

主考官发现应聘者可能存在心智不成熟的情况时，可对应聘者进行加问。

确认为心智不成熟的应聘者将予以淘汰。

专业题由业务技术类考官提供，可采取多个考官出试题并从中抽题的形式进行。

面试提问关键点
①宣读开场白
一般由主考官宣读开场白，也可由主考官指定一名考官宣读。

②在面试过程中，考官可根据应聘者的介绍打断应聘者，并选择一个关键事件让应聘者详细介绍。

根据应聘者对事件的介绍，结合考察指标选择1—2个点进行追问，以全面考察应聘者五项素质指标的能力水平。

1）关键事件选择要求：选择比较复杂或难度较大的工作实践、学习以及项目经历。

2）问题的选择要求：符合应聘者介绍的经历情境；为保证测评维度的齐全、一致，提问时应尽可能覆盖每个指标；尽量保证问题的连贯性。

3）若考官让应聘者介绍的关键事件是应聘者独立完成，并没有涉及到团队工作的，则考官需要重新考察应聘者的合作意识。

考官可从应聘者讲述的团队工作经历中选择一段经历进行追问。

面试题目参考
工作动机、个人愿望
•请给我们谈谈你自己的一些情况
•请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作？
•你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易？
•我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？
•你对我们公司有多少了解？
•你对公司有何印象？
•你谈谈选择这份工作的动机？
•你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢？
•请问你有什么样的工作观？
•你是否可以接受加班？
兴趣、学业、优点、缺点
•你现在最感兴趣的是什么？
•空闲时喜欢什么消遣？
•你在自我调节方面做何种努力？
•你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？•你的学习成绩如何？
•请谈一谈你的弱点
•请谈谈你的优点。

•你认为自己最大的缺点是什么？
•你的好朋友怎样形容你？
•你认为你的优势在哪些方面？
工作经验、工作态度
•你为什么选择现在的学校和专业？
•你比较喜欢独立工作还是集体工作？
•你希望在本公司工作多长时间？
•你对本公司（或这份工作）有什么看法吗？•你大学刚毕业，工作经验较为欠缺你怎么看？•你如何看自己缺少工作经验这问题？
能力表现
•你有能力胜任应聘的职位吗？
•在工作中你怎样看待错误？
•你喜欢和何种人共事？
•你对大学生就业市场的评价如何？
•你喜欢什么样的上司？
•能否介绍一下你的社会活动能力
•你喜欢你们学校吗？你的老师怎么样？
•假如你可以拥有一本书，你会选择哪一本？•你的任务完成了，而同伴未完成，你怎么办？其他问题
1、你最大的弱点是什么？
2、你认为自己的哪项技能需要加强？
3、你认为什么样的决定犹为难做？
4、经过这次面试，如果最终没有录用你，你认为有哪些原因？
5、你希望待遇月薪大约是多少金额？
6、是否考虑其他职位？
7、是否考虑到县分工作？。