房地产公司的劳动合同5篇

房地产公司的劳动合同5篇篇1
#甲方（公司）：
公司名称：[公司名称]
公司地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
#乙方（员工）：
员工姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
年龄：[员工年龄]
学历：[员工学历]
专业：[员工专业]
联系方式：[员工联系方式]
#鉴于：
甲方是一家依法注册的房地产公司，拥有完善的组织架构和规范的规章制度。

乙方是具有专业知识和技能的劳动者，愿意在甲方的指导下，为甲方的发展贡献力量。

双方经过友好协商，达成以下劳动合同：
#一、合同期限
1. 试用期：本合同自签订之日起生效，试用期为三个月。

试用期满后，经甲方考核合格，可转为正式员工。

2. 正式期限：试用期满后，双方同意继续履行本合同的，可签订正式劳动合同，正式期限自试用期满之日起算。

#二、工作内容和地点
1. 工作内容：乙方同意在甲方从事[具体岗位] 工作，并按照甲方的要求和标准完成工作任务。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需调整工作地点，需经双方协商一致。

#三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天制，每天工作八小时。

具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

具体假期安排按照甲方的规定执行。

#四、劳动报酬和福利待遇
1. 劳动报酬：乙方的工资标准为每月[具体金额] 元，试用期工资为每月[具体金额] 元。

具体工资构成和发放方式按照甲方的规定执行。

2. 福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、过节费、年终奖等。

具体福利待遇按
照甲方的规定执行。

#五、劳动保护和劳动纪律
1. 劳动保护：甲方应按照国家有关规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。

2. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅自违反或拒绝执行甲方的合理工作安排。

#六、合同变更和解除
1. 合同变更：双方协商一致后，可以书面形式变更本合同的相关内容。

变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。

2. 合同解除：双方协商一致后，可以书面形式解除本合同。

合同解除后，双方应本着友好协商的原则处理相关事宜。

#七、违约责任和争议解决
1. 违约责任：双方应本着诚实信用的原则履行本合同。

如一方违约，应承担相应的违约责任。

具体违约责任按照甲方的规定执行。

2. 争议解决：如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

具体争议解决方式按照甲方的规定执行。

#八、其他约定事项
1. 保密义务：乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密和内部信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

具体保密义务按照甲方的规定执行。

2. 竞业限制：乙方在离职后一定年限内（通常为两年），不得在甲方业务范围内从事与甲方有竞争关系的业务或工作。

具体竞业限制按照甲方的规定执行。

3. 通知和送达：双方同意，所有关于本合同的通知和送达均应以书面形式进行，并通过邮寄、传真或电子邮件等方式送达对方指定地址或邮箱。

具体通知和送达方式按照甲方的规定执行。

篇2
甲方（用人单位）：XX房地产有限公司
乙方（劳动者）：[乙方姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，签订劳动合同如下：
一、劳动合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方需要，在XX房地产有限公司从事XX工作。

2. 乙方的工作地点为XX市XX区XX街XX号。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的岗位，每天工作时间为XX小时，每周工作XX 天。

2. 甲方因工作需要可依法安排乙方加班，但应严格按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等组成。

具
体数额根据乙方的岗位、工作表现及公司的经营状况确定。

2. 甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，工资发放日期为
次月的XX日。

3. 乙方在试用期的工资为转正后工资的XX%。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，缴
纳社会保险费用。

具体险种包括养老保险、失业保险、医疗保险、工
伤保险和生育保险。

2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方的规定执行。

甲方按照基本医疗保险和补充医疗保险的规定，为乙方报销医疗费
用。

3. 乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家和地方的规定执行。

甲方为乙方报销医疗费用，并支付工伤津贴等补偿。

4. 甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2. 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方
提供保护。

3. 甲方定期组织安排乙方进行健康检查，并建立健康档案。

4. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行职业健康检查。

5. 甲方为乙方提供专门的更衣室、淋浴室等卫生设施，加强职业
病防治工作。

七、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

其中，由甲方提出解
除的，应按规定支付经济补偿金；由乙方提出解除的，如符合规定情形，可解除劳动合同，但应提前XX日通知甲方。

3. 有下列情形之一的，甲方可单方解除劳动合同，但应按规定支
付经济补偿金：XXXX。

4. 有下列情形之一的，甲方可单方终止劳动合同：XXXX。

5. 有下列情形之一的，乙方可单方解除劳动合同：XXXX。

6. 有下列情形之一的，乙方可单方终止劳动合同：XXXX。

7. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可单方解除劳动合同。

8. 在试用期内，甲乙双方可随时解除劳动合同。

其中，甲方应按
规定支付经济补偿金；由乙方提出解除的，可解除劳动合同。

9. 经济补偿金的支付标准按国家和地方的规定执行。

具体数额由
甲乙双方协商确定。

10. 甲方应在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳
动合同的证明文件。

并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转
移手续。

乙方应按照双方约定办理工作交接手续。

11. 甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应按照国家和
地方的规定承担法律责任。

给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。

12. 因不可抗力因素导致本合同无法履行的，甲乙双方可部分或
全部免除责任。

具体责任范围由双方协商确定。

八、争议解决和适用法律
1. 本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。

具体法律适用范围由双方协商确定。

如双方对法律适用有争议的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

2. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，首先应通过协商解决；协商不成的，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

具体争议解决程序和管辖范围由双方协商确定。

如双方对管辖有争议的
篇3
#甲方（公司）：
公司名称：[公司名称]
公司地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人]
#乙方（员工）：
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
年龄：[员工年龄]
学历：[员工学历]
专业：[员工专业]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系方式：[员工联系方式]
#一、合同期限
第一条：本合同自[合同生效日期] 起生效，至[合同终止日期] 止，为期[合同期限年数] 年。

#二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意在甲方从事[员工岗位] 工作，具体职责包括但不限于：
- 负责[具体职责1]
- 参与[具体职责2]
- 协助[具体职责3]
第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地：[公司所在地]。

#三、工作时间和休息休假
第四条：乙方的工作时间为每周[工作时间小时数] 小时，具体上下班时间按甲方规定执行。

第五条：乙方享有以下休息休假权利：
- 每周至少休息[休息天数] 天。

- 法定节假日和甲方规定的年假、病假等。

#四、劳动报酬
第六条：乙方的工资标准为每月[工资标准] 元，支付方式按甲方规定执行。

具体包括但不限于：
- 每月固定工资：[固定工资数额] 元。

- 绩效工资：[绩效工资数额] 元。

- 加班费用：[加班费用标准]。

- 其他补贴：[其他补贴种类]。

第七条：乙方享有以下福利待遇：
- 五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。

- 节日补贴：[节日补贴标准]。

- 其他福利：[其他福利待遇]。

#五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

具体包括但不限于：
- 劳动保护用品：[劳动保护用品种类]。

- 安全防护措施：[安全防护措施]。

- 职业危害防护：[职业危害防护措施]。

#六、规章制度和劳动纪律
第九条：乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，具体包括：
- 遵守公司的考勤制度。

- 遵守公司的保密规定。

- 遵守公司的行为规范。

- 其他应遵守的规章制度和劳动纪律。

#七、合同变更、解除和终止
第十条：本合同经双方协商一致，可以变更。

变更内容需以书面形式确定。

第十一条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
- 严重违反甲方规章制度的。

- 严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。

- 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

- 被依法追究刑事责任的。

- 其他应当解除劳动合同的情形。

第十二条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
- 甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的。

- 甲方未及时足额支付劳动报酬的。

- 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

- 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

- 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

- 法律、行政法规规定的其他情形。

#八、违约责任和其他约定事项
第十三条：甲乙双方在履行合同过程中违反合同约定，应承担相应的违约责任。

具体包括但不限于：
- 甲方未按时支付劳动报酬的，应按应付金额的百分之五十以上
百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。

- 乙方未提前通知甲方解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责
任。

- 其他违约责任和约定事项。

#九、争议解决和法律适用
第十四条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申
请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内
向人民法院提起诉讼。

本合同的解释权归甲方所有。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

本合同的附件和补充协议与本合同具有同等法
律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇4
甲方（用人单位）：_________房地产公司
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义
务关系。

一、合同期限
1. 合同期限：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2. 试用期：自合同签订之日起，乙方需经过_________个月的试用期。

试用期内，双方可协商一致解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方在_________岗位工作，具体职责和要求如下：
（1）岗位职责：_________
（2）工作要求：_________
2. 工作地点：乙方的工作地点在_________。

甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：乙方实行标准工时制，每日工作_________小时，每周工作_________天，每周至少休息_________天。

甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间。

2. 加班加点：乙方在甲方安排下可依法加班加点，甲方应按规定支付加班加点费用。

3. 休息休假：乙方在合同期内可享受法定节假日、婚假、产假等
休息休假权利。

具体安排按甲方规定执行。

四、劳动报酬和社会保险
1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

甲方可根据乙方的工作表现、工作成果等因素调整乙方的工资。

2. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包
括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

甲方也
可为乙方购买商业性保险。

五、劳动保护和劳动纪律
1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的劳动安全。

甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履
行岗位职责。

乙方不得擅自离开工作岗位，不得泄露甲方商业秘密。

六、合同变更、解除和终止
1. 甲乙双方在合同期限内可协商一致变更本合同。

变更后的合同
应以书面形式确定。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：
（1）在试用期内提前三日通知甲方的；
（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护条件的；
（3）甲方未按时支付劳动报酬的；
（4）甲方违反法律法规规定侵害乙方合法权益的。

4. 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致解除劳动合同的；
（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

七、违约责任及赔偿金额的计算方法
1. 甲乙任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

违约方应按合同约定及法律法规规定向守约方支付违约金。

违约金数额应根据违约方的过错程度、违约行为给守约方造成的实际损失等因素确定。

违约方还应赔偿守约方因违约行为而产生的额外费用。

具体赔偿金额的计算方法可按以下公式计算：赔偿金额=违约方过错程度系数×违约行为给守约方造成的实际损失金额+额外费用。

其中，过错程度系数可根据违约方的过错程度确定，实际损失金额可根据守约方的相关证明材料确定。

额外费用可根据守约方的实际支出情况确定。

篇5
甲方（用人单位）：XX房地产公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
住址：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容及工作地点
1. 乙方同意在甲方房地产行业内从事相关工作，具体工作内容以
甲方安排为准。

2. 乙方的工作地点为甲方及其关联公司的所在地，根据工作需要，甲方可合理调整乙方的工作地点。

第三条工作时间和休息休假
1. 甲方根据房地产行业的行业特点和乙方的工作岗位，安排乙方
的工作时间和休息时间。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日，并按照国家法定节假日安排
乙方的休假。

3. 乙方因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资和奖金等部
分组成。

具体金额根据乙方的岗位、工作年限、工作表现等因素确定，并以甲方内部工资制度为准。

2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资具体发放日期为次月
第一个工作日。

3. 甲方根据国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

4. 乙方在试用期期间的工资待遇按照甲方内部工资制度执行。

第五条社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳各项社会保险费和住房公积金，具体缴纳比例按照当地社会保险机构的规定执行。

2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于
法定节假日的休假、婚丧假、产假等。

3. 甲方根据实际情况为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生
条件，并监督乙方遵守安全操作规程。

4. 乙方因工负伤或患职业病时，甲方应负责及时救治并提供工伤
待遇，具体标准按照国家有关规定执行。

5. 乙方患病或非因工负伤时，甲方应按照医疗保险的规定给予医疗补助，具体标准按照当地医疗保险政策执行。

6. 乙方因工致残或患职业病经劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，甲方应按规定给予相应待遇。

7. 乙方在合同期内因工死亡或因病死亡的，甲方应按规定给予相应死亡待遇。

具体标准按照国家有关规定执行。

8. 甲方应根据实际情况为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的业务水平和综合素质。

培训费用由甲方承担。

9. 甲方应按照国家有关规定执行其他福利待遇。

具体标准按照国家有关规定执行。